نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra: تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے ایک جامع منصوبہ تیار کرنا

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے لیے ایک جامع منصوبہ فی الحال تیار کیا جا رہا ہے اور اسے ریاستی بجٹ کی ادائیگی کی صلاحیت کے مطابق ایک معقول روڈ میپ کے مطابق نافذ کیا جا رہا ہے۔

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra - تصویر: GIA HAN

29 اکتوبر کی سہ پہر، نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا نے دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے آلات کے انتظامات اور اس پر عمل درآمد کے بارے میں بحث کے اجلاس میں قومی اسمبلی کے نمائندوں کی طرف سے اٹھائے گئے خیالات کی وضاحت کی۔

کمیونٹی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی تعداد میں کمی نہیں ہے۔

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ 4 ماہ کے آپریشن کے بعد، 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل بنیادی طور پر مستحکم، ہموار، مسلسل، ہم آہنگ اور لوگوں کی طرف سے تسلیم شدہ ہے۔

بہت سے علاقوں میں پیدا ہونے والے مسائل کو حل کرنے کے تخلیقی اور لچکدار طریقے ہوتے ہیں، اس لیے آپریشنل کارکردگی بہت واضح ہے۔

تاہم، انہوں نے نشاندہی کی کہ یہ ایک نیا مسئلہ ہے، بے مثال اور سوچ اور انتظام کے طریقوں میں مکمل تبدیلی، اس لیے مشکلات اور مسائل ناگزیر ہیں، خاص طور پر آگاہی، بدلتے ہوئے ریاست اور کام کرنے کے طریقوں کے حوالے سے، جس کے لیے مزید وقت درکار ہے۔

آنے والے وقت میں نائب وزیر اعظم نے ادارہ جاتی اور پالیسی نظام کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کئی حلوں پر زور دیا۔

نویں اجلاس میں قومی اسمبلی نے 34 قوانین جاری کیے اور اس اجلاس میں 49 قوانین پر غور جاری رہے گا، یہ تمام قوانین ریاستی انتظامیہ کے کام سے متعلق ہیں۔

اس کے ساتھ ساتھ، ہم تنظیمی ڈھانچے، عملے کی تعداد، انتظامی اکائیوں کی درجہ بندی، انتظامی یونٹ کے معیارات، اور متعلقہ مواد کے حوالے سے بنیادی مسائل کو بہتر بناتے رہیں گے۔

نائب وزیر اعظم کے مطابق دوسرا بڑا مسئلہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم بنانا ہے تاکہ دو سطحی مقامی حکومتوں کی آپریشنل ضروریات کو پورا کیا جا سکے، خاص طور پر کمیون کی سطح پر۔

انہوں نے نشاندہی کی کہ، جیسا کہ مندوبین نے اشارہ کیا، بہت سی جگہوں پر فرقہ وارانہ سطح کے سرکاری ملازمین کی زیادتی اور کمی دونوں ہیں، اور کچھ ان کی مہارت کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

تاہم، 34 صوبوں اور شہروں کی ایک ترکیب کی بنیاد پر، کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تعداد میں کمی نہیں ہے، اوسطاً 41.3% اور صرف 5.38% اپنی مہارت کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

لیکن عملی طور پر، کیونکہ یہ ایک نیا مسئلہ ہے، اس پر فوری طور پر مہارت حاصل نہیں کی جا سکتی۔ لہذا، آنے والے وقت میں ، وزارت داخلہ کو جاب پوزیشن فریم ورک کو مکمل کرنے کی ہدایت کی جائے گی، خاص طور پر کمیون کی سطح پر ملازمت کے عہدوں کی واضح وضاحت کرتے ہوئے

عملے کے لیے قانونی بنیاد کے طور پر شرائط کو مکمل کریں۔ کمیون کی سطح پر پورے سیاسی نظام کا حالیہ عملہ صرف ایک عارضی رہنما ہے۔ اس کے بعد مجاز اتھارٹی 2026-2030 کی مدت کے لیے عملہ کرے گی۔

"مستقبل قریب میں، کمیونٹی کی سطح کی حکومتوں کے کام کے لیے عملے کو یقینی بنانے کے لیے علاقوں کا جائزہ لینے، جائزہ لینے، تنظیم نو اور غور کرنے کے لیے فعال ہونا چاہیے۔ خاص طور پر، اہم عہدوں جیسے کہ فنانس، لینڈ ایڈمنسٹریشن، ماحولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی، تعمیرات، انصاف...

اگر منصوبہ بندی کی بنیاد پر دیکھا جائے تو صوبائی سطح سے سرکاری ملازمین کی بھرتی یا تبادلہ ممکن ہے۔ ہم نے اس معاملے پر رہنمائی بھی فراہم کی ہے،" انہوں نے زور دیا۔

انہوں نے مزید کہا کہ وہ وزارت داخلہ کو 2030 تک کمیونٹی کی سطح کے سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کو تربیت دینے اور فروغ دینے کے لیے ایک پروجیکٹ تیار کرنے کے لیے تفویض کریں گی تاکہ اس منصوبے کو فعال طور پر نافذ کیا جا سکے۔

ملاقات کا منظر - تصویر: جی آئی اے ہان

اجرت کی پالیسی کی مجموعی اصلاحات پر ایک پروجیکٹ بنانا

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ وہ پولٹ بیورو کو رپورٹ کرنے کے لیے دستاویزات کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کر رہی ہیں، نچلی سطح کے حکومتی آلات کی تنظیم کا تعین کرنے کی بنیاد کے طور پر، کیونکہ یہ اب بھی ایک عارضی رہنما ہے۔

عملے کے بارے میں نائب وزیر اعظم نے کہا کہ مستقبل قریب میں وہ مرکزی تنظیمی کمیٹی کے ساتھ مل کر پورے سیاسی نظام کو مکمل طور پر ہم آہنگ کرنے کے لیے کام کریں گے۔ پھر عملہ تفویض کرنے کے لیے مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کریں۔

وکندریقرت، اختیارات کی تفویض اور اختیارات کے تعین کے بارے میں، انہوں نے کہا کہ یہ ایک بڑا مسئلہ ہے۔ حال ہی میں، پولٹ بیورو کی ہدایت پر عمل کرتے ہوئے، حکومت نے اسے نافذ کرنے کے لیے بہت پرعزم کیا ہے۔

مقامی علاقوں میں موجودہ وکندریقرت کی شرح 56% سے زیادہ ہے - ایک بہت بڑی شرح۔ جن میں سے 949 کام براہ راست مقامی علاقوں کو دیے گئے ہیں۔ صوبائی سطح پر 870 اور فرقہ وارانہ سطح پر 79۔

تاہم، موجودہ کمیون لیول اتھارٹی کے پاس 859 کام ہیں، جو ضلعی سطح کے ساتھ ساتھ موجودہ کمیون لیول سے اتھارٹی کو نافذ کرنا ہے۔

"ہم وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کی فزیبلٹی کا از سر نو جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔ ہمیں امید ہے کہ مقامی لوگ توجہ دیں گے اور خاص طور پر ایسے مسائل کی نشاندہی کریں گے جو قابل عمل یا مناسب نہیں ہیں۔

چونکہ ہم فی الحال اس معاملے پر وزارتوں کے 30 حکمناموں اور سرکلرز کا جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، ہم امید کرتے ہیں کہ مقامی لوگ اس کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے پر پوری توجہ دیں گے۔ کیونکہ یہ مقامی حکومتی انتظامیہ کے مقاصد میں سے ایک ہے،" انہوں نے کہا۔

تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے بارے میں، نائب وزیر اعظم نے پولٹ بیورو کے 83 کے ساتھ ساتھ پولٹ بیورو کے 187 اور 192 کے نتیجے کے بارے میں بتایا، اور اس وقت ایک جامع پروجیکٹ تیار کر رہے ہیں۔

یہ اس جذبے کے تحت ہے کہ مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی قرارداد 27 کے دوبارہ جائزہ کی صدارت کرے گی، پھر 2026 کی پہلی سہ ماہی میں مرکزی کمیٹی کو رپورٹ کرے گی۔

وہاں سے، ریاستی انتظامی نظام کی مجموعی اصلاحات، مجموعی اقتصادی ترقی، اقتصادی پیمانے کے ساتھ ساتھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کی ادائیگی کی اہلیت کے اندر، روڈ میپ اور مناسب اقدامات کی بنیاد پر تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ کے لیے ایک مخصوص منصوبہ تیار کریں۔

"یہ فوری طور پر نہیں کیا جا سکتا، لیکن اس کو بنیادی اور مناسب طریقے سے تیار کرنے کے لیے بہت محتاط، محتاط، اور قدم بہ قدم ہونا چاہیے۔

ایک ہی وقت میں، نفاذ کو ایک معقول روڈ میپ پر عمل کرنا چاہیے اور ریاستی بجٹ کی ادائیگی کی صلاحیت کے مطابق ہونا چاہیے،" نائب وزیر اعظم نے زور دیا۔

واپس موضوع پر

تھان چنگ - ٹین لونگ - این جی او سی اے این

ماخذ: https://tuoitre.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-cai-cach-tien-luong-20251029154911881.htm