2030 تک، 96.5% سے زیادہ آبادی کو ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے کی کوشش کریں۔

پراونشل سوشل انشورنس (SI) نے 2025-2030 کی مدت میں "یکجہتی، نظم و ضبط، اختراع، تخلیقی صلاحیت، پیشہ ورانہ مہارت، کارکردگی، لوگوں اور کاروباروں کے اطمینان کی طرف ترقی" کے ساتھ ایک محب وطن ایمولیشن موومنٹ (PTTĐ) کا ابھی آغاز کیا ہے۔

اس کے مطابق، 2025 - 2030 کی مدت کے لیے ویتنام سوشل سیکیورٹی کی طرف سے تفویض کردہ مقاصد اور کاموں کو بہترین اور جامع طریقے سے مکمل کرنے کی کوشش کریں، 2025-2030 کی مدت کے لیے ڈاک لک سوشل سیکیورٹی کی پارٹی کانگریس کی قرارداد کو کامیابی سے نافذ کریں، کانگریس کے مقاصد کے کامیاب نفاذ میں اپنا حصہ ڈالیں۔ 2025 - 2030 کی مدت کے لیے سماجی تحفظ سے متعلق پالیسیاں اور رہنما اصول اور 2025 - 2030 کی مدت کے لیے وزارت خزانہ کی پارٹی کانگریس کی قرارداد؛ وزیر اعظم، وزیر خزانہ، ویتنام کے سماجی تحفظ کے ڈائریکٹر کی طرف سے شروع کی گئی ہدایات کے مؤثر نفاذ کو فروغ دینا، جو کہ ڈاک لک سوشل سیکورٹی کو پیشہ ورانہ، جدید سمت میں بنانے اور ترقی دینے کے لیے پرعزم ہیں، مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں۔

صوبائی سوشل انشورنس آفیسرز شرکاء کو ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کی وضاحت کرتے ہیں۔ (تصویر تصویر)

پرعزم طریقے سے اپریٹس کا جائزہ لیں اور تنظیم نو کریں، پے رول کو ہموار کریں، اور سرکاری ملازمین اور ملازمین کے عملے کی تنظیم نو کریں تاکہ ہموار کرنے، وکندریقرت کو فروغ دینے اور اختیارات کی تقسیم کو یقینی بنایا جا سکے۔ ڈیجیٹل تبدیلی سے منسلک انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق کی بنیاد پر انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات اور جدید کاری کو فروغ دینا، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس (UI) اور ہیلتھ انشورنس (HI) کی پالیسیوں اور حکومتوں کے اچھے نفاذ کو یقینی بنانا؛ پارٹی، ریاست، وزارت خزانہ اور ویت نام کی سماجی تحفظ کے نقطہ نظر، پالیسیوں اور رجحانات کے مطابق یونیورسل سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے مقصد کی طرف سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی کوریج کو بتدریج اور پائیدار طریقے سے بڑھانا۔

2030 تک، کام کرنے کی عمر کے افرادی قوت کا تقریباً 21.08% سوشل انشورنس میں حصہ لینے کی کوشش کریں؛ جن میں سے کسانوں اور غیر رسمی شعبے کے کارکن رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے کام کرنے کی عمر کی افرادی قوت کا تقریباً 4% حصہ لیتے ہیں۔ تقریباً 15% کام کرنے کی عمر کی افرادی قوت جو بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیتی ہے؛ 96.5 فیصد سے زیادہ آبادی ہیلتھ انشورنس میں حصہ لے رہی ہے۔ سماجی بیمہ، بے روزگاری بیمہ اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کی ترقی اور نفاذ میں حصہ لینے والی تنظیموں اور افراد کی اطمینان کی سطح کم از کم 90% تک پہنچ جاتی ہے۔ سماجی انشورنس ایجنسیوں کے ذریعہ عوامی انتظامی خدمات کی فراہمی کے ساتھ تنظیموں اور افراد کی اطمینان کی سطح: ون اسٹاپ شاپ یونٹس؛ جمع کرنے کی خدمت کی تنظیمیں؛ سماجی بیمہ اور بے روزگاری بیمہ کی حکومتوں کے لیے ادائیگی کی خدمت کی تنظیمیں؛ ہیلتھ انشورنس کی جانچ اور علاج کی سہولیات اور الیکٹرانک لین دین کم از کم 90% تک پہنچ جاتا ہے۔

سماجی بیمہ، بے روزگاری انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس فنڈز کو سختی سے، اقتصادی طور پر، مؤثر طریقے سے، اور ضوابط کے مطابق منظم اور استعمال کریں۔ شہری علاقوں میں غیر نقد ادائیگی کے طریقوں کے ذریعے سماجی بیمہ اور بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے افراد کی تعداد ویتنام سوشل سیکیورٹی کے مقرر کردہ ہدف کو پورا کرتی ہے۔ انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانے اور لوگوں کو فوری، درست اور شفاف طریقے سے خدمت کرنے کے لیے، ڈیجیٹل تبدیلی پروگرام اور ڈیجیٹل حکومت کی ترقی کے مطابق انفارمیشن ٹیکنالوجی اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا؛ ڈاک لک صوبائی سوشل سیکیورٹی سسٹم کے 100% ورک ریکارڈز پر آن لائن کارروائی کی جاتی ہے (سوائے ریاستی رازوں کے دائرہ کار میں کام کے ریکارڈ کے)۔

ماخذ: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/den-nam-2030-phan-dau-tren-965-dan-so-tham-gia-bao-hiem-y-te-c510e38/