سرکاری طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ملازمت کی پوزیشن کے مطابق منظم کریں۔

BBK- قومی اسمبلی سے حال ہی میں منظور کیے گئے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) کے قانون کے مطابق، تازہ ترین طور پر یکم جولائی 2027 تک، وزارتوں، شاخوں، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں کو اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے بھرتی ہونے والے سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ملازمت کی تقرری اور رینک اسائنمنٹ کو مکمل کرنا چاہیے۔

24 جون کی صبح، 418/423 مندوبین کے حق میں ووٹ دینے کے ساتھ، قومی اسمبلی نے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون منظور کیا۔

کمیون لیول اور صوبائی سطح کے افسران اور سرکاری ملازمین میں کوئی فرق نہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ قانون نے فرقہ وارانہ اور صوبائی عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے درمیان فرق کیے بغیر مرکزی سے لے کر فرقہ وارانہ سطح تک ایک متحد، باہم مربوط اور ہم آہنگ سول سروس کی تعمیر کی پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے ضابطے مکمل کیے ہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے مسودہ قانون کو حاصل کرنے، اس کی وضاحت کرنے اور اسے مکمل کرنے کے بارے میں رپورٹ پیش کی، اس سے پہلے کہ قومی اسمبلی نے اسے منظور کرنے کے لیے ووٹ دیا۔ (تصویر: DUY LINH)

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو منظم کرنے اور استعمال کرنے کے طریقہ کار کے بارے میں، قانون کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق تبدیل کرنے کے لیے ضابطوں کی تکمیل کرتا ہے اور مرکز کے طور پر ملازمت کے عہدوں کو سنبھالتا ہے۔

ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات اور عملے کی بھرتی، ترتیب، استعمال، تشخیص، تربیت، منصوبہ بندی اور تقرری کے لیے کام انجام دینے کے نتائج اور مصنوعات کی بنیاد پر۔

پبلک سیکٹر سے باہر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے 3 طریقے

ایک اور قابل ذکر مواد 22 دسمبر 2024 کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW مورخہ 30 اپریل 2025 اور نمبر 66-NQ/TW مورخہ 30 اپریل 2025 اور نمبر 20/T20-48 مئی کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW کو ادارہ جاتی بنانے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور عوامی خدمت میں باصلاحیت لوگوں کے لیے پالیسیوں کو راغب کرنے کے طریقہ کار کی تکمیل ہے۔ پولیٹ بیورو

اس کے مطابق، پالیسی کے ضوابط مضامین کے دو گروپوں پر لاگو ہوتے ہیں، بشمول پبلک سیکٹر کی طرف متوجہ مضامین کا گروپ جو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پر لاگو ہوتا ہے اور ان مضامین کا گروپ جو عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں باصلاحیت افراد ہوتے ہیں۔

سرکاری شعبے سے باہر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کی تین صورتیں شامل ہیں: سرکاری ملازمین کو قبول کرنا۔ قیادت یا انتظامی عہدے کے ایک یا کئی کام انجام دینے کے لیے عام اور بہترین تاجروں، اچھے وکیلوں، ماہرین، سائنسدانوں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنا؛ اور ایک یا کئی پیشہ ورانہ اور تکنیکی کاموں کو انجام دینے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنا۔

قومی اسمبلی کے اراکین کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کی منظوری کے لیے ووٹ دیتے ہیں۔ (تصویر: DUY LINH)

اس کے علاوہ، قانون قومی ترقی کے "چار ستونوں" کے طور پر تصدیق شدہ پیش رفت کی قراردادوں کو ادارہ جاتی بنانے کے لیے حکام اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داریوں اور حقوق کو متعین کرتا ہے، جس میں لوگوں اور کاروبار سے متعلق انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے میں رہنماؤں کی ذمہ داری پر اضافی دفعات شامل ہیں۔

اس کے ساتھ ساتھ، سرکاری ملازم کی بھرتی کے لیے رجسٹریشن کے اصولوں اور شرائط پر ضابطوں اور بھرتی کے طریقوں اور حکام پر نظر ثانی کریں تاکہ سرکاری ملازمین کی بھرتی میں اس سمت میں جدت لائی جا سکے کہ منتخب امیدواروں کو فوری طور پر ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے، اور بھرتی ہونے کے بعد، انہیں متعلقہ سرکاری ملازم کے عہدے پر رکھا جائے گا۔ انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانا۔

اس کے علاوہ، قانون نجی شعبے سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ملازمت کے عہدوں اور سرکاری ملازمین کی صفوں پر ضابطوں کی تکمیل اور ایڈجسٹمنٹ کرتا ہے، سرکاری ملازمین کو پیشہ ورانہ اور تکنیکی راہ میں ترقی کرنے کی ترغیب دیتا ہے، بغیر ضروری طور پر قیادت اور انتظامی عہدوں اور عہدوں پر تقرر کیے جائیں۔

اس کے ساتھ، اصولوں، اختیار، مواد، تشخیص کے طریقوں اور سرکاری ملازم کے معیار کی درجہ بندی کو باقاعدہ، مسلسل، کثیر جہتی اور مقداری نگرانی اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق نتائج اور مصنوعات کی ترقی، مقدار اور معیار سے وابستہ مخصوص معیارات کا استعمال کرتے ہوئے واضح کرنا؛ انعامات، اضافی آمدنی کے نظام، بونس کو لاگو کرنے کے لیے تشخیصی نتائج کا استعمال کریں یا ملازمت کے نچلے عہدوں پر تعیناتی پر غور کریں یا اپریٹس سے ملازمت کے تقاضوں کو پورا نہ کرنے والوں کا پتہ لگانے کے لیے برخاستگی پر غور کریں۔

ووٹنگ کے نتائج۔ (تصویر: DUY LINH)

1 جولائی 2027 سے پہلے ملازمت کی تقرری اور متعلقہ رینک مکمل کریں۔

جو لوگ اس وقت پروبیشن پر ہیں ان کا پروبیشن ختم ہو جائے گا اور اس قانون کی مؤثر تاریخ سے ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق گریڈ میں رکھا جائے گا۔

تازہ ترین طور پر 1 جولائی 2027 تک، وزارتوں، شاخوں، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں کو اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے بھرتی ہونے والے سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ملازمت کی تقرری اور درجہ تفویض کو مکمل کرنا چاہیے۔

کیڈرز اور سول سرونٹ کا قانون (ترمیم شدہ) 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے، سوائے سرکاری ملازمین کی تشخیص سے متعلق ان دفعات کے جو یکم جنوری 2026 سے لاگو ہوں گے۔/

nhandan.vn کے مطابق

ماخذ: https://baobackan.vn/chinh-thuc-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post71587.html