26 اگست کو شائع ہونے والی ایک رپورٹ میں، اسٹینفورڈ یونیورسٹی کے محققین کی ایک ٹیم نے کہا کہ پچھلے تین سالوں میں، AI سے زیادہ نمائش والے شعبوں میں داخلے کی سطح کی ملازمتوں کی تعداد - جیسے اکاؤنٹنٹ، پروگرامرز، اور انتظامی معاون - میں 13 فیصد کمی آئی ہے۔ اس کے برعکس، اسی شعبوں میں تجربہ کار کارکنوں کے لیے روزگار کے رجحانات مستحکم یا بہتر رہے ہیں، حالانکہ 22-25 سال کی عمر کے گروپ کے لیے رفتار کم ہوئی ہے۔ دوسری طرف، ٹیکنالوجی سے متعلق کم ملازمتیں، جیسے نرسنگ، میں اضافہ ہوا ہے۔
اسٹینفورڈ ڈیجیٹل اکانومی لیب میں ماہر اقتصادیات ایرک برائنجولفسن اور ساتھیوں کی تحقیق، لیبر مارکیٹ پر AI لہر کے اثرات کے بارے میں حالیہ رپورٹس کے بڑھتے ہوئے جسم میں اضافہ کرتی ہے۔
نومبر 2022 میں ChatGPT کی آمد نے تخلیقی AI کے ارد گرد جوش اور تشویش دونوں کو جنم دیا۔ تب سے، چیٹ بوٹس کو کوڈنگ سے لے کر رپورٹنگ سے لے کر بات چیت کی تھراپی تک ہر چیز میں استعمال کیا جاتا رہا ہے، ٹیک کمپنیاں اس مانگ کو پورا کرنے کے لیے تیزی سے طاقتور AI ماڈلز تیار کر رہی ہیں۔
تیزی سے پھیلاؤ نے اس بارے میں بحث کو جنم دیا ہے کہ آیا AI ملازمتوں کی مدد کرے گا یا اس کی جگہ لے گا۔ سٹینفورڈ ٹیم کے مطابق، وہ پیشے جن میں سب سے زیادہ کمی دیکھنے میں آئے گی وہ ہیں جہاں AI میں انسانوں کو بہتر کام کرنے میں مدد کرنے کے بجائے براہ راست ملازمتوں کو خودکار کرنے کی صلاحیت ہے۔
مطالعہ کرنے کے لیے، ٹیم نے آٹومیٹک ڈیٹا پروسیسنگ (ADP) کے ڈیٹا کا تجزیہ کیا، جو ایک کمپنی ہے جو دسیوں ہزار کاروباروں میں لاکھوں کارکنوں کے لیے پے رول پر کارروائی کرتی ہے۔ تاہم، انہوں نے نوٹ کیا کہ رپورٹ کا ابھی تک ہم مرتبہ جائزہ نہیں لیا گیا ہے۔
(بلومبرگ کے مطابق)
ماخذ: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
تبصرہ (0)