6 نومبر کی صبح، 15 ویں قومی اسمبلی 6 ویں اجلاس کے تیسرے ورکنگ ہفتے میں داخل ہوئی، جس میں وزیر اعظم، اراکین حکومت، سپریم پیپلز کورٹ کے چیف جسٹس، سپریم پیپلز پروکیورسی کے چیف پراسیکیوٹر، اور اسٹیٹ آڈیٹر جنرل کے ساتھ سوال و جواب کے سیشن ہوئے۔
15 ویں قومی اسمبلی 6 ویں اجلاس کے تیسرے ورکنگ ہفتے میں داخل ہو گئی، سوالات کا سیشن 2.5 دن تک جاری رہنے کی توقع ہے۔
میزبان ایجنسی کو رقم منتقل کریں۔
قومی اسمبلی کی متعدد قراردادوں پر عملدرآمد کے حوالے سے رپورٹ پیش کرتے ہوئے سپریم پیپلز پروکیورسی کے چیف جسٹس لی من ٹری نے کہا کہ انہوں نے آئین اور قوانین کی دفعات کے مطابق استغاثہ کے شعبے کے کاموں اور کاموں پر بہتر عمل درآمد یقینی بنانے کے لیے پیشہ ورانہ اقدامات کی ہدایت پر توجہ مرکوز کی ہے، خاص طور پر ناانصافی سے لڑنے اور مجرمانہ غلطیوں کی روک تھام کا کام۔
حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، مسٹر ٹرائی نے کچھ مشکلات اور چیلنجوں کی بھی نشاندہی کی جنہیں آنے والے وقت میں حل کرنے کی ضرورت ہے۔
عام طور پر، عدالتی قوانین کی بہت سی نئی شقیں نافذ ہو چکی ہیں، لیکن پراسیکیوٹنگ ایجنسیوں میں بیداری اب بھی متضاد ہے۔ ریاستی معاوضے کی ذمہ داری کے قانون میں ذمہ داری کے انتہائی سخت طریقہ کار پراسیکیوٹنگ ایجنسیوں کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے، خاص طور پر پروکیوریسی کی ذمہ داری۔
چیف پراسیکیوٹر کے مطابق، ضابطہ فوجداری کے نفاذ سے پراسیکیوٹر کے دفتر کے کاموں میں بہت زیادہ اضافہ ہوا ہے، جن میں الزامات اور جرائم کی رپورٹس وصول کرنے اور ان سے نمٹنے تک۔ اس ضابطے کے نفاذ کے لیے کہ استغاثہ کو متعدد تفتیشی سرگرمیوں میں حصہ لینا چاہیے اور براہ راست تفتیش کرنا چاہیے، بہت سی مشکلات کا سامنا کر رہا ہے، خاص طور پر ایسے یونٹوں کے لیے جن کے بڑے علاقے ہیں اور ابھی تک کافی سرکاری ملازمین اور پراسیکیوٹرز کا بندوبست کرنے کے قابل نہیں ہیں۔
عوامی تحفظات کی تمام سطحوں پر عدالتی عنوانات اور پراسیکیوٹرز کے ساتھ سرکاری ملازمین کی تعداد بڑھے ہوئے کام کے بوجھ کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہے۔ مختص فنڈز شعبے کے کاموں کو انجام دینے کے لیے کافی نہیں ہیں۔
خاص طور پر، سپریم پیپلز پروکیوریسی کے چیف جسٹس نے کھلے دل سے تسلیم کیا کہ تشخیص اور تشخیص کے کام میں ابھی کافی وقت لگ رہا ہے، ذمہ داری کو صدارتی ایجنسی پر منتقل کرنے کا ایک رجحان تھا؛ گمشدہ دستاویزات اور معلومات فراہم کرنے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں کی سست درخواست۔ بعض صورتوں میں، ذمہ داری کے خوف، گریز، اور تشخیص اور تشخیص سے انکار کے آثار بھی تھے۔ تشخیص کے نتائج اب بھی عام تھے اور واضح طور پر نقطہ نظر کا اظہار نہیں کرتے تھے۔
سپریم پیپلز پروکیوریسی کے چیف جسٹس لی من ٹری
جرائم میں فرق کریں، احکامات پر عمل کرنے والوں کے لیے سزا میں کمی کریں۔
سپریم پیپلز پروکیورسی کے چیف جسٹس کے مطابق، آنے والے وقت میں، پراسیکیوشن سیکٹر ناانصافی، غلطیوں اور چھوٹ جانے والے جرائم کا مقابلہ کرنے کے اپنے فرائض بخوبی انجام دے گا۔ ضابطہ فوجداری کے مطابق تفتیشی سرگرمیوں میں استغاثہ کی ذمہ داری کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز کرنا؛ عدم تعمیل کی وجہ سے مدعا علیہان کی معطلی کے مقدمات کو روکنے کی کوشش کریں، اور عدالت مدعا علیہ کو مجرم قرار نہ دے گی۔
اس کے ساتھ، ہم انسداد بدعنوانی کی مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے زیر نگرانی اور ہدایت کردہ مقدمات کو اچھی طرح سے حل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ سنگین اور پیچیدہ فوجداری مقدمات کو فوری اور سختی سے نمٹانا جو عوامی تشویش کا باعث ہیں۔
پروکیورسی سیکٹر بھی ہر سطح پر پروکیورسی کی تنظیم کو بہتر اور ہموار کرتا رہے گا۔ سپریم پیپلز پروکیوریسی کی قیادت کو بہتر بنانا؛ موجودہ انسانی وسائل کو معقول اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنا؛ تفویض کردہ کاموں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت اور مشق کے لیے تمام سطحوں پر پروکیوریز کے درمیان گھمائیں، متحرک کریں اور دوسرے پراسیکیوٹرز۔
قابل ذکر بات یہ ہے کہ سپریم پیپلز پروکریسی کے چیف جسٹس نے سفارش کی کہ قومی اسمبلی معاشیات ، بدعنوانی اور عہدوں کے شعبوں میں جرائم سے نمٹنے کے لیے پالیسیوں کی تحقیق اور ترقی کی ہدایت جاری رکھے، سخت سزا اور نرمی دونوں کے تقاضوں کو یقینی بناتے ہوئے
ڈائریکٹر کی طرف سے تجویز کردہ اصول یہ ہے کہ عام لوگوں کو روکنے اور تعلیم دینے کے لیے ماسٹر مائنڈز اور منافع بخش مقاصد کے ساتھ سختی سے نمٹا جائے؛ ایک ہی وقت میں، فرق کرنا اور غلط کرنے والوں کے لیے ایسے حالات پیدا کرنا کہ وہ نتائج پر قابو پا سکیں، اور خلاف ورزی کرنے والوں کے لیے سزا کو کم کریں کیونکہ وہ حکم کی تعمیل کرتے ہیں اور فائدہ نہیں اٹھاتے؛ تاکہ بدعنوان اور ضائع شدہ ریاستی اثاثوں کو بہتر طریقے سے بحال کیا جا سکے۔
سپریم پیپلز پروکیوریسی کے سربراہ کو یہ بھی امید ہے کہ قومی اسمبلی پراسیکیوشن سیکٹر کے تفویض کردہ پے رول میں پراسیکیوٹرز کی تعداد بڑھانے پر غور کرے گی تاکہ اپنے کاموں اور کاموں کو بہتر طریقے سے انجام دے سکیں، خاص طور پر نئے تفویض کردہ کام؛ تنخواہ اور الاؤنس پالیسی کا طریقہ کار ہے جو شعبے کی مزدوری کی مخصوص نوعیت کے لیے موزوں ہے۔ سہولیات، آلات اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے میں سرمایہ کاری میں اضافہ...
ماخذ لنک
تبصرہ (0)