برتھ کنٹرول کو مؤثر طریقے سے فروغ دینے کے لیے: نچلی سطح پر مشکلات کو سننا اور ان سے نمٹنے کی ضرورت ہے۔

کم شرح پیدائش پر توجہ دینا ایک جامع ترقی کا چیلنج ہے۔

حال ہی میں، ترمیم شدہ آبادی کے قانون کے مسودے کے ساتھ ساتھ، متعدد سائنسی سیمینار منعقد کیے گئے ہیں جہاں آبادی اور سماجی ماہرین نے آبادی کے توازن کو یقینی بنانے کے لیے پالیسیوں کے لیے تجاویز پیش کی ہیں۔

انسٹی ٹیوٹ آف سوشیالوجی اینڈ سائیکالوجی، ویتنام اکیڈمی آف سوشل سائنسز کے زیر اہتمام 23 ستمبر 2025 کو سائنسی کانفرنس "ویتنام میں شرح پیدائش: موجودہ صورتحال اور پالیسی حل" میں، انسٹی ٹیوٹ آف پاپولیشن ریسرچ کے سابق ڈائریکٹر ڈاکٹر نگوین بیچ نگوک نے بتایا کہ بچے پیدا کرنا صرف آغاز ہے۔ جو چیز بہت سے خاندانوں کو پریشان کرتی ہے وہ ہے بچوں کی پرورش کا بوجھ جب تک کہ وہ 18 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائیں، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال اور رہنے کے اخراجات کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے ساتھ۔

لہذا، بچوں کی پرورش کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو بہتر بنانا ایک بنیادی حل ہے۔ جب سماجی تحفظ کا نظام مضبوط ہوگا، لوگ زیادہ محفوظ محسوس کریں گے اور بڑھاپے میں اپنی روزی روٹی کو یقینی بنانے کے لیے اپنے بچوں پر انحصار کرنے پر زیادہ زور نہیں دیں گے۔ اس کا مطلب ہے کہ ریاست کو تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال میں جامع سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے، جبکہ بزرگوں کی دیکھ بھال کی خدمات جیسے نیم رہائشی نرسنگ ہومز اور صحت کی دیکھ بھال کے نظام کو بھی ترقی دینے کی ضرورت ہے۔

ہنوئی یونیورسٹی آف کلچر سے تعلق رکھنے والے ڈاکٹر Nguyen Thi Thanh Thuy کے مطابق، کم شرح پیدائش پر قابو پانا نہ صرف آبادی کے شعبے کے لیے ایک کام ہے بلکہ جامع ترقی کے لیے بھی ایک چیلنج ہے۔ لہذا، صحت، تعلیم، مالیات، مزدوری، اور سماجی تحفظ جیسے مختلف شعبوں کے درمیان ایک مربوط کوشش کی ضرورت ہے تاکہ لوگوں کے لیے اعتماد کے ساتھ خاندان شروع کرنے، بچے پیدا کرنے اور صحت مند بچوں کی پرورش کے لیے سازگار ماحول پیدا کیا جا سکے، اس طرح ایک پائیدار آبادیاتی مستقبل کو یقینی بنایا جا سکے جو سماجی و اقتصادی ترقی اور صنفی مساوات سے قریب سے جڑے ہوئے ہوں۔

22 اکتوبر 2025 کو، ویتنام کی خواتین کی یونین نے ہو چی منہ شہر کی خواتین کی یونین کے ساتھ مل کر ایک ورکشاپ کا انعقاد کیا جس کا عنوان تھا "تجربات کا اشتراک کرنا اور کم شرح پیدائش والے صوبوں میں زرخیزی کی شرح میں اضافہ کی حوصلہ افزائی کے لیے حل تجویز کرنا، متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنا یقینی بنانا"۔ ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام خواتین کی یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thu Hien نے کھلے دل سے تسلیم کیا کہ کچھ علاقوں میں شرح پیدائش میں تیزی سے کمی کے تناظر میں، موجودہ حل ابھی بھی کافی مضبوط یا جامع نہیں ہیں۔ لہٰذا، نچلی سطح سے مشکلات کو سنتے ہوئے اور ان کو حل کرتے ہوئے، ہر علاقے اور خواتین کے ہر گروپ کے لیے زیادہ موزوں پالیسیاں تجویز کرنے کے لیے، مؤثر ماڈلز کا خلاصہ اور نقل تیار کرنا ضروری ہے۔

فونگ تھائی ربڑ کمپنی لمیٹڈ (ہوا لوئی وارڈ، ہو چی منہ سٹی) کی ٹریڈ یونین کی ایڈمنسٹریٹو ڈائریکٹر اور چیئر وومن محترمہ ڈنہ تھی ہونگ نے بچے کی پیدائش کو فروغ دینے میں اپنی ہی کمپنی کے عملی تجربات کا اشتراک کیا۔ اس کے مطابق، اس کی کمپنی باقاعدگی سے دو بچے پیدا کرنے کے فوائد، حکومت اور کمپنی کی معاونت کی پالیسیوں، اور زچگی کی بیمہ اسکیموں کے بارے میں اندرونی مواصلاتی مہمات کا اہتمام کرتی ہے، جس میں مختلف دلفریب طریقے جیسے کہ اسکٹس، مختصر ویڈیوز، اور "4.0 دور میں بچوں کی پرورش" پر سیمینارز کا استعمال کیا جاتا ہے۔

کمپنی خواتین کی یونین اور مقامی صحت مرکز کے ساتھ مل کر خواتین کارکنوں کے لیے مفت گائنی چیک اپ، شادی سے پہلے کے چیک اپ اور تولیدی مشاورت کا اہتمام کرتی ہے۔ یونین انتظامیہ کو حاملہ اور نفلی خواتین ورکرز کو پیسے اور تحائف دینے کا بھی مشورہ دیتی ہے۔ ٹیٹ (قمری نئے سال) اور وسط خزاں کے تہوار کے تحفے دینے، کارکنوں کے بچوں کے لیے وظائف کا اہتمام کرتا ہے۔ اور سالانہ دوروں اور آؤٹنگ کا اہتمام کرتا ہے۔ خاص طور پر، کمپنی حاملہ خواتین اور 12 ماہ سے کم عمر کے بچوں کے لیے کام کے اوقات کم کرتی ہے، لچکدار کام کی اسائنمنٹس پیش کرتی ہے، اور تنخواہ میں کٹوتی کے بغیر بیمار بچوں کی دیکھ بھال کے لیے چھٹی کی اجازت دیتی ہے۔

"ان پالیسیوں کی بدولت، انٹرپرائز میں تولیدی عمر کی مثالی حد کے اندر بچے کی پیدائش کی شرح فی الحال نسبتاً زیادہ ہے، خواتین ملازمین پیدائش کے درمیان مناسب فاصلہ برقرار رکھتی ہیں، اور زچہ و بچہ کی صحت کو ترجیح دی جاتی ہے۔ خاص طور پر، انٹرپرائز میں 500 سے زائد ملازمین ہیں، جن میں سے خواتین کا حصہ 40% ہے۔ خواتین ملازمین کی تعداد 80 فیصد ہے، جن کی تعداد 8 فیصد ہے۔ 2-3 بچے 96% تک پہنچ جاتے ہیں، بنیادی طور پر 20-35 سال کی عمر کے گروپ (90%)،" محترمہ ڈنہ تھی ہوانگ نے کہا۔

ہو چی منہ سٹی کے پاپولیشن ڈپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر فام چان ٹرنگ کے مطابق، فلموں کے اثر و رسوخ - ایک نرم، قابل تعلق، اور آسانی سے جوڑنے کے قابل مواصلات کی شکل - کو فلموں اور پروگراموں کو فروغ دینے سے فائدہ اٹھایا جا سکتا ہے جو دو بچوں کے ساتھ خوش کن خاندانوں کا جشن مناتے ہیں۔ اس کے علاوہ، KOLs، گلوکاروں، یا فنکارانہ کاموں کے ذریعے مواصلات جو خاندانی اقدار پر زور دیتے ہیں اور دو بچے پیدا کرنے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں، کمیونٹی پر بھی مثبت اور وسیع اثرات مرتب کریں گے۔

"فی الحال، بہت سے لوگ اب بھی بچے پیدا کرنے کی خواہش رکھتے ہیں، یہاں تک کہ بہت سے بچے جب ان کے پاس ان کی دیکھ بھال کرنے کے ذرائع ہوتے ہیں۔ اس لیے، ولادت کو فروغ دینے کے لیے تمام شعبوں اور سطحوں کے لیے یہ 'سنہری وقت' ہے۔ اگر ہم ہچکچاتے ہیں اور فوری طور پر کام نہیں کرتے ہیں، تو موقع ہاتھ سے نکل جائے گا،" مسٹر فام چان ٹرنگ نے زور دیا۔

پالیسی کی غلط تشریح نہ ہونے دیں۔

پالیسیاں الٹا فائر کر سکتی ہیں۔ اس تشویش کا اظہار قومی اسمبلی کے ڈپٹی ہونگ کووک کھنہ (لائی چاؤ وفد) نے 23 اکتوبر کی صبح گروپ ڈسکشن سیشن کے دوران کیا، جو اس وقت جاری 15ویں قومی اسمبلی کے 10ویں اجلاس کے فریم ورک کے اندر ہے۔

ویتنام میں شرح پیدائش میں واضح کمی کا رجحان ظاہر ہو رہا ہے۔ (مثالی تصویر - ماخذ: VNA)

قومی اسمبلی کے ڈپٹی ہونگ کووک خان کے مطابق، متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنا ضروری ہے، لیکن پالیسی کو ہر علاقے اور نسلی گروہ کے لیے متحد، مخصوص اور مناسب ہونے کی ضرورت ہے۔ کچھ دور دراز علاقوں میں حقیقت کا حوالہ دیتے ہوئے جہاں پسماندہ بچوں کے لیے ماہانہ مالی امداد کی پالیسی نافذ کی جا رہی ہے، ڈپٹی ہونگ کووک خان نے کہا: "ہم سپورٹ پالیسی سے پوری طرح متفق ہیں۔ تاہم، یہ پالیسی نادانستہ طور پر دور دراز علاقوں کے کچھ خاندانوں کو غلط فہمی میں مبتلا کر دیتی ہے، یہ مانتے ہوئے کہ ان کے جتنے زیادہ بچے ہوں گے، انہیں اتنی ہی زیادہ مدد ملے گی۔ ریگولیٹ، بصورت دیگر یہ ضرورت سے زیادہ پیدائشوں کی حوصلہ افزائی کرے گا، جس سے صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور سماجی بہبود پر بوجھ پڑے گا، مدد کے ضوابط فراہم کرنے کے علاوہ، مواصلات کو مضبوط کرنا ضروری ہے تاکہ لوگ پالیسی کی اصل نوعیت کو سمجھ سکیں۔

قومی اسمبلی کی ڈپٹی چمالیہ تھیئی (Khánh Hòa delegation) نے تبصرہ کیا کہ مسودہ قانون نے ہر جوڑے کو دو بچے پیدا کرنے کی ترغیب دینے کے لیے بہت سی پالیسیاں متعارف کرائی ہیں، جیسے کہ زچگی کی چھٹی میں اضافہ، مالی مدد، اور ہاؤسنگ سپورٹ۔ تاہم، محدود وسائل، خاص طور پر پسماندہ علاقوں میں عمل درآمد میں رکاوٹ ہے۔ "میں فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے 'ریاست اور مقامی بجٹ کی توازن کی صلاحیت کے اندر نفاذ' کے اصول کو شامل کرنے کی تجویز پیش کرتا ہوں،" محترمہ تھیئی نے کہا۔

قومی اسمبلی کی ڈپٹی Chamaléa Thị Thủy کے مطابق، آبادی کی پالیسی کو قلیل مدتی مالی امداد پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے طویل مدتی ہونے کی ضرورت ہے۔ انہوں نے تجویز پیش کی کہ "ہمیں پائیدار اقدامات کرنے کی ضرورت ہے جیسے کہ اعلیٰ معیار کے سرکاری اور نجی بچوں کی دیکھ بھال اور پری اسکول کے نظام کو تیار کرنا، اور نفلی خواتین پر بوجھ کو کم کرنا"۔

محترمہ تھوئی نے دو بچوں والے گھرانوں کے لیے ذاتی انکم ٹیکس میں کمی پر غور کرنے کی تجویز بھی پیش کی، اسے براہ راست ترغیب کے طور پر اور کم شرح پیدائش والے بہت سے ممالک کے رجحان کے مطابق دیکھا۔ "یہ پالیسیاں نہ صرف لوگوں کو بچے پیدا کرنے کے بارے میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد کرتی ہیں، بلکہ آبادی کے اہداف کو مؤثر طریقے سے حاصل کرنے میں بھی مدد کرتی ہیں،" قومی اسمبلی کی ڈپٹی چمیلیہ تھیئی نے زور دیا۔

22 اکتوبر 2025 کو ورکشاپ میں "کم زرخیزی کی شرح والے صوبوں میں زرخیزی کی شرح میں اضافے کی حوصلہ افزائی کے لیے تجربات کا اشتراک اور حل تجویز کرنا، متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنا" میں، مسٹر Nguyen Thien Nhan، پولٹ بیورو کے سابق رکن، سابق نائب وزیر اعظم، اور سابق سیکرٹری ہو چی منہ سے پارٹی کی اعلیٰ سطحی کمیٹی کے چار نکات کو سیکھنا چاہیے۔ ایسے ممالک جن کی انسانی ترقی غیر پائیدار ہے۔

سب سے پہلے، حکومت کو چاہیے کہ وہ جلد از جلد شادی اور بچے کی پیدائش میں معاونت کے پروگراموں کو نافذ کرے جب شرح پیدائش متبادل سطح سے نیچے آنا شروع ہو جائے۔ شادی اور بچے کی پیدائش میں معاونت کے لیے یہ پالیسی حل کافی مضبوط ہونے چاہئیں اور مزدوری میں کمی سے پہلے زرخیزی کی شرح کو متبادل سطح پر لانا چاہیے۔

دوم، اکیلے ریاستی بجٹ تمام کم اجرت والے کارکنوں کو چار افراد کے خاندان کے لیے "رہائشی اجرت" حاصل کرنے میں مدد نہیں کر سکتا۔ لہذا، کاروباری مالکان اور آجروں کی شرکت اور مشترکہ ذمہ داری ضروری ہے۔ صرف اس صورت میں جب ریاست اور کاروبار مل کر کام کریں گے تو اس بات کو یقینی بنانے کا ہدف پورا ہو سکتا ہے کہ تمام محنتی مزدور چار افراد کے خاندان کے لیے کم از کم اجرت سے کم آمدنی حاصل کریں۔

تیسرا، ابتدائی تعلیم کی ضرورت ہے تاکہ طلباء اور نوجوانوں کو خاندان کی قدر اور قوم اور ملک کی بقا کے لیے بچے پیدا کرنے کی اہمیت کو سمجھنے میں مدد ملے۔ یہ تسلیم کرنا بہت ضروری ہے کہ جتنے زیادہ نوجوانوں کے بچے نہیں ہوں گے، اتنی ہی تیزی سے قوم اور اس کے لوگ انسانی وسائل کے لحاظ سے زوال پذیر ہوں گے اور بالآخر فنا ہو جائیں گے۔

چوتھا، تعلیمی پروگرام میں "خوشی کا مضمون" شامل کرنا ضروری ہے تاکہ نوجوان نہ صرف اچھے شہری اور قابل کارکن بننے کے لیے تعلیم یافتہ ہوں، بلکہ وہ خود کو اور دوسروں کو خوش رکھنے، اپنے بچوں کی پرورش، اور ایک خوش کن خاندان کی تعمیر اور برقرار رکھنے کے لیے ضروری علم اور ہنر کے حامل ہوں۔

ماخذ: https://baophapluat.vn/de-khuyen-sinh-hieu-qua-can-lang-nghe-va-thao-go-kho-khan-tu-co-so.html