22 اکتوبر کو، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی نے 12 ویں پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قرارداد 18-NQ/TW کے نفاذ کا جائزہ لینے کے لیے ایک کانفرنس منعقد کی جس میں " سیاسی نظام کے سازوسامان کو ہموار اور موثر طریقے سے چلانے کے لیے اختراعات اور تنظیم نو کو جاری رکھنے کے کچھ مسائل" کے بارے میں بتایا گیا۔
کانفرنس میں، بہت سی ایجنسیوں اور اکائیوں نے مقالے پیش کیے اور شاندار نتائج کے ساتھ ساتھ انضمام کے بعد 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ سے منسلک قرارداد 18 کے نفاذ کے عمل میں مشکلات اور رکاوٹوں کا اشتراک کیا۔
ہو چی منہ سٹی کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے مستقل نائب صدر ٹرونگ تھی بیچ ہان نے کہا کہ ویتنام فادر لینڈ فرنٹ آف سٹی نے تنظیم نو کے بعد اپنے عملے میں تقریباً 52 فیصد کمی کر دی ہے، 891 سے 457 افراد، 32 سابقہ محکموں کی سطح کی اکائیوں کے بجائے 10 خصوصی محکموں کے ساتھ۔ ہموار کرنے کے ساتھ ساتھ، فرنٹ نے عملے کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کی، 168 گراس روٹ لیول فادر لینڈ فرنٹ کے چیئرمینوں کے لیے 2 تربیتی کورسز کا انعقاد کیا تاکہ انہیں نئے تنظیمی ماڈل میں مہارت اور علم سے آراستہ کیا جا سکے۔
آنے والے عرصے میں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کی سٹی پارٹی کمیٹی "واضح افراد، واضح کام، واضح ذمہ داریاں" کی سمت میں اپنے آلات کو بہتر بنانا جاری رکھے گی، جبکہ فرنٹ کے عہدیداروں کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق اور ڈیجیٹل مہارتوں کی تربیت کو فروغ دیتے ہوئے، ڈیجیٹل تبدیلی کے دور میں لوگوں کو متحرک کرنے اور جمع کرنے کی ضروریات کو پورا کرنا۔
ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری کامریڈ تران وان نام نے کہا کہ انضمام کے فوراً بعد سٹی پیپلز کمیٹی نے "ایک ایجنسی بہت سے کام کرتی ہے، ایک کام صرف ایک ایجنسی کے ذمہ دار کو تفویض کیا جاتا ہے" کے اصول پر سختی سے عمل درآمد کرتے ہوئے خصوصی ایجنسیوں، انتظامی اداروں اور عوامی خدمات کے یونٹوں کی تنظیم نو کا ماسٹر پلان جاری کیا۔ اس کے بعد سے، شہر کے انتظامی آلات کو واضح طور پر ہموار کیا گیا ہے، اوور لیپنگ حالات پر قابو پاتے ہوئے، واضح طور پر ذمہ داریوں اور اختیارات کی وضاحت کی گئی ہے۔
تاہم، پے رول کو ہموار کرنا اب بھی ایک مشکل مرحلہ ہے، جو افراد اور تنظیموں کے مفادات کو متاثر کرتا ہے۔ عملے کا انتظام بعض اوقات طاقت کے قریب نہیں ہوتا ہے۔ سٹی پیپلز کمیٹی کی پارٹی کمیٹی پروپیگنڈے کو مضبوط کرنے، کیڈرز اور لوگوں میں اتفاق رائے پیدا کرنے کی سفارش کرتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، دو سطحی اپریٹس کی پہل اور لچک کو بہتر بنانے کے لیے وکندریقرت کو جاری رکھنا، اتھارٹی کی نمائندگی کرنا اور مضبوطی سے ڈیجیٹل تبدیلی کرنا۔
کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے ہو چی منہ سٹی پولیس ڈیپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر لیفٹیننٹ جنرل مائی ہونگ نے کہا کہ ہو چی منہ سٹی پولیس ڈیپارٹمنٹ ایک بہت بڑے انتظامات کے ساتھ ایک یونٹ ہے جس میں 30,000 سے زیادہ لیڈران، کمانڈرز، افسران اور سپاہی ہیں۔ اپریٹس کو دوبارہ منظم کرنے کے عمل کے دوران، ہو چی منہ سٹی پولیس ڈیپارٹمنٹ کی وزارت پبلک سیکورٹی نے سب سے بڑی لیکن سب سے زیادہ سائنسی اور مستحکم مقامی پولیس یونٹ کے طور پر اندازہ لگایا۔
دو تنظیم نو کے بعد، ہو چی منہ سٹی پولیس ڈیپارٹمنٹ نے 46 ڈپارٹمنٹ لیول یونٹس اور 200 سے زیادہ ٹیم لیول یونٹس کو کم کر دیا ہے۔ اس کی بدولت، کمانڈ اینڈ کنٹرول کے کام کو مختصر کر دیا گیا ہے، وسائل کو نچلی سطح پر مرکوز کر دیا گیا ہے - جہاں سیکورٹی اور آرڈر کو براہ راست نافذ کیا جاتا ہے اور لوگوں کی خدمت کی جاتی ہے۔ سماجی نظم کے خلاف جرائم میں اسی مدت کے مقابلے میں 36 فیصد سے زیادہ کمی آئی ہے۔ سٹی پولیس ڈیپارٹمنٹ نے نچلی سطح کی پولیس کے لیے جدید سہولیات میں سرمایہ کاری کرنے اور خاص شہری علاقوں میں سیکورٹی اور آرڈر کے کام کی خصوصیات کے لیے موزوں مخصوص پالیسیاں رکھنے کی تجویز پیش کی ہے۔
نچلی سطح پر، تھو ڈک وارڈ پارٹی کمیٹی نے انضمام کے بعد کے بہت سے ماڈلز کو لاگو کیا ہے، جس سے لوگوں کی خدمت میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آئی ہیں۔ تھو ڈک وارڈ پارٹی کمیٹی کے سکریٹری مائی ہوو کوئٹ نے کہا کہ وارڈ نے ریسپشن ڈیپارٹمنٹ کے لیے سہولیات میں سرمایہ کاری کو ترجیح دی ہے، سماجی ذرائع سے ایک جدید پبلک ایڈمنسٹریشن سنٹر چلانا، اور روبوٹس کو لاگو کیا ہے تاکہ لوگوں کو طریقہ کار کو جلدی اور آسانی سے مکمل کیا جا سکے۔
اس کے علاوہ، وارڈ نے حساس علاقوں جیسے کہ زمین، تعمیرات، اور عوامی اثاثوں کی نگرانی کو مضبوط بنایا ہے۔ ووٹرز کی درخواستوں کو حل کرنے کے لیے فعال طور پر مربوط۔ کام کے بڑھتے ہوئے بوجھ کے باوجود، وارڈ پارٹی کمیٹی نے تنظیم کو مکمل کرنے، سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق تربیت دینے، اور لوگوں کی خدمت میں کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے میں مسلسل کام کیا ہے۔
تنظیم نو کے بعد اپریٹس کے عملی کام سے، پارٹی کمیٹی آف ڈیٹ ڈو کمیون ڈو تھی ہونگ کے سیکرٹری نے کہا کہ نئے ماڈل کو نافذ کرنے کے ابتدائی دنوں میں کمیون کو اس کو منظم کرنے اور اس پر عمل درآمد کرنے میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ تاہم، دن، ہفتے، مہینے، اور سہ ماہی کے حساب سے وقتاً فوقتاً جائزوں کو برقرار رکھنے کی بدولت، مشکلات کا پتہ چلا اور فوری طور پر حل کیا گیا، جس سے آلات کو تیزی سے مستحکم کرنے اور لوگوں کی بہتر خدمت کرنے میں مدد ملی۔
Dat Do Commune پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری نے سفارش کی کہ شہر وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دینا جاری رکھے، کمیونز کو اپنے کاموں کو انجام دینے کے لیے کافی اختیارات، وسائل اور قانونی راہداریوں کے لیے حالات پیدا کرے۔ ایک ہی وقت میں، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے میں سرمایہ کاری میں اضافہ کریں، اور کام کی پروسیسنگ کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے دستیاب ڈیٹا بیس سے فائدہ اٹھائیں، جس سے نچلی سطح کے کیڈرز کو تحقیق، سوچنے اور لوگوں کے قریب ہونے کے لیے تخلیقی ہونے میں زیادہ وقت ملے۔
ماخذ: https://www.sggp.org.vn/hieu-qua-ro-ret-tu-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-o-tphcm-post819333.html
تبصرہ (0)