تھانہ ہوا پولیس جدید سوچ سے لے کر قومی انتظامی اصلاحات کے ماڈل تک

(Baothanhhoa.vn) - ویتنام کے عوام کی عوامی سلامتی (عوامی سلامتی) کے روایتی دن کی 80 ویں سالگرہ (19 اگست 1945 - 19 اگست 2025) پوری قوت کے لیے شاندار تاریخی سفر کا جائزہ لینے، ان مخصوص مثالوں کو پہچاننے اور پھیلانے کا موقع ہے جو قومی سلامتی کے تحفظ اور تخلیقی نمونوں کو برقرار رکھنے کے لیے اہم کردار ادا کرتی ہیں۔ آرڈر اور حفاظت. اس بہاؤ میں، تھانہ ہوا صوبائی پولیس نے سوچ اور عمل دونوں میں زبردست کامیابیاں حاصل کی ہیں، جو پوری فورس میں ایک اہم اصلاحی نمونہ بن گئی ہے۔

تھانہ ہوا پولیس جدید سوچ سے لے کر قومی انتظامی اصلاحات کے ماڈل تک

مندرجہ ذیل مضمون لیفٹیننٹ جنرل، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈونگ ڈائی لوک، پولیس کے جنرل ڈپارٹمنٹ کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر، پبلک سیکیورٹی کی وزارت ، جو کبھی تھان ہوا صوبائی پولیس کے ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز تھے، کی ایک گہری یاد اور دلی شیئرنگ ہے۔ اندرونی نقطہ نظر کے ساتھ، یہ مضمون نہ صرف Thanh Hoa پولیس کی جامع اختراع کے دور کو واضح طور پر دوبارہ تخلیق کرتا ہے، بلکہ نئے دور میں ایک انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ، اور جدید پبلک سیکیورٹی فورس کی تعمیر کے مقصد کے لیے قیمتی اسباق بھی کھینچتا ہے۔

ہم احترام کے ساتھ اپنے قارئین سے تعارف کرانا چاہیں گے!

پیپلز پبلک سیکیورٹی فورسز کے روایتی دن (19 اگست 1945 - 19 اگست 2025) کی 80 ویں سالگرہ کے موقع پر اپنے کیریئر پر نظر ڈالتے ہوئے، میں ایک خاص دور کو فراموش نہیں کرسکتا، جس وقت میں تھانہ ہوا صوبائی پولیس کے ڈائریکٹر کے عہدے پر 2004 کے اوائل سے لے کر 2010 کے اواخر تک اس عمل میں داخل ہوا تھا اور یہ عمل 2010 کے اوائل تک تھا۔ بین الاقوامی انضمام، اور یہ وہ دور بھی تھا جس نے تھان ہوا پولیس فورس میں قیادت، انتظامی اور انتظامی اصلاحات کی سوچ میں ایک پیش رفت کا نشان لگایا، جس نے پوری پولیس فورس کے لیے اہم ماڈلز کی تشکیل میں اپنا حصہ ڈالا۔

میں خوش قسمت ہوں کہ میجر جنرل Trinh Xuan Thu کامیاب ہوں، ایک شاندار، بہادر، سرشار رہنما، جنرل ڈیپارٹمنٹ آف سیکیورٹی کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل، جنہوں نے پیشہ ورانہ کام اور فورس مینجمنٹ میں ایک مضبوط بنیاد رکھی۔ اس جذبے کو جاری رکھتے ہوئے، ہم اصلاحات، جدیدیت اور لوگوں کے قریب رہنے کو ایسے ستونوں کے طور پر پہچانتے ہیں جنہیں مضبوطی سے فروغ دینے کی ضرورت ہے۔

اصلاحی سوچ - ایک قدم آگے

پچھلی صدی کے 90 کی دہائی کے اواخر میں، جب ملک انضمام کے دور میں داخل ہوا، انتظامی اصلاحات ایک فوری ضرورت بن گئی، خاص طور پر 2000 کی دہائی کے اوائل میں، جب پورا ملک عوام کی خدمت کے لیے گہرائی سے بدل گیا۔ Thanh Hoa پولیس نے سوچنے کے ایک نئے طریقے کا آغاز کیا: "پولیس لوگوں کی خدمت" کے بجائے "لوگوں کو سنبھالنے"۔ "اگر آپ بہت دور جانا چاہتے ہیں تو آپ کو پہلے جانا ہوگا" کے نقطہ نظر کے ساتھ، تھانہ ہوا پولیس نے اپنا راستہ منتخب کیا: اعلیٰ افسران کے احکامات کا انتظار نہیں کیا، بلکہ فعال طور پر تلاش، تجربہ، اور لوگوں کے مفادات کو مرکز میں رکھا۔

اس ذہنیت سے، ہم نے پروجیکٹ 83 کو لاگو کیا - ایک جامع انتظامی اصلاحات کا پروگرام، جس میں اس وقت پولیس فورس میں بے مثال اقدامات کی ایک سیریز تھی۔ وہ چیزیں جو بہت چھوٹی لگ رہی تھیں لیکن ان کا بہت اثر ہوا: فون کے ذریعے انتظامی طریقہ کار پر مشاورت کے لیے ہاٹ لائن قائم کرنے سے لے کر، عام پاسپورٹ کے اجراء کے عمل کو بہتر بنانے، منفی کے خلاف لڑنے کے لیے بے ترتیب نمبروں کے ذریعے موٹر سائیکلوں اور کاروں کی رجسٹریشن؛ الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل پر پروسیسنگ ریکارڈ کی پیشرفت کو عام کرنا؛ آن لائن میٹنگز کا انعقاد، کمانڈنگ اور ڈائریکشن، اور انتظامی ریکارڈ حاصل کرنے اور اس پر کارروائی کرنے میں ضلع اور کمیون پولیس کو مضبوطی سے وکندریقرت کرنا۔

لام سون وارڈ، تھانہ ہوا سٹی (اب ہاک تھانہ وارڈ) کے ایک رہائشی نے بتایا: "مجھے صرف طریقہ کار کے بارے میں مخصوص ہدایات حاصل کرنے کے لیے فون کرنے کی ضرورت ہے، اب مجھے کئی بار آگے پیچھے بھاگنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اہلکار بہت نرم اور سیدھے ہیں، پہلے کی طرح مغرور نہیں ہیں۔"

خاص طور پر، آگ کی روک تھام اور لڑائی کے انتظام کے ماڈل کو ہر رہائشی علاقے میں وکندریقرت بنایا گیا تھا، مقامی فورسز کے لیے عملی تربیت کا اہتمام کیا گیا تھا، اور ساتھ ہی "آگ سے بچاؤ اور تمام لوگوں کے لیے لڑائی" کی تحریک کو فروغ دیا گیا تھا۔ ان اصلاحات نے نہ صرف آلات پر بوجھ کم کیا بلکہ پولیس اور عوام کے درمیان فاصلوں کو بھی ختم کر دیا، بتدریج "انتظامی نظم و نسق" کے ماڈل سے "انتظامی خدمات" کی طرف منتقل ہو گیا، یہ تصور اس وقت بھی بہت نیا تھا۔ 2007 میں، عوامی عوامی سلامتی میں انتظامی اصلاحات پر قومی کانفرنس میں، عوامی تحفظ کے وزیر لی ہونگ انہ نے تصدیق کی: "تھن ہوا پولیس انتظامی اصلاحات میں سب سے اہم یونٹ ہے، جو حقیقی معنوں میں لوگوں کو خدمت کے مرکز میں رکھتی ہے"۔

ایک انسان دوست سپاہی کی تصویر بنانا

انتظامی اصلاحات کے ساتھ ساتھ "Thanh Hoa پولیس فورس میں انسانیت کی تعمیر" مہم بھی ہے۔ اصل خیال یہ ہے کہ: لڑنے کے لیے بہادری ضروری شرط ہے، لیکن انسانیت لوگوں کے اعتماد کو برقرار رکھنے کی بنیاد ہے۔ ہم اس خیال کو ضابطہ اخلاق، تقلید کے معیار، ماہانہ معائنہ اور تشخیصی مواد میں ادارہ بناتے ہیں، نہ کہ صرف نعروں میں۔ بہت سی سادہ مگر دل کو چھو لینے والی کہانیاں ریکارڈ کی گئی ہیں: سپاہی تھچ تھانہ ضلع میں طوفان سے بچنے کے لیے چاول کی کٹائی میں لوگوں کی مدد کر رہے ہیں۔ موونگ لاٹ ضلع کے پولیس افسران سیلاب کے دوران مریضوں کو ندیوں کے پار لے جا رہے ہیں۔ ہوانگ ہوآ ضلع میں رات کے وقت ایک ورکنگ گروپ ایک حاملہ خاتون کو بچا رہا ہے۔ کوان سون میں تھائی گاؤں کے ایک بزرگ نے ایک بار بڑے پیمانے پر متحرک ہونے والی میٹنگ میں کہا تھا: "پولیس افسران اب نہ صرف حفاظتی محافظ ہیں، بلکہ خاندان کے افراد کی طرح - یہ جانتے ہیں کہ لوگوں سے کیسے پوچھنا اور ان کی دیکھ بھال کرنا ہے۔ ہمارے لوگ افسران کو اپنے بچوں اور پوتوں کی طرح پسند کرتے ہیں۔"

ایمولیشن موومنٹ - جدت کو فروغ دینے کی کلید

ہم ہمیشہ ایمولیشن کو تمام کامیابیوں کا اندرونی محرک سمجھتے ہیں۔ تحریکیں جیسے: "نظم و ضبط کو سخت کرنا، پیشہ ورانہ مہارت کو بڑھانا"، "مثالی قیادت، مستعد کیڈرز"، "نچلی سطح کی طرف دیکھنا، سیکورٹی اور نظم و نسق کے لحاظ سے محفوظ رہائشی علاقوں کی تعمیر" کو اہداف سے لے کر معائنہ، خلاصہ اور انعام تک منظم طریقے سے منظم کیا جاتا ہے۔ خاص طور پر، نچلی سطح پر براہ راست مکالمے اور کوتاہیوں کو فوری طور پر دور کرنے کے لیے تھانہ ہوا پولیس کا ایک اقدام "پولیس لوگوں کی رائے سنتی ہے"، بہت مؤثر ثابت ہوا ہے۔ اس ماڈل کو پبلک سیکیورٹی کی وزارت نے بہت سراہا ہے اور اسے بڑے پیمانے پر متحرک کرنے کے ایک مؤثر طریقہ کے طور پر ملک بھر میں نقل کیا گیا ہے۔

سیکورٹی اور آرڈر کو یقینی بنانا - جامع فعال سوچ

Thanh Hoa سرحدوں، سمندر، جنگلات، میدانوں، شہروں، ایک بڑی آبادی، بہت سے سماجی اجزاء، ہمیشہ عدم استحکام کے خطرے کے ساتھ ایک صوبہ ہے. ہم اس ذہنیت کو پوری طرح سے نافذ کرتے ہیں: "غیر فعالی سے حیران نہ ہوں"، حالات سے متعلق آگاہی کو مضبوط کریں، ابتدائی پیشن گوئی، وسیع پیمانے پر لوگوں کی حفاظت کی پوزیشن بنائیں۔ ایک پیش رفت ایک نچلی سطح پر سیکورٹی فورس کا قیام ہے، جس میں عوام کی سیکورٹی ٹیم بنیادی طور پر، گاؤں، بستیوں، اور سڑکوں کے تحفظ کی ٹیم کو براہ راست لاگو کرنے والے کے طور پر، بجٹ کی حمایت سے لطف اندوز ہونا ہے۔ دیہاتوں، بستیوں اور گلیوں کو محفوظ "قلعوں" کے طور پر "سیکیورٹی اور آرڈر کے لحاظ سے محفوظ رہائشی علاقے" بنائیں۔ اس پالیسی کو اب قومی اسمبلی نے نچلی سطح پر سیکورٹی اور آرڈر کے تحفظ میں حصہ لینے والی فورسز کے قانون میں شامل کیا ہے، جو ملک بھر میں تعینات ہے، تھانہ ہوا پولیس فورس کے وژن کا ثبوت ہے۔

کیڈرز کی کمانڈ اور تربیت - اصلاح کی کلید

ہمارا ماننا ہے کہ ایک لیڈر کو نہ صرف حکم کے ذریعے انتظام کرنا چاہیے، بلکہ ایسا شخص بھی ہونا چاہیے جو روح کو تحریک اور بھڑکاے۔ ہم اکثر اضلاع اور کمیونز میں براہ راست جاتے ہیں، میٹنگز میں شرکت کرتے ہیں، آراء سنتے ہیں، مسائل کو جڑ سے حل کرتے ہیں، ان کیڈروں کی حفاظت کرتے ہیں جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں۔ اور عوامی اخلاقیات کی خلاف ورزیوں کو سختی سے ہینڈل کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ نوجوان کیڈر کی تربیت، جانچ اور استعمال کو کلیدی سمجھا جاتا ہے۔ ہم ترقی کے معیارات ذاتی تعلقات کی بنیاد پر نہیں بلکہ اجتماعی تشخیص، شفافیت اور حقیقی کام کی کارکردگی کا مجموعہ مقرر کرتے ہیں۔ بہت سے کیڈرز جنہیں اس عرصے کے دوران براہ راست میری طرف سے کام سونپا گیا تھا، اب صوبائی پولیس اور اعلیٰ درجے کی اکائیوں میں اہم رہنما بن چکے ہیں۔

آج اور کل کے لیے مہنگے سبق

Thanh Hoa پولیس کی گہری اور جامع اصلاحات کے دور کو پیچھے دیکھتے ہوئے، ہم لازوال اسباق حاصل کر سکتے ہیں:

1. ہر موثر اختراع قائدین کی سوچ سے شروع ہوتی ہے۔ اگر ہم مختلف انداز میں سوچنے، مختلف انداز میں کرنے اور مشکل کاموں میں مشغول ہونے کی ہمت نہیں رکھتے تو ہم حقیقی تبدیلی پیدا نہیں کر سکتے۔ اصلاح عملی ضرورتوں اور عوام کی خدمت کی خواہش سے ہونی چاہیے۔

2. لوگوں کو خدمت کے مرکز میں رکھنا صرف ایک نعرہ نہیں ہے، بلکہ ہر ماڈل، طریقہ کار اور طرز عمل میں معیار بننا چاہیے۔ عوام کا اطمینان ہر دور میں پولیس فورس کی کامیابی کا سب سے بڑا پیمانہ ہے۔

3. ایک انسان دوست پولیس آفیسر کا امیج بنانا، لوگوں کے قریب ہونا، لوگوں کو سمجھنا نچلی سطح سے سیکورٹی کو برقرار رکھنے کی بنیاد ہے۔ ہمت چیلنجوں پر قابو پانے میں مدد کرتی ہے، لیکن انسانیت طویل مدت میں لوگوں کے اعتماد کو برقرار رکھنے میں مدد کرتی ہے۔

4. مسابقت کو حقیقت سے جوڑنا چاہیے، رسمی کی بجائے کام کی کارکردگی پر توجہ دی جائے۔ مقابلے کی تحریک صرف اس وقت بامعنی ہوتی ہے جب یہ سوچ اور طرز عمل میں جدت کو فروغ دیتی ہے۔

5. نوجوان کیڈرز کی تربیت اور استعمال کا شفاف، غیر جانبدارانہ، اور ان کی حقیقی صلاحیتوں کی بنیاد پر جائزہ لیا جانا چاہیے۔ قوت تبھی پائیدار ترقی کر سکتی ہے جب وہ ٹیلنٹ کو دریافت کرنا، پرورش کرنا اور اس کا منصفانہ استعمال کرنا جانتی ہے۔

6. ہر اقدام اس وقت قیمتی ہوتا ہے جب اسے نافذ کیا جاتا ہے اور ادارہ جاتی ہے۔ اچھے ماڈلز کا خلاصہ اور قانونی شکل دی جائے تو پوری صنعت اور معاشرے میں طویل مدتی قدر کو پھیلانے میں معاون ثابت ہوں گے۔

وہ اسباق، اگرچہ ایک مخصوص دور سے اخذ کیے گئے ہیں، لیکن آج اور آنے والے کل کے لیے اب بھی اہمیت رکھتے ہیں، جو تھانہ ہوا پولیس فورس کے لیے قابل قدر اثاثہ بن کر مضبوطی سے، پیشہ ورانہ، اشرافیہ، جدید طریقے سے، مادر وطن اور عوام کی خدمت کرتے رہیں۔

مندرجہ بالا نتائج نے تھانہ ہو پولیس فورس کے لیے ایک مضبوط تبدیلی پیدا کی ہے: حکومت کی طرف سے بہترین ایمولیشن پرچم سے نوازے جانے کے مسلسل 10 سال۔ خاص طور پر، 2008 میں، تھانہ ہوا پولیس کو ریاست کی طرف سے تزئین و آرائش کے دور (1998-2007) میں عوامی مسلح افواج کے ہیرو کے خطاب سے نوازا گیا، یہ ایک عظیم اعزاز ہے جو سوچ، عمل اور مجموعی تاثیر میں پیش رفت کے دور کو تسلیم کرتا ہے۔

لیفٹیننٹ جنرل، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ڈونگ ڈائی لوک

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/cong-an-thanh-hoa-tu-doi-moi-tu-duy-den-hinh-mau-cai-cach-hanh-chinh-toan-quoc-257082.htm