کاروباری اداروں کو میکانزم میں تبدیلی کا مطالبہ کرنا چاہیے، پالیسیوں کا مطالبہ نہیں کرنا چاہیے۔

انٹرپرائزز کو قومی اداروں کو ترقی دینے کی قرارداد میں حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے، پالیسیوں کا مطالبہ کرنے کی بجائے قومی ترقی سے متعلق خدشات کے ساتھ میکانزم اور پالیسیوں میں تبدیلی کا مطالبہ کرنا۔

کاروباری اداروں کو میکانزم میں تبدیلی کا مطالبہ کرنا چاہیے، پالیسیوں کا مطالبہ نہیں کرنا چاہیے۔

انٹرپرائزز کو قومی اداروں کو ترقی دینے کی قرارداد میں حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے، پالیسیوں کا مطالبہ کرنے کی بجائے قومی ترقی سے متعلق خدشات کے ساتھ میکانزم اور پالیسیوں میں تبدیلی کا مطالبہ کرنا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ٹران ڈِنہ تھین، ویتنام اکنامک انسٹی ٹیوٹ کے سابق ڈائریکٹر۔ تصویر: نگوئی لاؤ ڈونگ اخبار۔

یہ وہ وقت ہے جب نجی اداروں کے کردار کی ضرورت ہے۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ٹران ڈِنہ تھین، ویتنام اکنامک انسٹی ٹیوٹ کے سابق ڈائریکٹر، نے 20 مارچ کی صبح لاؤ ڈونگ اخبار کے زیر اہتمام نجی اقتصادی ترقی کے حل پر سیمینار میں اس بات کی تصدیق کی۔ وہ یہاں تک یقین رکھتے ہیں کہ نجی معیشت کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ان اداروں کی شرکت ضروری ہے جو ملک کی ترقی کے بارے میں فکر مند ہیں۔

"پرائیویٹ انٹرپرائزز کو قومی اداروں کی ترقی سے متعلق قرارداد میں اپنی رائے کا حصہ ڈالنا چاہیے۔ اب وقت آگیا ہے کہ پرائیویٹ انٹرپرائز سیکٹر پالیسیوں کو تبدیل کرنے کے لیے دباؤ ڈالے، نہ کہ صرف " مانگنے - دینے پر"۔ پالیسی تبدیلیوں کو فروغ دینے کے لیے دباؤ پیدا کرنا ضروری ہے، اس طرح موجودہ تناظر میں نجی معیشت کے لیے ترقی کی رفتار پیدا کی جائے"، ڈاکٹر ٹران ڈِن تھیئن نے سفارش کی۔

مسٹر تھین کی طرف سے کاروباروں کو نئے انداز میں پالیسی سازی میں حصہ لینے کی ترغیب دینے کی بہت سی وجوہات ہیں، لیکن اہم نکتہ یہ ہے کہ "سب سے اہم رکاوٹیں ٹوٹ گئی ہیں، جو کہ ملک کی اہم ترقی کے ڈرائیور کے طور پر نجی معیشت کے کردار کے بارے میں جنرل سیکرٹری ٹو لام کا اثبات ہے، جسے ملک کے جی ڈی پی کا 70% حصہ دینا ہو گا۔

نجی اداروں کی موجودہ تعداد اور شراکت کے تناسب، 900,000 سے زائد کاروباری اداروں اور GDP میں تقریباً 51% کے تناسب کے ساتھ، ان چیزوں کو حاصل کرنے کا طریقہ آسان نہیں ہے، لیکن نجی اقتصادی شعبے کے "خون کو بدلنے" کی گنجائش موجود ہے۔

مسٹر تھیئن نے اپنی رائے کا اظہار کرتے ہوئے کہا، "ویتنام کے پاس ایک نیا ویتنامی کاروباری نظام ہونا چاہیے، جو نئی دنیا سے جڑنے کے لیے کافی مضبوط ہو، ایک ایسی دنیا جو صرف 10 سال یا اس سے بھی کم عرصے میں USD ارب پتی بنا سکتی ہے۔"

یہ وہ کام ہے جو ویتنام نہیں کر سکا۔ ویتنام میں بڑے کاروباری ادارے اور USD ارب پتی ہیں، لیکن حالیہ برسوں میں کوئی جانشین نہیں ملا۔ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے اب بھی بہت کمزور ہیں۔

"ویتنام کے نجی اداروں کو ترقی دینے کے لیے حکمت عملی بنانے کے لیے ہمیں اس سچائی کو براہ راست دیکھنا چاہیے۔ یہ وہ چیز ہے جو ہمارے پاس ابھی تک نہیں ہے، لیکن ہمیں نجی اداروں کو ملک کی ترقی کے مشن میں شامل کرنے کے لیے حقیقی مسائل کو حل کرنے کی ضرورت ہے،" مسٹر تھیئن نے سفارش کی اور کاروبار سے مخصوص درخواستیں کرنے کو کہا۔

یہ مسٹر تھین کی رائے کی بنیاد بھی ہے کہ لیبر کوڈ، انٹلیکچوئل پراپرٹی قانون، سائنس اور ٹیکنالوجی کے قانون... سوچ اور آگاہی میں بڑی تبدیلیوں کی ضرورت ہے۔

"موجودہ لیبر کوڈ جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کے انسانی وسائل کے لیے موزوں نہیں ہے، اس کا حساب لگانا ناممکن ہے کہ کتنے اوور ٹائم گھنٹے کافی ہیں... ایک مثال یہ ہے کہ اس مسئلے کو حل کرنے کی ضرورت موجودہ کو بہتر یا مرمت کرنے کی نہیں ہے، بلکہ میکانزم اور پالیسیوں کے ایک نئے نظام کو تبدیل کرنا اور تشکیل دینا ہے تاکہ ایک ویتنامی کاروباری قوت ہو"۔

ماخذ: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html