ایک مناسب تنخواہ کا طریقہ کار تجویز کرنا تاکہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں

اس بات پر یقین رکھتے ہوئے کہ "اہلکاروں کی زندگیوں میں بہتری کا مطلب آلات کے معیار کو بہتر بنانا ہے"، مندوب Tran Quoc Tuan نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی اور حکومت 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہ میں اضافے پر غور کریں۔

29 اکتوبر کی صبح، ہال میں 2025 کے سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبے اور 2026 کے متوقع منصوبے کے نفاذ کے نتائج پر بحث کے دوران۔ 2021-2025 کی مدت کے لیے 5 سالہ منصوبے پر قومی اسمبلی کی قراردادوں کے نفاذ کے نتائج: سماجی و اقتصادی ترقی؛ اقتصادی تنظیم نو...، بہت سے قومی اسمبلی کے اراکین نے جلد ہی مناسب تنخواہ کی پالیسی بنانے کی تجویز پیش کی تاکہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔ کام کی ضروریات کو پورا نہ کرنے والے کیڈرز کا جائزہ لینے اور ان کی جانچ کرنے کے طریقہ کار کے ساتھ۔

کمزور اہلکاروں کی پردہ پوشی کے لیے ایک طریقہ کار اور ایک معقول معاوضے کی پالیسی کی ضرورت ہے۔

دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے نتائج پر بحث کرتے ہوئے، مندوب مائی وان ہائی ( تھان ہوا ) نے تبصرہ کیا کہ یہ ایک جامع اور گہرا اصلاحات ہے جسے بہت سخت اور لچکدار طریقے سے نافذ کیا گیا ہے۔ اور کیڈرز، پارٹی ممبران، ووٹرز اور لوگوں کی طرف سے توجہ، حمایت، اور اعلی تعریف حاصل کی ہے۔

تقریباً 4 ماہ کے آپریشن کے بعد، یہ ماڈل بنیادی طور پر ہموار رہا ہے، جس سے لوگوں اور کاروباری اداروں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھالنے، سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے، اور نچلی سطح پر قومی دفاع اور سلامتی کو یقینی بنانے میں سہولت پیدا ہوئی ہے۔

تھانہ ہوا صوبے کے قومی اسمبلی کے مندوب مائی وان ہائی خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

تاہم، ابھی بھی عملے کی کمی ہے، خاص طور پر کچھ پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، اور دور دراز علاقوں میں جہاں زمین، تعمیرات، اکاؤنٹنگ، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی میں خصوصی مہارت رکھنے والے عملے کی کمی ہے۔

کچھ عملے کی صلاحیت کام کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہے۔ جب کہ کام کا بوجھ زیادہ ہے اور دباؤ زیادہ ہے، پالیسیوں اور حکومتوں کو اس کے مطابق بہتر نہیں کیا گیا ہے۔

مندوب مائی وان ہائی نے تجویز پیش کی کہ حکومت موجودہ کمیون ماڈل کے مطابق ایڈجسٹمنٹ کرنے کے لیے کمیونز، وارڈز، اور خصوصی اقتصادی زونوں کو اختیارات کی تقسیم اور وکندریقرت کے نفاذ کے از سر نو جائزہ کی ہدایت جاری رکھے۔

"مستقبل میں، فرقہ وارانہ سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کی پالیسی کا ہونا ضروری ہے تاکہ وہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔ ساتھ ہی، کام کے نتائج کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کی جانچ کے لیے ضابطے جاری کرنے کی ضرورت ہے، اور ایسے کیڈرز کی اسکریننگ یا ان کی جگہ لینے کا طریقہ کار ہونا چاہیے جو کام کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے،" مندوب مائی وان ہائی نے تجویز پیش کی۔

اس مسئلے کے بارے میں بھی فکر مند، مندوب Duong Van Phuoc (Da Nang) نے کہا کہ دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل اپنی درستگی کی تصدیق کر رہا ہے اور ابتدائی طور پر مثبت اثرات کو فروغ دے رہا ہے۔

تاہم، اب بھی ایک صورت حال ہے کہ کچھ کیڈرز کو یکساں، پیشہ ورانہ انداز میں، ایک ہی سطح، صلاحیت اور مقدار کے ساتھ ترتیب نہیں دیا گیا ہے۔ کچھ کمیونز میں کئی درجن افراد تک کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا فاضل ہوتا ہے، لیکن کچھ کمیونز اور علاقوں میں کیڈرز کی شدید کمی ہوتی ہے، خاص طور پر دشوار گزار پہاڑی علاقوں جیسے سرحدی اور جزیرے والے علاقوں میں کمیون، جہاں کچھ جگہوں پر 7 سے 14 کیڈرز کی کمی ہوتی ہے۔

"کمیون سطح کے سرکاری ملازمین بہت زیادہ دباؤ کے تحت کام کرتے ہیں، 2-3 گنا زیادہ، لیکن پالیسیاں اور حکومتیں تبدیل نہیں ہوئیں، اب بھی بہت کم ہیں، اور کیڈرز کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کی ترغیب اور حوصلہ افزائی نہیں کرتے،" ڈیلیگیٹ ڈونگ وان فوک نے صاف صاف کہا۔

مندوبین نے گمشدہ رہنمائی دستاویزات کو فوری طور پر جاری کرنے، اوورلیپنگ ریگولیشنز میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی تجویز پیش کی۔ واضح وکندریقرت، وفود اور اجازت کے طریقہ کار کو جاری کریں، مقامی لوگوں کے لیے کاموں کو فعال طور پر انجام دینے کے لیے حالات پیدا کریں۔

ایک ہی وقت میں، کمیون کی سطح کے لیے انتظامی انتظام میں، خاص طور پر دور دراز، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں ہم آہنگی کے ساتھ انفراسٹرکچر، انفارمیشن ٹیکنالوجی، اور ڈیجیٹل تبدیلی میں سرمایہ کاری جاری رکھیں۔

وزارت داخلہ جلد ہی سروے کرے گی اور کام کے عہدوں اور عملے کے کم از کم فریم ورک کو ترقی دے گی تاکہ کمیونٹی کی سطح پر عملے کی بنیاد کے طور پر کام کیا جا سکے۔ حکومت کو مشورہ دیں کہ وہ مناسب تنخواہ کا طریقہ کار جاری کرے تاکہ کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور کیڈر کو مشکل علاقوں میں کام کرنے کی طرف راغب کرنے کی ترغیب دی جا سکے۔ ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز کے لیے پیشہ ورانہ مہارت اور مہارتوں کی تربیت اور پرورش کریں۔

مندوب Mai Van Phuoc نے اس بات پر زور دیا کہ نئے ماڈل کی کامیابی کا دارومدار ہم آہنگ اداروں، صلاحیت، ذمہ داری اور جدید تکنیکی اور تکنیکی بنیادی ڈھانچے پر ہے۔

"پارٹی اور ریاست کو انتظامی انتظام سے ریاستی حکمرانی کی طرف سوچ کو تبدیل کرنے کی سمت کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ ثقافتی اور ادارہ جاتی سوچ میں ایک انقلاب ہے،" مندوب نے زور دیا۔

یکم جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہ میں اضافے کی تجویز

ہال میں اس مواد پر بحث کرتے ہوئے، مندوب Tran Quoc Tuan (Vinh Long) نے کہا کہ دنیا کی سیاسی معیشت میں بہت سے اتار چڑھاو کے تناظر میں، ویتنام ایک "عالمی بہاؤ کے خلاف جا رہا ہے ایک روشن مقام" ہے جیسا کہ ممتاز بین الاقوامی تنظیموں نے اندازہ لگایا ہے۔

ون لونگ صوبے کے قومی اسمبلی کے مندوب Tran Quoc Tuan خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Doan Tan/VNA)

تاہم، ملک بھر کے ووٹروں کو امید ہے کہ پارٹی اور ریاست تنخواہ کی پالیسیوں اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی زندگیوں پر زیادہ توجہ دیں گے تاکہ لوگوں کی خدمت کی تحریک کو یقینی بنایا جا سکے۔

مندوب کے مطابق، دو درجے لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے تقریباً 4 ماہ بعد، انتظامی آلات فوکل پوائنٹس کے لحاظ سے "ہلکا" لیکن کام کے لحاظ سے "بھاری" ہو گیا ہے۔ بہت سے علاقوں میں، خاص طور پر نچلی سطح پر افسران اور سرکاری ملازمین کو "مزید کام کرنا، مزید کام کرنا ہے، لیکن ان کی آمدنی اب بھی بہتر نہیں ہے"۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اصل آمدنی واضح طور پر متاثر ہو رہی ہے کیونکہ بنیادی تنخواہ کو اس کے مطابق ایڈجسٹ نہیں کیا گیا ہے، جب کہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ اپریٹس کی تنظیم نو کے بعد رہائش اور سفری اخراجات میں اضافہ ہوا ہے۔

اگرچہ ابھی تک تشویشناک نہیں ہے، لیکن اس کا براہ راست اثر سرکاری ملازمین کی آمدنی پر پڑا ہے، جو لوگوں کے کام کو سنبھالتے ہیں، جو دن بدن سکڑتی جا رہی ہے۔"

1 جولائی 2024 سے اب تک لاگو ہونے والی 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ، اگر زندگی گزارنے کی موجودہ لاگت سے موازنہ کیا جائے تو واضح طور پر مناسب نہیں ہے۔ اوسطاً، شہری علاقوں میں صرف کم سے کم زندگی گزارنے کے اخراجات جیسے خوراک، نقل و حمل، بجلی اور پانی کے بل، بچوں کی ٹیوشن... 4.5-5 ملین VND/شخص/ماہ سے تجاوز کر چکے ہیں،" مندوب Tran Quoc Tuan نے تبادلہ خیال کیا۔

اس بات پر یقین رکھتے ہوئے کہ "اہلکاروں کی زندگیوں میں بہتری کا مطلب آلات کے معیار کو بہتر بنانا ہے"، مندوب Tran Quoc Tuan نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی اور حکومت 1 جنوری 2026 سے بنیادی تنخواہ میں اضافے کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کریں - پچھلے ادوار کی طرح سال کے وسط تک انتظار نہ کریں۔

(TTXVN/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-co-che-tien-luong-phu-hop-de-cong-chuc-vien-chuc-yen-tam-cong-tac-post1073504.vnp