ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی، ملازمت اور انتظام۔

10 دسمبر کی سہ پہر، دسویں اجلاس کے پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، قومی اسمبلی کے اراکین کی اکثریت نے حق میں ووٹ دیا، قومی اسمبلی نے سرکاری ملازمین سے متعلق قانون (ترمیم شدہ) منظور کیا۔ یہ قانون یکم جولائی 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔

وزیر داخلہ دو تھانہ بن نے قومی اسمبلی کے اراکین کی آراء کے جوابات اور وضاحتوں پر سمری رپورٹ پیش کی۔ تصویر: Quochoi.vn

قومی اسمبلی سے بل کی منظوری سے قبل، وزیر داخلہ دو تھانہ بن نے سرکاری ملازمین (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کے مسودے کے بارے میں قومی اسمبلی کے اراکین کی رائے کی منظوری اور وضاحت سے متعلق ایک سمری رپورٹ پیش کی۔

وزیر دو تھانہ بن نے کہا کہ قومی اسمبلی کے اراکین کی رائے کو مدنظر رکھتے ہوئے مسودہ قانون پر نظرثانی کر کے ووٹنگ اور منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کر دیا گیا ہے جو کہ 6 ابواب اور 43 آرٹیکلز پر مشتمل ہے جس میں درج ذیل ترمیمات اور اضافہ کیا گیا ہے۔

سب سے پہلے ، ملازمت کے عہدوں کی بنیاد پر سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو تبدیل کرنے کے لیے کچھ متعلقہ مواد پر نظرثانی کریں، ملازمت کے عہدوں کو بھرتی، تقرری، تشخیص، منصوبہ بندی، تقرری، تربیت، پیشہ ورانہ ترقی، اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کے نفاذ کے لیے بنیادی بنیاد کے طور پر استعمال کریں۔

سرکاری ملازمین کے انتظام کے اصولوں کے بارے میں (آرٹیکل 3)، یہ واضح طور پر بیان کیا گیا ہے: سرکاری ملازمین کی بھرتی، ملازمت، اور انتظام ملازمت کے عہدوں کے مطابق اور ملازمت کے معاہدوں کی بنیاد پر کیا جائے گا۔ سربراہ کی ذمہ داری کو برقرار رکھتے ہوئے عوامی خدمت کے یونٹوں کی مکمل خودمختاری کو یقینی بناتے ہوئے اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کو نافذ کیا جائے گا۔ سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کے انتظام میں مجاز حکام اور افراد کی طرف سے جوابدہی اور نگرانی کا طریقہ کار تیار کیا جائے گا اور اسے عام کیا جائے گا۔

اس کے علاوہ، سرکاری ملازمین کے انتظام کے اصول بھی بیان کرتے ہیں: سرکاری ملازمین کی بھرتی، ملازمت، انتظام اور ترقی میں صنفی مساوات کو نافذ کرنا؛ سرکاری ملازم کے انتظام میں انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا؛ ان سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کرنا جو اختراعی، سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، کامیابیاں حاصل کرنے کی ہمت، اور عام بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں۔

قومی اسمبلی کے مندوبین کی اکثریت نے حق میں ووٹ دیا، قومی اسمبلی نے سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون منظور کر لیا۔ تصویر: Quochoi.vn

دوم ، پبلک سروس یونٹس کے باہر پیشہ ورانہ سرگرمیوں میں سرکاری ملازمین کی ذمہ داریوں اور حقوق سے متعلق ضوابط پر نظر ثانی کی جانی چاہیے تاکہ سختی سے تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔ عوامی ملازمین پبلک سروس یونٹ کے اندر تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے، صنعت اور سیکٹر کے انتظام سے متعلق قانونی ضوابط کی پابندی کرنے، اور انسداد بدعنوانی کے قوانین کے مطابق مفادات کے تصادم سے بچنے کے ذمہ دار ہیں۔

پیشہ ورانہ اور کاروباری سرگرمیاں انجام دینے کے اہلکاروں کے حقوق کے بارے میں (آرٹیکل 13)، یہ واضح طور پر بیان کیا گیا ہے:

پبلک سروس یونٹس دیگر ایجنسیوں، تنظیموں، یا اکائیوں کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ یا سروس کنٹریکٹ میں داخل ہوسکتے ہیں اگر متعلقہ صنعت یا فیلڈ کے قوانین اس پر پابندی نہیں لگاتے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ مفادات کا کوئی ٹکراؤ نہیں ہے جیسا کہ انسداد بدعنوانی کے قوانین کے ذریعہ طے کیا گیا ہے، ملازمت کے معاہدے کی شرائط سے متصادم نہیں ہے، اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کی خلاف ورزی نہیں ہے۔ اگر ملازمت کے معاہدے میں ایسا کوئی معاہدہ نہیں ہے، تو پبلک سروس یونٹ کے سربراہ سے تحریری رضامندی درکار ہے۔ پبلک سروس یونٹ کے سربراہ کے لیے براہ راست نگرانی کرنے والی اتھارٹی سے تحریری رضامندی بھی ضروری ہے۔

وہ انفرادی طور پر اپنے پیشے پر عمل کر سکتے ہیں اگر ان کی صنعت یا فیلڈ کو کنٹرول کرنے والے قوانین اس پر پابندی نہیں لگاتے، اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ مفادات کا کوئی ٹکراؤ نہیں ہے جیسا کہ بدعنوانی کی روک تھام اور مقابلہ کرنے کے قانون کے ذریعے طے کیا گیا ہے، اور پیشہ ورانہ اخلاقیات کی خلاف ورزی نہیں کرتے ہیں۔

انہیں غیر سرکاری اداروں، کوآپریٹیو، ہسپتالوں، تعلیمی اداروں اور سائنسی تحقیقی اداروں کے انتظام اور آپریشن میں حصہ لینے، سرمایہ دینے کی اجازت ہے، سوائے اس کے کہ جہاں انسداد بدعنوانی کا قانون، کاروباری اداروں سے متعلق قانون، یا متعلقہ صنعت یا فیلڈ کا قانون دوسری صورت میں فراہم کرتا ہو۔

ساتھ ہی، وہ کاروباری سرگرمیوں میں دیگر حقوق استعمال کرنے کے حقدار ہیں، بشرطیکہ وہ پیشہ ورانہ سرگرمیوں اور مجاز حکام کے ضوابط سے متعلق قانون کی خلاف ورزی نہ کریں...

سوم ، مزدوری کے معاہدوں اور سروس کے معاہدوں پر دستخط کرنے سے متعلق ضوابط کو بہتر بنائیں، اور ضابطہ محنت کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنانے کے لیے آرٹیکل 22 میں معاہدہ ختم کرنے اور یکطرفہ معاہدہ ختم کرنے کی دفعات شامل کریں۔

10-12 دسمبر کو ہونے والے اجلاس میں قومی اسمبلی کے مندوبین شرکت کریں گے۔ تصویر: Quochoi.vn

چوتھا ، پولٹ بیورو کے ضابطہ نمبر 366-QD/TU مورخہ 30 اگست 2025 کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنانے کے لیے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے ضوابط پر نظر ثانی کریں اور کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق قانون؛ حکومت کو تفویض کریں کہ وہ سرکاری غیر کاروباری یونٹوں کے لیے بنیاد کے طور پر تشخیص کے معیار کا فریم ورک تجویز کرے تاکہ وہ اپنے زیر انتظام سرکاری ملازمین کے لیے تشخیصی ضوابط تیار کریں۔

پانچویں ، پولیٹ بیورو کے 8 اکتوبر 2025 کو نئے جاری کردہ ضابطہ نمبر 377-QD/TU کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنانے کے لیے سیکنڈمنٹ، استعفیٰ، برطرفی، اور عہدے سے ہٹانے کے ضوابط پر نظر ثانی کریں۔

وزیر داخلہ دو تھانہ بنہ نے اس بات پر زور دیا کہ سرکاری ملازمین سے متعلق ترمیم شدہ قانون سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع، تعلیم و تربیت، صحت، اور عملے کے کام سے متعلق نئے ضوابط سے متعلق پولٹ بیورو کی تزویراتی قراردادوں کو ٹھوس بنانے میں ایک اہم قدم ہے، جس کا مقصد سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کے معیار کو بہتر بنانا ہے۔

ایک ہی وقت میں، قانون سائنس، ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو مضبوط بنانے میں مدد کرتا ہے۔ مصنوعات اور کام کے نتائج کی بنیاد پر کارکردگی کی تشخیص کی تاثیر کو بہتر بنانا؛ عوامی اور نجی شعبوں کے درمیان انسانی وسائل کو جوڑنے کے لیے ایک طریقہ کار تشکیل دینا؛ عوامی خدمت کے یونٹوں کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنا اور ان کا استعمال کرنا، سماجی و اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالنا اور نئے دور میں لوگوں کی خدمت کرنا۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/tuyen-dung-su-dung-quan-ly-vien-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-726303.html