انتظام کے بعد ایجنسی کو مقررہ سے زیادہ نائبین تفویض کیے جاتے ہیں۔

دا نانگ انتظامی مرکز، مئی 2024 میں کام کرنے والے ڈا نانگ سرکاری ملازمین۔ تصویر: نگوین ڈونگ

وزارت داخلہ نے ابھی ابھی وزراء، وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے سربراہان، سرکاری ایجنسیوں، اور صوبوں اور شہروں کے چیئرمینوں کو ایک دستاویز بھیجی ہے جس میں انتظامی آلات کو دوبارہ ترتیب دیتے وقت کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد کو ترتیب دینے اور تفویض کرنے کے منصوبے تیار کرنے کی سمت کا خاکہ پیش کیا گیا ہے۔

اس کے مطابق، پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ کے زیر انتظام عہدوں پر غور کیا جائے گا اور پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ ان کے اختیار کے مطابق فیصلہ کریں گے۔

عنوانات کا انتظام پارٹی کمیٹی، پارٹی تنظیم، ایجنسی اور مقامی رہنما وکندریقرت کے مطابق کرتے ہیں، اور یونٹس فعال طور پر منصوبے تیار کرتے ہیں۔ ایجنسیوں کی بنیاد عملی حالات اور معیارات پر ہوتی ہے، اور عملے کی صلاحیت کو انتظام کے بعد نئے یونٹ کے کاموں کو پورا کرنے کے لیے سربراہ کا انتخاب کرنا ہے۔ نئی ایجنسی میں ضم ہونے والی ایجنسی کے اندر یا باہر سے ہیڈ اہلکاروں کا انتخاب کیا جا سکتا ہے۔

اگر سربراہ اس عہدے پر برقرار نہیں رہتا ہے، تو اسے اگلے ماتحت عہدے پر تفویض کیا جائے گا اور تنظیمی انتظامات پر حکومت کے ضوابط کے مطابق پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔

ایجنسیاں عملے کی ضروریات اور صلاحیت کے مطابق انضمام کے بعد نئی ایجنسی میں اس عہدے کا بندوبست کرنے کے لیے نائب سربراہوں کی اصل تعداد پر مبنی ہوں گی۔ مستقبل قریب میں نئی ​​تشکیل شدہ ایجنسی کے نائب سربراہوں کی تعداد ضوابط سے زیادہ ہو سکتی ہے لیکن 5 سال کے اندر اسے درست ضوابط کے مطابق کم کرنا ضروری ہے۔

دیگر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ان کاموں کے لیے موزوں عہدوں پر تفویض کیا جاتا ہے جو وہ انضمام سے پہلے انجام دے رہے تھے۔ اگر ان کے پاس مزید کام نہیں ہیں، تو انہیں ان کی مہارت کے لیے موزوں دیگر اکائیوں کو تفویض کیا جائے گا یا ان کی پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کیا جائے گا۔

مستقبل قریب میں، نئی ایجنسیوں کا عملہ انضمام سے پہلے موجود کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہو گا، لیکن جو ضروریات پوری نہیں کرتے اور ذمہ داری کا احساس نہیں رکھتے، انہیں 5 سال کے اندر کم کر دینا چاہیے۔

وزارت داخلہ وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کو پالیسیوں (مرکزی حکومت کی پالیسیوں کے علاوہ) کی تکمیل کے لیے حوصلہ افزائی کرتی ہے جب اپریٹس کی تنظیم نو کے بعد بے کار کیڈروں اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کرتی ہے۔ اصول یہ ہے کہ کیڈرز کو بہترین صلاحیت، ذمہ داری، کام کے لیے لگن اور نئی صورتحال میں کاموں کو پورا کرنے کے لیے استعمال کیا جائے۔

ایجنسیاں کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کا اندازہ ملازمت کی پوزیشن کے تقاضوں کی بنیاد پر کرتی ہیں تاکہ عملے کا بندوبست کیا جا سکے اور پے رول کو ہموار کیا جا سکے۔ 5 سال کے بعد، نئے یونٹس کو بے کار کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا انتظام مکمل کرنا ہوگا۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور انتظامی اہلکاروں کا انتخاب اور انتظام ان کی صلاحیت، طاقت، ساکھ، کام کے تجربے اور نئی تنظیم کے لیے موزوں مخصوص مصنوعات کی بنیاد پر ہونا چاہیے۔

7 دسمبر کو باقاعدہ سرکاری پریس کانفرنس میں، وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف وو ڈانگ من نے کہا کہ ایجنسی ایک حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے جس میں سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کو ہموار کرنے اور آلات کو ہموار کرتے وقت باصلاحیت افراد کو برقرار رکھنے کے لیے ایک "مضبوط اور شاندار" پالیسی تجویز کی گئی ہے۔

روح کو ہموار کرنے، عملے کے معیار کو بہتر بنانے اور ترقی کے مقصد کو یقینی بنانا ہے، لیکن ان کے جائز خیالات اور خواہشات پر بھی توجہ دینا ہے۔ نمایاں قابلیت، خوبیوں اور قابلیت کے حامل افراد کو ترتیب اور استعمال میں ترجیح دی جائے گی، خاص طور پر مخصوص شعبوں میں۔

6 دسمبر کو اعلان کردہ حکومت کے تنظیمی تنظیم نو کے منصوبے کے مطابق، توقع ہے کہ 5 وزارتیں اور 3 وزارتی سطح کی ایجنسیوں کو برقرار رکھا جائے گا، صرف اندرونی طور پر ہموار کیا جائے گا۔ 14 وزارتوں اور وزارتی سطح کے اداروں کو دوبارہ منظم اور انضمام کیا جائے گا۔ وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کو تنظیم نو اور تنظیم نو کے منصوبے تیار کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، ہم آہنگی کو یقینی بنانا، اور بنیادی طور پر وزارتوں کے تحت عام محکموں کے ماڈل کو برقرار نہ رکھنا۔

ہر وزارت عملے کی تنظیم، قانون، بین الاقوامی تعاون، دفتر، مالیاتی منصوبہ بندی، اور معائنہ کے شعبوں کے مطابق ایک تنظیمی فوکل پوائنٹ برقرار رکھتی ہے۔ وزارتیں محکموں اور ڈویژنوں کا ایک منظم انداز میں جائزہ لیتی ہیں، صرف خصوصی انتظامی اشیاء کے ساتھ محکموں اور ڈویژنوں کو برقرار رکھتی ہیں۔ باہم مربوط محکموں اور ڈویژنوں کے ساتھ، انہیں ایک فوکل پوائنٹ میں مضبوط کرنا ضروری ہے۔

مذکورہ منصوبے پر عمل درآمد کرتے ہوئے، حکومت کو منظم ہونے کے بعد 13 وزارتیں، 4 وزارتی سطح کی ایجنسیاں (5 وزارتوں سے کم کر دی جائیں گی)؛ حکومت کے تحت 4 ایجنسیاں (4 ایجنسیوں سے کم کی گئی)۔ بہت سے علاقے محکموں اور شاخوں کو ضم کرنے اور دوبارہ ترتیب دینے کے منصوبے بھی تیار کر رہے ہیں۔

ماخذ: https://baoquangnam.vn/co-quan-sau-sap-xep-duoc-bo-tri-cap-pho-nhieu-hon-quy-dinh-3145639.html