Decathlon مسلسل تین سال تک ویتنام میں کام کرنے کے لیے ٹاپ 10 بہترین مقامات میں شامل ہے۔

VTV.vn - ملک بھر میں ملازمین کے 73,000 سے زیادہ سروے کے ساتھ، Decathlon ویتنام کو تیسری بار ویتنام 2025 میں کام کرنے کے لیے 100 بہترین مقامات میں نامزد کیا گیا - میڈیم انٹرپرائزز سیکٹر۔

19 نومبر 2025 کو، Vietnam® 2025 کانفرنس میں بہترین کام کی جگہوں پر، Decathlon Vietnam Co., Ltd. (مختصرا Decathlon Vietnam) کو Anphabe - آجر کی برانڈنگ اور ہیپی ورک پلیس سلوشنز کے ایک اہم مشیر کے طور پر "بہترین کام کی جگہوں" کے طور پر اعزاز سے نوازا گیا۔ اس باوقار ایوارڈ پر ڈیکاتھلون ویتنام کا نام لیا گیا ہے۔

یہ ایوارڈ ہر سال Anphabe کے ذریعہ منعقد کیا جاتا ہے - آجر کے برانڈ اور کام کی جگہ کے ماحول سے متعلق ایک مشاورتی یونٹ۔ اس پروگرام کو ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) نے سپانسر کیا ہے اور مارکیٹ ریسرچ کمپنی Intage Vietnam سے تصدیق شدہ ہے۔ نتائج ایک آزاد سروے پر مبنی ہیں، جس میں 18 صنعتوں میں 650 سے زیادہ کاروباروں کے ایمپلائر برانڈ کی صحت کی پیمائش کرنے کے لیے ملازمین کی معروضی آراء کو ریکارڈ کیا گیا ہے، اس طرح ایک معیاری پیمانہ قائم کیا گیا ہے اور ویتنام 2025 میں کام کرنے کے لیے بہترین جگہ کے طور پر ووٹ دینے والے کاروباری اداروں کو عزت دی گئی ہے۔

یہ ایوارڈ نہ صرف 2025 میں ڈیکاتھلون ویتنام کے عملے کی کوششوں کو ظاہر کرتا ہے - ایک ایسا سال جس میں عمومی طور پر پوری خوردہ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری کے لیے بہت سے چیلنجز ہوں، بلکہ انسانی وسائل کے انتظام کی حکمت عملی میں کاروبار کی درست سمت کی بھی تصدیق کرتا ہے جو انسانی خوشی کا احترام اور فروغ دیتا ہے۔

محترمہ Nguyen Thi Phuong Thao - ڈیکاتھلون ویتنام کی ہیومن ریسورس ڈائریکٹر نے اشتراک کیا: "ملازمین کی جانب سے اس پہچان کو حاصل کرنے کا راز عوام پر مبنی حکمت عملی میں مستقل مزاجی سے آتا ہے، جس کا مظاہرہ بااختیار بنانے کے کلچر کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ ڈیکاتھلون ویتنام میں، ہر ٹیم کے ساتھی کو اپنے کام میں فعال رہنے، تجربہ کرنے، سیکھنے کے قابل ہونے کے ساتھ ساتھ سیکھنے کے قابل ہونے کا موقع دیا جاتا ہے۔ کھلا اور ہم آہنگ کام کرنے والا ماحول بھی ہر ایک کو سننے اور خود بننے میں مدد کرتا ہے۔

یہ ڈیکاتھلون ویتنام میں ٹیم اسپرٹ کا نتیجہ ہے، جہاں ہم ایک خوش، بہترین اور توانا ٹیم کے ذریعے کھیلوں کو ہر کسی تک پہنچانے کا ایک ہی عقیدہ رکھتے ہیں۔"

لوگ ہمیشہ ڈیکاتھلون ویتنام کے ہر فیصلے اور حکمت عملی کے دل میں ہوتے ہیں۔

تخلیق کے اپنے 30 سالہ سفر کے دوران، ڈیکاتھلون ویتنام ہمیشہ اپنے اس نعرے پر ثابت قدم رہا ہے کہ لوگ ہر فیصلے اور حکمت عملی کے مرکز میں ہیں، ایک ایسا فلسفہ جو پائیدار اور موثر ثابت ہوا ہے۔

کمپنی جامع ذاتی ترقی پر توجہ مرکوز کرتی ہے، نہ صرف پیشہ ورانہ صلاحیت اور قائدانہ صلاحیتوں کو بہتر بناتی ہے بلکہ ہر رکن کو خود کو دریافت کرنے، بالغ ہونے اور اعتماد کے ساتھ ذاتی اہداف کو حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے۔ گہرائی سے تربیتی کورسز، اندرونی اشتراک کے سیشنز یا کھیلوں کی سرگرمیاں سبھی کو ہر ملازم میں حوصلہ افزائی، سیکھنے کے جذبے اور "تعلق" کے احساس کو بیدار کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

ڈیکاتھلون ویتنام کے جامع فلاحی نظام کے ذریعے انسانی مرکوز فلسفہ واضح طور پر ظاہر ہوتا ہے، جس سے ملازمین کو ان کی مادی اور روحانی زندگی اور کام کے توازن کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے۔ سب سے نمایاں ایڈوانس میٹرنٹی پالیسی ہے: ہفتہ 24 سے ٹیکسی سپورٹ، زچگی کی چھٹی کے بعد 12 ماہ کی اضافی چھٹی محفوظ کریں اور اگر سماجی بیمہ الاؤنس تنخواہ سے کم ہو تو فرق ادا کریں۔ یہ پالیسیاں خواتین ملازمین کی مدد کرتی ہیں کہ وہ اپنے کیریئر میں خلل نہ ڈالیں، جس سے ڈیکاتھلون ویتنام کی ایک انسانی اور منصفانہ ماحول کے طور پر شبیہہ مضبوط ہوتی ہے۔

بااختیار بنانے کا کلچر اور سپورٹس مینشپ: پائیدار اختراع کی بنیاد

انسانی ترقی کی حکمت عملی کے متوازی طور پر، ڈیکاتھلون ویتنام بااختیار بنانے کے کلچر کو تمام سرگرمیوں کو مؤثر طریقے سے چلانے اور اختراع کو فروغ دینے کے لیے ایک مضبوط بنیاد سمجھتا ہے۔

کاروبار ایک بااختیار بنانے کا کلچر بناتے ہیں جہاں ملازمین پر بھروسہ کیا جاتا ہے، خود مختار ہونے، فیصلے کرنے اور خود کو چیلنج کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، کھیل کے جذبے کی طرح، جہاں ہر فرد کو ہمیشہ قدم بہ قدم آگے بڑھنے، تجربے سے سیکھنے اور چیلنجوں سے خوفزدہ نہیں ہونے کا موقع ملتا ہے۔

یہ ثقافت جوابدہی، مصروفیت اور مثبت کام کرنے والے ماحول کو فروغ دیتی ہے۔ ہر رکن کو تجربہ کرنے اور سیکھنے کا موقع دیا جاتا ہے، چاہے وہ کامیاب نہ بھی ہوں، اس طرح مستقبل میں قائدانہ کردار ادا کرنے کے لیے ان کی جامع صلاحیت اور اعتماد پیدا ہوتا ہے۔ یہ بااختیار بنانے کا جذبہ ہے جو ڈیکاتھلون ویتنام کو پائیداری، لچک کو برقرار رکھنے اور مضبوطی سے ترقی کرنے میں مدد کرتا ہے۔

30 سال کا عزم اور اس سے آگے

ویتنامی مارکیٹ کے ساتھ 30 سال کے ساتھ، کمپنی نہ صرف معیاری کھیلوں کی مصنوعات کے ساتھ اپنا نشان چھوڑتی ہے بلکہ ایک ثابت قدمی کے ساتھ، ہر فیصلے میں ہمیشہ لوگوں کی توجہ ہوتی ہے۔

لوگوں پر مرکوز HR حکمت عملی اور بااختیار بنانے کی ایک مضبوط ثقافت کا ہموار امتزاج ایک ایسا ماحول پیدا کرتا ہے جہاں ہر ملازم کا احترام کیا جاتا ہے، اس کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنی زیادہ سے زیادہ صلاحیت کو فروغ دینے اور اعتماد کے ساتھ تعاون کرنے کے ساتھ ساتھ عالمی کھیلوں کے گروپ کے لیے پائیدار کامیابی کا باعث بنے۔

ماخذ: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm