وزارت داخلہ نے ملازمت کے عہدوں کے مطابق اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے ایک روڈ میپ تیار کیا ہے۔

مسودے کے مطابق، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو 31 دسمبر 2026 سے پہلے ملازمت کے تمام عہدوں کو مکمل اور دوبارہ منظور کرنا ہوگا، اور 1 جولائی 2027 سے پہلے ہر عہدہ کے مطابق درجہ بندی اور ترتیب کو مکمل کرنا ہوگا۔

سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے اہم بنیاد

وزیر داخلہ دو تھان بن نے ابھی ابھی ایک مسودہ دستاویز پیش کیا ہے جس میں ایک مسودہ حکمنامہ تیار کیا گیا ہے جس میں سرکاری ملازمین کی ملازمتوں کے عہدوں کو ریگولیٹ کیا گیا ہے۔

عرضی میں کہا گیا کہ کیڈرز اور سول سرونٹ سے متعلق 2025 کے قانون نے سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام سے متعلق بنیادی مواد کو مکمل کر لیا ہے۔ خاص طور پر، قانون واضح طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام کے طریقہ کار کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق تبدیل کرنے کی شرط رکھتا ہے۔

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی موجودہ پالیسی کے مطابق، ملازمت کے عہدوں کا جائزہ لینا اور اسے مکمل کرنا ایک ایسا مسئلہ ہے جسے دو سطحی مقامی حکومتی اپریٹس کو منظم کرنے، تاثیر اور کارکردگی کو یقینی بنانے، ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں کے معمول کے کاموں کو متاثر نہ کرنے اور لوگوں اور کاروبار کی خدمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انجام دینے کی ضرورت ہے۔

مثالی تصویر

حکم نامہ جاری کرنے کا مقصد سرکاری ملازم کے عہدوں کے مندرجات کی وضاحت کرنا ہے۔ یہ تنخواہ کی ادائیگی اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی، تشخیص، منصوبہ بندی، تربیت اور پرورش کے لیے ایک اہم بنیاد ہے۔ ساتھ ہی، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے اور "تاحیات" مدت کے نظام کو ختم کرنے کے لیے ایک مسابقتی طریقہ کار موجود ہے۔

اس بنیاد پر، مسودہ 6 گروپوں کے ساتھ ایک متفقہ فہرست تیار کرتا ہے: قائدانہ عہدوں، خصوصی پیشہ ورانہ مہارت، مشترکہ پیشہ ورانہ مہارت، معاونت - خدمت، صوبائی عوامی کونسل کے تحت عہدے اور کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کے عہدوں پر۔ مسودے میں واضح طور پر مرکزی اور مقامی سطحوں پر ہر پوزیشن گروپ کے مطابق سرکاری ملازمین کے تناسب کا تعین کیا گیا ہے۔

ایجنسیاں فعال طور پر ملازمت کے عہدوں کی نشاندہی کریں گی۔

اس کے مطابق، مرکزی سطح پر، مقررہ فریم ورک اور کاموں اور کاموں کے مطابق ملازمت کے عہدوں کی فہرست کی بنیاد پر، وزارتیں اور شاخیں اپنے زیر انتظام ایجنسیوں اور تنظیموں میں استعمال ہونے والے سرکاری ملازمین کے عہدوں کا تعین کریں گی، سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال، انتظام اور پے رول کا تعین کرنے کی بنیاد کے طور پر۔

مقامی سطح پر، مقررہ اور متعلقہ حکمناموں کے مطابق ملازمت کے عہدوں کی فہرست کی بنیاد پر، صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیاں خصوصی ایجنسیوں، دیگر انتظامی ایجنسیوں اور تنظیموں میں استعمال ہونے والے سرکاری ملازمین کی ملازمت کے عہدوں کا تعین کرتی ہیں اور ان کے زیر انتظام کمیونز کی عوامی کمیٹیاں، سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال، انتظام اور تنخواہ کے تعین کی بنیاد کے طور پر۔

"اس مواد کو لاگو کرنے کے لیے، ایجنسیاں اور تنظیمیں اپنی ایجنسیوں اور تنظیموں میں استعمال ہونے والے مخصوص ملازمت کے عہدوں کا تعین کریں گی جو کام کے عہدوں اور کاموں، کاموں اور اختیارات کی فہرست کی بنیاد پر مجاز حکام کے ضوابط کے مطابق تفویض کیے گئے صنعت یا فیلڈ کا انتظام کرنے والی وزارت سے رہنمائی کے دستاویزات کا انتظار کیے بغیر کریں گی۔

مسودے کے مطابق، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کو 31 دسمبر 2026 سے پہلے ملازمت کی تمام پوزیشنوں کو مکمل اور دوبارہ منظور کرنا ہوگا اور 1 جولائی 2027 سے پہلے ہر پوزیشن کے مطابق عہدوں کے انتظامات اور درجہ بندی کو مکمل کرنا ہوگا۔

اگر کوئی سرکاری ملازم عہدے کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتا ہے تو، ایجنسی معیارات کو مکمل کرنے کے لیے عارضی طور پر 24 ماہ تک کا انتظام کر سکتی ہے۔ اگر وہ ضروریات کو پورا کرنے میں مسلسل ناکام رہتا ہے، تو اسے عہدوں کی منتقلی یا پے رول کو کم کرنا پڑ سکتا ہے۔

سرکاری ملازم کے عہدوں سے متعلق حکم نامے کا وزارت انصاف کی طرف سے جائزہ لیا جا رہا ہے اور توقع ہے کہ اسے دسمبر میں جاری کیا جائے گا۔

tienphong.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html