بہت سارے نکات ہیں جن میں تبدیلی اور اصلاح کی ضرورت ہے، اور جنرل سکریٹری نے فیصلہ کیا ہے کہ آلات کو ہموار کرنا پہلی پیش رفت ہے۔ اس نے سوچ بدلنے کے لیے دباؤ پیدا کیا ہے کیونکہ سوچ بدلنے سے اعمال بدل جائیں گے، نئی اور بہتر پالیسیاں آئیں گی۔
| ایڈیٹر کا نوٹ: جنرل سکریٹری ٹو لام اور سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی نے سیاسی آلات کو ہموار کرنے کے لیے پختہ عزم کے ساتھ ایک انقلاب برپا کیا ہے۔ ویتنام ہفتہ وار مضامین کا ایک سلسلہ شائع کرتا ہے جس میں ماہرین کے ساتھ تبادلہ خیال کیا جاتا ہے جو اس انقلاب کے لیے حل تجویز کرتے ہیں۔ |
ڈاکٹر Nguyen Dinh Cung: ہر کوئی ایک نئے عنصر، جنرل سیکرٹری ٹو لام کے سامنے آنے کی وجہ سے ایک پیش رفت کی توقع رکھتا ہے، جو ایک مربوط ذہنیت اور حکومت کو تبدیل کرنے میں فیصلہ کن اقدامات کے ساتھ ہے۔ تصویر: ویت نام نیٹ
تاریخ پر نظر ڈالیں تو ترقی کا رجحان نیچے جا رہا ہے۔ Doi Moi کے 40 سالوں میں، پہلے 10 سالوں میں ترقی 7.6% تھی، اگلی دہائی میں 6.6% تھی، تیسری دہائی میں 6.3% تھی اور چوتھی دہائی میں 6% کی کمی ہوئی۔ یہ بہت تشویشناک ہے کیونکہ ترقی کا رجحان اوپر نہیں جا رہا ہے۔ اس طرح یہ بات واضح ہے کہ خوشحالی کی منزل کو حاصل کرنے کے لیے بہت بڑی تبدیلی کی ضرورت ہے، اصلاح کے لیے دباؤ بہت زیادہ ہے اور عزم بہت زیادہ ہونا چاہیے۔ جن رکاوٹوں کو دور کرنے کی ضرورت ہے ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے، میں کچھ نکات نوٹ کرنا چاہوں گا جن کے لیے ذہنیت کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے: اداروں کے حوالے سے، اگر ہم انتظام نہیں کر سکتے تو پابندی لگانے کی ذہنیت کو پختہ طور پر ترک کر دینا چاہیے، صرف انتظام کے لیے جاری کیے گئے قوانین کو بدلنا چاہیے۔ اس کے بجائے، قوانین کو ترقی کو فروغ دینا چاہیے، اقتصادی قوانین کو صرف حوصلہ افزائی، مواقع پیدا کرنے، فروغ دینے اور ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے۔ ہمیں قوانین کی تشکیل اور نفاذ کی سمت کو اہداف کے مطابق تبدیل کرنا چاہیے، نہ کہ پہلے کی طرح عمل کے مطابق۔ اب سے، قانونی سوچ کی طرف منتقل ہوتے ہوئے، ہمیں لوگوں اور کاروبار کی بہترین ترقی کے لیے ترقیاتی اہداف طے کرنے کی ضرورت ہے۔ وکندریقرت کو واضح طور پر "مقامی فیصلہ، مقامی کارروائی، مقامی ذمہ داری" کی طرف ہدایت کی جانی چاہیے۔ پرائیویٹ انٹرپرائزز کو اصل محرک ہونا چاہیے، انہیں "اہم ڈرائیونگ فورس" سے اپ گریڈ کیا جانا چاہیے۔ معاشی ترقی کے لیے لوگوں پر انحصار کرنے کی ضرورت ہے، اور ترقی کے لیے لوگوں پر انحصار کرنے کی ضرورت ہے۔ اس اقتصادی شعبے کا اب تک جی ڈی پی کا محض 10 فیصد حصہ ہے جو کہ بہت کم ہے۔ یہ ملک کی ترقی کے لیے ایک ممکنہ علاقہ ہے۔ ہمیں ایک مختلف ذہنیت کی ضرورت ہے ۔ اس طرح، اداروں کے لحاظ سے، کام کرنے کے نئے اور موثر طریقے پیدا کرنے کے لیے، ہمیں ایک مختلف ذہنیت کی ضرورت ہے۔ اپریٹس کو ہموار کرنے کے علاوہ، ہمیں قانونی نظام کو ہموار کرنا جاری رکھنے کی ضرورت ہے، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے قوانین، خاص طور پر درمیانی قوانین کو ہٹانا ہے، نہ کہ مخصوص اہداف کے حصول کے لیے کچھ ضوابط کو ہٹانا۔ اس نئی ذہنیت کے ساتھ قانونی نظام کو نئے سرے سے ترتیب دینے کی ضرورت ہے۔ اگلے 2-3 سالوں میں ہمیں پرانے قوانین کو ہٹانے پر توجہ دینی چاہیے، نئے قوانین بنانے پر نہیں۔ یہاں، وزارتوں سے آزاد ماہرین کی ایک ٹیم کی ضرورت ہے۔ ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنا واقعی مشکل ہے لیکن اگر ایسا کیا جائے تو یہ ایک پیش رفت ہوگی کیونکہ اس سے پوری قوم کے وسائل، طاقت اور اقدامات کو متحرک کرنے کا حوصلہ پیدا ہوگا۔ آلات اور کاروباری طبقے میں نسبتاً بڑے "زخم" بھر جائیں گے، اور اعتماد پیدا ہو گا۔ اپریٹس کو ہموار کرنے کے بارے میں، جس کی ہر کوئی حمایت کرتا ہے، تاہم، میرے خیال میں دو چیزیں ہیں جن پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ لیڈروں کو مشورہ دینے کے لیے ریسرچ ایجنسیوں، پالیسی پر نظرثانی کرنے والوں، اور اسٹریٹجک پلانرز کی کوئی کمی نہیں ہے۔ کئی بار، کامیابی یا ناکامی تحقیق، پیشن گوئی اور مشاورت کے مراحل میں ہوتی ہے۔ دوسرا، ہمیں اس صورت حال سے بچنا چاہیے جہاں آلہ سست ہو اور کچھ نہیں کرتا۔ ہمیں ایسے وزراء کا انتخاب کرنا چاہیے جو واقعی پرجوش ہوں اور آلات کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہوں۔ تاجروں اور سائنسدانوں اور تکنیکی ماہرین کی ٹیم فیصلہ کن ہے۔ اگر ہم چاہتے ہیں کہ ملک ترقی کرے، اعلیٰ اقتصادی ترقی کرے اور ایک آزاد اور خودمختار معیشت ہو، تو ہمیں ویتنامی صنعت کاروں کی ٹیم اور سائنسی اور تکنیکی محققین کی ٹیم تیار کرنی چاہیے۔ وہ نامیاتی طور پر جڑے ہوئے اور لازم و ملزوم ہیں۔ ٹیکنالوجی کے بغیر، ٹیکنالوجی کی منتقلی حاصل کرنے کی صلاحیت کے بغیر اور ایک مضبوط نجی انٹرپرائز فورس کے بغیر، ہم ایک آزاد اور خود مختار معیشت نہیں رکھ سکتے۔ میں اس بات پر زور دینا چاہتا ہوں۔ بدقسمتی سے، نجی اقتصادی شعبہ تعداد، رفتار اور خواہشات کو کھو رہا ہے، اور اپنی ترقی کو سست کر رہا ہے۔ حالیہ برسوں میں، نہ صرف بڑی تعداد میں کاروبار مارکیٹ سے نکل رہے ہیں، بلکہ نئے کاروباری قیام کی شرح بھی بہت کم ہے۔ مارکیٹ میں داخلے/ناپسی کا تناسب تقریباً 1/1 ہے۔ 2020 تک 15 لاکھ کاروبار اور 2025 تک 20 لاکھ کاروبار کا ہدف پورا نہیں ہوا۔ ادارہ جاتی اصلاحات گھریلو کاروباری قوتوں خصوصاً نجی اداروں کی ترقی سے الگ نہیں ہیں۔ نجی اقتصادی شعبے کا اعتماد بحال کرنے کے لیے رویوں اور اقدامات دونوں کو تبدیل کرنا ہوگا۔ جب حوصلہ افزائی، سہولت اور ساتھ دینا چاہتے ہیں، تو بہت سے ضابطوں اور معاون شرائط پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ عام طور پر، ٹیکس قرضے والے تاجروں کے اخراج کو ملتوی کرنے کے ضابطے میں ترمیم کی جانی چاہیے۔ سائنسی تحقیق کو لچکدار ہونے کی ضرورت ہے، اسے طریقہ کار کے مطابق سختی سے لاگو نہیں کیا جا سکتا۔ مثال کے طور پر، ایک سائنسی موضوع ہے جس کا صرف اس عنوان کی بنیاد پر جائزہ لیا جاتا ہے، جب عنوان میں کسی لفظ کو تبدیل کیا جائے، یا سیکشن A سے B کو تبدیل کیا جائے، تو اسے اجازت کے لیے کونسل کے پاس بھی جانا چاہیے۔ سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے ضروری ہے کہ باصلاحیت افراد کے لیے کام کرنے اور اپنا حصہ ڈالنے کے لیے ماحول اور حالات پیدا کیے جائیں۔ یہ چیزیں صرف ادارہ جاتی جدت کے ذریعے کی جا سکتی ہیں جیسا کہ جنرل سیکرٹری ٹو لام نے کہا۔ مینجمنٹ کام کے نتائج کی طرف مرکوز ہے، نہ صرف پروسیسنگ مینجمنٹ، اس طرح باصلاحیت لوگوں کے لیے کام کرنے کا ماحول پیدا ہوتا ہے۔ پھر نااہل لوگوں کے لیے کوئی زمین اور موقع نہیں۔Vietnamnet.vn
ماخذ: https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html
تبصرہ (0)