
26 اکتوبر کو منعقدہ 30 ویں اجلاس میں، 16 ویں سٹی پیپلز کونسل نے باضابطہ طور پر 1 جولائی 2025 سے پہلے صوبائی اور ضلعی سطحوں پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ انجمنوں میں پے رول کوٹہ سے باہر کام کرنے والے لوگوں کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے ضوابط سے متعلق ایک قرار داد منظور کی، جو تنظیمی سطح کی انتظامی تنظیموں اور انتظامی یونٹوں کے نفاذ سے متاثر ہے۔
قرارداد کے مطابق، وہ لوگ جو 1 جولائی 2025 سے پہلے صوبائی اور ضلعی سطح پر پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ ایسوسی ایشنز میں سٹاف کوٹہ سے باہر کام کرتے ہیں اور 2 سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں (ان صورتوں میں جہاں انہوں نے ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کیا ہے یا اپنی ملازمتیں چھوڑنے کا فیصلہ کریں گے) نومبر 2025 کے بعد شہر میں 2025 سے زیادہ کام نہیں کیا جائے گا۔ اس پالیسی کا حقدار۔
خاص طور پر بشمول: کل وقتی صدر اور کام کرنے کی عمر کے نائب صدر؛ کل وقتی صدر اور نائب صدر جو ریٹائر ہو چکے ہیں؛ مزدوری کے معاہدے کے تحت کام کرنے والی عمر کے لوگ۔
کام کرنے کی عمر کے کل وقتی صدر یا نائب صدر کی صورت میں؛ لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والی عمر کا فرد ایک وقتی الاؤنس کا حقدار ہے جس میں موجودہ تنخواہ کا 3 ماہ کا الاؤنس، لازمی سماجی بیمہ شراکت کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے موجودہ تنخواہ کا 1.5 ماہ کا الاؤنس، لیکن اس نے ابھی تک علیحدگی کی تنخواہ، ملازمت سے محرومی کی تنخواہ، یا ابھی تک ایک وقتی سماجی انشورنس کا فائدہ حاصل نہیں کیا ہے، یا ابھی تک ڈی موبلائزیشن کا فائدہ نہیں ملا ہے۔
اگر صدر یا نائب صدر ایک ریٹائرڈ شخص ہے تو، وہ ایک وقتی الاؤنس کا حقدار ہے جس میں شامل ہیں: پارٹی اور ریاست کی طرف سے تفویض کردہ ایسوسی ایشنز میں کام کرنے کے ہر سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 3 ماہ اور موجودہ تنخواہ کے 1.5 ماہ (ریٹائرمنٹ کے وقت سے حساب کیا جاتا ہے)۔
ہر کیس صرف ایک اعلیٰ ترین پالیسی کا حقدار ہے۔ کل زیادہ سے زیادہ سبسڈی موجودہ معاوضے کے 24 ماہ سے زیادہ نہیں ہے۔
میگلانکاماخذ: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html






تبصرہ (0)