27 مئی کی صبح قومی اسمبلی کے 7ویں اجلاس میں سماجی بیمہ کے مسودہ قانون پر بحث ہوئی۔ قومی اسمبلی کے اراکین نے پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کم از کم مدت کے بارے میں اپنے خدشات کا اظہار کیا۔ پنشن کا حساب کیسے لگائیں؛ ماہانہ الاؤنس کی ایڈجسٹمنٹ...
ایک مناسب پنشن کیلکولیشن ڈیزائن کریں ۔
قانون کے مسودے کے آرٹیکل 68 کے مطابق 25 سے 15 سال تک پنشن حاصل کرنے کے لیے شرکاء کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم تعداد کو کم کرنے کے ضابطے پر بحث کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب ووونگ تھی ہوانگ ( Ha Giang صوبے کے وفد) نے توثیق کی: اس پالیسی کا مقصد مرکزی نمبر 2/2 کو کنکریٹ کرنا ہے۔ سماجی انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات پر ایگزیکٹو کمیٹی، جو حقیقت کے مطابق ہے۔ تاہم، چونکہ ماہانہ پنشن کا حساب تنخواہ اور آمدنی میں شراکت کے وقت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے، اس لیے سماجی بیمہ کی شراکت کے وقت کی شرط کو کم کرنے سے بہت کم پنشن کے ساتھ ریٹائر ہونے والے کارکنوں کے زیادہ کیسز ہوں گے، جن میں مرد کارکنوں کو صرف 33.75% ملتا ہے۔
اس کے علاوہ، مسودہ قانون اب سب سے کم ماہانہ پنشن کا تعین نہیں کرتا جیسا کہ سماجی بیمہ قانون 2014 کی شق 5، آرٹیکل 56 میں بیان کیا گیا ہے۔ یہ وہ چیز ہے جس کے بارے میں بہت سے کارکنان بہت فکر مند اور فکر مند ہیں، جو مستقبل میں آبادی کے ایک حصے کی غریبی کے رجحان کا باعث بن سکتا ہے۔ لہذا، مندوب ووونگ تھی ہوانگ نے تجویز پیش کی کہ مسودہ سازی کمیٹی پنشن کے حساب کتاب کے طریقہ کار کو ڈیزائن کرنے پر غور کرے جو بہت کم پنشن والے لوگوں کی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے ان کی مدد کے لیے مشترکہ ہو۔
پنشن حاصل کرنے کے لیے انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو 15 سال تک کم کرنے کے ضابطے کے بارے میں فکر مند۔ قومی اسمبلی کے مندوب وو مانہ سون ( تھان ہوا صوبے کے وفد) نے کہا کہ اگر یہ منصوبہ منظور ہو جاتا ہے، تو ایسے کارکنوں کا ایک گروپ ہو گا جو سماجی بیمہ میں دیر سے حصہ لیتے ہیں یا وقفے وقفے سے حصہ لیتے ہیں لیکن جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں، تو انہوں نے ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے 20 سال کی سماجی بیمہ کی اتنی رقم جمع نہیں کی۔
تاہم، ریاست کی طرف سے وقتاً فوقتاً پنشن کی سطح کو ایڈجسٹ کیا جائے گا اور تنخواہ وصول کرنے کی مدت کے دوران، سوشل انشورنس فنڈ ہیلتھ انشورنس خریدے گا۔ اگرچہ پنشن کی سطح ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ معمولی ہو سکتی ہے جن کی شراکت کی مدت طویل ہے، لیکن یہ پھر بھی کارکنوں کے ریٹائر ہونے پر ان کے لیے بہتر زندگی کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔
فوجی اہلکاروں کی پنشن کے بارے میں خدشات
فوج میں سوشل انشورنس کے نفاذ کے بارے میں، قومی اسمبلی کے مندوب Hoang Huu Chien (An Giang Province Delegation) نے کہا کہ سوشل انشورنس کے نفاذ کے ذریعے، فوج کے کچھ مخصوص شعبوں اور شعبوں میں کام کرنے والے کچھ کیڈرز کو ریٹائر ہونے پر ابھی تک زیادہ سے زیادہ 75% پنشن نہیں ملی ہے۔ دریں اثنا، صحت، پیشہ ورانہ مہارت، اور وسیع اور مہنگے تربیتی اخراجات (جیسے پائلٹ، سب میرین سیلرز، ریڈار فورسز، ایوی ایشن انجینئرنگ، کیمسٹری وغیرہ) کے حوالے سے اعلی اور سخت تقاضوں کی وجہ سے کچھ شعبوں اور صنعتوں میں بھرتی کرنا مشکل ہے۔ تاہم، ملازمت کی ضروریات کی وجہ سے، کام کرنے کی عمر محدود ہے۔ اس طرح، تربیت کے وقت کو چھوڑ کر، کچھ شعبوں میں کام کرنے کا وقت ملازمتوں کی منتقلی یا ریٹائر ہونے سے پہلے صرف 12، 15 یا 18 سال ہوتا ہے۔
دوسری طرف، ان شعبوں میں کام کرنے کا ماحول نفسیات، فزیالوجی، صحت، خطرات سے بہت زیادہ متاثر ہوتا ہے... ان صورتوں میں، اگر انہیں دوسری ملازمت استعمال کرنے کا بندوبست نہیں کیا جا سکتا اور وہ اپنی صنعت کو تبدیل نہیں کر سکتے، جب وہ ریٹائر ہو جائیں گے، تو ان کے پاس اتنا وقت نہیں ہو گا کہ وہ سوشل انشورنس ادا کر سکیں، اور اس طرح وہ اپنی تنخواہ کے 75% کی زیادہ سے زیادہ پنشن کے حقدار نہیں ہوں گے۔
مندرجہ بالا مسائل سے، مندوب ہوانگ ہو چیان نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی کا مسودہ تیار کرنے والا ادارہ ماہانہ پنشن کی سطح کے حساب کتاب کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ قانون کے آرٹیکل 70 میں ایک شق شامل کرنے پر غور کرے تاکہ مذکورہ مضامین زیادہ سے زیادہ پنشن کی سطح سے لطف اندوز ہو سکیں۔
"منصوبہ یہ ہے کہ مردوں کے لیے 21ویں سال سے اور خواتین کے لیے 16ویں سال سے، ہر سال انہیں 3% سے زیادہ سے زیادہ 75% تک اضافی رقم ملے گی؛ یا یہ مواد حکومت کو تفویض کیا جائے گا کہ وہ فوج اور پولیس کی سرگرمیوں سمیت سرگرمیوں کے متعدد مخصوص شعبوں اور سرگرمیوں کے لیے تفصیل سے وضاحت کرے۔"- مندوب ہوانگ ہوانگ نے کہا۔
ماہانہ الاؤنسز کی ایڈجسٹمنٹ کے بارے میں، قومی اسمبلی کے مندوب ہانگ ہان (خانہ ہو صوبے کا وفد) نے تجویز پیش کی کہ مسودہ سازی کمیٹی اس ضابطے پر غور کرے: ماہانہ الاؤنس کی سطح کو سماجی پنشن کی سطح پر ایڈجسٹ کرنا ان ملازمین کے لیے جو ماہانہ الاؤنس حاصل کر رہے ہیں جن کے لیے حکومت سماجی پنشن کی سطح کو ایڈجسٹ کرتی ہے۔ مندوب نے وضاحت کی کہ یہ دو مختلف ذرائع سے ہے۔ سماجی پنشن ریاستی بجٹ کی صلاحیت پر مبنی ہے؛ الاؤنس کی ادائیگی مکمل طور پر سوشل انشورنس فنڈ سے شراکت کی رسید کے اصول پر کی جاتی ہے۔ اگر حکومت کی طرف سے ایڈجسٹ کی گئی سماجی پنشن کی سطح موجودہ سطح سے بہت مختلف ہے، تو اس کا سوشل انشورنس فنڈ پر بڑا اثر پڑے گا۔
سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے مضامین اور شرائط کی شناخت کا اندازہ 75 سال یا اس سے زیادہ عمر کا ہے۔ کوئی پنشن، ماہانہ سماجی بیمہ فوائد اور حکومت کی طرف سے تجویز کردہ دیگر ماہانہ سماجی فوائد نہیں؛ مسودہ قانون میں ماہانہ فوائد، ہیلتھ انشورنس اور جنازے کے فوائد سمیت فوائد کی سطح بغیر پنشن کے بزرگوں کی حفاظت اور مدد کرنے میں ایک قدم آگے ہے۔
تاہم، قومی اسمبلی کے مندوب Thach Phuoc Binh (Tra Vinh صوبے کے وفد) نے کہا کہ یہ بھی ضروری ہے کہ اہل اداروں کے لیے سب سے زیادہ فائدہ مند سطح پر غور کیا جائے اور ریاستی بجٹ سے اخراجات کو متوازن رکھا جائے۔ ایک ہی وقت میں، یہ بھی ضروری ہے کہ ویتنامی لوگوں کی اوسط عمر متوقع ہو۔
ماخذ: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html
![[تصویر] لوگ بے تابی سے Nhan Dan اخبار کی خصوصی اشاعتیں حاصل کرنے کے لیے قطار میں کھڑے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
تبصرہ (0)