فی الحال، اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون کو جذب اور نظر ثانی کے بعد اس میں 9 ابواب اور 46 مضامین شامل ہیں، 8ویں اجلاس میں پیش کیے گئے مسودے سے 4 مضامین کم ہیں۔ خاص طور پر تعلیمی شعبے کو ریکروٹمنٹ اتھارٹی سونپنے کی تجویز پر توجہ اور تبصرے جاری ہیں۔
شفاف بھرتی
مسودہ قانون کو اس سمت میں ایڈجسٹ کیا گیا ہے کہ، سرکاری تعلیمی اداروں کے لیے جنہیں خود مختاری دی گئی ہے، تعلیمی ادارے کا سربراہ بھرتی کرے گا اور اپنے فیصلوں کا ذمہ دار ہوگا۔
جن سرکاری تعلیمی اداروں کو خود مختاری نہیں دی گئی ہے، تعلیمی ادارے کا انتظام کرنے والا مجاز اتھارٹی اساتذہ کی بھرتی کرے گی یا بھرتی کو انجام دینے کے لیے تعلیمی انتظامی ایجنسی یا تعلیمی ادارے کے سربراہ کو ذمہ داری سونپے گی۔ تعلیمی انتظامی ایجنسی صدارت کرے گی اور تعلیمی ادارے کا انتظام کرنے والی مجاز اتھارٹی کو بھرتی کے وکندریقرت پر عمل کرنے یا اس کی صدارت کرنے اور مشورہ دے گی۔ خود مختار غیر سرکاری تعلیمی ادارے اپنے تنظیمی ضوابط کے مطابق بھرتی کریں گے۔
ثقافت اور تعلیم سے متعلق قومی اسمبلی کی کمیٹی کی نائب چیئر مین Nguyen Thi Mai Hoa نے تسلیم کیا کہ اسے تعلیم کے انتظام کے طریقہ کار میں رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے ایک قانونی منظوری سمجھا جا سکتا ہے کہ وزیر تعلیم و تربیت (MOET) نے ایک بار ثقافت اور تعلیم سے متعلق کمیٹی کے مکمل اجلاس میں کہا تھا: "تعلیم کا شعبہ دو چیزوں کو تھامے ہوئے ہے: ٹیچ اور فنانس کے علاوہ"۔ تاہم، یہ ایک نئی پالیسی ہے، جس میں اساتذہ پر ریاستی انتظامی اداروں کے کردار کی وضاحت کی گئی ہے، جس میں تعلیم اور تربیت کے انتظامی اداروں کا براہ راست انتظامی کردار بھی شامل ہے۔ لہذا، سختی کو یقینی بنانے کے لیے، مسودہ قانون میں واضح طور پر یہ شرط رکھی گئی ہے کہ "حکومت اساتذہ کے ریاستی انتظام کو یکجا کرتی ہے" اس سے پہلے کہ وزارت تعلیم و تربیت اور وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کو اساتذہ کے ریاستی انتظام کو نافذ کرنے کے لیے حکومت کی ذمہ داری سونپی جائے۔
جب تعلیمی ادارے کے سربراہ کو اساتذہ کی بھرتی میں بڑی طاقت ہوتی ہے تو شفافیت، بھرتی کے معیار کو یقینی بنانے اور اساتذہ کے استعمال کے حوالے سے پریس سے بات کرتے ہوئے، اساتذہ کے محکمے کے ڈائریکٹر (وزارت تعلیم و تربیت) ڈاکٹر وو من ڈک نے کہا کہ قانون کی مندرجہ بالا شقوں پر عمل درآمد کے لیے حکومت کی وزارت تعلیم کو اس طرح کے دستاویزات کا مسودہ تیار کرنے والے ادارے کو لازمی طور پر جاری کرنا چاہیے۔ اور ٹریننگ کا سرکلر... جس میں تشہیر، شفافیت، اور منفی کو روکنے کے لیے اساتذہ کی بھرتی کے لیے طریقہ کار، طریقہ کار اور شرائط طے کی گئی ہیں۔ دوسری طرف، ریاستی انتظام کے فرائض انجام دیتے ہوئے، امور داخلہ اور تعلیم کے شعبے بھرتی کے کام میں قانونی دفعات کے نفاذ کے معائنہ اور نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، تعلیمی اداروں کے سربراہوں کے لیے نگرانی کے طریقہ کار کو نافذ کریں گے۔
فوج کی طرح اساتذہ کو متحرک کرنے کی تجویز
کام کے عہدوں کی منتقلی کے بارے میں، مسودے میں تجویز کیا گیا ہے کہ اساتذہ کو پہلے کام کے عہدوں کی ضروریات کو پورا کرنا ہوگا جو وہ انجام دیں گے۔ اساتذہ کے تبادلے کو عوامی طور پر، شفاف طریقے سے، معروضی طور پر اور قانون کی دفعات کے مطابق کیا جانا چاہیے۔ ایجوکیشن منیجمنٹ ایجنسی منتقلی کو انجام دینے کے لیے مجاز اتھارٹی کو مشورہ دینے کی صدارت کرے گی یا وکندریقرت اور اجازت کے مطابق منتقلی کی صدارت کرے گی۔
اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ جن اساتذہ نے نسلی اقلیتی، پہاڑی، سرحدی، جزیرے والے علاقوں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں 3 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے کام کیا ہے، ان کا تبادلہ اس تعلیمی ادارے کے ذریعے کیا جائے گا جہاں استاد کام کرتا ہے اور قابل تعلیمی انتظامی ایجنسی جب منزل ان کو قبول کرنے پر راضی ہوتی ہے۔
اگر کسی استاد کو براہ راست انتظام کرنے والی تعلیمی انتظامی ایجنسی کی طرف سے تبادلے کی منظوری دی جاتی ہے، تو جس تعلیمی ادارے سے استاد کی منتقلی ہوتی ہے وہ استاد کے ساتھ معاہدہ ختم کر دے گا، اور وہ تعلیمی ادارہ یا ایجنسی یا یونٹ جہاں سے استاد کا تبادلہ ہوتا ہے استقبالیہ انجام دے گا۔
قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین ٹران کوانگ پھونگ کے مطابق درحقیقت پہاڑی علاقوں میں 3 سال سے کام کرنے والے اساتذہ کے بہت سے کیسز ہیں اور ان کے تبادلے کی درخواستیں کی جا رہی ہیں لیکن بہت سی جگہیں مختلف وجوہات کی بنا پر متفق نہیں ہیں۔ اس کی وجہ سے اساتذہ کی یہ صورتحال 10-20 سال تک دور دراز علاقوں میں رہنے کا ہے۔ لہذا، اس تجویز کو مزید واضح طور پر مطالعہ اور ریگولیٹ کرنے کی ضرورت ہے۔ قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے تجویز پیش کی کہ ریاستی انتظامی ادارہ جو اساتذہ کو نشیبی علاقوں سے اونچے علاقوں میں منتقل کرتا ہے اسے فوج کی طرح ہی کرنا چاہیے۔ بات یہ ہے کہ انہیں جانا چاہیے، اگر وہ نہ گئے تو وہ نوکری چھوڑ دیں گے۔
ماخذ: https://daidoanket.vn/giao-tham-quyen-tuyen-dung-cho-nganh-giao-duc-10300295.html
تبصرہ (0)