ویتنام ٹریڈ یونین اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ لوگوں اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے تعاون کرنے کی کوشش کرتی ہے، ایک ایسے ڈیجیٹلائزڈ ویتنام کی طرف جہاں ٹیکنالوجی لوگوں کی زندگیوں کی خدمت کرتی ہے۔
18 اکتوبر کو، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر، منسٹری آف پلاننگ اینڈ انویسٹمنٹ ، نیشنل انوویشن سینٹر نے سام سنگ ویتنام کے ساتھ مل کر 2024 ملٹی اسٹیک ہولڈر فورم کا انعقاد کیا، جس کا موضوع تھا "ڈیجیٹل طور پر شامل ویتنام کی طرف لوگوں اور ٹیکنالوجی کی ترقی"۔
کثیر الجہتی فورم (MSF) 2024 کا ہدف تکنیکی حل کے ذریعے کثیر الجہتی تعاون اور اختراع کو فروغ دینا ہے تاکہ رسائی کو وسعت دی جا سکے، ڈیجیٹل تقسیم کو ختم کیا جا سکے، اور انسانی صلاحیتوں کو اجاگر کیا جا سکے، خاص طور پر پسماندہ اور کمزور گروہوں کے لیے۔
فورم میں شریک ہوتے ہوئے، مسٹر فان وان آنہ - ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر نے اس بات پر زور دیا کہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے 2024 فورم کے تھیم کو بہت سراہا، یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جس پر پارٹی، ریاست، ٹریڈ یونین تنظیموں، تاجر برادری اور پوری برادری کے رہنما فکرمند، بحث اور عمل درآمد کر رہے ہیں۔
مسٹر فان وان انہ کے مطابق، صنعتی انقلاب 4.0 اور مضبوط ڈیجیٹل تبدیلی کے رجحان نے بہت سے مواقع لائے ہیں بلکہ کاروباروں، کارکنوں اور ویتنام ٹریڈ یونین کے لیے بہت سے چیلنجز بھی کھڑے کیے ہیں۔ یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل میں زیادہ گہرائی سے اور مؤثر طریقے سے حصہ لینے کے لیے سازگار حالات پیدا کرنے کے لیے، حقیقی معنوں میں اختراعی سرگرمیوں میں کاروبار اور ملک کی بنیادی قوت بننے کے لیے، 4.0 انقلاب کے دور میں، ویت نام کی ٹریڈ یونین اور تمام کارکنان اپنی ذمہ داریوں سے بخوبی آگاہ ہیں اور ترقی میں حصہ لینے کے لیے قانون اور ذمہ داریوں کا حصہ ہیں۔ کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کی سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی اور معاونت کے لیے پالیسیاں؛ کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے بارے میں آگاہی، رسائی اور استعمال؛ ایجنسیوں، اکائیوں اور کاروباروں میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی پر مبنی کارکنوں کی جدت اور تعاون کی حوصلہ افزائی؛ ٹریڈ یونین سرگرمیوں میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا...
"ویتنام میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کی نمائندگی اور تحفظ کرنے والی تنظیم کے طور پر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر ہمیشہ کوشش کرتی ہے اور متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعاون کرنے کے لیے تیار ہے تاکہ ان مسائل پر بات چیت اور ان کی نشاندہی کی جا سکے جن میں بہتری کی ضرورت ہے، "لوگوں اور ٹیکنالوجی کی تعمیر" کے لیے موثر اور مناسب حل تجویز کرنا، ڈیجیٹل طور پر ویتنام میں ڈیجیٹل ویژن کو فروغ دینے کے لیے۔ جہاں ٹیکنالوجی ہر ایک کی زندگی کی خدمت کرتی ہے"، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی بھی پیچھے نہ رہے"، مسٹر فان وان انہ نے تصدیق کی۔
فورم میں، پالیسی ساز اداروں، بین الاقوامی تنظیموں، سماجی تنظیموں، تعلیمی اداروں اور کاروباری اداروں کے ماہرین نے انسانی ترقی اور ٹیکنالوجی کے ذریعے ڈیجیٹل شمولیت کو فروغ دینے کے طریقوں پر تبادلہ خیال کیا۔
MSF 2024 فورم کی خاص بات InclusiveTech Initiative کا آغاز ہے، جسے سام سنگ ویتنام اور ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تعاون سے نیشنل انوویشن سینٹر نے شروع کیا ہے۔ یہ اقدام معاشرے کی خدمت کے جذبے کو ظاہر کرتا ہے، اس نعرے کے ساتھ: "ٹیکنالوجی نہ صرف چند لوگوں کی ترقی کا کام کرتی ہے بلکہ پوری کمیونٹی کے لیے قدر بھی لاتی ہے"۔ بنیادی مقصد ٹیکنالوجی کے تخلیق کاروں اور پسماندہ گروہوں کے درمیان ایک پل بنانا ہے، ان کو مربوط اور ترقی دینے میں مدد کرنا ہے، اس طرح اختراعی حل کے ذریعے ایک منصفانہ اور پائیدار معاشرے کو فروغ دینا ہے۔
اس سال، InclusiveTech for Social Innovation Awards نے 15 نمایاں اقدامات کو اعزاز سے نوازا۔ ایوارڈز کا انعقاد ہر سال جامع ٹیکنالوجی کے حل کی حوصلہ افزائی اور پھیلانے کے لیے کیا جائے گا جو اقدامات کے سماجی اہداف کے حصول میں تعاون کرتے ہوئے سیکھنے اور تعاون کو فروغ دیتے ہیں۔
سالوں کے دوران، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے ہمیشہ تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں پر توجہ دی ہے اور انہیں مرکزی حکومت اور حکومت کی پالیسیوں، قراردادوں اور پروگراموں کی تشہیر اور ان پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت کی ہے، جس میں پولیٹ بیورو کی 27 ستمبر 2019 کی قرارداد نمبر 52-NQ/TW بھی شامل ہے۔ انقلاب"؛ فیصلہ نمبر 749/QD-TTg مورخہ 3 جون 2020 وزیر اعظم کا "2025 تک قومی ڈیجیٹل تبدیلی پروگرام، 2030 کے وژن کے ساتھ" کی منظوری۔ 2023 - 2028 کی مدت میں ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے چار اہم پروگراموں میں سے ایک تجارتی یونین کی سرگرمیوں میں جامع ڈیجیٹل تبدیلی ہے۔ |
ایم ایم
ماخذ: https://vietnamnet.vn/cong-doan-viet-nam-no-luc-nang-cao-nang-luc-so-cho-nguoi-lao-dong-2333954.html
تبصرہ (0)