کیپٹل سٹی پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے میں وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کے طریقہ کار اہم جھلکیاں ہیں۔
کیپٹل پر نظرثانی شدہ قانون کے بارے میں گروپوں میں تبادلہ خیال کرتے ہوئے، ہنوئی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری ڈنہ تیان ڈنگ نے اس بات پر زور دیا کہ ہنوئی کو درپیش مسائل کو حل کرنے کے لیے واقعی اس طریقہ کار کی ضرورت ہے۔
عام طور پر، انہوں نے آلودگی پھیلانے والی پیداواری سہولیات، ہسپتالوں اور اسکولوں کو اندرون شہر سے منتقل کرنے کی پالیسی کا ذکر کیا۔ یہ ایک ایسا کام ہے جو ایک طویل عرصے سے طے کیا گیا ہے لیکن شہر کی پارٹی کمیٹی کے سربراہ کے جائزے کے مطابق، اب بھی "نشان وقت" ہے۔
ہنوئی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری ڈنہ ٹائن ڈنگ (تصویر: ہانگ فونگ)۔
اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ ہنوئی کے لیے آبادی میں کمی کے مسئلے کو حل کرنے اور ٹریفک کی بھیڑ، آلودگی اور سیلاب جیسے دباؤ والے سماجی مسائل کو حل کرنے کی کلید ہے، سکریٹری ڈنہ ٹائین ڈنگ نے کہا کہ اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے شہر کو وکندریقرت کرنے کی ضرورت ہے۔
یہ بتاتے ہوئے کہ ہنوئی نے مغرب میں ایک دوسرے شہر کا منصوبہ بنایا ہے، جو سائنس، ٹیکنالوجی، تعلیم اور تربیت کی ترقی کے لیے ایک جگہ ہے، مسٹر ڈنگ نے کہا کہ اس منصوبے کو ترتیب دینے سے پہلے، شہر نے اندرون شہر میں سہولیات کو منتقل کرنا شروع کر دیا تھا۔
لیکن حقیقت میں، زیادہ تر ہسپتال اور یونیورسٹیاں خود مختار ہیں، اس لیے اگر اب نئی زمین مختص کی جاتی ہے، تو یہ معلوم نہیں کہ یونٹس کے پاس ہیڈ کوارٹر بنانے کے لیے پیسے ہوں گے یا نہیں۔
نشاندہی کی گئی کوتاہیوں سے، ہنوئی کے سیکرٹری نے شہر کو مزید اختیار دینے کی تجویز پیش کی۔ ہنوئی زمین کو صاف کرنے، یہاں تک کہ اسکولوں اور اسپتالوں کے لیے نئے ہیڈ کوارٹر بنانے، اور پرانی سہولیات کو شہر کو واپس کرنے یا پوسٹ گریجویٹ تربیتی سہولیات، تحقیقی سہولیات وغیرہ کے طور پر استعمال کرنے کے لیے بجٹ کو فعال طور پر خرچ کرنے کے لیے ایک طریقہ کار بنانا چاہتا ہے۔
اس نے حساب لگایا کہ اگر یونیورسٹیوں کو شہر کے مرکز سے باہر منتقل کیا جاتا ہے، تو یہ اندرون شہر سے تقریباً 10 لاکھ طلبا کو باہر لے جائے گا، اور تقریباً اتنی ہی تعداد میں رہائشی اس کی پیروی کریں گے۔ "یہ دارالحکومت کی منصوبہ بندی کی ترقی کا مقصد ہے،" مسٹر ڈنگ نے کہا۔
قومی اسمبلی کے مندوب Hoang Van Cuong (تصویر: Hong Phong)
ہنوئی کے لیے ایک خصوصی طریقہ کار پر تبصرہ کرتے ہوئے، مندوب Hoang Van Cuong (Hanoi) نے تنخواہ کی پالیسی کا ذکر کیا۔
مسٹر کوونگ نے کہا کہ جب آلات کو اہم ذمہ داریاں نبھانی ہوتی ہیں تو دارالحکومت کے عملے اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کا نظام بھی مختلف ہونا چاہیے۔
مسودہ قانون تجویز کرتا ہے کہ ہنوئی کو کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ایجنسیوں کے سرکاری ملازمین، دارالحکومت کی اکائیوں اور علاقے میں واقع کچھ مرکزی عمودی ایجنسیوں کے لیے اضافی آمدنی خرچ کرنے کی اجازت دی جائے۔ اس مواد کے لیے خرچ کی گئی کل رقم کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ کے فنڈ کے 0.8 گنا سے زیادہ نہیں ہوگی۔ مسٹر کوونگ نے تبصرہ کیا کہ یہ کم ہے اور اسے بڑھانا چاہیے۔
ہنوئی کے وفد نے تجویز پیش کی کہ کل تنخواہ کا فنڈ 0.8 گنا زیادہ ہونا چاہیے اور ہر فرد کے لیے تنخواہ کی کوئی حد نہیں ہونی چاہیے۔
وفد کے امور کی کمیٹی کے نائب سربراہ تا تھی ین نے مسودہ قانون کی دفعات کا اعادہ کیا جس میں کیپٹل کو شہر کے حالات اور بجٹ کی گنجائش کے مطابق کل اخراجات کی سطح کے ساتھ سیلری فنڈ لاگو کرنے کی اجازت دی گئی ہے اور اس کے زیر انتظام کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ کے فنڈ کے 0.8 گنا سے زیادہ نہیں ہے۔
وفد کے امور کی کمیٹی کے نائب سربراہ تا تھی ین (تصویر: فام تھانگ)۔
تاہم، خاتون مندوب نے تجویز پیش کی کہ قانون میں مناسب اور سخت ضابطوں کی ضرورت ہے، جو کہ یکم جولائی 2024 سے تنخواہ کے نئے نظام کو لاگو کرنے کے لیے روڈ میپ کی پابندی کو یقینی بنائے۔
دریں اثنا، مندوب Pham Van Hoa (Dong Thap) نے باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسی کی حمایت کی تاکہ ہنوئی "برین ڈرین" کا شکار نہ ہو، لیکن ان کے مطابق یہ تعین کرنا ضروری ہے کہ وہ باصلاحیت افراد کون ہیں اور ان باصلاحیت افراد کا معیار کیا ہے۔
"اگر ہنوئی باصلاحیت طلباء کو سپورٹ کرنے کی تجویز پیش کرتا ہے لیکن اس کے پاس معیار نہیں ہے، تو یہ آسانی سے مانگنے اور دینے کا باعث بنے گا، اعلیٰ عہدے داروں کے بچوں کو لایا جائے گا اور کہا جائے گا کہ وہ باصلاحیت ہیں، پھر انہیں بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجا جائے گا، لیکن جب وہ واپس آئیں گے تو ان کی سرگرمیاں کارگر ثابت نہیں ہوں گی،" مندوب نے تشویش ظاہر کی اور قانون میں اس شرط کو واضح طور پر رکھنے کی تجویز دی۔
ماخذ
تبصرہ (0)