غیر ریاستی اداروں میں "سرخ بیج" بونا۔ حصہ 2

غیر ریاستی اداروں (NSEs) میں پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کو تیار کرنا ہمیشہ ایک مشکل کام ہوتا ہے، یہاں تک کہ بہت مشکل۔ تاہم، نجی معیشت کی مسلسل ترقی کے پیش نظر، کاروباری اداروں کے اہم کردار کا تعین کرنا، مندرجہ بالا کام اور بھی زیادہ ضروری ہو جاتا ہے۔ پرائیویٹ انٹرپرائز سیکٹر میں "سرخ بیج" حاصل کرنے کے لیے، بہت سی قراردادیں، پالیسیاں اور تخلیقی طریقہ کار نافذ کیا گیا ہے۔

ترقی پذیر پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کی کہانی میں مشکلات اور رکاوٹوں کو بتدریج حل کیا جا رہا ہے، تاکہ غیر ریاستی اداروں کے ساتھ مل کر پائیدار ترقی کی جا سکے۔

سبق 2: مشکلات کی نشاندہی کریں اور ہر "گرہ" کو حل کریں

اس وقت صوبے میں 8000 سے زائد کاروباری ادارے کام کر رہے ہیں۔ حقیقت میں، پارٹی کی تنظیموں اور پارٹی ممبران کا تناسب نجی اقتصادی شعبے میں ملازمین کی کل تعداد میں اب بھی کم ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ غیر ریاستی اداروں میں پارٹی کے ترقیاتی کاموں میں اب بھی بہت سی "رکاوٹیں" ہیں۔ تاہم، بن تھوآن اس دائرہ کار کی قریب سے پیروی کرنے، اس سے رجوع کرنے اور اسے وسعت دینے کے لیے پرعزم ہے تاکہ غیر ریاستی اداروں میں پارٹی کی تعمیر کا کام تیزی سے مضبوط اور وسیع ہو جائے۔

اب بھی بہت سی کوتاہیاں ہیں۔

بہت سی وجوہات پارٹی کو غیر ریاستی اداروں میں ترقی کرنا مشکل بناتی ہیں۔

محدود تعداد کی وجہ بتاتے ہوئے مقامی لوگوں کی رائے نے کہا کہ اس کے بہت سے اثرات ہیں۔ جس میں معروضی عنصر یہ ہے کہ صوبے میں زیادہ تر غیر ریاستی ادارے چھوٹے اور مائیکرو سائز کے ہیں، پیداوار اور کاروبار غیر مستحکم ہیں، مزدوروں میں اکثر اتار چڑھاؤ آتا ہے، مزدوروں کی آمدنی کم ہے، یہاں تک کہ تحلیل ہو جاتی ہے، کارکنوں کے لیے ملازمتوں کا خیال رکھنے کا دباؤ کاروباری مالکان کو پارٹی کی ترقی سے غافل کرتا ہے۔ دوسری طرف، اس قسم کے اداروں میں پارٹی کی تعمیر کا کام مشکل ہے۔ صوبائی ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کی پارٹی کمیٹی کی ڈپٹی سکریٹری محترمہ فام تھی ٹو لون کے مطابق، اس کی ایک وجہ یہ ہے کہ کچھ پارٹی کمیٹیوں کو پارٹی کے نئے اراکین تیار کرنے کے معنی اور اہمیت کا گہرا ادراک نہیں ہے، اس لیے وہ پیداوار میں براہ راست ملوث کارکنوں کے درمیان پارٹی اراکین کو بھرتی کرنے کے کام پر توجہ نہیں دیتیں۔ دوسری طرف، بہت سے ادارے ہیں جنہوں نے بڑے پیمانے پر تنظیمیں قائم نہیں کیں۔ یا وہ کاروباری ادارے جن کے پاس پہلے سے ہی بڑے پیمانے پر تنظیمیں موجود ہیں، لیکن کاروباری اداروں میں بڑے پیمانے پر تنظیموں نے ابھی تک پارٹی کی تعمیر میں اپنے کرداروں اور کاموں کو فروغ نہیں دیا ہے، بشمول براہ راست پیداواری کارکنوں کے درمیان پارٹی کے نئے اراکین کو تیار کرنے کے ذرائع پیدا کرنا۔ کچھ کاروباری مالکان نے ابھی تک انٹرپرائز میں پارٹی تنظیموں اور عوامی تنظیموں کے مقام اور کردار کو صحیح طریقے سے نہیں پہچانا ہے، اس لیے وہ پارٹی تنظیمیں اور عوامی تنظیمیں قائم نہیں کرنا چاہتے۔

کارکن وقت، پیداواری صلاحیت، مزدوری کے معیارات وغیرہ کے حوالے سے بہت زیادہ دباؤ میں ہیں، اس لیے پارٹی کے بارے میں معلومات سیکھنا اور بہتر کرنا مشکل ہے۔

اور "خوف" بھی وہی ہے جو پارٹی کی ترقی کا ذکر کرتے وقت بہت سے کاروبار شیئر کرتے ہیں۔ کارکنوں کا بنیادی "خوف" وقت کا ضیاع، طریقہ کار کا "خوف"، اور ضابطوں کے ذریعے مجبور ہونا ہے۔ دریں اثنا، کاروباری اداروں میں کارکن وقت، پیداواری صلاحیت، مزدوری کے معیارات وغیرہ کے لحاظ سے بہت زیادہ دباؤ میں ہیں، اس لیے پارٹی کے بارے میں معلومات سیکھنا اور بہتر کرنا مشکل ہے، جس کی وجہ سے پارٹی میں شامل ہونے کی کوشش کرنے کا شعور، حوصلہ اور مقصد محدود ہے۔

اس مواد پر ہونے والی میٹنگوں میں، زیادہ تر مندوبین نے کہا کہ صوبے میں ضلعی سطح کی اسٹیئرنگ کمیٹیوں اور متعلقہ ایجنسیوں اور تنظیموں کے درمیان کردار، ذمہ داری، اور سرگرمیوں کو درست طریقے سے فروغ نہیں دیا گیا ہے۔ غیر ریاستی اداروں میں سیاسی اور سماجی تنظیموں کی طرف سے پارٹی کی تعمیر اور انٹرپرائز کی تعمیر پر نگرانی، سماجی تنقید اور رائے دینے کا کام اب بھی الجھا ہوا ہے۔ غیر ریاستی اداروں میں پارٹی تنظیموں اور تنظیموں کے قیام اور ترقی کے لیے کاروباری اداروں کو متحرک کرنے اور راضی کرنے کا طریقہ زیادہ موثر نہیں ہے۔ غیر ریاستی اداروں کی صورت حال کا جائزہ لینے اور ان پر گرفت کرنے، یونین کے ممبران، ایسوسی ایشن کے ممبران اور پارٹی ممبران کو ترقی دینے کے ذرائع کو فروغ دینے اور پیدا کرنے کے کام پر مناسب توجہ نہیں دی گئی۔

ہر ایک گرہ کو کھولیں۔

سالوں کے دوران، ہماری پارٹی اور ریاست نے کاروباری اداروں، خاص طور پر غیر ریاستی اداروں میں پارٹی کی ترقی کے بارے میں بہت سی ہدایات اور قراردادیں جاری کی ہیں۔ مثال کے طور پر، 1996 میں، پولیٹ بیورو (VIII کی مدت) نے "نجی اداروں، محدود ذمہ داری کمپنیوں، نجی مشترکہ اسٹاک کمپنیوں اور غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں میں پارٹی کی تعمیر اور عوامی تنظیموں کے کام کو مضبوط بنانے" پر ہدایت نمبر 07-CT/TW جاری کیا۔ 2019 میں، سیکرٹریٹ نے 10 کلیدی مواد کے ساتھ، نجی اقتصادی اکائیوں میں پارٹی تنظیموں کی تعمیر کو مضبوط بنانے کے لیے ہدایت نمبر 33-CT/TW جاری کیا، جس میں تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کو اچھی طرح سے لاگو کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے... اور حال ہی میں، 13ویں مرکزی کمیٹی کی قرارداد 5 میں، ہماری پارٹی نے اس بات کی تصدیق جاری رکھی ہے کہ وہ پارٹی کی مکمل تنظیم سازی کے لیے ضروری ہے: جس میں، پرائیویٹ اداروں میں پارٹی کی تنظیمیں قائم کرنے، معیار کو یقینی بنانے، قائدانہ کردار کو فروغ دینے، اور کاروباری اداروں کی سرگرمیوں کی سمت بندی کرنے کے لیے کافی پارٹی ممبران کی رہنمائی اور حالات پیدا کرنے پر توجہ دیں۔ جو کہ پارٹی کی انٹرپرائزز، خاص طور پر ریاستی شعبے سے باہر کے اداروں میں پارٹی کی تعمیر اور ترقی میں دلچسپی کو ظاہر کرتا ہے۔

بن تھوان اس دائرہ کار کو قریب سے پیروی کرنے، اس سے رجوع کرنے اور اسے وسعت دینے کے لیے پرعزم ہے تاکہ غیر ریاستی اداروں میں پارٹی کی تعمیر کا کام تیزی سے مضبوط اور وسیع ہو جائے۔

مشکلات اور چیلنجوں کو آگے بڑھنے کی ترغیب کے طور پر لیتے ہوئے، حالیہ برسوں میں، بن تھوآن کی صوبائی پارٹی کمیٹی نے ہمیشہ غیر ریاستی اداروں میں پارٹی کے اراکین اور پارٹی تنظیموں کی ترقی کو ایک اہم کام کے طور پر شناخت کیا ہے جس پر باقاعدگی سے توجہ دی جانی چاہیے۔ مقامی عملی صورت حال کی بنیاد پر، بن تھوآن نے اس مسئلے پر بہت سی قراردادیں، طریقہ کار، پالیسیاں، ہدایات، اور موضوعاتی نتائج جاری کیے ہیں۔ کامریڈ Nguyen Thanh Nam - اسٹینڈنگ کمیٹی کے رکن، صوبائی پارٹی کمیٹی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ، سٹیئرنگ کمیٹی برائے پارٹی کی تعمیر اور صوبے کے غیر ریاستی اداروں میں عوامی تنظیموں کے نائب سربراہ نے کہا کہ پارٹی تنظیموں اور بڑے پیمانے پر کاروباری اداروں میں کام کرنے کے مواد اور طریقوں میں جدت کو فروغ دینا ضروری ہے۔ پارٹی کی تنظیمیں بنائیں اور پارٹی ممبران کے معیار کو بہتر بنائیں۔ ہر انٹرپرائز کی مخصوص شرائط کے مطابق پارٹی کمیٹی کی سرگرمیوں اور پارٹی سیل کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنائیں، اور مخصوص خصوصیات کے ساتھ نچلی سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی سیلز میں آن لائن پارٹی سرگرمیوں کو پائلٹ کریں۔ کاروباری اداروں میں پیداوار، پیداواریت - معیار - کارکردگی میں باقاعدگی سے ایمولیشن حرکتیں شروع کریں۔ اس طرح پارٹی کی تنظیم کو متعارف کرانے کے لیے مثبت عوامل کو دریافت کرنا۔

"پارٹی تنظیموں کے لیے غیر ریاستی اداروں میں نمایاں کارکنوں اور مزدوروں کو پارٹی میں داخل کرنے کے لیے تلاش کرنے، ان کی پرورش کرنے اور حوالہ جات کے ذرائع کی تلاش پر توجہ مرکوز کریں۔ پارٹی میں غور و خوض اور داخلے کے لیے بقایا نجی کاروباری مالکان کے پروپیگنڈے، تعلیم اور تربیت کو تقویت دیں، جبکہ پارٹی کمیٹیوں اور کاروباری سطح پر مالکان کے ساتھ کاروباری سطح پر تمام مشکل حالات کو دور کرنے کے لیے پارٹی کمیٹیوں اور حکام کے درمیان میٹنگز اور مکالمے میں اضافہ کریں۔ اور رکاوٹیں، سازگار حالات پیدا کریں اور کاروباروں کو اپنے کاموں کو تیز کرنے، سرمایہ کاری کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے مدد کرنے اور زور دینے کے لیے…”، کامریڈ نگوین تھانہ نام - قائمہ کمیٹی کے رکن، صوبائی پارٹی کمیٹی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ نے اشتراک کیا۔

اس کے علاوہ، صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے مقامی پارٹی کمیٹیوں سے بھی درخواست کی ہے کہ وہ متعلقہ ایجنسیوں اور اکائیوں کے ساتھ مل کر جائزہ لیں، اعدادوشمار مرتب کریں، اور کاروباری اداروں کی فہرست اور تعداد کو سمجھیں (بشمول 5 یا اس سے زیادہ یونین کے اراکین یا ملازمین والے ادارے)؛ کاروباری اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کی تعداد؛ ملازمین کی تعداد جو فی الحال یونین کے اراکین، خواتین یونین کے اراکین، یوتھ یونین کے اراکین، ویتنام یوتھ یونین کے اراکین، اور ویٹرنز ایسوسی ایشن کے اراکین ہیں۔ ساتھ ہی، سروے کریں اور پارٹی کے اراکین، یونین کے اراکین، ایسوسی ایشن کے اراکین، اور ریاستی ملکیتی اداروں میں کام کرنے والے افراد کی نظریاتی صورتحال، رائے عامہ، خیالات اور خواہشات کو سمجھیں تاکہ پارٹی تنظیموں، یونینوں کے قیام پر کاروباری مالکان کو متحرک اور اتفاق رائے پیدا کیا جا سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ، خاص طور پر سائبر اسپیس میں پروپیگنڈے کا ایک اچھا کام کرنا ضروری ہے، تاکہ کاروباری اداروں میں ملازمین اپنے حقوق اور ذمہ داریوں کے قانونی ضوابط کو سمجھ سکیں، لیبر کوڈ کے مطابق ملازمین کے حقوق کے لیے کاروباری مالکان کی ذمہ داریاں، اور ٹریڈ یونینوں کی ذمہ داریوں کو تحفظ فراہم کرنے کے لیے، ملازمین کے جائز حقوق اور ملازمین کے درمیان تنازعات پیدا کرنے سے گریز کریں۔ ہڑتالیں اور کام بند۔

دوسری طرف، علاقوں اور تنظیموں کو پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی سیلز کی سرگرمیوں کے معیار کو مضبوط بنانے، مکمل کرنے اور بہتر بنانے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ ہر انٹرپرائز کی مخصوص شرائط کے مطابق پارٹی کمیٹی اور پارٹی سیل کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانا۔ مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنے اور کارکنوں اور کاروباری اداروں کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کے تحفظ میں تنظیموں کے کردار کو فروغ دینا؛ کاروبار کے مالکان کے ساتھ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کے درمیان میٹنگز اور مکالمے کو برقرار رکھنا اور مشکلات اور رکاوٹوں کو فوری طور پر دور کرنا، کاروبار کو مؤثر طریقے سے چلانے میں مدد دینے کے لیے سازگار حالات پیدا کرنا۔

پولیٹ بیورو کے رکن، سیکرٹریٹ کے اسٹینڈنگ ممبر، مرکزی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ ٹرونگ تھی مائی نے کہا، "ہمیں ملک کی ترقی کے ساتھ ہم آہنگی کے ساتھ کاروباری اداروں کی ترقی کے لیے بہت زیادہ توجہ دینی چاہیے اور حالات پیدا کرنے چاہئیں؛ ہمیں اس بات کا تعین کرنا چاہیے کہ نجی اداروں میں، صنعتی پارکوں، ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز میں پارٹی تنظیموں کی تعمیر، کارکنوں کے درمیان پارٹی کو ترقی دینا ایک خاص مقصد ہے۔"