کاروباری اخلاقیات - ایک پائیدار معیشت کی بنیاد

(PLVN) - غیرمعمولی اتار چڑھاو کے پیش نظر عالمی معیشت کی مضبوطی سے تبدیل ہونے کے تناظر میں، پائیدار ترقی کے "معمار" کے طور پر کاروباری افراد کے کردار کو تیزی سے فروغ دیا جا رہا ہے۔ خاص طور پر، نجی اقتصادی ترقی پر 2025 میں قرارداد 68-NQ/TW کی روح مزید اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ کاروباری اخلاقیات ایک مضبوط، خود انحصاری اور پائیدار معیشت کی تعمیر کے لیے ایک اہم بنیاد ہے۔ کاروباری اخلاقیات نہ صرف ایک انتخاب ہے بلکہ نئے دور میں "بقا کی شرط" بھی ہے۔

قومی معیشت میں کاروباری افراد کے کردار کی تصدیق

تزئین و آرائش کے تقریباً 40 سالوں کے دوران، ویتنام میں نجی اقتصادی شعبے نے مضبوطی سے ترقی کی ہے، جس نے جی ڈی پی میں بہت زیادہ حصہ ڈالا، ملازمتیں پیدا کیں، ترقی کو فروغ دیا، جدت طرازی اور بین الاقوامی اقتصادی انضمام۔ تاہم، پرائیویٹ اکنامک سیکٹر کے کردار کی اتنی مضبوطی سے کبھی تصدیق نہیں کی گئی جتنی کہ پولیٹ بیورو کی 4 مئی 2025 کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW میں، جب پہلی بار "نجی معیشت کو قومی معیشت کی سب سے اہم محرک قوت کے طور پر شناخت کیا گیا"۔ قرارداد 68-NQ/TW نے اس بات پر زور دیا کہ نجی معیشت "سوشلسٹ پر مبنی منڈی کی معیشت کی ایک اہم محرک قوت" بن چکی ہے۔

یہ ترقی کی سوچ میں ایک پیش رفت ہے۔ ایک ایسی پوزیشن سے جسے کئی سال پہلے نظر انداز کیا گیا تھا اور یہاں تک کہ بہت زیادہ تعصب کا شکار تھا، اب نجی معیشت کو ریاستی معیشت اور اجتماعی معیشت کے برابر رکھا گیا ہے، جو ایک آزاد، خود مختار اور گہری مربوط معیشت کی تعمیر میں بنیادی کردار ادا کر رہی ہے۔ قرارداد نہ صرف اسے تسلیم کرتی ہے، بلکہ یہ کاروباری جذبے کا احترام اور پرورش بھی کرتی ہے، "معاشی محاذ پر سپاہی" کے طور پر کاروباری افراد کے کردار کی تصدیق کرتی ہے۔

قرارداد اس بات کی توثیق کرتی ہے کہ کاروباری افراد معاشی تخلیق میں اہم قوت ہیں۔ انہیں نہ صرف تحفظ اور مدد دی جاتی ہے بلکہ پالیسی کی تنقید میں حصہ لینے اور ترقیاتی حکمت عملیوں کی منصوبہ بندی اور نفاذ میں حصہ ڈالنے کی بھی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ کاروباری برادری کی ذہانت، اخلاقیات اور امنگوں پر بھروسہ کرتے ہوئے بیداری میں یہ ایک بڑا قدم ہے۔ کاروباری افراد محض معاشی اداکار نہیں ہوتے بلکہ جدت طرازی، ملازمتیں پیدا کرنے اور سماجی ترقی کو فروغ دینے میں بھی مرکزی کردار ادا کرتے ہیں۔

کاروباری اخلاقیات - نئے دور میں بقا کے حالات

تاہم، اس مشن کو صحیح معنوں میں پورا کرنے کے لیے، کاروباری افراد کو اخلاقی اقدار کا ایک ٹھوس نظام بنانے اور اس پر عمل کرنے کی ضرورت ہے۔ کیونکہ ایک ایسے دور میں جہاں شفافیت، سماجی ذمہ داری اور کمیونٹی کا اعتماد کامیابی کا پیمانہ بن گیا ہے، کاروباری اخلاقیات اب رضاکارانہ "انتخاب" نہیں ہے، بلکہ ہر کاروبار اور عمومی طور پر معیشت کے لیے ایک اہم عنصر ہے۔ درحقیقت، مالیاتی دھوکہ دہی، گھوٹالے، ماحولیاتی تباہی یا صارفین کے حقوق کی خلاف ورزیاں نہ صرف ہر کاروبار کو نقصان پہنچاتی ہیں بلکہ سماجی اعتماد کو بھی نقصان پہنچاتی ہیں، جس کے نتیجے میں پوری معیشت متاثر ہوتی ہے۔

اب ایسا نہیں ہے کہ کاروباری اخلاقیات اور کاروباری کلچر کا ذکر کیا گیا ہو۔ زمانہ قدیم سے، ہمارے آباؤ اجداد نے آنے والی نسلوں کے لیے تعلیمات دی ہیں جیسے: "بھروسہ سونے سے زیادہ قیمتی ہے"؛ "ایک بار ناقابل اعتماد، دس ہزار گنا ناقابل اعتماد" اس معنی کے ساتھ کہ کاروبار میں، اعتماد کو اعلی مقام پر رکھنا ضروری ہے؛ "بکری کا سر لٹکاؤ، کتے کا گوشت بیچو" کاروبار میں بے ایمانی پر تنقید؛ "خریدنے کے لیے تیار، بیچنے کے لیے آمادہ" یعنی کاروبار میں، پیداوار اور صارفین کے درمیان اقتصادی مفادات کی ہم آہنگی کو یقینی بنانا ضروری ہے۔ "نیکی چاندی اور سونے سے زیادہ قیمتی ہے/ چند بے ایمان لوگوں کا امیر ہونا کیا اچھا ہے"...

فی الحال، جولائی 2021 میں، ویتنام ایسوسی ایشن فار دی ڈویلپمنٹ آف بزنس کلچر (VNABC) نے باضابطہ طور پر 5 لازمی پوائنٹس اور 19 تشخیصی معیارات کے ساتھ "ویتنام بزنس کلچر کے معیار کے سیٹ" کا اعلان کیا ہے۔ یہ ضروریات پر زور دیتا ہے جیسے: کوئی اسمگلنگ، کوئی ٹیکس چوری نہیں۔ جعلی اشیا، زہریلی مصنوعات کی پیداوار اور تجارت نہیں؛ ملازمین کی غیر ادا شدہ اجرت اور سماجی بیمہ نہیں؛ کوئی دھوکہ دہی، استحصال یا دیگر تنظیموں اور افراد کو نقصان نہیں پہنچانا؛ قانون کی خلاف ورزی نہیں. انٹرپرائزز کو ان شرائط کو پاس کرنا چاہیے تاکہ وہ پائیدار کاروباری قیادت کے جائزوں کے ساتھ اگلے دور میں زیر غور آئیں۔ کارپوریٹ کلچر کی تعمیر اور نفاذ؛ قانون کی حکمرانی؛ کاروباری اخلاقیات؛ سماجی ذمہ داری...

اس وقت، VNABC کے چیئرمین جناب Ho Anh Tuan کے مطابق، ویت نامی بزنس کلچر کے معیارات کا سیٹ وزیر اعظم کی طرف سے ہدایت کردہ کاروباری ثقافت کے معیارات کا پہلا سیٹ تھا، جس میں وزارتوں اور شاخوں کی شرکت تھی۔ ترقی کے عمل کو وزارتوں، شاخوں، سائنسدانوں ، ماہرین، کاروباری اداروں اور پریس سے دانشورانہ تعاون، جوش اور ذمہ داری ملی۔

نومبر 2023 میں، ثقافت، کھیل اور سیاحت اور VNABC کی وزارت کے زیر اہتمام "بزنس کلچر - ڈویلپمنٹ اینڈ انٹیگریشن فلو" کے تھیم کے ساتھ 2023 کے سالانہ قومی فورم میں شرکت کرتے ہوئے، ثقافت، کھیل اور سیاحت کے وزیر Nguyen Van Hung نے اس بات پر زور دیا: "ویتنامیوں کی ایک ٹیم کی تعمیر کے لیے کاروباری اور ثقافتی کاروباری اداروں کو کاروباری اور ثقافتی کاروباری اداروں کے طور پر لینا چاہیے۔ بنیادی"

وزیر Nguyen Van Hung کے مطابق، موجودہ دور میں، ملک عالمگیریت اور بین الاقوامی انضمام کے کثیر جہتی اثرات سے جڑے ہوئے مواقع اور چیلنجوں کا سامنا کر رہا ہے۔ مواقع اور چیلنجوں کا سامنا کرتے ہوئے، ہم نے قومی ثقافت کو زندہ کرنے کا انتخاب کیا ہے۔ شناخت کی حفاظت، کارپوریٹ ثقافت کی تعمیر میں قومی ثقافت کی صلاحیت اور طاقت کو فروغ دینا، کاروباری ثقافت بنیادی ہے۔ اس سمت میں، کاروباری ثقافت کو انٹرپرائز کی بنیادی شناخت کو واضح طور پر ظاہر کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں ملک اور ویتنامی لوگوں کی منفرد ثقافتی شناخت کا وارث اور فروغ، خوشحال، پائیدار ترقی سے منسلک، معاشرے کے لیے ذمہ دار؛ کاروباری برادری میں مثبت اثر پیدا کرنا؛ بین الاقوامی اقتصادی انضمام کے عمل میں ملک، ثقافت اور ویتنام کے لوگوں کی شبیہہ کو فروغ دینا۔

کاروباری اخلاقیات کی تعمیر انفرادی بیداری کے عنصر پر نہیں رکتی بلکہ اسے کارپوریٹ کلچر میں ادارہ جاتی شکل دینے کی ضرورت ہے۔ اس روح کا مطالعہ وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت کے پروجیکٹ "اخلاقی معیارات، قومی شناخت سے وابستہ کاروباری ثقافت اور عالمی کاروباری ثقافت کے نچوڑ تک رسائی" میں کر رہا ہے۔ یہ قرارداد نمبر 138/NQ-CP کے مندرجات میں سے ایک ہے جس میں نجی اقتصادی ترقی پر پولٹ بیورو کی 4 مئی 2025 کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے حکومت کے ایکشن پلان کو جاری کیا گیا ہے۔

ویتنامی تاجروں کو "انضمام کے مسئلے" کا سامنا

یہی مسئلہ قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے ثقافت اور تعلیم کے اسٹینڈنگ ممبر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر بوئی ہوائی سن کے مضمون "کاروباری اخلاقیات اور ثقافت کو فروغ دینا" میں اٹھایا گیا ہے۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر بوئی ہوائی سون کے مطابق، "ترقی یافتہ معیشتوں میں، کاروباری اخلاقیات اور ثقافت کو ہمیشہ ستون تصور کیا جاتا ہے۔ جاپان کو دیکھیں، ایک ایسا ملک ہے جو "مونوزوکوری" کے تصور کے لیے مشہور ہے جو نہ صرف مصنوعات کے معیار پر توجہ مرکوز کرتا ہے بلکہ لگن، گاہکوں اور ماحولیات کے احترام سے بھی وابستہ ہے۔

ماخذ: وی جی پی

یا جرمنی، یورپی صنعتی پاور ہاؤس، جہاں "میڈ اِن جرمنی" وقار کی عالمی علامت بن گیا ہے، جس کا ایک حصہ سماجی ذمہ داری پر مرکوز کاروباری ثقافت کی بدولت ہے۔ امریکہ میں، مائیکروسافٹ، ایپل اور گوگل جیسی کارپوریشنز خیراتی فنڈز، کمیونٹی ڈویلپمنٹ، اور پائیدار برانڈ امیج بڑھانے میں ہر سال اربوں ڈالر کی سرمایہ کاری کرتی ہیں۔

یہ اسباق ویتنامی کاروباروں کو یاد دلاتے ہیں کہ کھلے سمندر میں قدم رکھنے کے لیے، وہ اپنے ساتھ نہ صرف خواہشات لے کر جا سکتے ہیں، بلکہ معیاری اقدار کو بھی ساتھ لانا چاہیے۔

قرارداد 68-NQ/TW مورخہ 4 مئی 2025 نے بین الاقوامی معیارات کے مطابق نجی اداروں کی جانچ کے لیے معیارات کا ایک سیٹ قائم کیا: قانون کی تعمیل، ملازمت کی تخلیق، ریاستی بجٹ میں شراکت، سماجی تحفظ کی سرگرمیوں میں شرکت۔ یہ نہ صرف کامیابی کا ایک پیمانہ ہے بلکہ ایک "پاسپورٹ" بھی ہے جس سے ویتنامی کاروباری اداروں کو بین الاقوامی مارکیٹ کا اعتماد جیتنے میں مدد ملتی ہے۔ گھریلو کامیابی کی کہانیوں نے یہ ثابت کیا ہے۔ مہم "ویتنام فنڈ کے لیے 1 ملین درخت" کے ساتھ Vinamilk، غیر منافع بخش تعلیم اور صحت کے منصوبوں کی ایک سیریز کے ساتھ Vingroup، سبز پیداوار، کاربن کے اخراج میں کمی کے عزم کے ساتھ TH True Milk... یہ سب کاروبار کو سماجی ذمہ داری سے جوڑنے کے جذبے کا واضح ثبوت ہیں۔

تاہم، حقیقت میں، اب بھی بہت سے چیلنجز ہیں. 2024 کی اقتصادی مردم شماری کے مطابق، ویتنام میں زیادہ تر چھوٹے اور درمیانے درجے کے ادارے اب بھی اخلاقیات اور کاروباری ثقافت کے عوامل کو کم سمجھتے ہیں، قلیل مدتی منافع پر توجہ دیتے ہیں، اور پائیدار حکمت عملیوں کا فقدان ہے۔ یہ "Achilles' heel" ہے جو نجی اقتصادی شعبے کی ترقی میں رکاوٹ ہے۔ لہذا، کاروباری اخلاقیات کو فروغ دینا صرف ایک کال پر نہیں رک سکتا، بلکہ ایک سماجی تحریک بننے کی ضرورت ہے، ایک "نیا معیار" جو تعلیم، مواصلات سے لے کر پالیسی تک پھیلتا ہے..."۔

نیز ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر بوئی ہوائی سون کے مطابق، 4 مئی 2025 کی قرارداد 68-NQ/TW میں فوری طور پر تعلیمی اداروں میں کاروباری اور کاروباری تربیتی پروگرام لانے کا مطالبہ کیا گیا ہے، جس کا مقصد نوجوانوں میں جلد ہی اخلاقی کاروباری سوچ پیدا کرنا ہے۔ یہ انتہائی ضروری ہے۔ نوجوان کاروباری افراد کی ایک نسل جو صرف امیر ہونے میں ہی اچھی ہے لیکن سماجی ذمہ داری کا احساس اور قانون کی تعمیل کرنے کی ہمت سے محروم ہے جو ایک پائیدار معیشت نہیں بنا سکتی۔ اس کے برعکس، کاروباری افراد کی ایک نسل جو اٹھنے، کمیونٹی سے جڑنے، اور محنت اور تخلیقی صلاحیتوں کی قدر کی تعریف کرنے کی خواہش کے ساتھ ویتنام کو کامیابیوں کی طرف لے جائے گی۔

"ملازمین کو پیشہ ورانہ اخلاقیات پر تربیت دینا، تعمیل کے انتظام کے نظام کا قیام، سماجی ذمہ داری (CSR) رپورٹس پر عوامی طور پر رپورٹنگ، اور ماحولیاتی - سماجی - گورننس (ESG) کے معیارات کو لاگو کرنا بتدریج ضروری تقاضے بنتے جا رہے ہیں۔ یہی وہ طریقہ ہے جس سے جاپانی، کوریائی، یورپی اور امریکی کاروباری ادارے بین الاقوامی مارکیٹ میں اپنی پوزیشن کی تصدیق کرتے ہیں۔ دنیا میں بھی قدم رکھیں اور قابل فخر قومی برانڈز بنیں...”، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر بوئی ہوائی سن نے زور دیا۔

ہانگ من

ماخذ: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html