'پبلک اسکول کے اساتذہ ریٹائر ہونے والے ہیں ابھی 20 ملین VND/ماہ کی حد تک پہنچ گئے ہیں'

VietNamNet کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، Quynh Phuong سیکنڈری اسکول (Hoang Mai town, Nghe An ) کے پرنسپل مسٹر Ho Tuan Anh نے کہا کہ اسکول کے اساتذہ کی موجودہ کل آمدنی (اسکول سے باہر کی اضافی تعلیم سمیت) درج ذیل چیزوں سے آتی ہے: قابلیت کی بنیاد پر تنخواہ، سنیارٹی الاؤنس (کام کے سالوں کی بنیاد پر)؛ ترجیحی الاؤنس (30%)؛ پوزیشن الاؤنس (اگر کوئی ہے)؛ اضافی الاؤنس (اگر کوئی ہو)۔

مسٹر Tuan Anh کے مطابق، یہ الاؤنسز ملک بھر میں جونیئر ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے بھی یکساں ہیں، صرف پیشے کے لیے ترجیحی الاؤنس علاقے کے لحاظ سے مختلف ہے (سازگار علاقوں کے لیے 30%؛ انتہائی مشکل علاقوں کے لیے 70%)۔

اس کے علاوہ، اساتذہ کو اسکول میں ٹیوشن سے اضافی آمدنی ہو سکتی ہے، لیکن زیادہ تر صرف ریاضی، ادب اور انگریزی پڑھاتے ہیں، اور اگر ایسا ہے تو، یہ صرف چند درجن ملین VND/سال ہے۔

"میرے اسکول میں، ایک استاد کی سب سے کم کل آمدنی تقریباً 9 ملین VND ہے، سب سے زیادہ 22 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے،" مسٹر ٹوان آنہ نے کہا۔

تھائی تھین سیکنڈری اسکول (ڈونگ دا ڈسٹرکٹ، ہنوئی ) کے پرنسپل مسٹر نگوین کاؤ کوونگ نے کہا کہ ان کے اسکول میں آمدنی کے حساب کتاب کا مذکورہ بالا فارمولا بھی لاگو ہوتا ہے۔ مسٹر کوونگ نے ایک مثال دی، ایک نئے فارغ التحصیل استاد سے لطف اندوز ہوتا ہے: بنیادی تنخواہ کا عدد 2.34، 2,340,000 VND/ماہ کی موجودہ بنیادی تنخواہ کے ساتھ 30% کا ترجیحی الاؤنس۔ اس کے مطابق، آمدنی کے حساب کتاب کا فارمولا اس طرح ہے: آمدنی = 2.34 x 2,340,000 + 30% x 2.34 x 2,340,000 = 7,118,280۔

یا ایک استاد جس نے 10 سال سے کام کیا ہے اور 10 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے وہ وصول کرے گا: بنیادی تنخواہ کا عدد 3.33؛ پیشہ ورانہ کام کے لیے 30% ترجیحی الاؤنس، اور اساتذہ کے لیے 10% سنیارٹی الاؤنس۔ اس طرح، آمدنی کا حساب لگانے کا فارمولا اس طرح ہے: آمدنی = 3.33 x 2,340,000 + 30% x 3.33 x 2,340,000 + 10% x 3.33 x 2,340,000 = 10,909,080۔

اس طرح، مسٹر کوونگ کے مطابق، انشورنس کا حصہ کم کرنے کے بعد،… ان کے اسکول میں اساتذہ کی حقیقی آمدنی تقریباً 6.4 سے 19.9 ملین VND ہے۔ تاہم، مسٹر کوونگ کے مطابق، تقریباً 20 ملین کی آمدنی حاصل کرنے والے اساتذہ وہ ہیں جو ریٹائر ہونے والے ہیں۔

ایک کلاس میں پرائمری اسکول کے طلباء۔ تصویر: تھانہ ہنگ۔

ہنوئی کے وان کین ضلع کے ایک سیکنڈری اسکول کے پرنسپل نے شیئر کیا: "اساتذہ کی آمدنی بنیادی طور پر تنخواہ اور الاؤنسز سے آتی ہے۔ کچھ اساتذہ جو ریاضی، ادب اور انگریزی پڑھاتے ہیں وہ ٹیوشن سے تھوڑا سا اضافی کما سکتے ہیں۔ اسکول میں ٹیوشن اور اضافی کلاسز کے لیے جمع ہونے والی رقم زیادہ نہیں ہے۔ میرے اسکول میں اساتذہ کی سب سے کم آمدنی ہے، جیسا کہ VND، سب سے زیادہ 4000-00000000000000000000 ہے" 33 سال کے تجربے کے ساتھ، لیکن مجھے صرف 21 ملین VND ملتا ہے، اس سے پہلے، یہ میرے طلباء سے بھی کم تھا جنہوں نے ابھی گریجویشن کیا تھا اور عام طور پر، اساتذہ کی زندگی اب بھی مشکل ہے۔

ڈونگ دا ہائی سکول (ہانوئی) کی پرنسپل محترمہ ٹران تھی بیچ ہاپ نے کہا کہ سکول میں اساتذہ کی آمدنی تقریباً 8 سے 15 ملین VND/ماہ کے درمیان ہے۔

ہنوئی کے ایک مشہور ہائی اسکول کے ایک استاد نے شیئر کیا: "میری نئی تنخواہ کے ٹیبل کے مطابق - پیشے میں 15 سال کا تجربہ رکھنے والے استاد کی کل آمدنی 11,231,000 VND ہے۔ یہ صرف تجربہ کار اساتذہ کے لیے ہے۔ وہ اساتذہ جو ابھی فارغ التحصیل ہوئے ہیں اور تقریباً 2-3 سال سے کام کر رہے ہیں، ان کے لیے مشکل وقت ہے، شاید صرف 4/4 ملین"۔ لہذا، اس استاد کے مطابق، یہ بات قابل فہم ہے کہ اساتذہ اسکول میں اپنے باقاعدہ تدریسی وقت سے باہر اضافی کلاسیں پڑھانے کے طریقے تلاش کرتے ہیں۔

Hai Duong میں ایک کنڈرگارٹن کے پرنسپل نے کہا کہ ان کے اسکول میں، ایک استاد کی سب سے زیادہ تنخواہ صرف 17.5 ملین VND/ماہ ہے۔ "یہ اعلیٰ ترین سطح ہے اور اس کے پاس ریٹائرمنٹ میں صرف 2 سال باقی ہیں۔ پورے اسکول میں فی الحال صرف 2 افراد کی یہ آمدنی ہے۔" پرنسپل نے کہا۔ سب سے کم آمدنی والے اساتذہ تقریباً 6 ملین VND/ماہ ہیں۔

تاہم، ہائی ڈونگ صوبے کی اپنی پالیسی کی وجہ سے، پری اسکول کے اساتذہ کو اضافی 1 ملین VND/ماہ کے ساتھ تعاون کیا جاتا ہے، اس لیے اسکول کے اساتذہ کی آمدنی 7 ملین سے 18 ملین VND/ماہ کے درمیان اتار چڑھاؤ آتی ہے۔ انہوں نے کہا، "کم تنخواہوں کے ساتھ، اسکول میں بہت سے اساتذہ اپنی آمدنی بڑھانے اور اپنے خاندانوں کی کفالت کے لیے اضافی ملازمتیں تلاش کرتے ہیں۔"

وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے سے پریکٹس سرٹیفکیٹ کا ضابطہ کیوں واپس لیا؟

قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے حالیہ اجلاس میں پیش کیے گئے اساتذہ سے متعلق قانون کے 5ویں مسودے میں پہلے شائع شدہ مسودے کے مقابلے میں اساتذہ کے لیے پریکٹس سرٹیفکیٹ کی شرط نہیں رکھی گئی ہے۔