ہو چی منہ شہر میں آسانی سے نوکری تلاش کرنے کے لیے مجھے کیا پڑھنا چاہیے؟

ہو چی منہ شہر میں ایک حقیقت پسندی بہت سے لوگوں کو پریشان کر رہی ہے: متعدد کاروبار مناسب امیدواروں کو بھرتی کرنے میں دشواری کے بارے میں شکایت کر رہے ہیں، جبکہ ہزاروں گریجویٹس ہر سال ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔ یہ تضاد مزدوروں کی کمی سے پیدا نہیں ہوتا، بلکہ تربیت اور مارکیٹ کی اصل ضروریات کے درمیان فرق سے ہوتا ہے۔

2025 میں، علاقے میں اقتصادی شعبوں نے 494,000 سے زیادہ لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کیا اور روزگار فراہم کیا۔ 177,000 سے زیادہ نئی ملازمتیں پیدا کرنا۔ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح 86.7 فیصد تک پہنچ گئی۔ بے روزگاری کی شرح 3.68 فیصد تک کم ہوگئی۔ یہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ لیبر مارکیٹ مستحکم طور پر ترقی کر رہی ہے۔ تاہم، یہ قابل ذکر ہے کہ بھرتی کی مانگ کا ڈھانچہ بہت تیزی سے تبدیل ہو رہا ہے۔

اگرچہ کاروباری اداروں کو پہلے روایتی مینوفیکچرنگ صنعتوں کے لیے غیر ہنر مند مزدوروں کی ایک بڑی تعداد کی ضرورت تھی، اب ضروریات بدل گئی ہیں۔ کاروبار اب مصنوعی ذہانت کے انجینئرز، ڈیٹا کے ماہرین، آٹومیشن سسٹم آپریٹرز، ہائی ٹیک ٹیکنیشنز، ڈیجیٹل لاجسٹکس کے ماہرین، یا نئی ٹیکنالوجیز کو اپنانے کے قابل کارکنان کی تلاش میں ہیں۔

یہ تبدیلی اور بھی واضح ہے کیونکہ ہو چی منہ شہر کی ترقی کی جگہ انتظامی حدود کی تنظیم نو کے بعد پھیل رہی ہے۔ ہو چی منہ شہر کا سابقہ ​​علاقہ بدعت میں مرکزی کردار ادا کر رہا ہے۔ Binh Duong مینوفیکچرنگ میں فوائد پیش کرتا ہے؛ جبکہ Ba Ria - Vung Tau بندرگاہوں، لاجسٹکس اور سیاحت کے لیے نمایاں صلاحیت پیدا کرتا ہے۔

ہو چی منہ شہر کی ایک یونیورسٹی میں سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی کی تربیت۔

خطوں کے درمیان ہم آہنگی نے ایک نیا اقتصادی ڈھانچہ تشکیل دیا ہے، جس سے انسانی وسائل کے لیے نئے مطالبات سامنے آئے ہیں۔ جیسے جیسے صنعت، لاجسٹکس، اعلیٰ ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی، اور سبز معیشت پھل پھول رہی ہے، مارکیٹ میں پہلے کے غیر معمولی پیشوں کی ایک رینج کا ظہور ہو رہا ہے۔

اس کا مطلب یہ ہے کہ مطالعہ کے بہت سے روایتی شعبوں کو زیادہ مسابقتی دباؤ کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، جبکہ کچھ نئے شعبے آنے والے سالوں میں مزدوروں کی کمی کا سامنا کریں گے۔

ماہرین کا خیال ہے کہ ڈیجیٹل اکانومی میں، "کون سا بڑا مطالعہ کرنا ہے" کا سوال آہستہ آہستہ "کون سی مہارت حاصل کرنا ہے" سے بدل رہا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ ٹیکنالوجی اتنی تیزی سے بدل رہی ہے کہ آج کا پیشہ چند سالوں میں بالکل مختلف ہو سکتا ہے۔ ایک انجینئر کو نہ صرف خصوصی علم کی ضرورت ہوتی ہے بلکہ ٹیکنالوجی کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت بھی ہوتی ہے۔ ایک لاجسٹکس پروفیشنل کو نہ صرف سپلائی چین آپریشنز کو سمجھنے بلکہ ڈیٹا اور ڈیجیٹل مینجمنٹ سسٹم میں مہارت حاصل کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔

اس چیلنج سے نمٹنے کے لیے، شہر بڑے پیمانے پر تربیتی ماڈل سے مارکیٹ سے چلنے والی تربیت کی طرف مضبوطی سے منتقل ہو رہا ہے۔

2025 میں، شہر نے ہو چی منہ شہر کو پورے ملک اور خطے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کے لیے ایک مرکز کے طور پر ترقی دینے کے منصوبے کی منظوری دی۔ اس کے علاوہ، شہر تربیت میں مصنوعی ذہانت اور بڑے ڈیٹا کو لاگو کرنے کے منصوبے پر بھی عمل پیرا ہے۔ سیکھنے والوں کو ان کی حقیقی دنیا کی ضروریات سے متعلقہ مہارتوں تک رسائی میں مدد کرنے کے لیے ایک ذاتی سیکھنے کا پلیٹ فارم بنانا۔

اس ماڈل کی امتیازی خصوصیت یہ ہے کہ ٹیکنالوجی نہ صرف پڑھانے اور سیکھنے میں مدد کرتی ہے بلکہ افرادی قوت کے رجحانات کی پیشن گوئی کرنے، مارکیٹ کی ضرورت کی مہارتوں کی نشاندہی کرنے اور حقیقی وقت میں تربیتی پروگراموں کو ایڈجسٹ کرنے میں بھی مدد کرتی ہے۔ دوسرے الفاظ میں، اسکول اب لیبر مارکیٹ سے الگ نہیں ہیں۔

ایک اور قابل ذکر نکتہ یہ ہے کہ تربیت کے موجودہ طریقے زیادہ کھلے انداز کی طرف بڑھ رہے ہیں۔ اسکول میں تعلیم حاصل کرنے اور پھر کام شروع کرنے کے بجائے کاروباری اداروں اور تربیتی اداروں کے درمیان تعاون کے ماڈل کو بھرپور طریقے سے فروغ دیا جا رہا ہے۔ کاروبار شروع سے ہی نصاب کی ترقی اور انٹرنشپ پلیسمنٹ سے لے کر مہارتوں کی تشخیص اور تربیت کے آرڈر تک شامل ہیں۔ یہ نقطہ نظر تعلیمی علم اور جاب مارکیٹ کے تقاضوں کے درمیان فرق کو نمایاں طور پر کم کرتا ہے۔

قابل تجدید توانائی ایک نسبتاً نئی صنعت ہے جس نے حالیہ برسوں میں ترقی کی ہے۔

ہو چی منہ شہر کے بہت سے پیشہ ورانہ اسکولوں نے اب جاپان، جنوبی کوریا، جرمنی، ریاستہائے متحدہ اور دیگر ممالک کے ساتھ شراکت داری کی ہے، جس سے طلباء کو مختصر مدت کے تربیتی پروگراموں یا بین الاقوامی مطالعہ کی منتقلی میں حصہ لینے کے مواقع پیدا ہوئے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی 4 علاقائی اور قومی پیشہ ورانہ تربیتی مراکز کے ساتھ 19 اعلیٰ معیار کے کالجوں کو بھی تیار کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ بہت سے نئے شعبوں پر تحقیق کی جا رہی ہے اور تربیتی پروگراموں میں شامل کیے جا رہے ہیں، جیسے سیمی کنڈکٹرز، مائیکرو چِپس، ہائی ٹیکنالوجی، گرین انڈسٹری، مصنوعی ذہانت، ڈیجیٹل تبدیلی، درست میکانکس، اور تیز رفتار ریل کی صنعت۔ اسے مستقبل کی معیشت کی تیاری کے طور پر دیکھا جاتا ہے اور یہ مطالعہ کے ایسے شعبوں کی بھی نمائندگی کرتا ہے جو ملازمت کے اچھے امکانات پیش کرتے ہیں۔

خاص طور پر مائیکرو چِپ انڈسٹری کو شہر سے خصوصی توجہ مل رہی ہے۔ 2025-2030 کی مدت کے لیے ہائی ٹیک پارک میں مائیکرو چِپ انڈسٹری ڈیولپمنٹ پروگرام کو لاگو کرنے کے منصوبے کے مطابق، 2026 میں بہت سے سخت تربیتی کورسز منعقد کیے جائیں گے۔

طلباء کی تربیت کے علاوہ، پروگرام کا مقصد فیکلٹی اور محققین کی صلاحیت کو بڑھانا، اور بین الاقوامی رابطوں کو مضبوط بنانا ہے۔ اس کے علاوہ، سیمی کنڈکٹر فیلڈ میں تحقیق کے جذبے کو بھڑکانے کے لیے طلباء کے لیے متعدد ورکشاپس اور سائنس اور ٹیکنالوجی کے تجرباتی پروگرام منعقد کیے جاتے ہیں۔ اس سے یہ اشارہ ملتا ہے کہ ہو چی منہ سٹی نہ صرف فوری طور پر افرادی قوت کی کمی کو پورا کرنے کی کوشش کر رہا ہے بلکہ آنے والے سالوں میں ایک ہائی ٹیک ویلیو چین کے لیے بھی تیاری کر رہا ہے۔

اعلی تعلیم کے نقطہ نظر سے، شہر کا مقصد 2026-2030 کی مدت کے دوران بنیادی علوم، انجینئرنگ، اور ٹیکنالوجی کی تعلیم حاصل کرنے والے طلباء کی فیصد کو 35% یا اس سے زیادہ تک بڑھانا ہے۔

روڈ میپ کے مطابق، 2026 کے آخر تک، یہ شرح کم از کم 28% تک پہنچ جائے گی، پھر ہر سال تقریباً 2% بڑھ کر 2030 تک کم از کم 36% تک پہنچ جائے گی۔ یہ اعداد و شمار آنے والے سالوں میں STEM انسانی وسائل کی ترقی کی سمت کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔

باقی چیلنج ٹیلنٹ کو برقرار رکھنا ہے۔ سالوں کے دوران، "برین ڈرین" کا رجحان عام ہو گیا ہے. بہت سے اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد پرائیویٹ سیکٹر کا انتخاب کرتے ہیں یا ترقی کے بہتر مواقع اور زیادہ پرکشش معاوضے کے پیکجز کی وجہ سے بیرون ملک چلے جاتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی کے ہائی ٹیک زون کا ایک منظر۔

اس صورتحال سے نمٹنے کے لیے، ہو چی منہ سٹی ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے مختلف پالیسیاں نافذ کر رہا ہے۔ شاندار طلباء، ماہرین، سائنسدانوں اور اعلیٰ تعلیم یافتہ اہلکاروں کی بھرتی کے لیے میکانزم کی تعمیر۔ تاہم ماہرین کا خیال ہے کہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے صرف تنخواہ اور بونس پر انحصار نہیں کیا جا سکتا۔

باصلاحیت لوگوں کو ترقی کے مواقع، تخلیقی ماحول اور شراکت کے لیے حالات کی ضرورت ہے۔ ایک سائنس دان کا قیام مشکل ہو جائے گا اگر ان کے پاس تحقیق کی شرائط نہ ہوں۔ اگر اختراعی ماحولیاتی نظام کافی پرکشش نہیں ہے تو ٹیکنالوجی کے ماہر کے لیے بھی رہنا مشکل ہوگا۔ آمدنی ایک ضروری شرط ہے، لیکن کام کا ماحول کافی شرط ہے۔

مزید برآں، ٹیلنٹ کے مقابلے میں معیار زندگی ایک اہم عنصر بنتا جا رہا ہے۔ رہائش، نقل و حمل، تعلیم، اور رہنے کا ماحول کمپنی کے ساتھ طویل مدتی رہنے کے ملازمین کے فیصلوں کو تیزی سے براہ راست متاثر کر رہا ہے۔

2021-2025 کی مدت کے دوران، ہو چی منہ شہر نے تقریباً 17,900 سوشل ہاؤسنگ یونٹس مکمل کیے۔ اور بیک وقت تقریباً 732 ہیکٹر اراضی تیار کی تاکہ مستقبل میں تقریباً 230,000 یونٹس تیار ہوں۔ یہ نہ صرف سماجی بہبود کی پالیسی ہے بلکہ افرادی قوت کو برقرار رکھنے کا ایک حل بھی ہے۔

Phuong Tuyen

ماخذ: https://cand.vn/hoc-gi-de-de-xin-viec-lam-o-tp-ho-chi-minh-post811995.html