Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ڈائریکٹر ایجوکیشن بول رہے ہیں۔

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong10/01/2025

TP - ہر کوئی ایک سال کی سخت محنت کے بعد اپنے خاندان کے ساتھ پرتپاک اور خوشگوار ٹیٹ کی امید کرتا ہے۔ اگرچہ " تعلیم میں مشکلات پر قابو پانے" کا دور گزر چکا ہے، بہت سے اساتذہ کے لیے، Tet اب بھی ایک پوشیدہ گوشہ ہے جسے وہ کسی کے ساتھ بانٹنا نہیں جانتے۔


TP - ہر کوئی ایک سال کی سخت محنت کے بعد اپنے خاندان کے ساتھ پرتپاک اور خوشگوار ٹیٹ کی امید کرتا ہے۔ اگرچہ "تعلیم میں مشکلات پر قابو پانے" کا دور گزر چکا ہے، بہت سے اساتذہ کے لیے، Tet اب بھی ایک پوشیدہ گوشہ ہے جسے وہ کسی کے ساتھ بانٹنا نہیں جانتے۔

جبکہ ہنوئی میں ملک بھر کے اساتذہ بونس حاصل کرنے پر خوش ہیں، جن میں کبھی کبھار اور سالانہ بونس بھی شامل ہیں، ہزاروں اساتذہ کو یہ بونس نہ ملنے کا خطرہ ہے۔

2024 کے وسط میں جاری کردہ حکومت کا حکم نامہ 73 سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور فوجی اہلکاروں کے لیے تنخواہ کی سطح اور بونس کے نظام کو متعین کرتا ہے (حکم نامہ 73 کے طور پر لکھا گیا)۔ جس میں، بونس کا حساب شاندار کامیابیوں اور سالانہ ٹاسک مکمل ہونے کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ بونس فنڈ کل تنخواہ فنڈ کے 10% کے برابر ہے (الاؤنسز کو چھوڑ کر)، اور اسے اگلے سال 31 جنوری سے پہلے ادا کرنا ضروری ہے۔ یہ پہلا موقع ہے کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے پاس یہ رقم ہے۔ کچھ علاقوں کے ریکارڈ سے پتہ چلتا ہے کہ اسکول اکثر بونس کو تین درجوں میں تقسیم کرتے ہیں: تکمیل، اچھی تکمیل اور کاموں کی بہترین تکمیل، عام طور پر 4 سے تقریباً 7 ملین VND/استاد۔

ہنوئی میں، کچھ اسکولوں نے ادائیگی کا طریقہ کار مکمل کر لیا ہے اور اساتذہ کو ادائیگیاں کر دی ہیں۔ تاہم، ان اسکولوں کے اساتذہ جو شہر کے تعلیمی سال 2023-2024 سے تعلیمی خدمات کی ترتیب کو پائلٹ کر رہے ہیں، یہ رقم وصول نہ کرنے کا خطرہ ہے۔ وجہ یہ ہے کہ 10 دسمبر 2024 کو، ہنوئی پیپلز کونسل نے ریاستی اداروں، سیاسی تنظیموں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی-سیاسی تنظیموں، اور عوامی خدمت کی اکائیوں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو اضافی آمدنی کی ادائیگی کو ریگولیٹ کرنے کے لیے قرارداد 46 منظور کی، جن کے باقاعدہ اخراجات شہر کے انتظام کے تحت ریاست کے بجٹ کی ضمانت نہیں ہیں۔

پالیسی کی وجہ سے 'بونس کھونے' کا خطرہ: محکمہ تعلیم کے ڈائریکٹر تصویر 1 سے خطاب کر رہے ہیں۔

جب بھی ٹیٹ آتا ہے، ہنوئی ایجوکیشن ٹریڈ یونین اور ہنوئی محکمہ تعلیم و تربیت کا دورہ کرتے ہیں اور مشکل حالات میں اساتذہ کو تحائف دیتے ہیں۔ تصویر: NAM DU

اس قرار داد کے ساتھ، ہنوئی شہر کے بہت سے اساتذہ جو تعلیمی سروس یونٹس سے تعلق رکھتے ہیں جو کہ تعلیمی خدمات کی ترتیب کو پائلٹ کر رہے ہیں، خود کفیل یونٹس (خود مختار یونٹس) کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں اور فرمان 73 کے مطابق بونس کے حقدار نہیں ہیں۔

لی لوئی سیکنڈری اسکول، ہون کیم، ہنوئی کے نمائندے نے کہا کہ اسکول نے ابھی ایک پائلٹ خود مختاری نافذ کی ہے۔ یہ خودمختاری بنیادی طور پر اسکولوں کی آمدنی میں اضافے کی وجہ سے نہیں ہے بلکہ بجٹ مختص کرنے سے ترتیب دینے تک مختص کی شکل میں تبدیلی کی وجہ سے ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ اسکول کی اکائیوں کو مکمل طور پر خودمختار کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے اور یونٹس نے تعلیمی خدمات کی قیمتوں کو آرڈر کرنے کے لیے رجسٹر کیا ہے جس کی وجہ سے اساتذہ کو حکمنامہ 73 کے مطابق بڑھتی ہوئی آمدنی سے لطف اندوز نہیں ہونا پڑا ہے۔

اگرچہ موصول ہونے والی رقم صرف چند ملین VND ہے، لیکن یہ ملک بھر کے اساتذہ کے لیے حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ ہے۔ کیونکہ پہلی بار، مشکل علاقوں کے اساتذہ کو بھی بونس کے بارے میں معلوم ہوتا ہے، خاص طور پر جب اسے سال کے آخر میں دوبارہ نافذ کیا جاتا ہے، جب Tet قریب آ رہا ہو۔

Ngoc Tao سیکنڈری اسکول (Phuc Tho District) کی ایک استاد محترمہ Do Thi Kim Oanh نے کہا کہ، جوہر میں، اسکول اب بھی عوامی خدمت کے یونٹ ہیں جن کے بجٹ کی مکمل ضمانت ریاست دیتی ہے۔ اسکولوں کو ٹیوشن فیس جمع کرنے کا کام سونپا جاتا ہے، لیکن یہ رقم اس وقت کاٹی جائے گی جب اعلیٰ افسران بجٹ مختص کریں گے، اور اسکول اسے عملے، اساتذہ اور ملازمین میں تقسیم نہیں کر سکتا۔

دوسری طرف، 2024-2025 میں تعلیمی خدمات کی قیمتوں کے لیے رجسٹریشن کرتے وقت، اس وقت سروس کی قیمت کا تعین VND 1,800,000 کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا گیا تھا اور اس میں فرمان نمبر 73 کے مطابق بونس فنڈ کے ساتھ ساتھ قرارداد 46 کے مطابق بڑھتی ہوئی آمدنی کا ذریعہ شامل نہیں تھا۔ فرمان 73 کے مطابق بڑھتی ہوئی آمدنی۔ ظاہر ہے، یہ پالیسی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین پر لاگو ہوتی ہے، لیکن ہم اس سے باہر رہ گئے ہیں،" محترمہ اوانہ نے کہا۔

شہر قائدین کو ایک "خط" بھیجیں۔

قرارداد 46 سے متعلق کوتاہیوں کا سامنا کرتے ہوئے، ہنوئی میں تقریباً 600 اساتذہ نے شہر کے رہنماؤں سے غور کرنے کی درخواست کرتے ہوئے ایک "لیٹر آف انٹنٹ" لکھا۔ ہنوئی میں محکمہ تعلیم و تربیت کے زیر انتظام 119 ہائی اسکول ہیں جن کی درجہ بندی "باقاعدہ اخراجات میں خود مختار" ہے۔ اس کے علاوہ، 30 اضلاع اور قصبوں میں سے ہر ایک میں کنڈرگارٹن سے لے کر جونیئر ہائی اسکول تک تقریباً 3-9 اسکول ہیں جن کا انتخاب پائلٹ تعلیمی خدمات کا آرڈر دینے کے لیے کیا گیا ہے۔ ایک اندازے کے مطابق کم از کم 200 اسکول متاثر ہوئے ہیں۔

اس سے قبل، ستمبر 2024 کے آخر میں، فوک تھو ضلع، ہنوئی کی پیپلز کمیٹی نے ایک دستاویز بھیجی تھی جس میں محکمہ داخلہ اور محکمہ خزانہ سے اساتذہ کے حقوق کو یقینی بناتے ہوئے مسودہ قرارداد 46 پر نظرثانی کی درخواست کی تھی۔ اس ضلع میں 9 تعلیمی پبلک سروس یونٹس ہیں جو پائلٹ آرڈرنگ کر رہے ہیں۔ خلاصہ یہ ہے کہ یہ ایک ایسا یونٹ ہے جو باقاعدہ اخراجات میں خود مختار ہے، آمدنی میں اضافے کی وجہ سے نہیں بلکہ بجٹ مختص کرنے سے لے کر آرڈر کرنے تک مختص کی شکل میں تبدیلی کی وجہ سے ہے۔ پائلٹ آرڈر کرنے والے یونٹس پر اضافی آمدنی کے اخراجات کا اطلاق نہ کرنا یونٹس کو اس پر عمل درآمد جاری رکھنے کی ترغیب نہیں دے گا، جس کی وجہ سے انتظامی کام میں ناکامیاں ہوں گی۔

ہنوئی ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے ڈائریکٹر مسٹر ٹران دی کوونگ نے کہا کہ محکمہ کو اساتذہ کے خدشات اور اسکولوں کی مشکلات سے ہمدردی حاصل ہوئی ہے کیونکہ اگر انعام کا 10% اسکولوں کی خود مختاری میں شامل کیا جائے تو یقیناً بہت سے اسکولوں کے پاس اس پر عمل درآمد کے لیے کافی فنڈز نہیں ہوں گے۔ "میں نے ایک رپورٹ پر دستخط کیے ہیں اور شہر کے رہنماؤں کو اساتذہ کے حقوق کو یقینی بنانے پر غور کرنے کی تجویز دی ہے،" مسٹر کوونگ نے بتایا۔

آپ کو ایک گرم Tet کی خواہش

تمام اساتذہ نے اپنے یقین کا اظہار کیا کہ یہ بونس خاص طور پر دور دراز اور دشوار گزار علاقوں کے اساتذہ کے لیے حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی ہوں گے۔ اس کے علاوہ، تدریس میں اعلیٰ ترین ممکنہ درجہ بندی حاصل کرنے کی کوشش کرنا بھی ہر استاد کے کام میں کوششیں پیدا کرنے کا ایک طریقہ ہے۔ اس طرح ہر اسکول میں تدریس اور سیکھنے کے معیار کو بہتر بنانا۔

ڈیکری 73 کے مطابق بونس سے پہلے، خاص طور پر مشکل علاقوں میں بہت سے اساتذہ کے پاس سال کے آخر میں بونس نہیں تھے یا بہت کم تھے۔ تاہم، جب یہ حکم نامہ نافذ ہوا، تو اس نے ملک بھر میں بونس کے لیے ایک مشترکہ بنیاد بنا دی۔ چونکہ کل تنخواہ فنڈ کے اضافی 10% سے بونس کے ساتھ رقم کا ذریعہ، ہر اسکول کے تقریباً تمام اساتذہ کے پاس ہوگا۔ اس طرح، یہ برابر اور پائیدار دونوں ہے.

NGHIEM HUE



ماخذ: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo

تبصرہ (0)

No data
No data

اسی موضوع میں

اسی زمرے میں

Su 30-MK2 لڑاکا طیاروں نے جامنگ گولے گرائے، ہیلی کاپٹروں نے دارالحکومت کے آسمان پر پرچم بلند کیا
Su-30MK2 لڑاکا طیارہ دارالحکومت کے آسمان پر ایک چمکتا ہوا گرمی کا جال گرا رہا ہے
(لائیو) 2 ستمبر کو قومی دن منانے کے لیے جشن، پریڈ، اور مارچ کی جنرل ریہرسل
ڈوونگ ہوانگ ین ایک کیپیلا گاتا ہے "فادر لینڈ ان دی سن لائٹ" جس سے شدید جذبات پیدا ہوتے ہیں

اسی مصنف کی

ورثہ

پیکر

کاروبار

No videos available

خبریں

سیاسی نظام

مقامی

پروڈکٹ