ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی پائیدار ترقی کے لیے رفتار پیدا کرتی ہے۔

مینوفیکچرنگ سیکٹر میں دوہری تبدیلی مضبوطی سے ہو رہی ہے۔

فورم سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر Hoang Quang Phong نے کہا: عالمگیریت اور چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں، دوہری تبدیلی - بشمول ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی - کاروباروں کو اپنی مسابقت کو بہتر بنانے اور پائیدار ترقی کی طرف بڑھنے میں مدد کرنے کے لیے ایک اہم عنصر بن رہی ہے۔

صنعت و تجارت کی وزارت کے مطابق، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور سمارٹ انرجی مینجمنٹ سسٹم کا اطلاق کاروباروں کو آپریٹنگ لاگت میں 10-15 فیصد کمی، پیداواری صلاحیت میں 20 فیصد اضافہ اور CO₂ کے اخراج کو ہر سال 5-8 فیصد تک کم کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔ McKinsey & Company کا یہ بھی اندازہ ہے کہ مینوفیکچرنگ میں ڈیجیٹل تبدیلی سے مزدوروں کی پیداواری صلاحیت میں 30% تک اضافہ ہو سکتا ہے اور سپلائی چین کے اخراجات میں 15-20% تک کمی واقع ہو سکتی ہے۔

فوٹو کیپشن — فورم کا منظر۔ تصویر: ایکس سی

درحقیقت، مینوفیکچرنگ سیکٹر میں ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی کا عمل مضبوطی سے ہو رہا ہے، جو نہ صرف کاروباری اداروں کی اندرونی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد دے رہا ہے بلکہ پائیدار ترقی اور نیٹ زیرو ہدف پر قومی وعدوں کے نفاذ میں بھی اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔

" پولٹ بیورو (2024) کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اس بات کی تصدیق کرتی ہے: "سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی ایک اہم پیش رفت ہے اور پیداواری ترقی کی اہم قوت ہے،" مسٹر فونگ نے کہا۔

2030 تک، قرارداد بہت مخصوص اہداف کا تعین کرتی ہے: کل فیکٹر پروڈکٹیوٹی (TFP) جی ڈی پی کی نمو میں 55 فیصد سے زیادہ حصہ ڈالتی ہے۔ ڈیجیٹل اکانومی کا جی ڈی پی کا کم از کم 30% حصہ ہے۔ 40% سے زیادہ کاروباری اداروں میں اختراعی سرگرمیاں ہیں۔ ویتنام ڈیجیٹل مسابقت کے لحاظ سے دنیا کے ٹاپ 50 ممالک میں جنوب مشرقی ایشیا کے سب سے اوپر 3 ممالک میں شامل ہے۔

2045 تک، ویتنام جی ڈی پی کا کم از کم 50% ڈیجیٹل اکانومی پیمانہ حاصل کرنے کی کوشش کرتا ہے، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی میں دنیا کے 30 سرکردہ ممالک میں سے ایک بن جاتا ہے۔

14ویں پارٹی کانگریس کا مسودہ دستاویز، جو کہ عوامی رائے حاصل کر رہا ہے، سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کو مرکزی محرک کے طور پر لے کر ترقی کا ایک نیا ماڈل قائم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیتا ہے۔ چار تبدیلیوں کے ہم وقت ساز عمل سے منسلک ترقیاتی اداروں کو مکمل کرنا: ڈیجیٹل تبدیلی، سبز تبدیلی، توانائی کی تبدیلی، ساختی تبدیلی اور انسانی وسائل کے معیار کی تبدیلی۔

سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی، مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی کے شعبہ کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ہونگ ہین نے کہا کہ بہت سے کاروباروں کے اسباق سے پتہ چلتا ہے کہ ترقی تب ہی واقعی قابل قدر ہوتی ہے جب دوہری تبدیلی کی "کلید" کے ذریعے پائیدار بنیاد کی حمایت حاصل ہو۔

مسٹر ہین نے اس بات پر زور دیا کہ ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی ویتنام کو پیداواری، ٹیکنالوجی اور جدت پر مبنی پائیدار دوہرے ہندسے کی ترقی کی طرف نہ صرف تیز کرنے میں مدد دیتی ہے بلکہ مسلسل ترقی بھی کرتی ہے۔

کاروباری اداروں کے لیے، ڈیجیٹل تبدیلی کارکردگی کو بڑھانے، لاگت کو کم کرنے، مارکیٹوں کو بڑھانے اور کسٹمر کے تجربے کو بہتر بنانے کا ایک ذریعہ ہے۔ جبکہ گرین ٹرانسفارمیشن توانائی کی بچت، اخراج کو کم کرنے، وسائل کو بہتر بنانے اور عالمی منڈی کے تیزی سے سخت ESG معیارات کو پورا کرنے میں مدد کرتا ہے۔

صنعت کی سطح پر، یہ امتزاج ایک سپل اوور اثر پیدا کرتا ہے، جو سمارٹ پروڈکشن، لاجسٹکس اور توانائی کی زنجیریں بنانے، ان پٹ لاگت کو کم کرنے، آؤٹ پٹ کوالٹی کو بہتر بنانے اور برآمدی مسابقت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔

قومی سطح پر، دوہری تبدیلی قومی مسابقت کو بڑھانے کے مواقع فراہم کرتی ہے۔ جب ویتنامی انٹرپرائزز بیک وقت ڈیجیٹائز اور گرین ہوں گے، تو ہم نہ صرف زیادہ موثر طریقے سے پیداوار کریں گے بلکہ گورننس، ماحولیات اور ٹیکنالوجی میں عالمی معیارات کے قریب بھی جائیں گے۔

مسٹر ہین نے کہا: دوہری تبدیلی - ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ - صرف ایک نعرہ نہیں ہے، بلکہ ویتنامی کاروباری اداروں کے لیے دوہرے ہندسے کی ترقی اور عالمی سطح پر پہنچنے کے لیے ایک ناگزیر سمت ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ کاروباری اداروں کو پیداواری صلاحیت بڑھانے، لاگت کم کرنے، مارکیٹوں کو وسعت دینے، مسابقت کو بہتر بنانے اور ویتنام کے نیٹ زیرو 2050 کے عزم کو عملی جامہ پہنانے میں مدد کرتا ہے۔

قومی نقطہ نظر سے، یہ قرارداد 57 کی مستقل روح بھی ہے، سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع پر مبنی تیز رفتار اور پائیدار ترقی، نئے دور میں پائیدار دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنے کے لیے ویتنام کی جی ڈی پی کے لیے ایک پیش رفت کا محرک ہے۔

انسانی عنصر پہلے آتا ہے۔

مسٹر فام ہانگ کواٹ - ڈائریکٹر آف اسٹارٹ اپس اینڈ ٹیکنالوجی انٹرپرائزز (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کے اس نظریے سے اتفاق کرتے ہیں: انٹرپرائزز میں دوہری تبدیلی کے لیے میکانزم، انسانی وسائل، حل اور مالیات سے متوازی 4 اہم مواد کو انجام دینے کی ضرورت ہے۔

ڈپارٹمنٹ آف اسٹارٹ اپس اینڈ ٹیکنالوجی انٹرپرائزز کے ڈائریکٹر کے مطابق، دوہری تبدیلی کے طریقہ کار اور پالیسیوں کا حوالہ دیتے ہوئے، حکومت نے گرین ٹرانسفارمیشن اسٹریٹجی اور نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام جاری کیا ہے۔ درحقیقت، ترقی کے وسائل کو بہتر بنانے اور پائیدار ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے دو ڈیجیٹل اور سبز تبدیلیوں کو متوازی طور پر نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔ آج بہت سے فورمز میں دوہری تبدیلی کا بہت ذکر کیا جاتا ہے، لیکن اداروں کے حوالے سے اس متوازی تبدیلی کے لیے کوئی طریقہ کار اور پالیسیاں موجود نہیں ہیں۔

گرین ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کا جدت سے گہرا تعلق ہے۔ مسٹر فام ہانگ کواٹ کے مطابق، دوہری تبدیلی کو لاگو کرنا بنیادی طور پر کاروباری ماڈل کو تبدیل کرنا ہے، نہ کہ صرف ٹیکنالوجی کا اطلاق کرنا۔ خاص طور پر، ڈیجیٹل تبدیلی اب AI تبدیلی کی طرف منتقل ہو رہی ہے - پلیٹ فارم ٹیکنالوجی، ایکو سسٹم بزنس ماڈل، کاروباری اداروں میں کاروباری نمو کے ماڈلز کے حوالے سے بہت سے مسائل پیدا کر رہا ہے، جس میں سب سے پہلے سوچ، نقطہ نظر، داخلی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے نئے کاروباری ماڈلز کی ضرورت ہوتی ہے، بڑھتی ہوئی شدید علاقائی اور عالمی مسابقت کی ضروریات کو پورا کرنا۔

اس طرح کے نقطہ نظر کے ساتھ، سٹارٹ اپ اور ٹیکنالوجی انٹرپرائزز کے شعبہ کے ڈائریکٹر نے اس بات پر زور دیا کہ انسانی عنصر دوہری تبدیلی میں اہم اور فیصلہ کن کردار ادا کرتا ہے، جب کہ ٹیکنالوجی صرف عمل درآمد کے آلے کا کردار ادا کرتی ہے۔ لہذا، کاروباری اداروں میں دوہری تبدیلی کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، ہمیں کاروباری افراد کی سوچ اور بیداری میں تبدیلیوں کا ذکر کرنا ضروری ہے. حالیہ دنوں میں اسٹارٹ اپس کی کیپیٹل کالنگ کی حقیقت سے۔ مسٹر فام ہانگ کوٹ نے اشتراک کیا: سرمایہ کار سرمایہ کاری کرنے کے لیے تاجروں اور کاروباری رہنماؤں کی سوچ اور صلاحیت کو دیکھتے ہیں۔

فورم میں، ایسوسی ایشنز اور بزنسز کے نمائندوں نے کہا کہ پالیسی کے لحاظ سے، پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اور قرارداد نمبر 68-NQ/TW نے جدت، ڈیجیٹل تبدیلی، سبز تبدیلی اور ایک پائیدار کاروبار بننے کے مقصد کے ذریعے نجی اقتصادی شعبے کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے سمت کی واضح وضاحت کی ہے۔ 2045 تک اعلی آمدنی والا ملک۔ ان قراردادوں کو کاروباروں کی مدد کے لیے بہت سے طریقہ کار اور پالیسیوں کے ذریعے کنکریٹ کیا گیا ہے اور کیا جا رہا ہے۔

تاہم، فورم میں بہت سے آراء نے یہ بھی کہا کہ پالیسیوں اور حقیقی نفاذ کے درمیان فرق اب بھی موجود ہے۔ دوہری تبدیلی کو حقیقی معنوں میں ترقی کا محرک بننے کے لیے، کاروباری برادری کی جانب سے مضبوط شراکت کی ضرورت ہے - نہ صرف عمل درآمد کے کردار میں بلکہ ایک تخلیق کار اور اختراعی کے طور پر بھی۔

مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے کہا کہ "ایونٹ کی سفارشات اور تجاویز VCCI کے ذریعہ مرتب کی جائیں گی اور حکومت اور متعلقہ وزارتوں اور شاخوں کو کامل پالیسیوں کے لیے پیش کی جائیں گی اور پائیدار ترقی کے عمل میں کاروبار کے لیے مزید سازگار حالات پیدا کیے جائیں گے۔"

ماخذ: https://baotintuc.vn/kinh-te/chuyen-doi-so-va-chuyen-doi-xanh-tao-dong-luc-tang-truong-ben-vung-20251030180807923.htm