 |
| لانگ تھانہ کمیون میں ایک سماجی ہاؤسنگ پروجیکٹ پر تعمیراتی کام جاری ہے۔ تصویر: ہوانگ لوک |
ان پالیسیوں کے ساتھ، ہزاروں اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو مستحکم زندگی اور کام پر ذہنی سکون حاصل ہوگا۔
بروقت اور انسانی پالیسی کے فیصلے
صوبائی انضمام کے بعد، بہت سے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو کام کرنے کے لیے لمبی دوری کا سفر کرنا پڑا، جس کی وجہ سے اخراجات میں اضافہ ہوا۔ اس صورت حال کے جواب میں، حکومت نے عوامی رہائش کے کرائے پر لینے، مستحکم رہائش کے لیے حالات پیدا کرنے اور ملازمت کے تحفظ کی حوصلہ افزائی کے لیے اہلیت کے معیار کو بڑھانے کے لیے ضوابط جاری کیے ہیں۔
اس کے مطابق، 3 دسمبر 2025 سے، وہ اہلکار، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین جو صوبائی سطح کے انتظامی یونٹ کی تنظیم نو سے مشروط علاقوں میں نئے سیاسی انتظامی مرکز میں منتقل ہوتے ہیں، وہ سرکاری رہائش کرائے پر لینے کے اہل ہوں گے۔ حالات یہ ہیں کہ ان افراد کے پاس مکان نہیں ہے، یا اگر وہ رکھتے ہیں، تو ان کے گھر سے اپنے کام کی جگہ کا فاصلہ پہاڑی علاقوں، مشکل معاشی حالات والے دور دراز علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور دیگر علاقوں میں 30 کلومیٹر یا اس سے زیادہ ہے۔
حکومت کی جانب سے مندرجہ بالا ضابطہ جاری کرنے کے فوراً بعد، 2025 میں سال کے آخر کے اجلاس میں، صوبائی عوامی کونسل نے قرارداد کے مسودے کی منظوری دی جس میں پارٹی، اسٹیٹ، فادر لینڈ فرنٹ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے عہدیداروں، سرکاری ملازمین، اور ملازمین کو صوبائی سطح پر معاونت فراہم کرنے کے لیے پالیسیاں وضع کی گئی تھیں، جب ان کا تبادلہ، دوسرے صوبے میں تقرری، کام تفویض یا تبدیل کیا جاتا ہے۔
9 دسمبر کو منعقدہ 10ویں صوبائی عوامی کونسل کے 8ویں اجلاس میں، صوبائی پارٹی کمیٹی کے رکن اور محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر Nguyen Huu Dinh نے کہا: یہ انضمام کے بعد کی عملی صورتحال اور مرکزی حکومت کے ضابطوں کے مطابق ایک انوکھی پالیسی ہے، بے مثال، دونوں کی فوری ضرورت ہے۔
اس کے مطابق، صوبہ سابقہ صوبائی اور ضلعی سطح کے ان عہدیداروں اور ملازمین کے لیے رہائش، کھانے کے الاؤنسز اور سفری اخراجات فراہم کرتا ہے جو کمیون کی سطح پر منتقل ہوتے ہیں اور اس کے برعکس، یا کمیونز کے درمیان منتقل ہوتے ہیں۔ صوبہ بنہ فوک (تنظیم نو سے پہلے) کے اہلکار جنہیں ڈونگ نائی صوبے کے موجودہ مرکزی انتظامی مرکز میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ اور بنہ فوک میں صوبائی سطح کی تنظیموں اور انجمنوں کے ملازمین (تنظیم نو سے پہلے) یا مزدور کنٹریکٹ کے حامل افراد جنہیں صوبے کے مرکزی انتظامی مرکز میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔
 |
| صارفین Bien Hoa وارڈ میں ایک کمرشل ہاؤسنگ پروجیکٹ کا دورہ کرتے ہیں جو سرکاری اہلکاروں اور ملازمین کے لیے اپارٹمنٹس کو ترجیح دیتا ہے۔ |
مرکزی حکومت کے ضوابط کے مقابلے میں، صوبائی قرارداد زیادہ مخصوص، لچکدار، اور حمایت کی شکلوں کو وسعت دیتی ہے۔ خاص طور پر، صوبے میں مذکورہ افرادی قوت کے لیے چار سپورٹ گروپس ہیں: وہ لوگ جو کام کرنے کے لیے 30 کلومیٹر یا اس سے زیادہ کا سفر کرتے ہیں، مختلف سطحوں پر ان لوگوں کے لیے ہاؤسنگ الاؤنس وصول کرتے ہیں جنہیں سرکاری رہائش مختص نہیں کی گئی ہے، وہ لوگ جو سوشل ہاؤسنگ میں رہتے ہیں لیکن انہیں فیس ادا کرنی پڑتی ہے، اور وہ لوگ جنہیں ہاسٹل یا اجتماعی رہائش میں رہائش فراہم کی گئی ہے۔ کھانے کے الاؤنسز؛ سفری الاؤنس اگر ایجنسی نے سرکاری گاڑیاں یا شٹل خدمات فراہم نہیں کی ہیں؛ اور خواتین اور نسلی اقلیتی اہلکاروں کے لیے اضافی مدد۔
صوبائی عوامی کونسل کے نمائندوں اور استفادہ کنندگان کے عمومی جائزے کے مطابق، مذکورہ امدادی پالیسی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے انتہائی بروقت اور انسانی ہے جنہیں انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کی وجہ سے اپنی رہائش گاہیں اور کام کی جگہیں تبدیل کرنا پڑتی ہیں۔ دوبارہ تفویض، سیکنڈمنٹ، اور گردش.
سرکاری ملازمین کے لیے رہائش
رہائش گاہوں یا کام کی جگہوں کو تبدیل کرنا وہ چیز ہے جو زیادہ تر سرکاری ملازمین نہیں چاہتے ہیں۔ تاہم، عملی مطالبات اور مجموعی کاموں کے جواب میں، حکام اور سرکاری ملازمین کا عملہ اب بھی کام جاری رکھنے اور نئے ماحول میں اپنے فرائض بخوبی انجام دینے کے لیے تیار ہے۔ لہذا، اس افرادی قوت کو اخلاقی مدد اور مادی مدد فراہم کرنا ان کے ذہنی سکون اور اپنے کام کے لیے طویل مدتی لگن کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے۔
محترمہ Nguyen Thi Ngoc Anh، جو محکمہ زراعت اور ماحولیات کے تحت ایک یونٹ میں کام کرتی ہیں، نے بتایا کہ پہلے، کام پر جانے کے لیے ان کا سفر صرف چند کلومیٹر تھا۔ صوبائی انضمام کے بعد، اس کے گھر سے کام کا فاصلہ بہت دور ہو گیا ہے، جس سے روزانہ کا سفر ناممکن ہو گیا ہے۔ وہ بہت خوش ہیں کہ مرکزی اور صوبائی حکومتیں اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے سپورٹ پالیسیاں فراہم کرتی رہتی ہیں۔
"میں ہاؤسنگ سپورٹ پالیسیوں کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند ہوں۔ میری خواہش ہے کہ سوشل ہاؤسنگ یا ہاؤسنگ خاص طور پر سرکاری ملازمین کے لیے خریدنے کا موقع دیا جائے جنہیں ملازمتیں تبدیل کرنی پڑتی ہیں۔ اس طرح، میرے بچوں کو پڑھنے میں آسانی ہوگی، اور مجھے ہر ہفتے طویل فاصلوں کا سفر نہیں کرنا پڑے گا،" محترمہ انہ نے اظہار کیا۔
صوبائی عوامی کونسل کی قانونی امور کی کمیٹی کی رپورٹ کے مطابق، صوبے کی پالیسیوں نے صوبائی اور کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کو دوبارہ ترتیب دینے کے عمل میں عملی تقاضوں کو پورا کیا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، انہوں نے نئے علاقوں میں منتقل ہونے پر افسران، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے ترغیبات پیدا کی ہیں۔ یہ پالیسیاں انہیں اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، اپنی ایجنسیوں اور اکائیوں کے ساتھ طویل مدتی ملازمت کا عہد کرنے اور اس طرح اپنے تفویض کردہ کاموں کو بخوبی انجام دینے میں مدد کرتی ہیں۔ مناسب توجہ اور تعاون تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کرنے، دوبارہ ترتیب دینے کے بعد نئی انتظامی اکائیوں میں سیاسی نظام کے تسلسل، ہموار آپریشن اور تاثیر کو یقینی بنانے میں بھی اہم کردار ادا کرتا ہے۔
اس سے قبل، ڈونگ نائی کی صوبائی پارٹی کمیٹی اور پیپلز کمیٹی نے شہریوں، کارکنوں اور انتظامی عملے کی رہائش کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے متعدد ہدایات جاری کی تھیں۔ ان میں سماجی ہاؤسنگ پراجیکٹس پر عمل درآمد کو تیز کرنا اور سرکاری ملازمین کے لیے اپارٹمنٹس کی خریداری کو ترجیح دینے کے لیے کمرشل ہاؤسنگ پروجیکٹ ڈویلپرز کے ساتھ مل کر کام کرنا شامل ہے۔ مزید برآں، صوبے نے فاضل دفتری عمارتوں کا جائزہ لینے اور سوشل ہاؤسنگ یونٹس کی بازیابی کی ہدایت کی جو سرکاری ہاؤسنگ میں مرمت اور تزئین و آرائش کے لیے اہل وصول کنندگان کو مختص نہیں کیے گئے تھے۔ اس کے علاوہ، صوبے میں مسلح افواج کے لیے کرایہ اور رہائش کے لیے سرکاری ہاؤسنگ پروجیکٹس میں سرمایہ کاری کے لیے بجٹ اور زمین مختص کرنے کی پالیسی ہے۔ یہ پالیسیاں حکام، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی رہائش کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں۔
ہوانگ لوک
ماخذ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/
تبصرہ (0)