25 نومبر کی صبح، نوجوانوں کے لیے متاثر کن ٹاک شو "انٹیلیجنٹ جنریشن ناؤ" نے باضابطہ طور پر 2025 کے موسم خزاں کے اقتصادی فورم کا افتتاح کیا، جو ہو چی منہ شہر میں ہو رہا ہے ۔
اس پروگرام کے ساتھ ورلڈ اکنامک فورم (WEF) اور یونیسکو، RMIT ویتنام اور CMC گروپ کی شرکت ہے۔ ٹاک شو میں 500 سے زیادہ شاندار نوجوانوں کو اکٹھا کیا گیا ہے۔
بات چیت کا منظر "ذہین نسل اب"۔
فورم میں نائب وزیر اعظم بوئی تھان سون، ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Van Duoc نے شرکت کی۔ بین الاقوامی مہمانوں کی طرف ورلڈ اکنامک فورم (WEF) کے منیجنگ ڈائریکٹر مسٹر سٹیفن مرجنتھلر تھے۔ صنعت و تجارت کی وزارت کی طرف نائب وزیر فان تھی تھانگ تھے۔ بین الاقوامی تنظیموں، کاروباری اداروں اور سرکردہ ماہرین کے نمائندوں کے ساتھ۔
پروگرام میں شرکت کرنے والے مندوبین۔
نوجوان نسل اور پائیدار مستقبل کی ترقی
فورم میں، پروفیسر سکاٹ تھامسن-وائٹ سائیڈ - RMIT یونیورسٹی ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا کہ ڈیجیٹل تبدیلی، جدید مینوفیکچرنگ اور گرین ٹرانزیشن کے تناظر میں، ویتنامی نوجوان پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں کلیدی کردار ادا کرتے ہیں ۔
فورم نے اقتصادی ترقی کو فروغ دینے اور ہو چی منہ شہر کے لیے نئے مواقع کھولنے کے لیے بات چیت اور تعاون کی اہمیت کو اجاگر کیا۔ RMIT ویتنام نے ہمیشہ تحقیق، تعلیم اور وسیع کاروباری رابطوں کے ذریعے اس جذبے کی پیروی کی ہے، پائیدار ترقی میں حصہ ڈالا ہے اور نوجوان نسل کے لیے ویتنام اور خطے کے خوشحال مستقبل کے لیے بامعنی شراکت کرنے کا راستہ کھولا ہے۔
پروفیسر سکاٹ تھامسن وائٹ سائیڈ - RMIT یونیورسٹی ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر۔
پروفیسر سکاٹ تھامسن وائٹ سائیڈ کے مطابق، موسمیاتی تبدیلی جیسے عالمی چیلنجوں کے لیے جدید حل کی ضرورت ہے اور ویتنام کی نوجوان نسل اپنی تکنیکی سمجھ، لچک اور پیش رفت کی سوچ کے ساتھ سبز ٹیکنالوجیز اور ماحول دوست ڈیجیٹل حل تیار کرنے میں اہم قوت ثابت ہوگی۔
" نوجوانوں کی توانائی، علم اور قیادت کے ساتھ، ہم ویتنام اور پورے خطے کے لیے ایک پائیدار، جامع اور لچکدار مستقبل بنانے کے لیے مکمل طور پر مل کر کام کر سکتے ہیں۔ کام کا مستقبل بھی کارکردگی کو بہتر بنانے سے جدت کو بہتر بنانے کی طرف منتقل ہو رہا ہے۔" تیزی سے سیکھیں - تیزی سے کوشش کریں - تیزی سے ناکام ہو جائیں - تیزی سے بہتر کریں' کے جذبے سے آج آپ کو امید ہے کہ آپ کی بات چیت کو دور کریں گے یا امید ہے تھامسن وائٹ سائیڈ نے زور دیا۔
فورم میں، مسٹر سٹیفن مرگینٹلر - ورلڈ اکنامک فورم (WEF) کے منیجنگ ڈائریکٹر نے ڈیجیٹل دور میں سیاق و سباق اور عالمی ترقی کے رجحانات کے بارے میں ایک متاثر کن تقریر کی، جس میں ویتنامی نوجوانوں کے ڈیجیٹل تبدیلی اور عالمی تناظر سے پائیدار ترقی کی طرف سبز تبدیلی کے جذبے کو متاثر کیا۔
" جب ہم دنیا بھر کے معروف کاروباری اداروں کے ساتھ کام کرتے ہیں، تو ہمیشہ اہم سوال یہ ہوتا ہے: مستقبل میں کون سی مہارتیں بدلیں گی؟ ورلڈ اکنامک فورم، خاص طور پر فیوچر آف جابز کی رپورٹ کی تحقیق کے مطابق، 2030 تک افرادی قوت کی بنیادی مہارتوں کا 39 فیصد تبدیل ہو جائے گا۔ یہ تعداد اس حقیقت کو ظاہر کرتی ہے کہ آپ کی مستقبل کی ملازمت کے لیے ایسی صلاحیتوں کی ضرورت ہوگی جو آپ نے آج تک نہیں سنی ہوں گی ۔" Mr.
ورلڈ اکنامک فورم (WEF) کے منیجنگ ڈائریکٹر مسٹر سٹیفن مرجنتھلر نے اشتراک کیا۔
ایک "نئی دنیا" بنانے کے لیے اپنی ذہنیت کو بدلیں
مسٹر سٹیفن مرجنتھلر نے تصدیق کی کہ ٹیکنالوجی تیزی سے تبدیلی کی قیادت کر رہی ہے۔ کام کے مستقبل میں انسانوں اور مشینوں کے درمیان تعاون ہوگا۔ اس کے مطابق، انسانوں کی جانب سے روبوٹ اور اے آئی کی ٹیموں کا انتظام کرنے کا رجحان کمپنیوں میں زیادہ دیکھا جائے گا۔
ویتنام میں شاندار نوجوان نمائندوں کے ساتھ ڈائیلاگ سیشن۔
تاہم ماہرین اس بات پر بھی زور دیتے ہیں کہ اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ ٹیکنالوجی انسانوں کی جگہ لے لے گی، بلکہ ان چیزوں کی نئی تعریف کر رہی ہے جو صرف انسان ہی کر سکتے ہیں۔
ایک اور قابل ذکر نکتہ، جب پوچھا گیا کہ "کمپنی کی تبدیلی میں کیا رکاوٹ ہے؟"، جوابات میں سے 63 فیصد نے کہا کہ مہارت کا فرق سب سے بڑی رکاوٹ ہے۔ دوسرے الفاظ میں، کمپنیوں کے پاس مستقبل کے آپریٹنگ ماڈل کے لیے درکار صحیح اہلیت کے حامل افراد نہیں ہیں۔ یہ ٹیکنالوجی میں تبدیلی کی تیز رفتاری سے پیدا ہوتا ہے۔
"ہم مصنوعی ذہانت کے عروج میں رہ رہے ہیں، جیسا کہ بڑے لینگویج ماڈلز کی تربیت کے لیے دستیاب کمپیوٹنگ پاور کی تیز رفتار ترقی سے ظاہر ہوتا ہے۔ نہ صرف AI، بلکہ کوانٹم کمپیوٹنگ بھی تیزی سے ترقی کر رہی ہے، جس سے کمپیوٹنگ پاور میں کوانٹم لیپ کے امکانات کھل رہے ہیں ،" ماہر نے کہا۔
ماہرین کے مطابق اگر آج بھی 47 فیصد کام مکمل طور پر انسان ہی کرتے ہیں تو 2030 تک تصویر زیادہ متوازن ہو جائے گی۔ تقریباً ایک تہائی کام ٹیکنالوجی کے ذریعے کیے جائیں گے، ایک تہائی انسانی مشین کے اشتراک پر مبنی ہوں گے، اور باقی انسان کریں گے۔ یہ وہ ماڈل ہے جس میں داخل ہونے کے لیے نوجوان نسل کو تیار ہونا چاہیے، یعنی انسانی AI تعاون کا ماڈل۔
یہ پوچھے جانے پر کہ کاروبار AI کی تیز رفتار ترقی پر کیا ردعمل دیں گے، نتائج ظاہر کرتے ہیں: 77% موجودہ افرادی قوت کو دوبارہ تربیت دینے پر توجہ مرکوز کریں گے۔ 69% نئے انسانی وسائل کو AI مہارتوں کے ساتھ بھرتی کریں گے۔ 62% انسانی وسائل کی تلاش کریں گے جو AI کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرنے کے قابل ہوں۔ یہ سب ایک اہم نکتہ کی توثیق کرتے ہیں: مستقبل AI کے انسانوں کی جگہ لینے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ہائبرڈ ٹیمیں بنانے کا ہے، جس میں مشینیں کمپیوٹنگ کی طاقت میں حصہ ڈالتی ہیں اور انسان تخلیقی صلاحیتوں، اسٹریٹجک سوچ اور جذبات میں حصہ ڈالتے ہیں۔
مسٹر سٹیفن مرجنتھلر کا خیال ہے کہ نئے تناظر میں، نوجوان نسل کو ایک نئے کام کے ماحول کے لیے تیار رہنے کے لیے اپنی سوچ، اپنے نقطہ نظر اور اعمال کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ ماہر سوچ میں اہم تبدیلی کے بارے میں تجاویز دیتا ہے جس کے لیے نئی نسل کو تیاری کرنے کی ضرورت ہے:
سب سے پہلے، مسابقتی ذہنیت سے AI کے ساتھ تعاون میں سے ایک کی طرف منتقل کریں۔ ٹیکنالوجی کوئی مقابلہ یا متبادل نہیں ہے، بلکہ لوگوں کو اعلیٰ اقدار پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرنے کا ایک ذریعہ ہے۔
دوسرا، ضروری مہارتوں سے لیس کرنے کی ذہنیت کو تبدیل کرنا ایک مستحکم مہارت کا مجموعہ ہے، لہذا اس مہارت کے سیٹ کو مسلسل "ترقی" کے لیے تبدیل کرنے کی ضرورت ہے، مسلسل سیکھنے اور اپنانے کے لیے تبدیل ہونے کی ضرورت ہے۔
تیسرا، تخصص سے انضمام، بین الضابطہ سوچ کی طرف بڑھیں۔ نئی دنیا کو نئے حل بنانے کے لیے کھیتوں کو جوڑنے کی صلاحیت درکار ہے، جو کچھ مشینیں ابھی تک نہیں کر سکتی ہیں۔
چوتھا، ذہنیت کو کارکردگی پر توجہ مرکوز کرنے سے تخلیقی صلاحیتوں پر توجہ مرکوز کریں "تیزی سے سیکھیں - تیزی سے عمل کریں"...
پروگرام میں، مسٹر سٹیفن مرجنتھلر - WEF کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر نے 6 نوجوان ویتنامی نمائندوں کے ساتھ بھی بات چیت کی: شاندار RMIT طلباء، اسٹارٹ اپ، نوجوان کاروباری، دانشور، عہدیدار اور ہو چی منہ سٹی کی گلوبل شیپرز کمیونٹی کے نمائندے۔ نوجوان مقررین نے خواہشات، تخلیقی صلاحیتوں اور سماجی ذمہ داری کے بارے میں بات کی، اور ہو چی منہ شہر میں ڈیجیٹل اور سبز تبدیلی کے عمل میں نوجوانوں کے اہم کردار پر تبادلہ خیال کیا۔
تبصرہ (0)