تاکہ کارکنوں کو رول کال اور ناشتے کے لیے وقت پر دفتر نہ پہنچنا پڑے

2024 نیشنل لیبر پروڈکٹیوٹی امپروومنٹ فورم میں، مسٹر مائی تھین این - Intel Products Vietnam Co., Ltd. ( Ho Chi Minh City) کی نچلی سطح پر یونین کے رکن نے تسلیم کیا کہ حقیقت میں، ابھی بھی بہت سے کارکن ہیں جو تربیت، بیداری اور صنعتی انداز کو منظم کرنے کی پرواہ نہیں کرتے اور انہیں ترجیح نہیں دیتے۔

مثال کے طور پر، قواعد پر عمل نہ کرنا، کام کے اوقات، اور کام کرنے کے انداز جیسے دیر سے جانا، جلدی جانا، یا غلط وقت پر بریک لینا۔ اس کے ساتھ رول کال کے لیے وقت پر دفتر آنے، پھر ناشتہ کرنے اور چائے پینے سے کام ٹھپ ہو جاتا ہے۔ حفاظت اور پیشہ ورانہ حفظان صحت سے متعلق ضوابط پر عمل نہ کرنا چوٹوں اور یہاں تک کہ موت کا سبب بنتا ہے۔

اکثر بغیر کسی معقول وجہ کے چھٹی لینا؛ کام پر ناقص ہم آہنگی؛ غیر موثر ٹیم ورک. پیداواری عمل کی تعمیل کرنے میں ناکامی کی وجہ سے مصنوعات خراب ہوتی ہیں، جس سے مصنوعات کا معیار متاثر ہوتا ہے، کاروباری برانڈ اور شراکت داروں کا اعتماد متاثر ہوتا ہے...

تاہم، دنیا کے تمام اداروں میں پیداوار اور کاروبار کی حقیقت نے ثابت کیا ہے: صنعتی طرز کی تربیت، بیداری میں اضافہ اور مزدوروں کے لیے لیبر ڈسپلن لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے اہم عوامل ہیں۔

وہ کاروباری ادارے جو مصنوعات کے معیار اور برانڈ کو بہتر بنانا چاہتے ہیں ان کے لیے کارکنوں کو اچھی تعلیم، مہارت، نرم مہارت اور کام کی اخلاقیات کی ضرورت ہوتی ہے۔ وہ کارکن جو اپنی آمدنی میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں ان کے پاس اچھی پیشہ ورانہ مہارت، رویہ، آگاہی اور آداب ہونا ضروری ہے۔

مسٹر مائی تھین این - Intel Products Vietnam Co., Ltd. کے یونین ممبر (تصویر: VGP)۔

مسٹر این، بہت سے ویتنامی شہریوں کی طرح، چاہتے ہیں کہ ہمارا ملک 2045 تک ایک ترقی یافتہ، زیادہ آمدنی والا ملک بن جائے، جس میں مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا بنیادی محرک ہے۔

لہذا، مسٹر مائی تھین این نے تجویز کیا اور تجویز کیا کہ مزدوروں کے لیے ابتدائی عمر سے ہی "عادات، سوچنے کے طریقے، کام کرنے کے طریقے" بننے کے لیے صنعتی انداز کی تعلیم اور لیس کرنے کی مزید شکلیں ہیں، جو اسکول میں رہتے ہوئے بھی مناسب سطحوں پر واقفیت پر غور کریں۔

مثال کے طور پر، عام کارکنوں کے لیے ہائی اسکول کی سطح سے بنیادی تعلیم، انٹرمیڈیٹ، کالج اور یونیورسٹی کی سطحوں کے لیے اعلیٰ تعلیم اور سیکھنے کے مواد کو اس پیشے کے لیے موزوں سمجھنا جس کا وہ مطالعہ کر رہے ہیں، کیونکہ ہر ایک مختلف پیشے کے لیے بھی مختلف صنعتی طرز کی ضرورت ہوتی ہے۔

ایسے مالی ضوابط ہیں جو نچلی سطح پر یونینوں کو صنعتی طرز اور لیبر ڈسپلن پر تربیت، پروپیگنڈے اور انعامی سرگرمیوں پر سرمایہ کاری یا خرچ کرنے کے لیے کافی وسائل کی اجازت دیتے ہیں۔

بنہ سون ریفائننگ اینڈ پیٹرو کیمیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی ( BSR ) کی نمائندہ محترمہ ترونگ تھی تھو ہا کے مطابق، تعمیر و ترقی کے 26 سالوں میں، کارکنوں کے ہر خیال اور اقدام نے اب تک فیکٹری کو حفاظت، استحکام اور ترقی کے ساتھ تجارتی آپریشن میں لانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

بی ایس آر کے نمائندے نے کہا کہ جدت طرازی کی سرگرمیاں حقیقی معنوں میں ایک لیور ہیں جس کے ذریعے ہر ملازم اپنی پوری صلاحیت کو فروغ دے سکتا ہے، اپنی ذہانت اور ہمت کے ساتھ پیداواری ترقی کو فروغ دینے، محنت کی پیداواری صلاحیت اور مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے میں حصہ لے سکتا ہے۔

فورم میں، محترمہ ہا نے سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت سے بھی درخواست کی کہ وہ تسلیم شدہ اختراعی اقدامات کے مصنفین/شریک مصنفین کو معاوضے کی ادائیگی کے بارے میں تفصیلی ہدایات کے ساتھ ایک سرکلر پر غور کرے اور جاری کرے۔ یہ ان کارکنوں کے لیے ایک پہچان اور ایک عظیم ترغیب ہے جو سائنسی تحقیق کے لیے پرجوش ہیں ۔

ماخذ: https://www.nguoiduatin.vn/de-lao-dong-khong-con-den-co-quan-dung-gio-de-diem-danh-roi-an-sang-a665381.html