دوہری تبدیلی کے ذریعے ریزولوشن 57 کو عملی جامہ پہنانا - ڈیجیٹلائزیشن اور کاروبار کو ہریالی

ریزولوشن 57-NQ/TW کو عملی جامہ پہنانا نہ صرف انتظامی اداروں کا کام ہے بلکہ کاروباری برادری کی پہل کی بھی ضرورت ہے۔ دوہری تبدیلی کو فروغ دینا - ڈیجیٹلائزنگ عمل اور گریننگ پروڈکشن ویتنامی اداروں کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے، اخراج کو کم کرنے اور پائیدار ترقی میں مدد کرنے کے لیے ایک اہم محرک بن رہا ہے۔

فورم "دوہری تبدیلی - معاشی ترقی کے لیے محرک قوت: پالیسی سے عمل تک کے تناظر"۔ تصویر: VGP/Thu Giang

30 اکتوبر کو بزنس فورم میگزین کے زیر اہتمام، ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کی طرف سے ہدایت کردہ فورم "دوہری تبدیلی - اقتصادی ترقی کے لیے ڈرائیونگ فورس: پالیسی سے پریکٹس تک کے تناظر" میں اس پیغام پر زور دیا گیا ہے۔

دو متوازی مقاصد

VCCI کے نائب صدر ہونگ کوانگ فونگ نے اپنی افتتاحی تقریر میں کہا کہ عالمگیریت اور 4.0 صنعتی انقلاب کے تناظر میں، دوہری تبدیلی نہ صرف ایک رجحان ہے بلکہ کاروباروں کے لیے پائیدار ترقی کے لیے ایک لازمی ضرورت بن گئی ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ کو فروغ دینے سے کاروباروں کو پیداواری صلاحیت بڑھانے، اخراجات بچانے، اخراج کو کم کرنے اور بین الاقوامی ماحولیاتی، سماجی اور گورننس (ESG) معیارات پر پورا اترنے میں مدد ملتی ہے۔

مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے وزارت صنعت و تجارت کے اعداد و شمار کا حوالہ دیا، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور سمارٹ انرجی مینجمنٹ سسٹمز کو لاگو کرنے سے کاروباروں کو آپریٹنگ اخراجات میں 10%–15% کمی، پیداواری صلاحیت میں 20% اضافہ اور CO₂ کے اخراج کو ہر سال 5%–8% تک کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔ دریں اثنا، McKinsey & کمپنی کا اندازہ ہے کہ مینوفیکچرنگ میں ڈیجیٹل تبدیلی سے لیبر کی پیداواری صلاحیت میں 30% تک اضافہ ہو سکتا ہے اور سپلائی چین کے اخراجات میں 15%–20% تک کمی واقع ہو سکتی ہے۔

ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ کے درمیان تعلق کا مزید تجزیہ کرتے ہوئے، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراع اور ڈیجیٹل تبدیلی (مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی) کے شعبہ کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Hong Hien نے OECD کی 2023 میں "ڈیجیٹلائزیشن اور گرین گروتھ" کی رپورٹ کا حوالہ دیا، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق، خاص طور پر آئی او ٹی (IoT) میں بڑی توانائی اور توانائی کو کم کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ کھپت اور CO2 کے اخراج میں 10% سے 20% تک کمی، جبکہ پوری ویلیو چین میں پیداواری صلاحیت اور آپریشنل کارکردگی میں نمایاں طور پر بہتری آئی۔

"ڈیجیٹل تبدیلی نہ صرف پیداوار میں اضافہ پیدا کرتی ہے، بلکہ سبز اور پائیدار ترقی کو بھی فروغ دیتی ہے - دو اہداف جو پہلے الگ الگ سمجھے جاتے تھے، لیکن اب ایک دوسرے کی تکمیل کرتے ہیں،" مسٹر Nguyen Hong Hien نے زور دیا۔

مسٹر Nguyen Hong Hien کے مطابق، دوہری تبدیلی نیٹ زیرو 2050 کے عزم کو نافذ کرنے اور پولیٹ بیورو کی قرارداد 57-NQ/TW کے مطابق تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے میں معاون ہے۔

مسٹر Nguyen Hong Hien نے وسائل کو بہتر بنانے اور دوہری تبدیلی کو ترقی کے ڈرائیور میں تبدیل کرنے کے لیے کارروائی کی چار سمتیں بھی تجویز کیں۔ پہلا ہے "ایک بنیادی ڈھانچہ - دو مقاصد"، جس کا مطلب ہے انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری جو ڈیجیٹلائزیشن اور گریننگ دونوں کام کرتا ہے (جیسے گرین ڈیٹا سینٹرز، توانائی کی بچت کلاؤڈ کمپیوٹنگ)۔

دوسری "دو میں ایک" حکمت عملی ہے: ہر ڈیجیٹلائزیشن پروجیکٹ میں سبز معیار اور اس کے برعکس ہونا ضروری ہے۔ تیسرا ہائبرڈ انسانی وسائل تیار کر رہا ہے - ڈیجیٹل مہارتوں اور سبز مہارتوں کے ساتھ، "دوہری انسانی سرمایہ" کی تشکیل۔ چوتھے نمبر پر گرین فنانس اور انوویشن ہے، جس میں کاروبار کو سپورٹ کرنے کے لیے گرین کریڈٹ، انوویشن فنڈز، اور سائنس اور ٹیکنالوجی کے فنڈز کا فائدہ اٹھایا جاتا ہے۔

کاروباری اداروں کو اداروں، معیارات اور انسانی وسائل کے لحاظ سے تعاون کی ضرورت ہے۔

پالیسی کے نقطہ نظر سے، سائنس اور ٹیکنالوجی انٹرپرائز اور مارکیٹ ڈیولپمنٹ (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کے ڈائریکٹر مسٹر فام ہانگ کواٹ نے کہا کہ حکومت نے جدت کی حوصلہ افزائی کے لیے گرین گروتھ اسٹریٹجی، نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام اور بہت سی پالیسیاں جاری کی ہیں۔

مسٹر Quat کا خیال ہے کہ دوہری تبدیلی بنیادی طور پر ایک کاروباری ماڈل کی تبدیلی ہے، نہ کہ صرف ٹیکنالوجی کا اطلاق۔ ایکو سسٹم بزنس ماڈل کے ساتھ ڈیجیٹل تبدیلی اب AI تبدیلی کی طرف جا رہی ہے۔ اس کے لیے ذہنیت، تنظیمی ماڈل اور انٹرپرائز کی اندرونی صلاحیت میں مضبوط تبدیلی کی ضرورت ہے۔

کلید کے طور پر انسانی عنصر پر زور دیا گیا ہے۔ مسٹر Quat کے مطابق، "انٹرپرائزز میں دوہری تبدیلی کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، ہمیں خود کاروباری ٹیم کی سوچ اور بیداری میں تبدیلی کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت ہے - کیونکہ ٹیکنالوجی صرف ایک آلہ ہے، لوگ فیصلہ کن عنصر ہیں"۔

پریکٹس سے، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ اپیرل ایسوسی ایشن کے نائب صدر اور جنرل سکریٹری مسٹر ٹرونگ وان کیم نے کہا کہ ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت – جس کا برآمدی کاروبار 45 بلین امریکی ڈالر سے زیادہ ہے – امریکہ، یورپی یونین اور جاپان جیسی مانگی ہوئی منڈیوں کے شدید دباؤ میں ہے۔

اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ دوہری تبدیلی ایک ناگزیر راستہ ہے، مسٹر کیم نے تجویز پیش کی کہ ایجنسیاں سبز تبدیلی کے معیار کو بہتر بنائیں اور انسانی وسائل کی ڈیجیٹل تربیت کو فروغ دیں - خاص طور پر ٹیکسٹائل رنگنے کی تکنیک، توانائی کے انتظام اور ESG جیسے شعبوں میں۔ انہوں نے انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، VAT کی واپسی کے وقت کو کم کرنے، اور کاروبار کے لیے لاگت کے بوجھ کو کم کرنے کے لیے ماحولیاتی اثرات کا جائزہ لینے کی بھی سفارش کی۔

ہنوئی ایسوسی ایشن آف سمال اینڈ میڈیم انٹرپرائزز کے نائب صدر مسٹر میک کووک آنہ نے کہا کہ اس وقت علاقے میں 400,000 سے زیادہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے ہیں جن میں سے تقریباً 36% نے اپنے کاموں میں AI ٹیکنالوجی کا استعمال کیا ہے۔ تاہم سرمایہ، انسانی وسائل اور آگہی کے حوالے سے اب بھی بہت سی مشکلات ہیں۔

مسٹر میک کووک انہ نے تجویز پیش کی کہ VCCI اور وزارتوں کو چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے ایک ماڈل ڈیجیٹل اور گرین روڈ میپ بنانے کی ضرورت ہے۔ کامیاب دوہری تبدیلی والے بڑے اداروں کو اپنے عمل کو چھوٹے اور درمیانے درجے کے اداروں کے ساتھ بانٹنا چاہیے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ڈیجیٹل اور گرین انٹرپرائزز کی جانچ اور تصدیق کے لیے نظام ہونا چاہیے تاکہ صارفین ڈیجیٹل اور گرین ٹرانسفارمیشن سرٹیفیکیشن کے ساتھ مصنوعات اور کاروباری اداروں کے درمیان فرق کر سکیں۔

دریں اثنا، گارمنٹ 10 کارپوریشن کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ فام بیچ ہانگ نے ایک گرین فنانشل سپورٹ میکانزم، ترجیحی شرح سود کے ساتھ گرین کریڈٹ پیکجز کی تجویز پیش کی۔ ایک ہی وقت میں، قومی ESG کو ادارہ جاتی اور معیاری بنانا، بین الاقوامی معیارات کے ساتھ زیادہ سے زیادہ ہم آہنگی کرنا تاکہ کاروبار کے لیے تعمیل کے اخراجات کو کم کیا جا سکے اور ساتھ ہی ساتھ مسابقت میں اضافہ ہو سکے۔

محترمہ ہانگ نے ڈیٹا انفراسٹرکچر اور انسانی وسائل کی تربیت میں سرمایہ کاری کے کردار پر بھی زور دیا، پالیسیوں کے ساتھ ساتھ بڑے کاروباری اداروں کو چھوٹے اداروں کے ساتھ ڈیٹا اور دوہری تبدیلی کے تجربے کا اشتراک کرنے کی ترغیب دی۔

ماخذ: https://baolangson.vn/hien-thuc-hoa-nghi-quyet-57-bang-chuyen-doi-kep-so-hoa-va-xanh-hoa-doanh-nghiep-5063495.html