کاروبار اپنی بھرتی کی کوششوں کو تیز کر رہے ہیں۔

جیسے جیسے Tet قریب آرہا ہے، پیداواری ضروریات کو پورا کرنے اور 2026 قمری نئے سال کی تعطیل کے بعد مزدوروں کی قلت کا اندازہ لگانے کے لیے، شہر میں بہت سے کاروبار بہت ساری پرکشش ترغیبی پالیسیوں کے ساتھ، مستقل اور موسمی کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کر رہے ہیں۔

ورکرز 2025 کے آخر میں محکمہ داخلہ کے زیر اہتمام ایک جاب فیئر میں نوکریوں کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ تصویر: LAM PHUONG

بھرتی کا ہلچل والا منظر۔

اگرچہ گھوڑوں کے نئے قمری سال میں صرف ایک ماہ باقی رہ گیا ہے، لیکن دا نانگ میں لیبر مارکیٹ کافی متحرک ہے۔ ملبوسات، سمندری غذا اور الیکٹرانکس کی صنعتوں میں بہت سے کاروبار نئے قمری سال کی طویل تعطیلات کے بعد مزدوری کے ممکنہ اتار چڑھاو کی تیاری کے لیے مسلسل ملازمت کے اشتہارات پوسٹ کر رہے ہیں۔

جنوری 2026 کے آغاز سے، تھوان فووک سی فوڈ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (سون ٹرا وارڈ) نے برآمد کے لیے جھینگا پروسیسنگ ورکر کے عہدے کے لیے 500 مستقل اور موسمی کارکنوں کی بھرتی کا اعلان کیا۔ اہم کام دیگر ممالک کو برآمد کرنے کے لیے کیکڑے کو پروسیس کرنا اور پیک کرنا ہے۔

طلب کے لحاظ سے ورکرز کو کل وقتی یا جز وقتی عہدوں کے لیے منتخب کیا جا سکتا ہے۔ خاص طور پر، ہووا وانگ، ڈائی لوک، کیو سون، نونگ سون، تھانگ بن اور ڈائن بان کے سابقہ ​​اضلاع میں رہنے والے جز وقتی کارکنوں کے لیے، کمپنی روزانہ کار کے ذریعے نقل و حمل فراہم کرتی ہے۔

Thuan Phuoc سمندری غذا اور تجارتی جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے انتظامی اور انسانی وسائل کے شعبہ کے سربراہ مسٹر Nguyen Tuan Linh نے کہا کہ سرکاری طور پر ملازمت کرنے والے کارکنوں کو مزدوری کا معاہدہ دیا جاتا ہے اور وہ سماجی انشورنس اسکیموں میں بطور ضابطہ حصہ لیتے ہیں۔

اس کے ساتھ ہی، ملازمین مکمل فوائد اور حقوق سے لطف اندوز ہوں گے جیسے: کھانے کے الاؤنسز، مفت رہائش، 800,000 سے 1,500,000 VND/ماہ تک حاضری بونس، چائلڈ کیئر سپورٹ، اور اپنی پسند کے مطابق کم از کم 4 دن کی چھٹی… کمپنی فی الحال درخواستیں قبول کر رہی ہے۔ پیداوار

Pi Vina Da Nang Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Zone) سلائی کی مدد کے لیے 10 سلائی مشین آپریٹرز (صرف ایک قسم کی سلائی مشین استعمال کرنے کا طریقہ جاننے کی ضرورت ہے) اور 5 عام مزدوروں کو بھرتی کر رہا ہے۔ کمپنی نئے کارکنوں اور حوالہ دینے والوں کے لیے ایک پرکشش بونس پالیسی بھی پیش کرتی ہے: 3 ملین VND/ سلائی مشین آپریٹر، 2 ملین VND/ سلائی معاون کارکن۔

اس کے ساتھ ہی، کمپنی پروبیشنری مدت کے دوران فی کارکن 1.1 ملین VND کا معاون الاؤنس فراہم کرتی ہے۔ درخواست کی فیس معاف کرتا ہے؛ اور چھٹیوں، Tet (قمری نئے سال) اور 13ویں مہینے کی تنخواہ کے لیے مکمل بونس پیش کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ملازمین کی ماہانہ 7.5 - 10 ملین VND کی مستحکم آمدنی ہو۔

موریتو دا نانگ کمپنی لمیٹڈ کے کارکن 2026 میں نئے قمری سال کی تعطیلات سے پہلے سرگرمی سے کام کر رہے ہیں۔ تصویر: ایل پی

اسی طرح، Morito Da Nang Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park) 50 گارمنٹس ورکرز اور بہت سے دوسرے عہدوں پر بھرتی کر رہا ہے: عام مزدور، کوالٹی کنٹرول، استری کرنے والے کارکن، ٹیکنیشن، گودام کا عملہ، لیبل پرنٹرز وغیرہ۔

Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park) میں پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ کے لیے 100 عام مزدوروں اور 4 مینٹی نینس ٹیکنیشنز کو بھرتی کرنے کے علاوہ، کمپنی کئی دفتری عہدوں کے لیے بھی بھرتی کر رہی ہے جیسے: IT سٹاف، انفراسٹرکچر سٹاف، سیلز سٹاف، ہیومن ریسورس سٹاف، سپروائزر وغیرہ۔

ملازمین کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی ایک مراعاتی بونس پالیسی نافذ کرتی ہے۔ اس کے مطابق، تمام ملازمین جو رشتہ داروں یا دوستوں کو کمپنی کے لیے کام کرنے کے لیے ریفر کرتے ہیں ان کو 500,000 VND فی ریفرل کا بونس ملے گا جب ریفر کردہ شخص ایک ماہ تک کام کرے گا، اور جب ریفر شدہ شخص تین ماہ تک کام کرے گا تو فی ریفرل 500,000 VND کا ایک اور بونس ملے گا۔

نئے ملازمین، کامیابی کے ساتھ انٹرویو پاس کرنے اور ملازمت حاصل کرنے کے بعد، ایک ماہ تک کام کرنے کے بعد ہر ماہ 2 ملین VND کا بونس، اور مزید دو ماہ تک کام کرنے کے بعد 2 ملین VND فی ماہ کا اضافی بونس حاصل کریں گے۔

کاروباروں کو اپنے ملازمین کو برقرار رکھنے کے لیے ان کی مادی اور روحانی بہبود کا خیال رکھنے کے لیے اچھی پالیسیاں نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔ تصویر میں: پائی وینا دا نانگ کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین اپنے ملازمین کو Tet تحائف پیش کر رہی ہے۔ تصویر: ایل پی

ملازمین کو برقرار رکھنا

SETO Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Expanded Industrial Zone) 7-11 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ 100 خواتین عام مزدوروں کو بھرتی کر رہا ہے۔ اہم کام پروڈکشن لائن پر اجزاء کی تیاری اور مصنوعات کو جمع کرنا شامل ہے۔

خاص طور پر، ملازمین کے حقوق کو راغب کرنے اور ان کے بہتر تحفظ کے لیے، یکم جنوری 2026 سے، کمپنی سرکاری طور پر ملازمین کے لیے نئی بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کرے گی۔ اس کے مطابق، پروبیشنری مدت کے دوران بنیادی تنخواہ 4.73 ملین VND/ماہ ہے، اور پروبیشنری مدت کے بعد یہ 5.061 ملین VND/ماہ ہو جائے گی۔

محترمہ Mai Thi Le Quyen (پیدائش 1985 میں، SETO Vietnam Co., Ltd. میں ایک کارکن) نے کہا: "کمپنی کی بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ، اس میں پرانی سطح کے مقابلے میں اضافہ، تمام ملازمین کے لیے اچھی خبر ہے۔ یہ ہمیں محنت جاری رکھنے اور کمپنی کے لیے پرعزم رہنے کی ترغیب دیتی ہے۔ یہ مزید نئے کارکنوں کو کمپنی میں شامل ہونے کی طرف راغب کرتی ہے۔"

چھان بین کے بعد، تام تھانگ انڈسٹریل پارک اور ڈین نام - ڈین نگوک انڈسٹریل پارک میں واقع بہت سے بڑے کاروبار غیر ہنر مند مزدوروں اور کارکنوں کو مختلف عہدوں پر بھرتی کر رہے ہیں تاکہ قمری نئے سال کی طویل تعطیلات کے بعد افرادی قوت کے ممکنہ اتار چڑھاؤ کے لیے تیاری کی جا سکے اور 2026 کی پہلی سہ ماہی کے لیے اپنے پیداواری اور کاروباری منصوبوں کی حمایت کی جا سکے۔

ڈا نانگ سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر ٹران ٹرنگ کین کے مطابق، نئے قمری سال کی ہر چھٹی کے بعد نگرانی شہر میں مزدوروں کی صورتحال میں اتار چڑھاؤ کو ظاہر کرتی ہے۔ تارکین وطن کارکنوں کا ایک حصہ کام پر واپس آنے کے بجائے اپنے آبائی شہروں میں رہنے کا انتخاب کرتا ہے، جب کہ دوسروں نے پہلے ہی ملازمتیں بدلنے کا منصوبہ بنایا تھا اور اس لیے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔

Tet چھٹی کے بعد ملازمین کے ٹرن اوور کو روکنے کے لیے، مسٹر کین نے مشورہ دیا کہ، پوری تنخواہوں اور بونس کی ادائیگی کے علاوہ، کاروباری اداروں کو اپنے پیداواری اور کاروباری منصوبوں اور اگلے سال کے لیے معاوضے کے پیکجوں کے بارے میں معلومات کو عوامی اور شفاف طور پر ظاہر کرنا چاہیے۔ انہیں ملازمین کے جذبات کو سمجھنے اور ان کی ذہنی سکون اور کمپنی سے وابستگی کو یقینی بنانے کے لیے حوصلہ افزائی کرنے پر بھی توجہ دینی چاہیے۔

شہر کے نقطہ نظر سے، مسٹر کین نے کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے طویل مدتی منصوبوں اور حکمت عملیوں کی ضرورت کا مشورہ دیا۔

"2026 میں، مزدوروں کی طلب اور رسد کو مؤثر طریقے سے مربوط کرنے کے علاوہ، سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر محکمہ داخلہ اور سٹی پیپلز کمیٹی کو پالیسیوں کے بارے میں مشورہ دے گا کہ کارکنوں کو برقرار رکھنے، ملازمت کی تلاش کے معیار کو بہتر بنانے، اور دیگر علاقوں کے کارکنوں کو شہر کی سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کے لیے دا نانگ میں کام کرنے کے لیے راغب کریں،" مسٹر کین نے کہا۔

ماخذ: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-3320270.html