سرکاری طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق منظم کریں۔

BBK- قومی اسمبلی سے حال ہی میں منظور کیے گئے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) کے قانون کے مطابق، تازہ ترین طور پر یکم جولائی 2027 تک، وزارتوں، شاخوں، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں کو اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے بھرتی ہونے والے سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ملازمت کی تقرری اور رینک اسائنمنٹ کو مکمل کرنا چاہیے۔

24 جون کی صبح، 418/423 مندوبین کے حق میں ووٹ دینے کے ساتھ، قومی اسمبلی نے کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون منظور کیا۔

کمیون لیول اور صوبائی سطح کے افسران اور سرکاری ملازمین میں کوئی فرق نہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ قانون نے کمیون کی سطح اور صوبائی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے درمیان فرق کیے بغیر، مرکزی سے لے کر کمیون کی سطح تک ایک متحد، باہم مربوط اور ہم وقت ساز سول سروس کی تعمیر کی پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے ضابطے مکمل کیے ہیں۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے مسودہ قانون کے استقبال، وضاحت اور تکمیل کے بارے میں رپورٹ پیش کی، اس سے پہلے کہ قومی اسمبلی نے اس کی منظوری کے لیے ووٹ دیا۔ (تصویر: DUY LINH)

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو منظم کرنے اور استعمال کرنے کے طریقہ کار کے بارے میں، قانون کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق تبدیل کرنے کے لیے ضابطوں کی تکمیل کرتا ہے اور مرکز کے طور پر ملازمت کے عہدوں کو سنبھالتا ہے۔

ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات اور عملے کی بھرتی، ترتیب، استعمال، تشخیص، تربیت، منصوبہ بندی اور تقرری کے لیے کام کی کارکردگی کے نتائج اور مصنوعات کی بنیاد پر۔

پبلک سیکٹر سے باہر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کی 3 شکلیں۔

ایک اور قابل ذکر مواد عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں باصلاحیت لوگوں کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل اور پالیسیوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے طریقہ کار کی تکمیل ہے تاکہ ریزولوشن نمبر 57-NQ/TW مورخہ 22 دسمبر 2024، نمبر 66-NQ/TW مورخہ 30 اپریل 2025 اور نمبر 66-NQ/TW مورخہ 30 اپریل 2025 اور نمبر 20-48 مئی۔ پولیٹ بیورو

اس کے مطابق، پالیسی کے ضوابط مضامین کے دو گروپوں پر لاگو ہوتے ہیں، بشمول پبلک سیکٹر کی طرف متوجہ مضامین کا گروپ جو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پر لاگو ہوتا ہے اور ان مضامین کا گروپ جو عوامی خدمت کی سرگرمیوں میں باصلاحیت افراد ہوتے ہیں۔

سرکاری شعبے سے باہر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کی تین صورتیں شامل ہیں: سرکاری ملازمین کو قبول کرنا۔ قیادت اور انتظامی عہدوں کے ایک یا متعدد کاموں کو انجام دینے کے لیے ممتاز تاجروں، وکلاء، اچھے وکیلوں، ماہرین، سائنسدانوں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنا؛ اور ایک یا کئی پیشہ ورانہ اور تکنیکی کاموں کو انجام دینے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنا۔

قومی اسمبلی کے اراکین کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کی منظوری کے لیے ووٹ دیتے ہیں۔ (تصویر: DUY LINH)

مزید برآں، قانون حکام اور سرکاری ملازمین کی ذمہ داریوں اور حقوق کا تعین کرتا ہے کہ وہ ملک کی ترقی کے "چار ستون" کے طور پر تصدیق شدہ پیش رفت کی قراردادوں کو ادارہ جاتی بنائیں، بشمول لوگوں اور کاروباروں سے متعلق انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے میں رہنماؤں کی ذمہ داری پر اضافی ضوابط۔

ساتھ ہی، سول سروس کی بھرتی کے لیے اندراج کے لیے اصولوں اور شرائط پر ضابطوں اور بھرتی کے طریقوں اور حکام پر نظر ثانی کریں تاکہ سول سروس کی بھرتی کو اس سمت میں تبدیل کیا جا سکے کہ منتخب امیدواروں کو فوری طور پر ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کو پورا کرنا چاہیے، اور بھرتی ہونے کے بعد، انہیں متعلقہ سول سروس رینک میں رکھا جائے گا۔ انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانا۔

اس کے علاوہ، قانون نجی شعبے سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ملازمت کے عہدوں اور سرکاری ملازمین کی صفوں پر ضابطوں کی تکمیل اور ایڈجسٹمنٹ کرتا ہے، جس سے سرکاری ملازمین کو پیشہ ورانہ اور تکنیکی راہ میں ترقی کرنے کی ترغیب ملتی ہے، بغیر ضروری طور پر قیادت اور انتظامی عہدوں اور عنوانات پر تقرر کیے جانے کے۔

اس کے ساتھ، اصولوں، اختیار، مواد، اور سرکاری ملازمین کے معیار کو جانچنے اور درجہ بندی کرنے کے طریقوں کو باقاعدہ، مسلسل، کثیر جہتی، اور مقداری نگرانی اور تشخیص کی بنیاد پر ترقی، مقدار، اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق نتائج اور مصنوعات کے معیار سے وابستہ مخصوص معیارات کو استعمال کرتے ہوئے واضح کریں۔ انعامات، اضافی آمدنی کے نظام، بونس کو لاگو کرنے کے لیے تشخیصی نتائج کا استعمال کریں، یا ملازمت کے نچلے عہدوں پر تفویض کرنے یا ایسے لوگوں کو برخاست کرنے پر غور کریں جو اپریٹس سے ملازمت کی ضروریات پوری نہیں کرتے ہیں...

ووٹنگ کے نتائج۔ (تصویر: DUY LINH)

1 جولائی 2027 سے پہلے ملازمت کی تقرری اور متعلقہ رینک مکمل کریں۔

جو لوگ اس وقت پروبیشن پر ہیں وہ اپنا پروبیشن ختم کر دیں گے اور اس قانون کی موثر تاریخ سے ان کی ملازمت کی پوزیشن کے مطابق گریڈ میں رکھا جائے گا۔

تازہ ترین طور پر 1 جولائی 2027 تک، وزارتوں، شاخوں، مرکزی اور مقامی ایجنسیوں کو اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے بھرتی ہونے والے سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ملازمت کی تقرری اور درجہ تفویض کو مکمل کرنا چاہیے۔

کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے، سوائے سرکاری ملازمین کی تشخیص کے ضوابط کے معاملے کے جو 1 جنوری 2026 سے لاگو ہوں گے۔/

nhandan.vn کے مطابق

ماخذ: https://baobackan.vn/chinh-thuc-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post71587.html