Gen Z AI کو گالی دیتا ہے، کور لیٹر بالکل ایک جیسے نظر آتے ہیں۔

ٹیکنالوجی ایپلی کیشنز، خاص طور پر مصنوعی ذہانت سے واقفیت کی بدولت، Gen Z اسکول میں تعلیم حاصل کرنے سے لے کر ملازمتوں کے لیے درخواست دینے تک ہر چیز کے لیے AI کا استعمال کر رہے ہیں - تصویر: LinkedIn

تاہم، کیریئر کے ایک ماہر نے اس رجحان کے ساتھ سب سے بڑے مسئلے کی نشاندہی کی ہے: ایک جیسے دوبارہ شروع کیے گئے جو مکمل طور پر AI کے ذریعے بنائے گئے ہیں۔

نوکری کے لیے درخواست دیتے وقت AI لگانے میں غلطیاں

شوشنا ڈیوس، کیریئر کی ماہر اور کیریئر کنسلٹنگ فرم Fairy Job Mother کی بانی نے CNBC Make It کو ایک انٹرویو میں بتایا کہ جنریشن Z نوکریوں کے لیے درخواست دینے کے لیے ChatGPT جیسے AI ٹولز پر بہت زیادہ انحصار کر چکی ہے۔

"میں ایسے کاروباروں اور بھرتی کرنے والوں سے بات کرتی ہوں جو ہر سال 10 سے 1,000 Gen Zers کے درمیان کہیں بھی بھرتی کرتے ہیں۔ مجھے اس وقت ایک اہم چیلنج AI کا نامناسب اور غیر موثر استعمال ہے، خاص طور پر ChatGPT،" وہ کہتی ہیں۔

ڈیوس بتاتے ہیں کہ "بھرتی کرنے والوں کو سیکڑوں کور لیٹر مل رہے ہیں جو بالکل ایک ہی لفظ ہیں،" یا ان کے ایک جیسے جوابات ہیں۔ انہیں شبہ ہے کہ امیدوار اپنے ریزیومے تیار کرنے کے لیے ChatGPT استعمال کر رہے ہیں۔

درحقیقت، کینوا کے ذریعہ کئے گئے اور جنوری 2024 میں شائع ہونے والے سروے کے مطابق، ملازمت کے متلاشیوں میں سے 45 فیصد نے اپنے ریزیومے کو بنانے، اپ ڈیٹ کرنے یا بہتر کرنے کے لیے AI کا استعمال کیا ہے، جس میں برطانیہ، امریکہ، بھارت، جرمنی، اسپین، فرانس، میکسیکو اور برازیل سے 5,000 ہائرنگ مینیجرز اور 5,000 ملازمت کے متلاشی ہیں۔

1,002 ملازمین اور 253 کاروباری رہنماؤں کے فروری کے گرامر کے سروے کے مطابق، جنرل Z وہ نسل دکھائی دیتی ہے جو AI پر سب سے زیادہ انحصار کرتی ہے۔ 61% جنرل زیڈ AI استعمال کیے بغیر کام سے متعلق کام انجام دینے کا تصور بھی نہیں کر سکتے، جو کسی بھی نسل کا سب سے زیادہ فیصد ہے۔

ڈیوس نے کہا کہ اگرچہ یقینی طور پر "ٹیکنالوجی اور AI کو اپنانے" کی ضرورت ہے، ChatGPT سے جوابات کاپی کرنے سے نوجوانوں کے ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔

625 ہائرنگ مینیجرز کے ریزیوم جینیئس سروے سے پتہ چلا ہے کہ نصف سے زیادہ جواب دہندگان نے AI سے تیار کردہ ریزیومز کو ناپسند کیا۔ انہوں نے اسے سرخ پرچم کے طور پر دیکھا اور انہیں منتخب کرنے کا امکان کم تھا۔

100 ایک جیسے جوابات

ChatGPT سے کاپی کرنے کو AI کا غیر موثر استعمال سمجھا جانے کی ایک وجہ یہ ہے کہ چیٹ بوٹس ہمیشہ قابل اعتماد معلومات فراہم نہیں کرتے ہیں۔

ChatGPT کے ساتھ ایک ابتدائی مسئلہ یہ تھا کہ اس کی معلومات کی بنیاد ستمبر 2021 سے پہلے جاری کردہ ڈیٹا تک محدود تھی۔ تاہم، یہ مسئلہ ستمبر 2023 تک حل ہو گیا ہے، مالک OpenAI نے X پر اعلان کیا۔

ChatGPT انٹرنیٹ سے منسلک نہیں ہے اور بعض اوقات غلط جوابات دے سکتا ہے۔ "پلیٹ فارم میں 2021 سے آگے کی دنیا اور واقعات کے بارے میں محدود معلومات ہیں، اور بعض اوقات نقصان دہ رہنمائی یا متعصب مواد بھی فراہم کر سکتا ہے،" انہوں نے وضاحت کی۔

ڈیوس نے ایک بھرتی کرنے والے کی ایک حالیہ کہانی شیئر کی ہے جس کے ساتھ اس نے کام کیا تھا جو ایک برانڈ مارکیٹنگ پوزیشن کے لیے بھرتی کر رہا تھا اور پچھلے سال امیدوار کے پسندیدہ فٹنس پروڈکٹ کے آغاز کے بارے میں ریزیومے پر ایک سوال پوچھا۔

"انہوں نے کہا کہ انہیں 'میری پسندیدہ لانچ پیلوٹن تھی' کے بارے میں تقریباً 100 ایک جیسے جوابات ملے، جسے بھرتی کرنے والے نے ChatGPT کا کام سمجھا،" ڈیوس نے بیان کیا۔

وہ مانتی ہیں کہ نوجوانوں کو صرف جوابات کاپی کرنے کے بجائے خود کو ChatGPT کا صحیح استعمال کرنے کے بارے میں تعلیم دینے کی ضرورت ہے۔ "پلیٹ فارم کو ایک آلے کے طور پر استعمال کیا جانا چاہئے، متبادل نہیں،" ڈیوس نے زور دیا۔

بھرتی کرنے والی فرم رابرٹ ہاف کے علاقائی ڈائریکٹر مشیل ریسڈورف نے بھی ایسا ہی نظریہ شیئر کیا۔ اس نے کہا کہ AI "آپ نے جو لکھا ہے اسے چیک کرنے اور بہتر بنانے کے لیے بہت اچھا ہے، لیکن یہ کامل ریزیومے بنانے کا واحد عنصر نہیں ہے۔"

"آجروں کو معلوم ہو جائے گا کہ آیا آپ اپنی پچھلی ملازمتوں کے بارے میں مخصوص تفصیلات شامل نہیں کرتے ہیں، یا اگر آپ اپنا تجربہ کار ذاتی، انسانی آواز میں لکھ رہے ہیں،" ریئسڈورف مزید کہتے ہیں۔

ڈیوس کہتی ہیں کہ وہ ChatGPT کا استعمال دستاویزات کو ترتیب دینے، خیالات کو ذہن میں رکھنے اور ڈرافٹ بنانے کے لیے کرتی ہیں، "کبھی بھی صرف ایک سوال ٹائپ نہیں کرتی اور پھر جواب کاپی کرتی ہے۔"

ماخذ: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm