
26 اکتوبر کو منعقد ہونے والے اپنے 30 ویں اجلاس میں، 16 ویں سٹی پیپلز کونسل نے 1 جولائی 2025 سے پہلے صوبائی اور ضلعی سطحوں پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ ایسوسی ایشنز میں مختص عملے کے کوٹے سے باہر کام کرنے والے اہلکاروں کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے ضوابط سے متعلق ایک قرارداد کو باضابطہ طور پر منظور کیا۔
قرارداد کے مطابق، صوبائی اور ضلعی سطحوں پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ انجمنوں میں اسٹافنگ کوٹہ سے باہر کام کرنے والے جو یکم جولائی 2025 سے پہلے ملازمت ختم کر دیتے ہیں، دو درجے والے لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے (ایسے معاملات جن کو پہلے ہی برطرفی کے نوٹس موصول ہو چکے ہیں یا انہیں برطرفی کے نوٹس موصول ہوں گے) 1 نومبر 2020 سے قبل اس سٹی پالیسی کے لیے ایبل ایبل ہو گی۔
خاص طور پر، اس میں شامل ہیں: چیئرمین اور کل وقتی نائب چیئرمین جو کام کرنے کی عمر کے ہیں؛ چیئرمین اور کل وقتی نائب چیئرمین جو ریٹائر ہو چکے ہیں؛ اور کام کرنے کی عمر کے وہ لوگ جو مزدوری کے معاہدوں کے تحت ملازم ہیں۔
کام کرنے کی عمر کے چیئرپرسن اور نائب چیئرپرسن کے معاملے میں؛ یا کام کرنے کی عمر کے افراد جو مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کر رہے ہیں، وہ ایک وقتی الاؤنس کے حقدار ہیں جن میں 3 ماہ کی موجودہ تنخواہ، اور 1.5 ماہ کی موجودہ تنخواہ بشمول لازمی سماجی بیمہ شراکت کے ساتھ خدمت کے ہر سال کے لیے، لیکن جنہوں نے ابھی تک علیحدگی کی تنخواہ، بے روزگاری کے فوائد، ایک وقتی سماجی انشورنس کا فائدہ، یا ڈیموبلائزیشن/ڈسچارج فوائد حاصل نہیں کیے ہیں۔
ریٹائرڈ چیئرمین یا وائس چیئرمین کی صورت میں، وہ ایک وقتی الاؤنس کے حقدار ہیں جس میں شامل ہیں: ایک الاؤنس جو ان کے موجودہ معاوضے کے 3 ماہ کے برابر ہے اور پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کی انجمنوں میں خدمت کے ہر سال کے لیے ان کے موجودہ معاوضے کے 1.5 ماہ کے برابر ہے (ریٹائرمنٹ کے وقت سے حساب کیا جاتا ہے)۔
ہر فرد صرف ایک پالیسی کے تحت سب سے زیادہ فائدے کا اہل ہے۔ کل زیادہ سے زیادہ فائدہ کی رقم ان کے موجودہ معاوضے کے 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہوگی۔
NGOC LANماخذ: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html






تبصرہ (0)