اساتذہ کی پہلی تنخواہ کی درجہ بندی میں 1 درجے اضافے کی تجویز

ڈونگ دا پرائمری اسکول، تان بن ڈسٹرکٹ میں ایک کھلی کلاس (والدین کو اپنے بچوں کے ساتھ پڑھنے کے لیے مدعو کیا جاتا ہے) - تصویر: H.HG

اساتذہ سے متعلق تازہ ترین مسودہ قانون میں، وزارت تعلیم و تربیت (مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی) نے بہت سے مراعات کے ساتھ تدریسی عملے کی تعمیر اور ترقی کے لیے 10 ریاستی پالیسیاں وضع کی ہیں۔

اس میں سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے لیے تنخواہوں اور مراعات سے متعلق بہت سی نئی پالیسیاں تجویز کی گئی ہیں۔

ٹیچر سیلری سکیل کے مطابق بنیادی تنخواہ کو انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔ پیشہ ورانہ مراعات اور دیگر الاؤنسز ملازمت کی نوعیت، علاقے اور قانون کی دفعات پر منحصر ہیں۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ جو اساتذہ بھرتی ہوتے ہیں اور ان کی تنخواہوں میں انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں ایک درجے کا اضافہ ہوتا ہے۔

38 ویں اجلاس میں قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کی گئی منظوری اور وضاحت سے متعلق حکومت کی رپورٹ میں، اس نے قانون کی منظوری کے بعد اس پر عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے پالیسی کے اثرات، متوقع وسائل اور حالات کا جائزہ بھی شامل کیا۔

اگر انتظامی کیرئیر سیلری اسکیل سسٹم میں تنخواہ میں 1 لیول تک اضافہ کرنے کی پالیسی نافذ کی جاتی ہے، تو ریاستی بجٹ کو اس ٹیبل میں دکھائے گئے رقم کو پورا کرنے کی ضرورت ہے - اسکرین شاٹ

رپورٹ میں پہلی بار بھرتی کیے گئے اور تفویض کیے گئے اساتذہ کے ضوابط کا جائزہ لیا گیا ہے جس میں انتظامی کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں تنخواہ کی سطح میں 1 کا اضافہ کیا جائے گا۔

مقامی رپورٹس کے مطابق، مئی 2024 تک، 2023-2024 تعلیمی سال میں بھرتی ہونے والے اساتذہ کی تعداد 19,474 افراد ہے۔

جن میں سے 5,592 لوگ پری اسکول میں، 7,737 لوگ پرائمری اسکول میں، 4,609 لوگ سیکنڈری اسکول میں، اور 1,536 لوگ ہائی اسکول میں ہیں۔

اگر انتظامی کیرئیر سیلری سکیل سسٹم میں تنخواہ میں 1 درجے تک اضافے کی پالیسی نافذ کی جاتی ہے، تو ریاستی بجٹ کو اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے تقریباً 22 بلین VND/ماہ شامل کرنے کی ضرورت ہوگی، جس کا مطلب ہے کہ بجٹ میں سالانہ 264 بلین VND کا اضافہ کرنا پڑے گا۔

اس کے علاوہ، مسودہ قانون یہ بھی تجویز کرتا ہے کہ پری اسکول ٹیچرز؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ جیسے نسلی اقلیتی علاقے، پہاڑی علاقے، ساحلی علاقے اور جزائر؛ خصوصی اسکولوں اور دیگر خصوصی اسکولوں میں اساتذہ؛ جامع تعلیم کو نافذ کرنے والے اساتذہ؛ وہ اساتذہ جو نسلی اقلیت ہیں اور کچھ مخصوص پیشوں میں اساتذہ کو تنخواہ اور الاؤنسز کے لحاظ سے دوسرے اساتذہ کے مقابلے میں ترجیح دی جاتی ہے۔

غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی تنخواہوں اور تنخواہ کی پالیسیوں کا فیصلہ تعلیمی ادارے کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ اوپر تجویز کردہ تنخواہوں اور تنخواہ کی پالیسیوں سے کم نہ ہوں، جب تک کہ دوسری صورت میں اتفاق نہ ہو۔

حکومتی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے اضافی لاگت تقریباً 1,068 بلین VND/ماہ ہوگی، یعنی بجٹ میں سالانہ 12,816 بلین VND کا اضافہ کرنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm