تعلیم ان صنعتوں میں تربیت کو ترجیح دیتی ہے جو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی "پیاس" ہیں۔

نئے مسودے کی قرارداد تعلیم اور تربیت کے لیے بہت سی پیش رفتوں کو کھولتی ہے، لیکن ابھی بھی زرعی معیشت کے لیے انسانی وسائل کے حوالے سے بہت سے پالیسی خدشات موجود ہیں۔

ان صنعتوں کے لیے نمایاں ترجیح جو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے لیے "پیاس" ہیں۔

اعلیٰ تعلیم میں جدت کے بارے میں حالیہ بات چیت میں، تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولٹ بیورو کی قرارداد 71 کو نافذ کرنے کے لیے بہت سے پیش رفت کے طریقہ کار تجویز کیے گئے ہیں۔ تاہم، ان مضبوط اقدامات کے پیچھے اب بھی ایک تشویشناک خلا موجود ہے، جو کہ زرعی شعبے کے لیے انسانی وسائل ہیں - معیشت کی بنیادی بنیاد - جس کی شدید قلت ہے لیکن نئے پالیسی نظام میں اسے صحیح ترجیح نہیں دی گئی ہے۔

زرعی انسانی وسائل کی پالیسی میں بہت سے خلاء کو پُر کرنے کے لیے ترجیح دینے کی ضرورت ہے۔ مثالی تصویر

ایک حالیہ فیڈ بیک سیشن میں، پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی لین - ہنوئی شہر کے قومی اسمبلی کے مندوب، ویتنام اکیڈمی آف ایگریکلچر کے ڈائریکٹر نے پالیسی ڈیزائن میں جدید طریقہ کار اور پیش رفت کی سوچ، خاص طور پر ٹیم مینجمنٹ میں لچکدار میکانزم، اہلکاروں کی خود مختاری اور اساتذہ کے ساتھ بڑھتے ہوئے سلوک کو سراہا۔

روڈ میپ کے مطابق آسان طریقہ کار یا مفت نصابی کتب کے ذریعے جدید پروگراموں کو اپنانا بھی ایک انسانی قدم ہے، جو سیکھنے والوں کے لیے بہتر معیاری تعلیم تک رسائی کے لیے حالات پیدا کرتا ہے۔ وہ طریقہ کار جو یونیورسٹیوں کو دانشورانہ املاک کے ذریعے سرمائے میں حصہ ڈالنے، اسپن آف بزنس بنانے یا کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کو بڑھانے کی اجازت دیتے ہیں ان سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اختراعی ماحولیاتی نظام کے لیے رفتار پیدا کریں گے۔

تاہم، پروفیسر Nguyen Thi Lan کے مطابق، جب موجودہ حقیقت سے موازنہ کیا جائے تو، ہم زراعت کی معاون صنعتوں سے متعلق ایک بہت بڑا پالیسی خلا دیکھ سکتے ہیں، جو نوجوانوں کو راغب کرنا مشکل ہے لیکن غذائی تحفظ اور پائیدار ترقی میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔

ان صنعتوں کی کشش کی کمی نہ صرف خود پیشہ کی مشکل نوعیت اور غیر مسابقتی تنخواہ کی وجہ سے ہوتی ہے بلکہ سیکھنے والوں کی حوصلہ افزائی کے لیے کافی مضبوط پالیسی نظام کی کمی سے بھی ہوتی ہے۔ دریں اثنا، سماجی اور کاروباری طلب میں زبردست اضافہ ہو رہا ہے، خاص طور پر ویتنام کے تناظر میں ہائی ٹیک زراعت، سمارٹ ایگریکلچر اور پائیدار ویلیو چین کی ترقی کو فروغ دے رہا ہے۔

جدید زرعی نظام کے حامل ممالک کے تجربات کا جائزہ لیتے ہوئے، بہت سے ممالک جیسے کوریا، سنگاپور، اسرائیل، آسٹریلیا یا یورپی یونین نے بہت مؤثر حل کا اطلاق کیا ہے جیسے کہ ٹارگٹڈ اسکالرشپ، ملازمت کے وعدے، تربیتی آرڈرز، کیریئر الاؤنسز، کاروبار کے ساتھ قریبی روابط اور صنعت کی تصویر کو تبدیل کرنا۔ جب مضبوط اور طویل مدتی پالیسیاں ہوں، کم پرکشش صنعتیں اب بھی بڑی تعداد میں سیکھنے والوں کو راغب کرسکتی ہیں اور سماجی ضروریات کو اچھی طرح سے پورا کرسکتی ہیں۔

ضروری لیکن "بھول گئی" صنعتیں۔

ویتنام میں اس وقت طلبہ کے لیے عمومی کریڈٹ پالیسی اور پوسٹ گریجویٹ طلبہ کے لیے وظائف موجود ہیں، لیکن یہ کافی نہیں ہے۔ پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی لان کی آواز اس مشترکہ تشویش کی عکاسی کرتی ہے کہ زرعی شعبے میں انسانی وسائل کی پالیسی میں اعلیٰ ترجیحی طریقہ کار کا فقدان ہے۔ یہ طویل مدتی نتائج کا باعث بن سکتا ہے، جس سے خوراک کی حفاظت، زرعی شعبے کی مسابقت اور ویتنام کی سبز منتقلی کا عمل متاثر ہو سکتا ہے۔

ایک اور بنیادی مسئلہ جس کی طرف اشارہ کیا گیا وہ پیشہ کے ذریعہ انسانی وسائل کی ضروریات کی پیشن گوئی کے لئے قومی نظام کی کمی ہے۔ درست اعداد و شمار کے بغیر، تربیت کا پیمانہ بنیادی طور پر خود بخود مارکیٹ کے اشاروں کی پیروی کرتا ہے۔ لیبر مارکیٹ کی محدود جذب صلاحیت کے باوجود "گرم" صنعتیں سیکھنے والوں کی ایک بڑی تعداد کو راغب کرتی ہیں۔ اس کے برعکس، بہت سی ضروری صنعتیں لیکن کم ابتدائی آمدنی کے ساتھ سیکھنے والوں سے گریز کیا جاتا ہے، جس کی وجہ سے انسانی وسائل کی طویل کمی ہوتی ہے۔

یورپ، کوریا یا سنگاپور کے تجربے سے پتہ چلتا ہے کہ قومی انسانی وسائل کی پیشن گوئی کا ماڈل نہ صرف ریاست کو تعلیمی وسائل کو فعال طور پر مختص کرنے میں مدد کرتا ہے بلکہ اسکولوں کو میجرز کھولنے، مناسب کوٹے کو ایڈجسٹ کرنے، اور مقامی "اضافی - کمی" کے حالات سے بچنے میں بھی مدد کرتا ہے۔ ویتنام اس ماڈل سے بالکل سیکھ سکتا ہے۔ صنعت کی طرف سے انسانی وسائل کی پیشین گوئیوں کی تعمیر اور وقتاً فوقتاً اشاعت سے لیبر مارکیٹ کو زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے میں مدد ملے گی، جبکہ تربیتی وسائل کے ضائع ہونے کے خطرے کو کم کیا جائے گا۔

پائیدار ترقی کے نقطہ نظر سے، زرعی انسانی وسائل نہ صرف پیداوار کی خدمت کرتے ہیں بلکہ وسائل کے انتظام، ماحولیاتی تحفظ، قدرتی آفات سے نمٹنے اور سماجی استحکام کو یقینی بنانے سے بھی متعلق ہیں۔ اس لیے اس فیلڈ میں پالیسی کے خلا کو "پر کرنے" کو ایک فوری کام سمجھا جانا چاہیے جس میں مزید تاخیر نہیں کی جا سکتی۔

لہذا، پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thi Lan نے صنعت کے ذریعہ قومی انسانی وسائل کی ضروریات کی پیشن گوئی کرنے کے طریقہ کار کی تکمیل کی تجویز پیش کی۔ فی الحال، تربیت کا پیمانہ اب بھی بے ساختہ مارکیٹ سگنلز پر بہت زیادہ انحصار کرتا ہے، جس کی وجہ سے طلب اور رسد میں مماثلت نہیں ہوتی۔ صنعتوں کے ایسے گروپ ہیں جو بڑی تعداد میں سیکھنے والوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں لیکن لیبر مارکیٹ کی جذب کرنے کی صلاحیت ابھی تک محدود ہے، جب کہ غذائی تحفظ، وسائل کے انتظام، قدرتی آفات سے بچاؤ اور پائیدار زرعی ترقی کے بہت سے ضروری شعبوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی ہے۔

پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی لین کی تجاویز نہ صرف ایک انتباہ ہیں، بلکہ مسودے میں مذکور ثقافت، فن اور صحت کے شعبوں سے متعلق خصوصی میکانزم سے لطف اندوز ہوتے ہوئے، زرعی انسانی وسائل کو ایک اسٹریٹجک ترجیح کے طور پر غور کرنے کی فوری ضرورت ہے۔ جب پالیسی کا خلا پُر ہو جائے گا، تو ان مشکل لیکن اہم شعبوں کو نوجوانوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا موقع ملے گا، اس طرح معیشت کی بنیاد مضبوط ہو گی اور پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد پیدا ہو گی۔

زراعت کو تعلیمی اصلاحات کے سفر سے باہر نہیں رکھا جا سکتا۔ اس شعبے کے لیے انسانی وسائل کی پالیسی، اگر مناسب ترجیح دی جائے تو آنے والے برسوں میں ویتنام کی مقامی طاقت کو بڑھانے کی کلید بن جائے گی۔

ماخذ: https://congthuong.vn/giao-duc-uu-tien-dao-tao-cac-nganh-dang-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-432801.html