صوبائی کسانوں کی ایسوسی ایشن نے سماجی بیمہ پر نظر ثانی شدہ قانون کے مسودے پر سماجی تنقید کا اہتمام کیا

19 مارچ کو، صوبائی کسانوں کی ایسوسی ایشن نے سماجی بیمہ (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون پر سماجی تنقید کا اہتمام کیا۔

سماجی بیمہ سے متعلق موجودہ قانون 13ویں قومی اسمبلی نے 20 نومبر 2014 کو اپنے 8ویں اجلاس میں منظور کیا تھا۔ تقریباً 7 سال کے نفاذ کے بعد (جب سے یہ قانون 1 جنوری 2016 کو نافذ ہوا ہے)، قانون نے قلیل مدتی اور طویل مدتی سماجی انشورنس کے ذریعے ملازمین اور آجروں کے جائز اور قانونی حقوق کو یقینی بنانے میں فعال کردار ادا کیا ہے۔ تاہم، بہت سے نئے حالات کے ظہور کے ساتھ، خاص طور پر حالیہ برسوں میں، بہت سے مشمولات اب موزوں نہیں ہیں۔ قانون میں ترمیم کا قومی اسمبلی کا فیصلہ ایک عملی اور ناگزیر ضرورت ہے۔

کانفرنس میں، مندوبین نے اس بات پر اتفاق کیا کہ سماجی بیمہ سے متعلق قانون کا مسودہ (ترمیم شدہ) سیدھا دل تک پہنچا ہے، جو رائے عامہ اور کارکنوں کے لیے خاص تشویش کے مسائل کو حل کرتا ہے، تاکہ مشکلات اور کوتاہیوں کو بنیادی طور پر حل کرنے میں اپنا کردار ادا کر سکے۔ کارکنوں اور آجروں کے درمیان مفادات کی ہم آہنگی کو یقینی بنانا۔

سماجی بیمہ کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) کے مطالعہ کے ذریعے، مندوبین نے بنیادی طور پر 9 ابواب اور 133 مضامین کے پورے فارمیٹ، ترتیب، اور مواد پر سماجی انشورنس کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) سے اتفاق کیا۔

صوبائی کسانوں کی ایسوسی ایشن نے سماجی بیمہ پر نظر ثانی شدہ قانون کے مسودے پر سماجی تنقید کا اہتمام کیا — وفود سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون میں اپنی رائے دیتے ہیں۔

خاص طور پر، کچھ تبصرے تجویز کرتے ہیں کہ لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی بنیاد پر مسودہ قانون کے آرٹیکل 37 میں اختیار 1 کے پوائنٹ بی میں موجود دفعات میں ترمیم کی جانی چاہیے۔ یہ تجویز کیا گیا ہے کہ سوشل انشورنس کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) میں مزید خاص طور پر یہ شرط رکھی جائے کہ "آجر کی طرف سے طے شدہ تنخواہ کے نظام کے مطابق سوشل انشورنس کی ادائیگی کرنے والے ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ۔

کچھ آراء نے ان اشیاء کو واضح کرنے کی تجویز پیش کی ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال نہیں ہوتی ہیں: سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ میں درج ذیل اشیاء شامل نہیں ہیں: لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق بونس؛ اوور ٹائم تنخواہ؛ غیر معمولی معاوضہ؛ کسی رشتہ دار کی موت، رشتہ دار کی شادی، سالگرہ، یا کام سے متعلقہ حادثات یا پیشہ ورانہ بیماریوں کی وجہ سے مشکل حالات میں ملازمین کے لیے سبسڈی کے وقت مدد۔

وجہ سوشل انشورنس پالیسیوں میں اصلاحات کے حوالے سے قرارداد نمبر 28-NQ/TW کی شق 8، سیکشن III میں دی گئی واقفیت کی تعمیل ہے، جس کے مطابق "کاروباری شعبے کے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی بنیاد پر ضوابط میں ترمیم کرکے کل تنخواہ کا کم از کم 70 فیصد اور تنخواہ کی دیگر آمدنی، بیمہ کی صورت حال پر قابو پانے کے لیے ملازمین کی سماجی نوعیت پر اثر انداز ہونا سوشل انشورنس فنڈ میں توازن پیدا کرنے اور خاص طور پر ملازمین کے حقوق کو متاثر کرنے کے لیے...

اس کے علاوہ، نقد سبسڈی کی شرائط کے لیے، تبصرے تجویز کرتے ہیں کہ رقم کی وضاحت نہیں کی جانی چاہیے بلکہ سماجی بیمہ کی شراکت کے فیصد کے طور پر شمار کی جانی چاہیے۔ وجہ: قانون کی زندگی کم از کم 10-15 سال یا اس سے زیادہ ہے۔ ایک مخصوص رقم کی وضاحت جلد ہی پرانی اور نامناسب ہو جائے گی۔ انشورنس شراکت کا ایک فیصد بتانا انشورنس کے شرکاء کے حقوق کو یقینی بناتا ہے اور ادائیگیوں کا حساب لگانا آسان بناتا ہے۔

اس کانفرنس کے بعد، صوبائی کسانوں کی ایسوسی ایشن سماجی انشورنس کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) پر تبصروں کی ترکیب کرے گی، اسے اصل صورت حال میں مناسب ایڈجسٹمنٹ کے لیے مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی کو بھیجے گی، تاکہ مزدوروں کے حقوق اور جائز مفادات کو یقینی بنایا جا سکے۔

خبریں اور تصاویر: ٹران ڈنگ

ماخذ