ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی پائیدار ترقی کے لیے رفتار پیدا کرتی ہے۔

مینوفیکچرنگ سیکٹر میں دوہری تبدیلی مضبوطی سے ہو رہی ہے۔

فورم سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر Hoang Quang Phong نے کہا کہ: عالمگیریت اور چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں، دہری تبدیلی - جس میں ڈیجیٹل تبدیلی اور گرین ٹرانسفارمیشن شامل ہے، ان کے کاروبار کی ترقی اور استحکام کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے میں ایک اہم عنصر بن رہا ہے۔

وزارت صنعت و تجارت کے مطابق، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور سمارٹ انرجی مینجمنٹ سسٹمز کا اطلاق کاروباروں کو آپریٹنگ لاگت میں 10-15 فیصد کمی، پیداواری صلاحیت میں 20 فیصد اضافہ، اور CO₂ کے اخراج کو 5-8 فیصد سالانہ کم کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔ McKinsey & Company کا یہ بھی اندازہ ہے کہ مینوفیکچرنگ میں ڈیجیٹل تبدیلی سے لیبر کی پیداواری صلاحیت میں 30% تک اضافہ ہو سکتا ہے اور سپلائی چین کے اخراجات میں 15-20% تک کمی واقع ہو سکتی ہے۔

فوٹو کیپشن — فورم کا ایک منظر۔ تصویر: ایکس سی

حقیقت میں، مینوفیکچرنگ سیکٹر میں ڈیجیٹل تبدیلی اور گرین ٹرانسفارمیشن بھرپور طریقے سے ہو رہی ہے، جو نہ صرف کاروباری اداروں کی اندرونی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد دے رہی ہے بلکہ پائیدار ترقی اور نیٹ زیرو کے ہدف کے قومی وعدوں کی تکمیل میں بھی اپنا حصہ ڈال رہی ہے۔

" پولٹ بیورو (2024) کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اس بات کی توثیق کرتی ہے: 'سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کو ترقی دینا اولین ترجیحی پیش رفت ہے اور پیداواری ترقی کی اصل محرک قوت ہے،' مسٹر فونگ نے کہا۔

2030 تک، قرارداد بہت مخصوص اہداف کا تعین کرتی ہے: کل فیکٹر پروڈکٹیوٹی (TFP) جی ڈی پی کی نمو میں 55 فیصد سے زیادہ کا حصہ؛ ڈیجیٹل معیشت جی ڈی پی کا کم از کم 30 فیصد بنتی ہے۔ 40% سے زیادہ کاروبار جدت طرازی میں مصروف ہیں۔ ویتنام جنوب مشرقی ایشیا کے سرفہرست 3 ممالک میں اور ڈیجیٹل مسابقت میں دنیا بھر کے سرفہرست 50 ممالک میں شامل ہے۔

2045 تک، ویتنام کا مقصد جی ڈی پی کا کم از کم 50% ڈیجیٹل اکانومی سائز حاصل کرنا ہے، اور اسے جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی میں دنیا کے سرفہرست 30 ممالک میں شامل کرنا ہے۔

14 ویں قومی کانگریس کے لیے مسودہ دستاویز، جو فی الحال عوامی مشاورت کے لیے کھلا ہے، سائنس اور ٹیکنالوجی، جدت طرازی، اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کو مرکزی محرک قوتوں کے طور پر، ترقی کے ایک نئے ماڈل کو قائم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیتا ہے۔ اور چار تبدیلیوں کے بیک وقت نفاذ سے وابستہ ترقیاتی اداروں کو مکمل کرنا: ڈیجیٹل تبدیلی، سبز تبدیلی، توانائی کی تبدیلی، اور انسانی وسائل کی ساخت اور معیار کی تبدیلی۔

جناب Nguyen Hong Hien، ڈائریکٹر شعبہ سائنس، ٹیکنالوجی، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی، مرکزی پالیسی اور حکمت عملی بورڈ نے کہا کہ بہت سے کاروباروں سے سیکھے گئے اسباق سے پتہ چلتا ہے کہ شرح نمو صرف اس وقت واقعی قابل قدر ہے جب دوہری تبدیلی کی "کلید" کے ذریعے ایک پائیدار بنیاد کی حمایت حاصل ہو۔

مسٹر ہین نے اس بات پر زور دیا کہ ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی ویتنام کو نہ صرف تیز کرنے میں مدد کرتی ہے بلکہ مسلسل ترقی بھی کرتی ہے، جس کا مقصد پیداواری، ٹیکنالوجی اور جدت پر مبنی پائیدار دوہرے ہندسے کی ترقی کا مقصد ہے۔

کاروباری اداروں کے لیے، ڈیجیٹل تبدیلی کارکردگی کو بڑھانے، لاگت کو کم کرنے، مارکیٹوں کو وسعت دینے، اور کسٹمر کے تجربے کو بڑھانے کا ایک ذریعہ ہے۔ جبکہ گرین ٹرانسفارمیشن توانائی کی بچت، اخراج کو کم کرنے، وسائل کو بہتر بنانے اور عالمی مارکیٹ کے بڑھتے ہوئے سخت ESG معیارات کو پورا کرنے میں مدد کرتا ہے۔

صنعت کی سطح پر، یہ انضمام ایک لہر کا اثر پیدا کرتا ہے، جس سے سمارٹ پروڈکشن، لاجسٹکس اور توانائی کی زنجیریں بنانے میں مدد ملتی ہے، ان پٹ لاگت میں کمی آتی ہے، آؤٹ پٹ کوالٹی بہتر ہوتی ہے، اور برآمدی مسابقت میں اضافہ ہوتا ہے۔

قومی سطح پر، دوہری تبدیلی قومی مسابقت کو بڑھانے کے مواقع فراہم کرتی ہے۔ جب ویتنامی کاروبار بیک وقت ڈیجیٹائز اور گرین ہوتے ہیں، تو ہم نہ صرف زیادہ مؤثر طریقے سے پیداوار کرتے ہیں بلکہ گورننس، ماحولیات اور ٹیکنالوجی میں عالمی معیارات کے قریب بھی جاتے ہیں۔

مسٹر ہین نے کہا: "دوہری تبدیلی - ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ - صرف ایک نعرہ نہیں ہے، بلکہ ویتنام کے کاروباروں کے لیے دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنے اور عالمی سطح پر توسیع کرنے کے لیے ایک ناگزیر سمت ہے؛ یہ کاروباروں کو پیداواری صلاحیت بڑھانے، لاگت کو کم کرنے، مارکیٹوں کو بڑھانے، مسابقت کو بڑھانے، اور ویتنام کے Net20 کے عزم کو پورا کرنے میں تعاون کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔"

قومی نقطہ نظر سے، یہ قرارداد 57 کی سب سے بڑی روح بھی ہے: سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع پر مبنی تیز رفتار اور پائیدار ترقی، نئے دور میں پائیدار دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنے کے لیے ویتنام کی جی ڈی پی کے لیے ایک پیش رفت کا محرک ہے۔

انسانی عنصر پہلے آتا ہے۔

دریں اثنا، مسٹر فام ہانگ کواٹ - ڈائریکٹر آف اسٹارٹ اپس اینڈ ٹیکنالوجی انٹرپرائزز (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) نے اس خیال سے اتفاق کیا کہ کاروبار میں دوہری تبدیلی کو میکانزم، انسانی وسائل، حل اور مالیات سے متعلق چار اہم شعبوں میں بیک وقت نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔

دوہری تبدیلی کے طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں، ڈپارٹمنٹ آف اسٹارٹ اپس اینڈ ٹیکنالوجی انٹرپرائزز کے ڈائریکٹر کے مطابق، حکومت نے گرین ٹرانسفارمیشن اسٹریٹجی اور نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام جاری کیا ہے۔ حقیقت میں، ترقی اور پائیدار ترقی کے لیے وسائل کو بہتر بنانے کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ڈیجیٹل اور گرین دونوں تبدیلیوں کو بیک وقت نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔ اگرچہ آج کئی فورمز میں دوہری تبدیلی پر اکثر بحث کی جاتی ہے، لیکن ادارہ جاتی طور پر، اس متوازی تبدیلی کے لیے ابھی تک کوئی طریقہ کار یا پالیسیاں موجود نہیں ہیں۔

گرین ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کا جدت سے گہرا تعلق ہے۔ مسٹر فام ہانگ کواٹ کے مطابق، دوہری تبدیلی کو نافذ کرنا بنیادی طور پر کاروباری ماڈلز کی تبدیلی ہے، نہ کہ صرف ٹیکنالوجی کا اطلاق۔ خاص طور پر، موجودہ ڈیجیٹل تبدیلی AI تبدیلی کی طرف منتقل ہو رہی ہے – ایک بنیادی ٹیکنالوجی اور ایکو سسٹم بزنس ماڈل – جو انٹرپرائزز کے اندر کاروباری ترقی کے ماڈلز کے حوالے سے بہت سے مسائل کو جنم دے رہا ہے۔ اس کے لیے سب سے پہلے ذہنیت اور تناظر میں تبدیلی کی ضرورت ہے، اور ایک نئے کاروباری ماڈل کی ضرورت ہے جو داخلی صلاحیتوں میں اضافہ کرے اور بڑھتی ہوئی شدید علاقائی اور عالمی مسابقت کو پورا کرے۔

اس نقطہ نظر کے ساتھ، ڈپارٹمنٹ آف اسٹارٹ اپس اینڈ ٹیکنالوجی انٹرپرائزز کے ڈائریکٹر نے اس بات پر زور دیا کہ انسانی عنصر دوہری تبدیلی میں اہم اور فیصلہ کن کردار ادا کرتا ہے، جبکہ ٹیکنالوجی صرف عمل درآمد کے لیے ایک ٹول کے طور پر کام کرتی ہے۔ لہذا، کاروباری اداروں میں دوہری تبدیلی پر بات کرنے سے پہلے، کاروباری افراد کی ذہنیت اور بیداری میں تبدیلیوں کو حل کرنا ضروری ہے۔ حالیہ دنوں میں سٹارٹ اپس کے لیے فنڈ ریزنگ کی حقیقت کی بنیاد پر، مسٹر فام ہانگ کوٹ نے اشتراک کیا: سرمایہ کار سرمایہ لگانے سے پہلے کاروباری افراد اور کاروباری رہنماؤں کی ذہنیت اور صلاحیتوں کو دیکھتے ہیں۔

فورم میں، انجمنوں اور کاروباری اداروں کے نمائندوں نے کہا کہ پالیسی کے لحاظ سے، پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW اور قرارداد نمبر 68-NQ/TW نے جدت، ڈیجیٹل تبدیلی، سبز تبدیلی، اور کاروباری ترقی کے ایک مقصد کے ذریعے نجی اقتصادی شعبے کی ترقی کو فروغ دینے کی سمت واضح طور پر بیان کی ہے۔ 2045 تک اعلی آمدنی والے ملک۔ ان قراردادوں کو کاروباروں کی مدد کے لیے مختلف میکانزم اور پالیسیوں کے ذریعے کنکریٹ کیا گیا ہے اور کیا جا رہا ہے۔

تاہم، فورم میں بہت سی آراء نے یہ بھی تجویز کیا کہ پالیسی کے رہنما خطوط اور ان کے عملی نفاذ کے درمیان فرق اب بھی موجود ہے۔ دوہری تبدیلی کو حقیقی معنوں میں ترقی کی محرک قوت بننے کے لیے، کاروباری برادری کی مضبوط شمولیت کی ضرورت ہے – نہ صرف نفاذ کرنے والوں کے کردار میں بلکہ تخلیق کاروں اور اختراع کاروں کے طور پر بھی۔

مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے کہا کہ "ایونٹ کی سفارشات اور تجاویز VCCI کے ذریعے مرتب کی جائیں گی اور حکومت اور متعلقہ وزارتوں اور ایجنسیوں کو پیش کی جائیں گی تاکہ پالیسیوں کو بہتر بنایا جا سکے اور پائیدار ترقی کے عمل میں کاروبار کے لیے مزید سازگار حالات پیدا کیے جا سکیں"۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/kinh-te/chuyen-doi-so-va-chuyen-doi-xanh-tao-dong-luc-tang-truong-ben-vung-20251030180807923.htm