AI دور میں کیریئر کی رہنمائی

(ڈین ٹرائی نیوز پیپر) - کیریئر کی رہنمائی کا سفر اب صرف بچوں کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ خاندانوں، اسکولوں اور مجموعی طور پر معاشرے کے لیے ایک اہم مسئلہ ہے۔

کیا AI خطرہ ہے یا موقع؟

مصنوعی ذہانت (AI) کا دور زندگی کے ہر پہلو کو نئی شکل دے رہا ہے، لوگوں کے رہنے اور کام کرنے سے لے کر وہ کیسے سیکھتے ہیں۔ اس تناظر میں، بہت سے والدین اور طلباء قابل فہم طور پر فکر مند ہیں: کیا AI انسانی ملازمتیں چھین لے گا، یا کیریئر کے نئے مواقع کھولے گا؟

"ہر روز میں خبریں پڑھتا ہوں اور دیکھتا ہوں کہ AI مضامین لکھ سکتا ہے، ڈیٹا پر کارروائی کر سکتا ہے، اور گاہکوں کو حقیقی لوگوں سے بہتر مشورہ بھی دے سکتا ہے۔ میں سوچتا ہوں کہ کیا میرے بچے کو اب بھی مواقع ملیں گے اگر وہ ایسے پیشوں کا مطالعہ کرے جو AI سے خطرہ ہیں؟ کیا میرا بچہ اتنی تیزی سے بدلتی ہوئی دنیا کے مطابق ڈھالنے کے لیے مناسب طور پر تیار ہو جائے گا؟"، Thuy Hanh نے حیرت کا اظہار کیا، جس کا ایک بڑا بچہ ہے جس کا ایک گریجویٹ یونیورسٹی کا انتخاب کرنا ہے ہو چی منہ شہر میں

AI بہت سی ملازمتوں کو ختم کرتا ہے، لیکن بہت سی نئی نوکریاں بھی تخلیق کرتا ہے (تصویر: DC_Studio)۔

ورلڈ اکنامک فورم (WEF) کی رپورٹ، "کام کا مستقبل 2025" میں پیش گوئی کی گئی ہے کہ 90 ملین ملازمتیں ختم ہو سکتی ہیں، لیکن تقریباً 170 ملین نئی ملازمتیں پیدا ہوں گی۔

RMIT ویتنام کی طرف سے 4,000 سے زیادہ والدین، طلباء اور نوجوانوں کے ساتھ کیے گئے ایک حالیہ سروے نے انکشاف کیا ہے کہ 72% کا خیال ہے کہ AI براہ راست ان کے منتخب کردہ کیریئر کو متاثر کرے گا، لیکن ساتھ ہی، 64% کا خیال ہے کہ اگر وہ مناسب طریقے سے تیار ہیں تو یہ ایک موقع فراہم کرتا ہے۔

نیویگوس سرچ میں ریکروٹمنٹ سروسز کی سینئر ڈائریکٹر محترمہ Ngo Thi Ngoc Lan کے مطابق، AI کاروباری اداروں کو بھرتی کے عمل میں بہت سے مراحل کو بہتر بنانے میں مدد کر رہا ہے، جیسے کہ دوبارہ شروع کی اسکریننگ، ملازمت کی تفصیل لکھنا، اور امیدواروں کے ڈیٹا کا تجزیہ۔

تاہم، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ انسانوں کی جگہ لے لی جائے گی۔ "AI صرف ان لوگوں کی جگہ لے گا جو AI کا فائدہ اٹھانا نہیں جانتے۔ جو جانتے ہیں کہ AI کو بطور پارٹنر کیسے استعمال کرنا ہے ان کے کام میں ایک اہم فائدہ ہوگا،" انہوں نے زور دے کر کہا۔

ڈرو مت; اپنے آپ کو اعتماد کے ساتھ مستقبل کو گلے لگانے کے لیے تیار کریں۔

نوجوان نسلیں، خاص طور پر Gen Z، ٹیکنالوجی اور AI سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والا گروپ ہے۔ لیکن خوف کے بجائے، اپنے نقطہ نظر کو تبدیل کرنا بہت ضروری ہے: AI ایک آلہ ہے، مخالف نہیں۔

Groove Technology Vietnam کی CEO محترمہ Nguyen Phuong Mai نے کہا: "اگر AI آپ کے لیے آپ کا کام کر سکتا ہے، تو یہ AI کی غلطی نہیں ہے، بلکہ یہ کہ آپ نے AI سے بہتر کام نہیں کیا ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ AI کے ساتھ تعاون کرنے کا طریقہ سیکھیں، اسے اپنے بازو کی توسیع میں تبدیل کریں، بجائے اس کے کہ اس کے کام کو بڑھا سکیں۔"

اس کے لیے نوجوانوں کو نہ صرف پیشہ ورانہ مہارتوں بلکہ کثیر الضابطہ صلاحیتوں کے مالک ہونے کی ضرورت ہے۔ محترمہ Nguyen Phuong Mai کی رائے سے متفق، Assoc. پروفیسر ڈاکٹر Dinh Ngoc Minh - ریسرچ اینڈ انوویشن فیکلٹی کے ڈپٹی ہیڈ، سکول آف سائنس ، انجینئرنگ اینڈ ٹیکنالوجی، RMIT ویتنام، نے تصدیق کی کہ ایک جدید انجینئر کو کمیونیکیشن کی مہارت، پروجیکٹ مینجمنٹ کی مہارت اور ڈیزائن سوچ کی ضرورت ہوتی ہے، بالکل اسی طرح جیسے ایک کاروباری طالب علم کو ڈیٹا، ٹیکنالوجی، اور سسٹم کی سوچ کو سمجھنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

ڈاکٹر Dinh Ngoc Minh طالب علم Phung Minh Tuan کے براہ راست نگران ہیں - مشین لرننگ ٹیکنالوجی (تصویر: RMIT) کا استعمال کرتے ہوئے ڈاکٹروں کی لکھاوٹ کو ڈی کوڈ کرنے کے پروجیکٹ کے مصنف۔

لہٰذا، RMIT ویتنام جیسی علمبردار یونیورسٹیاں مکمل طور پر نظریاتی تربیتی ماڈل سے ایک عملی اور جامع اہلیت پر مبنی نقطہ نظر کی طرف بڑھ رہی ہیں تاکہ طلباء کو مستقبل کے لیے اچھی طرح سے تیار ہونے کے لیے ضروری مہارتوں سے آراستہ کیا جا سکے۔

خصوصی علم فراہم کرنے کے علاوہ، اسکول تنقیدی سوچ، مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں، تخلیقی صلاحیتوں، اور کاروباری جذبے کو فروغ دینے پر خاص زور دیتا ہے - بنیادی عناصر جن کی انسانوں کو AI کے ساتھ تعاون کرنے کی ضرورت ہے بجائے اس کے کہ اسے تبدیل کیا جائے۔

ان مہارتوں کو RMIT طلباء اپنے پہلے سال سے نہ صرف کلاس روم میں بلکہ مختلف قسم کی عملی، مربوط سیکھنے کی سرگرمیوں کے ذریعے بھی نوازتے ہیں۔

ڈاکٹر Dinh Ngoc Minh نے کہا کہ RMIT یونیورسٹی ویتنام اپنے نصاب میں نئی ​​ٹیکنالوجیز کو فعال طور پر ضم کرتی ہے، جیسے کہ AI کا استعمال سیکھنے، پڑھانے اور تشخیص میں معاونت کے لیے ایک ٹول کے طور پر۔ یونیورسٹی طلباء کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ ٹیکنالوجی سے کنارہ کشی نہ کریں، بلکہ یہ سمجھنے کے لیے کہ AI کیسے کام کرتا ہے، اس کی حدود، اور AI کو ماہرین تعلیم اور کام دونوں میں ایک ذہین پارٹنر کے طور پر استعمال کرنے کے طریقے تلاش کریں۔ تینوں فیکلٹیز - بزنس، کمیونیکیشن اور ڈیزائن، اور سائنس، انجینئرنگ اور ٹکنالوجی - کے طلباء کے پاس اپنے کورسز اور روزانہ سیکھنے کی سرگرمیوں میں AI اور بہت سی دوسری ٹیکنالوجیز کو لاگو کرنے کا موقع ہے۔

RMIT ویتنام نے مصنوعی ذہانت 2025 کے ساتھ ویتنام ایجوکیشن انوویشن فورم کی لانچ تقریب کا اہتمام کیا، جس میں وزارت تعلیم و تربیت، آسٹریلوی سفارت خانہ، UNICEF ویتنام، اور صوبائی محکموں برائے تعلیم و تربیت کی شرکت... (تصویر: RMIT)۔

کلاس روم سے آگے، RMIT کا تربیتی ماڈل طلباء کو کیرئیر مینٹورنگ پروگرامز، ماہرانہ ورکشاپس، انٹرپرینیورشپ مقابلوں، اور عالمی سابق طلباء نیٹ ورک کے ذریعے ملازمت کے بازار سے جوڑتا ہے۔

طالب علموں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ موافقت، زندگی بھر سیکھنے کی ذہنیت، اور چیلنجوں کو قبول کرنے کے لیے تیاری کریں—اہم عوامل جو انہیں ٹیکنالوجی کی روزانہ تبدیلیوں کے ساتھ پیچھے پڑنے سے بچنے میں مدد کریں گے۔

طالب علموں کو نہ صرف کسی ایک اہم کا مطالعہ کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے، بلکہ مستقبل میں متنوع کرداروں کو اپنانے کے لیے نصابی اور کھلی تعلیم حاصل کرنے کی بھی ترغیب دی جاتی ہے۔

کیریئر کے انتخاب کی حکمت عملی کو ایڈجسٹ کرنا

میجر کا انتخاب اب "ہاٹ میجرز" یا "اعلیٰ یونیورسٹیوں" پر منحصر نہیں ہے، بلکہ خود کو سمجھنے، پیشے کو سمجھنے اور طویل مدتی حکمت عملی تیار کرنے پر ہے۔ اس حکمت عملی کا آغاز ایک مناسب تعلیمی ماحول کے انتخاب سے ہونا چاہیے جو طلباء کو ان کی صلاحیتوں کو کھولنے میں مدد کرتا ہے اور انہیں بدلتے وقت کے مطابق ڈھالنے کے لیے ضروری مہارتوں سے آراستہ کرتا ہے۔

محترمہ Ngo Thi Ngoc Lan کے مطابق، کلید یہ ہے کہ آپ کو اپنانے اور بحال کرنے کی صلاحیت ہو: "مستقبل کی کامیابی آپ کی غلطیوں سے سیکھنے، ضرورت پڑنے پر سمت تبدیل کرنے، اور خود کو مسلسل ترقی دینے کی خواہش پر منحصر ہے۔"

AI کے دور میں ملازمت کا بازار اتار چڑھاؤ کا شکار ہے لیکن مواقع سے بھی بھرا ہوا ہے۔ پریشانیاں حقیقی ہیں، لیکن مستقبل خوف میں نہیں بلکہ مناسب تیاری میں ہے۔ والدین کو اپنے بچوں کو محفوظ یا جدید شعبوں میں مجبور کرنے کی بجائے ان کی صلاحیتوں، دلچسپیوں اور اقدار کی بنیاد پر خود دریافت کرنے، مہارت کی نشوونما اور کیریئر کی رہنمائی میں مدد کرنے کی ضرورت ہے۔

نوجوان لوگ اب AI کو اپنے کیرئیر کے ایک لازمی حصے کے طور پر دیکھنے لگے ہیں، اور سیکھ رہے ہیں کہ کس طرح جلدی اور گہرائی سے تعاون کرنا ہے۔ نوجوانوں کا فائدہ یہ ہے کہ انہیں ناکامی کے بارے میں زیادہ فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ان کا رویہ اور موافقت انہیں دور تک جانے میں مدد دے سکتی ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/huong-nghiep-trong-ky-nguyen-ai-20250515223534060.htm