ہنوئی ایسے اہلکاروں کو تبدیل کرنا چاہتا ہے جو ذمہ داری سے خوفزدہ ہیں۔

ہنوئی پارٹی کمیٹی کی اسٹینڈنگ کمیٹی ایک ہدایت نامہ تیار کر رہی ہے، جس کے تحت ایسے نااہل اہلکاروں کو تبدیل اور تبدیل کرنے کی ضرورت ہے جو ذمہ داری سے گریز کرتے ہیں، شرک کرتے ہیں اور خوفزدہ ہیں۔

14 جون کو سٹی پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی کے 13 ویں اجلاس میں "تمام سطحوں، علاقوں اور ہنوئی شہر کے تحت اکائیوں پر پارٹی کمیٹیوں کے کام کو سنبھالنے میں نظم و ضبط، ترتیب اور ذمہ داری کو مضبوط بنانے" سے متعلق مسودہ ہدایت نامہ پیش کیا گیا۔

ہنوئی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی ان کیڈرز کو تبدیل کرنے اور تبدیل کرنے کے علاوہ جو کام کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں، فوری طور پر معاملات کو فوری طور پر حل کرنا چاہتی ہے۔ فیصلے کرنے سے پہلے بڑے، مشکل، پیچیدہ اور حساس مسائل کو اجتماعی طور پر زیر بحث لانا چاہیے۔ "آپ کے حقوق، میرے حقوق" کی صورتحال پر مکمل طور پر قابو پانا ہوگا۔ تمام شعبوں میں اختیارات کی ڈی سینٹرلائزیشن اور تفویض بھی اس جذبے کے ساتھ کیا جاتا ہے کہ جو بھی سطح یا علاقہ بہتر کرے گا اسے اس سطح یا علاقے کو انجام دینے کے لئے تفویض کیا جائے گا۔

سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی لیڈروں اور مینیجرز خصوصاً سربراہوں سے تقاضا کرتی ہے کہ وہ واقعی مثالی، متحرک، تخلیقی، سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت اور نظم و ضبط کے نفاذ میں پیش پیش ہوں۔ اہلکاروں کو ذمہ داری، پیشہ ورانہ مہارت اور کام کے لیے لگن کے احساس کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔ اور جو وہ تبلیغ کرتے ہیں اس پر عمل کریں۔

ہنوئی پارٹی کمیٹی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ وو ڈک باو ہدایت کا مسودہ پیش کر رہے ہیں۔ تصویر: Thanh Hai — ہنوئی پارٹی کمیٹی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ وو ڈک باو ہدایت کا مسودہ پیش کر رہے ہیں۔ تصویر: *Thanh Hai*

ہنوئی پارٹی کمیٹی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ وو ڈک باؤ نے کہا کہ ایسے اوقات اور مقامات ہیں جہاں عوامی خدمات کے نفاذ میں نظم و ضبط سخت نہیں ہے اور بعض جگہوں پر وہ سست ہیں۔ بعض ایجنسیوں کے سربراہان کی ذمہ داری اور اہلیت ابھی تک کمزور ہے، عزم کا فقدان، انتظامی کاموں میں الجھنا، وژن اور تزویراتی سوچ کا فقدان ہے۔

متعدد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین "یہ کہتے ہوئے پیچھے ہٹنے کی ذہنیت رکھتے ہیں کہ اگر وہ کچھ نہیں کرتے ہیں تو یہ غلط نہیں ہے؛ وہ اپنے اختیار میں رہتے ہوئے کسی کام کو مشورہ دینے، تجویز کرنے یا فیصلہ کرنے کی ہمت نہیں رکھتے۔" بہت سے لوگ کام کو اعلیٰ سطحی ایجنسیوں تک پہنچانے یا اسے دوسری ایجنسیوں یا یونٹوں کو منتقل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ وہ اپنے خیالات کو واضح طور پر بیان کیے بغیر حلقوں میں مشورہ دینے یا مشورہ دینے میں پہل نہیں کرتے۔ کچھ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین عوامی معاملات کو سنبھالنے میں ہراساں کرنے اور منفی ہونے کے آثار دکھاتے ہیں۔

اپریل کے وسط میں، وزیر اعظم فام من چن نے ایک ٹیلی گرام جاری کیا جس میں نااہل اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی ملازمتوں کو تبدیل کرنے یا ان کے تبادلے کی درخواست کی گئی جو کہ کرنے کی ہمت نہیں کرتے، گریز کرتے ہیں، شرک کرتے ہیں اور ذمہ داری کی کمی رکھتے ہیں۔

کانفرنس کے پروگرام کے مطابق، 15 جون کی صبح، ہنوئی پارٹی کمیٹی کی تنظیمی کمیٹی کے سربراہ وو ڈک باؤ اس مسودے کی ہدایت کے بارے میں وضاحت کرنے اور گروپ ڈسکشن کی رائے حاصل کرنے کے لیے بات کریں گے۔

وو ہائے

ماخذ لنک