2 نومبر کو، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے تقریباً 1,700 نوکریوں، بھرتیوں اور مزدوروں کی برآمدات کے ساتھ 2025 کے موبائل جاب فیئر کا انعقاد کرنے کے لیے ڈونگ انہ کمیون پیپلز کمیٹی کے ساتھ رابطہ کیا۔
ہنوئی کے محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Tay Nam نے کہا کہ لین دین کے سیشن کا انعقاد لیبر مارکیٹ کی حمایت اور ترقی سے متعلق سٹی پیپلز کمیٹی کے پلان نمبر 199 پر عمل درآمد کے لیے ایک عملی حل ہے۔ 2025 کے پہلے 10 مہینوں میں، شہر نے 195,000 سے زائد کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو کہ سالانہ منصوبہ بندی سے 15.71 فیصد زیادہ ہے۔

"دو سطحی مقامی حکومت کو نافذ کرنے سے پہلے، ڈونگ انہ ضلع کئی سالوں سے سالانہ ملازمتوں کی تخلیق میں شہر کی قیادت کر رہا ہے، صرف 2024 میں، ضلع نے 13,092 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو کہ منصوبے کے 127.1 فیصد تک پہنچ گئی، جو کہ شہر کے مجموعی ملازمتوں کے نتائج کا 5.8 فیصد ہے۔ سرمایہ کاری کو راغب کرنے، مارکیٹ کو وسعت دینے اور ہائی ٹیک انڈسٹری، شہری خدمات اور لاجسٹکس کے تناسب کو بڑھانے کے لیے اقتصادی تنظیم نو کو فروغ دینے کے لیے سازگار حالات…”، مسٹر نگوین ٹائی نام نے تبصرہ کیا۔
"شہر کے سیٹلائٹ جاب ایکسچینجز کو ترتیب دینے کے منصوبے میں، سٹی پیپلز کمیٹی نے 9 سیٹلائٹ جاب ایکسچینجز کو کم کرنے کے لیے 15 جاب ایکسچینجز کو ایڈجسٹ کرنے کی منظوری دی، جس میں شہر کے شمالی علاقے میں کمیونز میں واقع 2 منزلیں بھی شامل ہیں (ڈونگ انہ جاب ایکسچینج، سوک سون جاب ایکسچینج)۔ اور علاقے میں سماجی و اقتصادی ترقی اور لیبر مارکیٹ کی ترقی کے مواقع، بشمول ڈونگ انہ کمیون، "مسٹر نگوین تائی نام نے کہا۔
جاب فیئرز کا انعقاد ہنوئی پیپلز کمیٹی کے پلان نمبر 199 کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جس میں 2025 کے آخری 6 مہینوں میں لیبر مارکیٹ کی حمایت، ترقی اور مزدوروں کے لیے روزگار کے مواقع پیدا کیے جاتے ہیں۔ ڈونگ انہ کمیون کی پیپلز کمیٹی اسے ایک کلیدی کام کے طور پر شناخت کرتی ہے، جو کہ مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کی حکمت عملی سے منسلک ہے، جس میں محنت کشوں کے لیے روزگار پیدا کرنے کی حکمت عملی کی حمایت کی جاتی ہے۔

Dong Anh Commune People's Committee کی وائس چیئرمین محترمہ Nguyen Thi Luong کے مطابق، Dong Anh Commune دارالحکومت کے شمال میں واقع ہے، جس کی آبادی 122,000 سے زائد افراد پر مشتمل ہے، اس لیے روزگار کی تخلیق کو سماجی و اقتصادی ترقی کی حکمت عملی سے منسلک ایک اہم کام کے طور پر شناخت کیا جاتا ہے۔ موبائل جاب فیئر ایک عملی اور موثر حل ہے، جو کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو کارکنوں سے مربوط کرنے میں مدد کرتا ہے۔ میلے کے ذریعے، کاروبار بہت سے اہداف کو بھرتی کر سکتے ہیں، کارکنوں کو ملازمتیں تلاش کرنے، مناسب پیشے سیکھنے، آمدنی بڑھانے اور اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے کا موقع بھی ملتا ہے، جو علاقے میں سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔
جاب فیئر کو موثر بنانے کے لیے، ڈونگ انہ کمیون کے رہنماؤں نے تجویز پیش کی کہ ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر بھرتی کی ضروریات کو سمجھتا رہے، 2025 اور اگلے سالوں میں مناسب اور موثر روزگار سپورٹ پلان اور پروگرام تیار کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرے۔ بھرتی کرنے والے کاروباروں کو کارکنوں کو احتیاط سے مشورہ دینے، عہدوں، تنخواہوں اور کام کے حالات کے بارے میں واضح معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، تربیت پر توجہ دیں، پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بنائیں اور کارکنوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے مناسب معاوضہ دیں۔ کارکنان اور طلباء کو چاہیے کہ وہ بھرتی کی معلومات کو فعال طور پر تحقیق کریں اور ایسے کیریئر کا انتخاب کریں جو ان کی صلاحیتوں اور حالات کے مطابق ہو۔
ڈونگ انہ کمیون کی پیپلز کمیٹی نے بھی اس بات کی تصدیق کی کہ وہ مقامی مزدوروں کے وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے، بے روزگاری کو کم کرنے، پائیدار غربت میں کمی اور مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ہم آہنگی کے حل کے نفاذ کی ہدایت جاری رکھے گی۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ منصوبوں کو نافذ کرتے وقت اور پیداوار اور کاروبار کو بڑھاتے وقت کمیون ورکرز کی بھرتی کو ترجیح دیں۔
ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، آج کے موبائل جاب فیئر کی تنظیم عملی اہمیت کی حامل ہے، اور یہ لیبر مارکیٹ کی ترقی کو فروغ دینے، کمیون اور پڑوسی علاقوں میں کاروباروں اور کارکنوں کی مدد کرنے کے حل میں سے ایک ہے۔ آج کے جاب فیئر میں 34 یونٹس اور کاروباری اداروں کی شرکت ہے جس میں 1,698 بھرتیوں، اندراج، اور لیبر کی برآمدی ضروریات کے ساتھ مختلف قسم کے عہدوں، پیشوں اور پرکشش تنخواہوں کے ساتھ حصہ لیا گیا ہے۔
بھرتی کی مانگ کی ترکیب کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کالج یا یونیورسٹی کی ڈگریاں رکھنے والوں کی شرح 23% ہے۔ انٹرمیڈیٹ یا تکنیکی قابلیت رکھنے والوں کی شرح 25.4% ہے۔ اور غیر ہنر مند لیبر والے 51.6 فیصد ہیں۔
آمدنی کے لحاظ سے، 15 ملین اور اس سے اوپر کی اعلی آمدنی 24% سے زیادہ اعلی معیار کے اشارے، اچھے تجربے اور مہارت کے حامل کارکنان، اور زیادہ کام کے دباؤ کو برداشت کرنے کی صلاحیت کے لیے بنتی ہے۔ 10 - 15 ملین سے آمدنی والے اشارے کاروبار، انتظام، نگرانی، محکمہ کے سربراہ - نائب سربراہ کے عہدوں وغیرہ میں 56 فیصد سے زیادہ ہیں۔ باقی 10 ملین VND سے کم آمدنی کی سطح ہیں۔
ویت وائی ایلومینیم کمپنی لمیٹڈ کے نمائندے نے کہا: جاب فیئر بامعنی ہے، خاص طور پر سال کے آخر میں۔ کمپنی کو بڑھتے ہوئے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے درجنوں یونٹس بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کمپنی سماجی بہبود کے نظام کو یقینی بناتی ہے، ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے پروڈکٹ کے حساب سے آمدنی کا حساب، کاروبار سے طویل مدتی وابستگی کو یقینی بناتی ہے۔
مسٹر Nguyen Viet Lam (Dong Anh commune) گھر کے قریب مواقع تلاش کرنے کی امید کے ساتھ جاب فیئر میں آئے۔ مسٹر لام نے کہا: پہلے، میں کوانگ من صنعتی پارک میں کام کرتا تھا اور اب 3 ماہ سے بے روزگاری انشورنس پر ہوں۔ میں کام پر واپس جانے کا ارادہ رکھتا ہوں لہذا میں نے 2-3 کاروباروں میں انٹرویوز میں حصہ لیا ہے اور اگلے چند دنوں میں کام کے حالات کے بارے میں عملے کے ساتھ خاص طور پر بات کروں گا۔
"جاب فیئر کارکنوں کے لیے مناسب ملازمتوں کا انتخاب کرنے، اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور علاقے کی سماجی و اقتصادی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے ایک اچھا موقع ہے۔ جاب ٹریڈنگ کی سرگرمیوں اور کاروباروں اور کارکنوں کے درمیان براہ راست ملازمت کے انٹرویوز کے علاوہ، آرگنائزنگ کمیٹی ہائی اسکول کے طلباء کے لیے کیرئیر کاؤنسلنگ کی سرگرمیاں بھی نافذ کرتی ہے؛ لیبر مارکیٹ، لیبر سکلز ایکسپورٹ، لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کے لیے مشورے اور معلومات فراہم کرتی ہے۔ کارکنوں کے لیے قانونی پالیسیوں سے متعلق معلومات شیئر کرتا ہے،” ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر وو کوانگ تھانہ نے کہا۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm






تبصرہ (0)