ویتنامی ادارے مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے دوہری تبدیلی کو نافذ کرتے ہیں۔

ڈیجیٹل تبدیلی اور سبز تبدیلی سمیت دوہری تبدیلی نہ صرف پارٹی اور حکومت کی قراردادوں کے ذریعے ادارہ جاتی ایک بڑی پالیسی ہے، بلکہ یہ بتدریج پیداوار اور کاروباری طریقوں میں بھی داخل ہو رہی ہے، بہت سے کاروباری اداروں کو ڈیجیٹائز کرنے کے عمل، "سبز" نمو کے ماڈلز، پائیدار ترقی اور بین الاقوامی مارکیٹ میں مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے معاونت کر رہی ہے۔

انٹرپرائزز فعال طور پر ڈیجیٹائز اور گرین

ویتنام ٹیکسٹائل اور ملبوسات ایسوسی ایشن کے نائب صدر اور جنرل سیکرٹری مسٹر ٹرونگ وان کیم نے کہا کہ ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت بڑی تعداد میں کارکنوں کو ملازمت دیتی ہے، جس کا برآمدی ٹرن اوور 45-46 بلین امریکی ڈالر سے لے کر 130 مارکیٹوں تک پہنچ جاتا ہے، بنیادی طور پر امریکہ، یورپی یونین، جاپان، چین، کوریا، آسیان وغیرہ پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے مارکیٹ کی بہت زیادہ مانگ 90 فیصد سے زیادہ ہے۔ لہذا، دوہری تبدیلی ایک ناگزیر راستہ ہے، نہ صرف ایک رجحان۔

Nexcon Vietnam Co., Ltd. میں الیکٹرانک سرکٹ بورڈ پروڈکشن لائن، Bac Ninh میں کوریا کی سرمایہ کاری کرنے والی کمپنی۔ تصویری تصویر: ڈان لام/وی این اے

مسٹر کیم نے ایک مثال دی، امریکی مارکیٹ میں، اگر سامان ٹرانزٹ میں ہے، تو ان پر 40% سے زیادہ ٹیکس لاگو ہوگا، اس مارکیٹ میں ایکسپورٹ کرنے والے کاروباروں کو ڈیجیٹل میں تبدیل کرنے اور ان کی اصلیت کا پتہ لگانے کی ضرورت ہے۔

مسٹر کیم کے مطابق، دوہری تبدیلی میں کاروبار کو سپورٹ کرنے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ پہلے مخصوص معیار کے ساتھ گرین ٹرانسفارمیشن کے معیارات کو مکمل کیا جائے۔ دوسرا، کاروباری اداروں، خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں کے بارے میں بیداری کو تبدیل کرنا ضروری ہے۔ تیسرا، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن اور گرین ٹرانسفارمیشن میں کاروبار کے وسائل محدود ہیں، اس لیے اس ماحولیاتی نظام کے لیے ڈیجیٹل انسانی وسائل کو تربیت دینا ضروری ہے۔

"ہم تجویز کرتے ہیں کہ ٹیکسٹائل اور ڈائینگ ٹیکنالوجی انجینئرز جیسے اقدامات، جنہیں اسکول ابھی تک تربیت دینے کے قابل نہیں ہیں، ریاست کی مدد کی ضرورت ہے۔ چوتھا، ریاست کو طریقہ کار، خاص طور پر سرمایہ کاری کے لائسنس کے طریقہ کار، ماحولیاتی اثرات کی تشخیص، آگ سے بچاؤ اور لڑائی وغیرہ کی حمایت کرنے کی ضرورت ہے۔

ہنوئی ایسوسی ایشن آف سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کے نائب صدر مسٹر میک کووک انہ نے کہا کہ انٹرپرائزز ہمیشہ اپنی مہارت اور عمل میں دوہری تبدیلی کو ایک ناگزیر چیز کے طور پر شناخت کرتے ہیں۔ ہنوئی میں اس وقت 400 ہزار سے زیادہ کاروباری ادارے ہیں، بنیادی طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے۔

ایسوسی ایشن کے سروے کے مطابق، تقریباً 36% ممبر کاروبار خدمات کو بہتر بنانے کے لیے AI ٹیکنالوجی کا استعمال کر رہے ہیں۔ اس کے علاوہ، ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کا ڈیجیٹل تبدیلی کی ضرورت پر مثبت اثر پڑتا ہے۔ سبز تبدیلی کی ضرورت کے حوالے سے، وزارتوں اور شاخوں کے رہنماؤں کی صحبت اور تعاون سے، کاروبار اب بنیادی طور پر انتظامی ایجنسیوں کی ضروریات اور ہدایات کو پورا کرنے کے لیے اپ گریڈ کر چکے ہیں تاکہ برآمدات اور ملکی منڈیوں کو بہتر طریقے سے خدمت کی جا سکے۔

مسٹر میک کووک انہ نے کہا کہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے، نئے صارفین اور بازاروں تک رسائی کے لیے ڈیجیٹلائزیشن کا استعمال کرنے کی توقع رکھتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، پائیدار مسابقت کو یقینی بنانے، بین الاقوامی سپلائی چینز میں حصہ لینے اور گھریلو صارفین کو مطمئن کرنے کے لیے "گریننگ" کرنا، جو ویتنامی مصنوعات کی بھی تیزی سے مانگ کر رہے ہیں۔

ہنوئی ایسوسی ایشن آف سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کے نائب صدر مسٹر میک کووک انہ نے ہنوئی میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کی ڈیجیٹل تبدیلی اور گرین ٹرانسفارمیشن کے بارے میں آگاہ کیا۔

دوہری تبدیلی کے مواقع کا اندازہ لگاتے ہوئے، مسٹر میک کووک انہ نے بتایا کہ 64% کاروبار نے نئے صارفین اور 62% اختراعی مصنوعات میں اضافہ کیا، جس سے سپلائی میں اضافہ ہوا۔ جیسا کہ ویتنامی ڈیجیٹل مارکیٹ تیزی سے تبدیل ہوتی ہے، کاروبار ترقی کرنے اور سپلائی چین میں مزید گہرائی سے حصہ لینے کے مواقع سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔

گرین ٹرانسفارمیشن کاروباروں کو بین الاقوامی سپلائی چینز میں حصہ لینے، گرین فنانس تک رسائی، اور مصنوعات کی قیمت بڑھانے میں مدد کرتی ہے جب صارفین ماحول دوست مصنوعات کو ترجیح دیتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، اخراج کو کم کرنے اور توانائی کی بچت سے کاروباروں کو طویل مدتی لاگت سے فائدہ اٹھانے، برانڈ کی ساکھ بڑھانے اور ملکی اور بین الاقوامی مارکیٹ شیئر کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے۔

تاہم، SMEs میں دوہری تبدیلی کو اب بھی مشکلات کا سامنا ہے: سٹریٹجک بیداری، کارپوریٹ کلچر کے لحاظ سے، خاص طور پر اوپر سے۔ جدت طرازی، ڈیٹا سوچ، اور ایک موثر پیمائشی نظام کی کمی کی وجہ سے، کاروباروں کو دوہری تبدیلی میں سرمایہ کاری کے اثرات کا اندازہ لگانا مشکل ہو گا۔

اگلی مشکل مالی، انسانی، تکنیکی اور انتظامی وسائل ہیں۔ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں زیادہ تر ڈیجیٹل مہارتوں اور تکنیکی صلاحیت کے ساتھ انسانی وسائل کی کمی ہے۔ ملازمین کو ڈیجیٹل تبدیلی کی تربیت نہیں دی گئی ہے۔ پرانے ضابطے اب بھی لاگو ہیں۔ دریں اثنا، مارکیٹ اور بین الاقوامی معیارات ماحولیات، کاربن، ٹریس ایبلٹی پر تیزی سے سخت ہو رہے ہیں... مقامی مارکیٹ میں، سبز مصنوعات کے بارے میں بیداری ابھی تک ناہموار ہے۔

لہذا، مسٹر میک کووک انہ نے تجویز پیش کی کہ حکومت اور وی سی سی آئی کو چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے ایک ماڈل ڈیجیٹل گرین روڈ میپ بنانا چاہیے، اور بڑے ادارے جو کامیابی سے تبدیل ہو چکے ہیں، اپنے عمل اور تجربات کا اشتراک کریں۔ ڈیجیٹل گرین انٹرپرائزز کی جانچ اور تصدیق کے لیے ایک نظام ہونا چاہیے تاکہ صارفین آسانی سے کنورژن سرٹیفیکیشن کے ساتھ مصنوعات میں فرق کر سکیں۔

اس کے علاوہ، VCCI دوہری تبدیلی کے نیٹ ورک میں حصہ لینے کے لیے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو جوڑنے والا مرکزی نقطہ ہے، جس سے معلومات تک رسائی کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے۔ ریاست کو 3-5 سالہ سٹریٹجک اہداف مقرر کرنے، صوبوں، شہروں اور محکموں کو مخصوص کام تفویض کرنے کی ضرورت ہے تاکہ چھوٹے تبدیلی کے اقدامات کو نافذ کرنے میں کاروباری اداروں کی مدد کی جا سکے، جبکہ اداروں اور یونیورسٹیوں سے مختصر مدت کی تربیت، مشاورت اور ٹیکنالوجی کی منتقلی میں اضافہ کیا جائے۔ صارفین کی بیداری بڑھانے کے لیے کم لاگت والے ڈیجیٹل سلوشنز کی تعیناتی، فنٹیک ٹیکنالوجی فراہم کرنے، اور مواصلات کو مضبوط بنانے کے لیے ضروری ہے، اس طرح چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو ڈیجیٹل اور سبز طریقے سے تبدیل کرنے کی ترغیب دی جائے۔

MobiFone ٹیلی کمیونیکیشن کارپوریشن کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر لیفٹیننٹ کرنل Nguyen Dinh Tuan نے کہا: MobiFone فی الحال 4G نیٹ ورک کے مقابلے میں 4 گنا زیادہ اسٹیشنوں کے ساتھ ایک تیز 5G نیٹ ورک تعینات کر رہا ہے، جس کا مطلب ہے بہت زیادہ توانائی خرچ کرنا۔ لہذا، کمپنی سبز تبدیلی کو فروغ دے رہی ہے، بجلی کی بچت کے حل تلاش کر رہی ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کے ساتھ، MobiFone کا مقصد 2025 کے آخر تک ایک کامیاب ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن انٹرپرائز بننا ہے۔

مسٹر Nguyen Dinh Tuan کے مطابق، حکومت نے آنے والی مدت میں دو ہندسوں کی ترقی کا ہدف مقرر کیا ہے، جس سے 34 صوبوں اور شہروں کے لیے KPI کا زبردست دباؤ پیدا ہو گا۔ لہذا، دوہری تبدیلی مقامی لوگوں اور کاروباروں کو اعلی ترقی کے اہداف حاصل کرنے میں مدد کرنے کا حل ہے۔ بہت سے کاروباروں نے قابل تجدید توانائی کا استعمال کرتے ہوئے اور توانائی کی بچت کرتے ہوئے گرین ٹرانسفارمیشن سے منسلک ڈیجیٹل تبدیلی کو نافذ کیا ہے، جس میں AI ایک مؤثر ذریعہ بن گیا ہے۔

"فی الحال، AI کی تبدیلی بتدریج ڈیجیٹل تبدیلی کی جگہ لے رہی ہے۔ جب کاروبار AI کو ہم آہنگی سے لاگو کرتے ہیں، تو محنت کی پیداواری صلاحیت بڑھے گی، جبکہ ڈیٹا کے زیادہ قیمتی ذرائع اور قومی وسائل پیدا ہوں گے،" مسٹر ٹوان نے زور دیا۔

پیداواری یونٹ کے نقطہ نظر سے، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین، رنگ ڈونگ لائٹ بلب اور ویکیوم فلاسک جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر نگوین ڈوان کیٹ نے تبصرہ کیا کہ حالیہ برسوں میں، انٹرپرائز نے اپنے کاروباری ماڈل، آپریشنز اور نمو میں ڈیجیٹل اور گرین تبدیلی کو فروغ دیا ہے، جس سے واضح اقتصادی کارکردگی اور قابلیت میں بہتری آئی ہے۔

سمارٹ گھروں میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق۔

مسٹر کیٹ کے مطابق، پائیدار ترقی صرف اس وقت حاصل ہوتی ہے جب کاروبار متوازی طور پر دو تبدیلیاں انجام دیتے ہیں، لیکن کوئی مشترکہ ماڈل نہیں ہے۔ ہر کاروبار کو اپنے پیمانے، وسائل اور صنعت کی خصوصیات کے مطابق ایک روڈ میپ اور حل تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے، اس عمل کے لیے تحقیقی اداروں، یونیورسٹیوں، اور سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کی رہنمائی اور تعاون کی ضرورت ہے، جو کہ نچلی سطح سے تخلیقی مزدور تحریک کے ساتھ مل کر موثر ماڈلز تخلیق کر سکیں۔

مسٹر کیٹ نے کہا، "ہم ایک متحرک اختراعی ماحول بنانا چاہتے ہیں جس میں سائنسدان، ماہرین اور کاروبار حصہ لیں، خاص طور پر ٹیکنالوجی کے تبادلے کا پلیٹ فارم بنانا تاکہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے مناسب قیمتوں پر آسانی سے نئی ٹیکنالوجیز تک رسائی حاصل کر سکیں،" مسٹر کیٹ نے کہا۔ انہوں نے سبز سرمائے تک رسائی کو فروغ دینے، کاروباروں کو ماحول دوست منصوبوں کو لاگو کرنے، سبز مصنوعات تیار کرنے میں مدد کرنے کی تجویز بھی پیش کی جو کہ امریکہ اور یورپی یونین کے معیارات پر پورا اترتی ہیں، وغیرہ۔

پالیسیوں کو مکمل کرنا، دوہری تبدیلی کے لیے رفتار پیدا کرنا

MISA جوائنٹ سٹاک کمپنی کی نائب صدر محترمہ Dinh Thi Thuy نے کہا کہ دوہری تبدیلی اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں کردار ادا کر رہی ہے۔ ریاستی نظم و نسق کے نقطہ نظر سے، پولیٹ بیورو کی قراردادوں 57 اور 68 نے کاروباری اداروں کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے کے لیے زبردست تحریک پیدا کی ہے۔

نوجوان خریداری اور مطالعہ کے لیے اسمارٹ فونز کا استعمال کرتے ہیں، جس سے صارفین کے نئے رجحانات پیدا ہوتے ہیں۔

فی الحال، کاروبار جس کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند ہیں وہ پالیسی کا نفاذ ہے۔ "اسٹریٹیجک کوارٹیٹ" سے بڑی پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنانے والے فرمان اور سرکلر وسائل کو کھولنے اور کاروباروں کو اختراع کرنے کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنے میں معاون ہیں۔

محترمہ تھوئے کے مطابق، کاروباری اداروں کو اپنی بیداری، قیادت کی سوچ اور اندرونی ثقافت کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے مالی شفافیت اور قانون کی تعمیل کی ضرورت ہے۔ جبکہ سبز تبدیلی کے لیے طویل مدتی سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے۔

ویتنام پرائیویٹ انٹرپرینیورز ایسوسی ایشن کے نائب صدر جناب Nguyen Dinh Thang نے کہا کہ اگر ہم مسابقت کو بہتر بنانا چاہتے ہیں تو تربیت ایک اہم عنصر ہے۔ ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ کے عمل میں، پیمائش کے واضح معیارات بنانے، اعلیٰ ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا، خاص طور پر مینجمنٹ، مارکیٹنگ، منصوبہ بندی اور آپریشن میں AI کو فروغ دینا ضروری ہے۔

مسٹر فام ہانگ کواٹ، ڈپارٹمنٹ آف اسٹارٹ اپس اینڈ ٹیکنالوجی انٹرپرائزز (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کے ڈائریکٹر نے کہا کہ دوہری تبدیلی کے لیے چار عوامل کی ضرورت ہے: میکانزم، انسانی وسائل، حل اور مالیات۔

حکومت نے گرین ٹرانسفارمیشن اسٹریٹجی اور نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام جاری کیا ہے، لیکن متوازی تبدیلی کے لیے کوئی الگ پالیسی میکانزم نہیں ہے۔ مسٹر Quat نے اس بات پر زور دیا کہ دوہری تبدیلی بنیادی طور پر کاروباری ماڈلز کی تبدیلی ہے، نہ کہ صرف ٹیکنالوجی کا اطلاق۔ خاص طور پر، موجودہ رجحان AI، پلیٹ فارم ٹیکنالوجی کو تبدیل کرنا ہے تاکہ ایک نیا ایکو سسٹم بزنس ماڈل بنایا جا سکے۔ اس عمل میں، انسانی عنصر کلیدی ہے، ٹیکنالوجی صرف ایک آلہ ہے. لہذا، کاروباری اداروں میں دوہری تبدیلی کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، کاروباری افراد کی سوچ اور بیداری کو تبدیل کرنا ضروری ہے.

سینٹرل اکنامک کمیٹی کے شعبہ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ہانگ ہین نے کہا کہ ریاست کے نقطہ نظر سے مسائل کے تین نمایاں گروپ ہیں: ڈیجیٹل اور گرین ٹرانسفارمیشن میں کاروباروں کی مدد کے لیے معیارات، بنیادی ڈھانچے اور مالیاتی پالیسیوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ تینوں فریقوں (ریاست - سائنس دان - انٹرپرائزز) کے درمیان جدت اور رابطہ بنیادی عوامل ہیں؛ ڈیجیٹل انسانی وسائل کی تربیت ایک فوری ضرورت ہے، جسے جلد نافذ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ کارکن جان سکیں کہ پیداوار اور انتظام میں ٹیکنالوجی اور AI کو کس طرح لاگو کرنا ہے۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/kinh-te/doanh-nghiep-viet-trien-khai-chuyen-doi-kep-de-nang-tam-canh-tranh-20251103232622100.htm