Cen EcoTech اور Cen گروپ کی طویل مدتی رئیل اسٹیٹ انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی

تربیت وقت طلب اور مہنگی ہے، جو انسانی وسائل کو ایک رکاوٹ میں تبدیل کرتی ہے جو ترقی میں رکاوٹ ہے۔

کالج آف اکنامکس اینڈ ٹیکنالوجی (Cen EcoTech) کا آغاز ایک عملی حل پیش کرتا ہے: ایک ایسی ٹیم فراہم کرنا جو اچھی تربیت یافتہ، عملی تجربے سے مالا مال، اور فوری طور پر کام کرنے کے لیے تیار ہو۔

انسانی وسائل کی رکاوٹ رئیل اسٹیٹ کے کاروبار کی ترقی میں رکاوٹ ہے۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2025 کی دوسری سہ ماہی میں ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح 29.1 فیصد تھی۔ 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح 29.0% تھی۔ سروس انڈسٹری، خاص طور پر رئیل اسٹیٹ میں، مہارت کا فرق اور بھی واضح ہے۔

ہو چی منہ شہر میں، 2024 کے پہلے 6 مہینوں میں، رئیل اسٹیٹ سیکٹر کے لیے 11,000 سے زیادہ ملازمتیں پیدا کی گئیں، جو کہ کل بھرتی کی طلب کا تقریباً 7% ہے، جو مارکیٹ میں سب سے زیادہ ہے۔

2025 کی پہلی ششماہی میں داخل ہوتے ہوئے، بحالی کے آثار انسانی وسائل پر زیادہ دباؤ ڈالتے ہیں: اسی عرصے کے دوران مارکیٹ میں واپس آنے والے رئیل اسٹیٹ کے کاروبار کی تعداد میں 76 فیصد اضافہ ہوا، جب کہ نئے قائم ہونے والے کاروباروں میں 15 فیصد اضافہ ہوا، اوسطاً تقریباً 430 نئے کاروبار فی ماہ۔

پیمانہ پھیل رہا ہے، نئے منصوبے لگاتار شروع ہو رہے ہیں، لیکن انسانی وسائل کی "پائپ لائن" ابھی تک نہیں بھری گئی۔

ویتنام کے رئیل اسٹیٹ مارکیٹ ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 416 تک بروکریج فرموں نے اہل افراد کی کمی کی اطلاع دی، جس سے لین دین کی سرگرمیاں متاثر ہوئیں اور بحالی کا عمل سست ہو گیا۔

درحقیقت، جب انسانی وسائل کی فراہمی برقرار نہیں رہ سکتی ہے، تو بہت سے کاروبار مہارت کے "خلا" کو پُر کرنے کے لیے مختصر مدت کے تربیتی کورسز منعقد کرنے پر مجبور ہوتے ہیں۔

یہ طریقہ فوری طور پر موثر ہے لیکن اس میں پیشہ ورانہ، قانونی بنیاد اور منظم سوچ کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے مقدمے کی لاگت میں اضافہ، بھرتی کا کم معیار اور قبل از وقت استعفیٰ کا خطرہ ہوتا ہے۔

ویتنام رئیل اسٹیٹ ٹریننگ ایسوسی ایشن (VNREEA) کی نائب صدر اور جنرل سکریٹری محترمہ Nguyen Thi Kim Khanh نے ایک بار اس بات پر زور دیا کہ اگر کوئی ٹھوس مہارتوں اور کام میں ثابت قدمی کے ساتھ ٹیم رکھنا چاہتا ہے تو مختصر مدت کی تربیت ایک منظم پروگرام کی جگہ نہیں لے سکتی۔

Cen EcoTech - رئیل اسٹیٹ مارکیٹ کے انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنا

رئیل اسٹیٹ مارکیٹ کی بحالی نئے منصوبوں کی لہر پیدا کر رہی ہے، بلکہ ایک حقیقت کو بھی آشکار کر رہی ہے: اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی شدید کمی ہے۔

کاروباری اداروں کو مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب ان کی سیلز ٹیم کافی پیشہ ور نہیں ہوتی، تبادلوں کی شرح کم ہوتی ہے، آپریٹنگ اخراجات زیادہ ہوتے ہیں، جبکہ تربیت کا وقت طویل ہوتا ہے۔

اس "درد" کو سمجھتے ہوئے، Cen گروپ - رئیل اسٹیٹ مارکیٹ میں ایک سرکردہ انٹرپرائز - نے کالج آف اکنامکس اینڈ ٹیکنالوجی (Cen EcoTech) کا آغاز کیا ہے۔

روایتی تربیتی ماڈل سے مختلف، Cen EcoTech 70% پریکٹس - 30% تھیوری کے ساتھ دوہری تربیتی پروگرام کا اطلاق کرتا ہے، جس سے طلباء کو جلد "پیشہ چھونے" میں مدد ملتی ہے۔

نمایاں فرق یہ ہے کہ طلباء Cen گروپ کی ممبر کمپنیوں کے ساتھ ساتھ ایک بڑے پارٹنر ایکو سسٹم میں پہلے سمسٹر سے ہی بامعاوضہ انٹرنشپ کر سکتے ہیں۔ یہ عملی تجربہ جمع کرنے، پیشہ ورانہ مہارتوں اور مالی آزادی کو فروغ دینے کا ایک قیمتی موقع ہے - عملی اقدار جو چند کالج فراہم کر سکتے ہیں۔

Cen EcoTech رئیل اسٹیٹ انڈسٹری میں انسانی وسائل کی "پیاس" کو حل کرتی ہے۔

یہیں نہیں رکتے، Cen EcoTech میں تعلیم حاصل کرتے ہوئے، طلباء کو گریجویشن کے فوراً بعد Cen گروپ ایکو سسٹم میں بزنس نیٹ ورک کے ذریعے ریئل اسٹیٹ، ہوٹلز اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں سینکڑوں پارٹنرز کے ساتھ ملازمت دی جائے گی۔

طلباء کے پاس نہ صرف ڈگریاں ہوتی ہیں بلکہ عملی ملازمتیں، کیریئر کے واضح راستے اور مارکیٹ کے لیے تیار صلاحیتیں بھی ہوتی ہیں۔

Cen EcoTech ریئل اسٹیٹ بزنس ایڈمنسٹریشن، ہوٹل مینجمنٹ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی (سافٹ ویئر ایپلی کیشنز)، نرسنگ میں بیچلر پروگرام پیش کرتا ہے۔

یہ تیزی سے ترقی کرنے والی صنعتیں ہیں، جہاں روزگار کے بڑے مواقع، زیادہ آمدنی اور پائیدار ترقی کی صلاحیت موجود ہے۔

مطالعہ کے مضامین نہ صرف ثانوی کے بعد کے طلباء ہیں بلکہ کام کرنے والے لوگوں تک بھی پھیلے ہوئے ہیں، وہ لوگ جو دوسری ڈگری کے لیے تعلیم حاصل کرنا چاہتے ہیں یا کیریئر کی سمت کو کسی ممکنہ شعبے میں تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔

Cen EcoTech کی پیدائش پیشہ ورانہ تعلیم اور عملی مارکیٹ کی ضروریات کو قریب سے مربوط کرنے میں Cen گروپ کے اسٹریٹجک اقدام کو ظاہر کرتی ہے۔

انسانی وسائل کی تبدیلی اور بڑھتے ہوئے "کر کر سیکھنے" کے رجحان کے تناظر میں، یہ ماڈل نہ صرف سیکھنے والوں اور کاروباروں کو فائدہ پہنچانے کا وعدہ کرتا ہے بلکہ ایک نیا تربیتی معیار - عملی، لچکدار اور موثر قائم کرنے میں بھی اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

کالج آف اکنامکس اینڈ ٹیکنالوجی (Cen EcoTech)

ہاٹ لائن: 096 160 57 98

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html