کمیونٹی کی سطح کے عہدیداروں کی مدد کے لیے فوری طور پر پالیسی بنانے کی تجویز

29 اکتوبر کی صبح، قومی اسمبلی کے اراکین نے ہال میں 2025 کے سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبے پر عمل درآمد کے نتائج پر بحث کی۔ ریاستی اپریٹس کی تنظیم نو میں پیدا ہونے والے مسائل سے نمٹنا، وکندریقرت کو فروغ دینا اور اختیارات کی منتقلی، اور رکاوٹوں کو دور کرنا...

ڈپٹی ٹران کووک ٹوان (وِن لونگ) نے تبصرہ کیا کہ میکرو اکانومی کو مستحکم کرنے کے ساتھ ساتھ ادارہ جاتی اصلاحات اور آلات کو ہموار کرنے نے بھی 34 صوبوں اور شہروں میں دو سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کو چلانے کے عمل میں ایک اہم موڑ پیدا کیا ہے۔

29 اکتوبر کی صبح ملاقات کا منظر۔ تصویر: QUANG PHUC

تاہم، ڈپٹی ٹران کووک ٹوان نے مطلع کیا کہ ملک بھر میں ووٹرز پارٹی اور ریاست سے بنیادی مسائل، خاص طور پر تنخواہ کی پالیسیوں اور اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی زندگیوں پر زیادہ توجہ دینے کی توقع کرتے رہتے ہیں۔ ون لونگ صوبے کے نائب نے کہا کہ تقریباً 4 ماہ کے نئے حکومتی ماڈل کو چلانے کے بعد، انتظامی آلات فوکل پوائنٹس کے لحاظ سے ہلکے لیکن کام کے لحاظ سے بھاری ہو گئے ہیں۔ بہت سے علاقوں میں، خاص طور پر نچلی سطح پر افسران اور سرکاری ملازمین کو مزید سفر کرنا پڑتا ہے اور زیادہ کام کرنا پڑتا ہے، جبکہ ان کی آمدنی میں کوئی بہتری نہیں آئی ہے۔

29 اکتوبر کو قومی اسمبلی کے اراکین اجلاس میں شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: QUANG PHUC

"قومی اسمبلی کو بھیجی گئی رپورٹس کے مطابق، کوانگ ٹرائی، بن تھوآن، ونہ لونگ جیسے کئی علاقوں کے ووٹرز نے اس بات کی عکاسی کی کہ انتظامی اکائیوں کے انضمام کے بعد، کمیون کے بہت سے عہدیداروں کو نئے ہیڈ کوارٹر تک پہنچنے کے لیے مزید 10-15 کلومیٹر کا سفر کرنا پڑا۔ ڈونگ تھاپ صوبوں نے حکومت سے درخواست کی کہ انضمام شدہ علاقوں میں حکام کی مدد اور حوصلہ افزائی کے لیے پالیسیاں بنائی جائیں، کیونکہ زندگی مشکل ہے، سفر، رہائش اور رہائش کے اخراجات میں پہلے کے مقابلے میں 10-12 فیصد کی کمی آئی ہے، ڈپٹی ٹران کوک توان نے صورتحال بیان کی اور اس بات پر زور دیا کہ مذکورہ سفارشات صرف تعداد نہیں ہیں، بلکہ سرکاری ملازمین کے دلوں پر بوجھ ڈالنے والوں اور سرکاری ملازمین کے دلوں پر بوجھ ڈالنا چاہیے۔ اپریٹس

وزیراعظم ہال میں مندوبین کو بحث کرتے دیکھ رہے ہیں۔ تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

ڈپٹی Tran Quoc Tuan کے مطابق، اگر عملے کے معیار زندگی کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے، تو پالیسی کے نفاذ کی تاثیر کی ضروریات کو پورا کرنا بھی مشکل ہو جائے گا۔ ڈپٹی کے مطابق، اگرچہ حالیہ دنوں میں بنیادی تنخواہ میں اضافہ کیا گیا ہے، لیکن یہ زندگی کے موجودہ اخراجات کے مقابلے میں مناسب نہیں ہے۔ ڈپٹی Tran Quoc Tuan نے 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہ میں اضافے کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کرنے کی تجویز پیش کی، پچھلے ادوار کی طرح سال کے وسط تک انتظار نہ کریں۔

ڈپٹی Tran Quoc Tuan. تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، ڈپٹی ڈونگ وان فوک (ڈا نانگ سٹی) نے اپنے اعلیٰ اعتماد کا اظہار کیا کہ 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کو عملی جامہ پہنایا گیا ہے، جو اس کی درستگی کی تصدیق کرتا ہے اور ابتدائی طور پر مثبت تاثیر کو فروغ دیتا ہے۔ تاہم، حقیقت نے بہت سے مسائل کو جنم دیا ہے جنہیں حل کرنے کی ضرورت ہے. آپریشن کے عمل کو میکانزم کے لحاظ سے مشکلات کا سامنا ہے، بہت سی دستاویزات بروقت جاری نہیں کی گئی ہیں، اور حقیقت سے اوورلیپ ہیں، خاص طور پر بجٹ کی آمدنی اور اخراجات کی وکندریقرت سے متعلق، سرمایہ کاری کے منصوبے متاثر ہو رہے ہیں۔ تکنیکی انفراسٹرکچر نے کاموں کی ضروریات کو پورا نہیں کیا ہے، ہر جگہ ہیڈ کوارٹر مختلف ہیں؛ کمیون لیول ٹریفک انفراسٹرکچر بہت سی جگہوں پر تنزلی کا شکار ہے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کو ہم آہنگی اور آسانی سے سرمایہ کاری نہیں کی گئی ہے، خاص طور پر پہاڑی اور وسط لینڈ کے علاقوں کے لیے زمین کی رجسٹریشن کے شعبے میں۔

ڈپٹی ڈونگ وان فوک کے مطابق، نئے حکومتی ماڈل کو چلانے کے عمل میں، کچھ جگہیں ایسی ہیں جہاں کیڈرز کو ان کی مہارت کے مطابق یکساں طور پر ترتیب نہیں دیا گیا ہے، اور وہ قابلیت، صلاحیت اور مقدار کے لحاظ سے یکساں نہیں ہیں۔ کمیون لیول کے لیے عملہ نے خطہ، خطہ، اور سماجی و اقتصادی حالات جیسے عوامل کو مدنظر نہیں رکھا ہے، اس طرح بہت سے کمیونز میں کام کا بوجھ بہت دباؤ کا باعث بنتا ہے۔

ڈیلیگیٹ ڈونگ وان فوک (ڈا نانگ سٹی)۔ تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

"کمیون سطح کے سرکاری ملازمین بہت زیادہ دباؤ کے تحت کام کرتے ہیں، 2-3 گنا زیادہ محنت کرتے ہیں، لیکن پالیسیاں اور حکومتیں تبدیل نہیں ہوئیں، اب بھی بہت کم ہیں، ذہنی سکون اور لگن کے ساتھ کام کرنے کے لیے کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی نہیں کر رہی"، ڈپٹی ڈونگ وان فوک نے کہا اور تجویز دی کہ حکومت جلد ہی گمشدہ گائیڈنگ دستاویزات جاری کرے، مناسب پالیسیوں اور ترمیمات پر جلد از جلد ترمیم کرے کمیون لیول کے لیے میکانزم، ایک واضح وکندریقرت، وفد اور اجازت کے طریقہ کار کی تعمیر، مقامی حکام کے لیے فعال لچک کو یقینی بنانا۔

اس کے ساتھ ہی، ڈپٹی ڈونگ وان فوک نے تجویز پیش کی کہ وزارت داخلہ جلد ہی کام کی سطح پر عملے کی بنیاد کے طور پر کام کرنے کے لیے ملازمت کے عہدوں کی اصل تعمیر اور عملے کے کم از کم فریم ورک پر ایک سروے کرے، حکومت کو مشورہ دے کہ وہ مناسب تنخواہ کا طریقہ کار جاری کرے تاکہ کمیون سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کی جا سکے۔

"نئے ماڈل کی کامیابی کا زیادہ تر انحصار قابل اور ذمہ دار حکام کی ٹیم کے ساتھ ہم آہنگ قانونی نظام، جدید تکنیکی انفراسٹرکچر، اور جدید ٹیکنالوجی کے درمیان ایک نئی انتظامی ذہنیت پر مبنی ہے۔ اس لیے ضروری ہے کہ انتظامی نظم و نسق سے ریاستی طرز حکمرانی کی طرف سوچ کو مضبوطی سے منتقل کیا جائے۔ یہ محض اصطلاحات میں تبدیلی نہیں ہے بلکہ ثقافتی اور ڈوونگ ادارہ جاتی سوچ میں انقلاب ہے۔"

DO TRUNG

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html