نئی پالیسی: فوجی افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر میں باضابطہ اضافہ

دسمبر میں، فوج سے متعلق بہت سے اہم قوانین اور فیصلے نافذ ہوئے، جن میں لیفٹیننٹ سے لے کر جنرل تک کے فوجی رینک کے افسران کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر میں موجودہ سطحوں کے مقابلے میں 1-5 سال کا اضافہ بھی شامل ہے۔

ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون میں ترمیم اور اس کی تکمیل کا قانون آج (1 دسمبر) سے باضابطہ طور پر نافذ ہو گیا ہے۔ یہ قانون صرف 3 دن پہلے قومی اسمبلی سے منظور ہوا تھا۔

لیفٹیننٹ افسران کے لیے سروس کی عمر 50 سال ہوگی جو کہ موجودہ ضوابط کے مقابلے میں 4 سال کا اضافہ ہے۔ دیگر رینک کو بھی ایڈجسٹ کیا جائے گا، میجر 52 (4 سال کا اضافہ)، لیفٹیننٹ کرنل 54 (3 سال کا اضافہ)، سینئر کرنل 56 (2 سال کا اضافہ) اور کرنل 58 (مردوں کے لیے 1 سال اور خواتین کے لیے 3 سال کا اضافہ)۔ جرنیلوں کی سروس کی عمر مردوں کے لیے 60 اور خواتین کے لیے 5 سال بڑھا کر 60 سال رہے گی۔

ریزرو افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر بھی بڑھا دی گئی ہے۔ خاص طور پر ریزرو افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر 51 سے بڑھ کر 53، میجرز کی 53 سے 55، لیفٹیننٹ کرنل کی 56 سے 57، سینئر کرنل کی 57 سے 59 اور کرنل کی عمر 60 سے بڑھ کر 61 ہو جائے گی۔ جنرلز کی ریٹائرمنٹ کی عمر فوجی کمانڈرز کی 63 سال کی ہو گی۔ لیبر کوڈ کی طرف سے منظم.

دوسری ویتنام بین الاقوامی دفاعی نمائش کی افتتاحی تقریب کے لیے افسران مشق کر رہے ہیں۔ تصویر: Pham Hai

افسران کے لیے بونس کی سطح پر نئے ضوابط

وزارت قومی دفاع نے سرکلر نمبر 95 جاری کیا جو وزارت قومی دفاع کے زیر انتظام ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے مضامین کے لیے بونس کے نظام کے نفاذ کی رہنمائی کرتا ہے۔ سرکلر 25 دسمبر سے نافذ ہوگا۔

ان مضامین کے لیے جن کی جانچ پڑتال اور درجہ بندی کی گئی ہے کہ وہ اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کے 4 گنا کے برابر ہے۔ 2025 کے بعد سے بونس بنیادی تنخواہ کے 8 گنا کے برابر ہے۔

ان مضامین کے لیے جن کی جانچ پڑتال اور درجہ بندی کی گئی ہے کہ وہ اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کر چکے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کا 3.5 گنا ہے؛ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کا 7 گنا ہے۔

ان مضامین کے لیے جن کا جائزہ لیا گیا اور ان کے کام مکمل کر لیے گئے ہیں: 2024 میں، بونس بنیادی تنخواہ کا 1.5 گنا ہے؛ 2025 کے بعد سے، بونس بنیادی تنخواہ کا 3 گنا ہے۔

سال کے دوران، اگر افسران، پیشہ ور سپاہیوں، دفاعی کارکنوں، وغیرہ کو ریاستی بجٹ سے 7 ماہ یا اس سے زیادہ تنخواہ ملتی ہے، تو بونس کی سطح اوپر والے بونس کی سطح کے 1 گنا کے برابر ہے۔ اگر ریاستی بجٹ سے 7 ماہ سے کم تنخواہ وصول کر رہے ہیں، تو وہ اوپر والے بونس کی سطح کا 1/2 وصول کریں گے۔

اس کے علاوہ، فوجی غیر معمولی بونس کے حقدار ہوتے ہیں جب ان کے پاس غیر متوقع حالات میں کام کی غیر معمولی کامیابیاں ہوتی ہیں، منصوبہ سے باہر یا باقاعدہ کاموں سے باہر جو فرد کو تفویض کیا جاتا ہے۔

مائن کلیئرنس ورکرز کے لیے معاوضے میں اضافہ

نائب وزیر اعظم لی تھان لونگ نے ریاستی بجٹ سے تنخواہیں اور الاؤنسز حاصل کرنے والے افراد کے لیے معاوضے کے نظام پر فیصلہ نمبر 16/2024 پر دستخط کیے جو جنگ کے بعد کے بموں، بارودی سرنگوں اور دھماکہ خیز مواد کو براہ راست سروے اور صاف کرنے کے کام انجام دیتے ہیں۔

انجینئر فوجی بارودی سرنگوں، دھماکہ خیز مواد کو صاف کرتے ہیں اور ہا گیانگ سرحد پر جنگ کے نتائج پر قابو پاتے ہیں۔ تصویر: ملٹری ریجن 2

فیصلے کے مطابق، افسران، پیشہ ور فوجی، نان کمیشنڈ افسران، سپاہی، دفاعی کارکن، دفاعی اہلکار، کیڈر، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین جو بموں، بارودی سرنگوں اور دھماکہ خیز مواد کے سروے اور صفائی کے کاموں کو براہ راست انجام دینے کے لیے تفویض کیے گئے ہیں، وہ تنخواہ، الاؤنسز (اگر کوئی ہیں) اور قانون کے مطابق دیگر حکومتوں اور پالیسیوں کے حقدار ہیں۔

یکم دسمبر سے بموں اور بارودی سرنگوں کا براہ راست سروے کرنے اور صاف کرنے والے لوگوں کے لیے الاؤنس 180,000 VND/شخص/دن سے بڑھ کر 350,000 VND ہو جائے گا...

ٹیچر پروموشن کے امتحانات ختم کریں۔

وزارت تعلیم و تربیت کا سرکلر 13 15 دسمبر سے نافذ العمل ہے، جس میں امتحانات دینے کے بجائے اساتذہ پروموشن کے لیے رجسٹریشن کر سکتے ہیں اگر وہ مہارت، پیشہ ورانہ مہارت، سیاسی خوبیوں، پیشہ ورانہ اخلاقیات اور کام کے سالوں کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔

مثال کے طور پر، گریڈ III کا پری اسکول ٹیچر جو گریڈ II میں ترقی پانا چاہتا ہے، اسے لگاتار دو سالوں تک "ٹاسک مکمل کرنے میں بہترین" یا اس سے زیادہ درجہ دیا جانا چاہیے۔ ہائی اسکول اور یونیورسٹی کی تیاری کے اساتذہ کو تین سال تک اس شرط کو پورا کرنا ہوگا۔

گریڈ II سے گریڈ I میں ترقی کے لیے غور کرنے کے لیے، اساتذہ کے پاس لگاتار 5 سال کی "اچھی کارکردگی" یا اس سے زیادہ ہونی چاہیے، بشمول کم از کم دو سال کی "بہترین کارکردگی"۔ اس کے علاوہ، گریڈ II کے انعقاد کے دوران ان کے پاس ایمولیشن ٹائٹلز اور ایوارڈز ہونا ضروری ہے۔ یہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ہے کہ ایک ٹائٹل یا کامیابی کو بیک وقت دو پروموشنز (گریڈ III سے II اور II سے I تک) کے لیے استعمال نہیں کیا جا سکتا۔

قومی اسمبلی نے افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کی منظوری دے دی، فوج میں 415 جرنیلوں سے زیادہ نہیں۔

28 نومبر کی صبح، متفقہ طور پر موجود 458/459 مندوبین کے ساتھ، قومی اسمبلی نے ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ کرنے والے قانون کو منظور کیا۔

فوجی افسران کو ان کی بنیادی تنخواہ سے آٹھ گنا نوازا جا سکتا ہے۔

وزارت قومی دفاع نے سرکلر نمبر 95 جاری کیا جو وزارت قومی دفاع کے انتظامی دائرہ کار کے تحت ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے مضامین کے لیے بونس کے نظام کے نفاذ کی رہنمائی کرتا ہے۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chinh-thuc-tang-tuoi-nghi-huu-cho-si-quan-quan-doi-2347199.html