اعلیٰ مہارت والے عملے کو راغب کرنے، تربیت دینے اور فروغ دینے کے لیے ایک طریقہ کار رکھیں۔

ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی اور کمیونز اور وارڈز کی پارٹی کمیٹیوں کی قائمہ کمیٹیوں کے درمیان 2-سطح کے مقامی حکومتی ماڈل کو چلانے کے نتائج کے بارے میں حال ہی میں موضوعاتی کانفرنسوں میں، بہت سے علاقوں نے تجویز اور سفارش کی کہ صوبے کے پاس کام کے بڑھتے ہوئے بوجھ کو پورا کرنے کے لیے انتہائی ماہر عملے کو راغب کرنے، تربیت دینے اور فروغ دینے کے لیے ایک طریقہ کار موجود ہے۔ انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے وقت کو کم کرنے کے لیے زمین پر قومی ڈیٹا بیس کو مکمل کرنے اور عوامی خدمات کو جوڑنے کی پیش رفت کو تیز کرنا...

مؤثر طریقے سے کام کر رہے ہیں... لیکن پھر بھی مشکلات اور چیلنجز کا سامنا ہے۔

ڈونگ نائی پراونشل پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی اور علاقے میں کمیونز اور وارڈز کی پارٹی کمیٹیوں کی سٹینڈنگ کمیٹیوں کے درمیان 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو چلانے کے نتائج پر ہونے والی موضوعاتی کانفرنسوں میں ریکارڈ کی گئی خاص بات یہ ہے کہ بہت سے پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹرز، خاص طور پر ترقی یافتہ علاقوں میں، مؤثر طریقے سے کام کر رہے ہیں۔ انتظامی طریقہ کار (TTHC) کو سنبھالنے کا کام اعلی سطح پر بروقت، درست اور مقررہ وقت سے پہلے ہونے کو یقینی بنایا جاتا ہے (جیسے: An Phuoc communes 99.63% تک پہنچ گیا؛ Binh Minh 99.51% تک پہنچ گیا؛ Hung Thinh 95% تک پہنچ گیا؛ Thien Hung 99.78% تک پہنچ گیا؛ Tan Anhu 79% تک پہنچ گیا۔ کمیونز نے ہم وقت سازی کے ساتھ مشترکہ سافٹ ویئر سسٹمز کو تعینات کیا ہے، جو لیڈروں اور عہدیداروں کو ڈیجیٹل دستخط جاری کرتے ہیں۔ لوگوں کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کو مقبول بنانے کے لیے بہت سے کمیونز نے کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ٹیمیں قائم کی ہیں۔ لوگوں اور کاروباروں کی خدمت کا اشاریہ (انڈیکس 766) بہت سے کمیونز میں اچھا سمجھا جاتا ہے۔

صوبائی قائمہ کمیٹی اور صوبے کی 31 کمیونز (گروپ 3 - ترقی یافتہ معاشی حالات کے ساتھ کمیونز) کی پارٹی کی قائمہ کمیٹیوں کے درمیان موضوعاتی کانفرنس۔ فوونگ ہینگ کی تصویر

حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو نافذ کرنے کے عمل میں، وارڈز کو چیلنجز اور کوتاہیوں کا سامنا کرنا پڑا ہے، جو بنیادی طور پر وسائل، انفراسٹرکچر اور انتظام میں ہم آہنگی کے مسائل کے گرد گھوم رہے ہیں۔ آج کمیونز کی سب سے بڑی مشکل انسانی وسائل کی کمی ہے، جس کی وجہ سے حکام کو بہت سے کام کرنے اور زیادہ شدت سے کام کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ اکاؤنٹنگ، کنسٹرکشن انفارمیشن ٹیکنالوجی، لینڈ مینجمنٹ اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن میں گہرائی سے مہارت رکھنے والے خصوصی اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی بڑی کمی ہے، جس کی وجہ سے کام کی کارکردگی کم ہے۔ زیادہ تر عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کا تبادلہ پرانے کمیون کی سطح سے کیا گیا تھا یا وہ نئے ماڈل سے واقف نہیں تھے، اس لیے وہ الجھن کا شکار تھے، تجربے کی کمی تھی، اپنے علم کو سیکھنے اور اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت تھی، جس کی وجہ سے کام پر بہت دباؤ تھا۔

درحقیقت پرانی انتظامی اکائیوں سے موصول ہونے والے بہت سے دفاتر تنزلی کا شکار ہیں اور دفتری جگہ کی کمی ہے۔ آلات (کمپیوٹر، پرنٹرز) زیادہ تر پرانے کمیونز سے استعمال ہوتے ہیں، پرانے ہوتے ہیں، کم کنفیگریشن ہوتے ہیں، اور اکثر خراب ہوتے ہیں، جس سے کام کی کارکردگی متاثر ہوتی ہے۔ اندرونی نیٹ ورک سسٹم اور انٹرنیٹ کنکشن اب بھی کمزور ہے، انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے سافٹ ویئر اکثر ناقص، سست، پروسیسنگ ریکارڈ کی پیشرفت کو سست کر دیتا ہے۔ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر اور ڈیٹا بیس میں ہم آہنگی کی کمی ڈیجیٹل تبدیلی کو مشکل بناتی ہے۔ آبادی، گھریلو رجسٹریشن، اور زمین کے ڈیٹا بیس کے نظام کو مرکزی - صوبے - کمیون کے درمیان مکمل اور ہم آہنگ نہیں کیا گیا ہے، جس کی وجہ سے نقل پیدا ہو رہی ہے اور انتظامی ریکارڈ پر کارروائی کرنے کے لیے وقت کو طول دیا گیا ہے...

ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کو اپ گریڈ کرنا، عوامی خدمت کے رابطوں کو مکمل کرنا

عملی تقاضوں کی بنیاد پر، کمیونز نے صوبے کو ادارہ جاتی "رکاوٹوں" کو دور کرنے، وسائل کو یقینی بنانے اور دو سطحی لوکل گورنمنٹ اپریٹس کو موثر اور موثر طریقے سے چلانے کے لیے اسٹریٹجک انفراسٹرکچر تیار کرنے کے لیے بہت سے بڑے حل تجویز کیے اور تجویز کیے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ خالی آسامیوں کے لیے پے رول میں اضافہ کیا جائے۔ کام کے بوجھ میں اچانک اضافے کو پورا کرنے کے لیے انتہائی ماہر عملے کو راغب کرنے، تربیت دینے اور ان کی پرورش کرنے کا ایک طریقہ کار ہے۔ جلد ہی پارٹی اور عوامی تنظیموں کے لیے تجربہ کار غیر پیشہ ور کمیون سطح کے کارکنوں کو سرکاری ملازمین میں قبول کرنے کے لیے مخصوص رہنما اصول ہیں۔

کچھ مقامی لوگوں نے تجویز کیا ہے کہ صوبہ جلد ہی نئی تعمیر کرنے یا پارٹی کمیٹی، پیپلز کونسل، پیپلز کمیٹی، اور ثقافتی گھروں کو اپ گریڈ کرنے کے لیے سرمایہ کاری کی پالیسی کی منظوری دے تاکہ معیار کے مطابق کام کے حالات کو یقینی بنایا جا سکے۔ ایک ہی وقت میں، دور کام کرنے والے اہلکاروں کی مدد کے لیے پبلک ہاؤسنگ بنانے پر غور کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ انٹر لیول آپریشنز کو یقینی بنانے کے لیے سافٹ ویئر اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کو اپ گریڈ کریں۔ خاص طور پر، زمین پر قومی ڈیٹا بیس کی تکمیل کو تیز کرنے اور انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے کے لیے وقت کو کم کرنے کے لیے عوامی خدمات کو جوڑنے کی تجویز ہے۔

مشکلات کا سامنا کرتے ہوئے اور علاقے کے ممکنہ فوائد کو فروغ دینے کے لیے، کمیونز نے صوبائی پارٹی کمیٹی اور صوبائی پیپلز کمیٹی سے درخواست کی کہ وہ محکموں اور شاخوں کو ہدایت دیں کہ وہ کمیونٹی کی سطح کے ساتھ قریبی رابطہ کاری کو مضبوط کریں تاکہ مشکلات اور رکاوٹوں کی فوری رہنمائی، حل اور ان کو دور کیا جا سکے۔ کمیونٹی کی سطح پر تعاون کے لیے صوبائی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو متحرک کریں۔ پارٹی کمیٹی - کمیون کی پیپلز کمیٹی کے لیے انٹر ایجنسی ورکنگ ہیڈ کوارٹر کی تعمیر کے لیے سپورٹ فنڈنگ۔ بڑے کام کے بوجھ والے علاقوں میں مقامی لوگوں کو خصوصی عہدوں کے لیے معاہدہ کرنے کی اجازت دیں؛ خصوصی سرکاری ملازمین کو ان علاقوں میں بڑھانے اور منتقل کرنے پر غور کریں جہاں کمی ہے۔

ماخذ: https://daibieunhandan.vn/co-co-che-thu-hut-dao-tao-boi-duong-can-bo-chuyen-mon-sau-10394987.html