خبروں کے انتظام میں خواتین کی صلاحیتوں کی تصدیق کرنا

دوسرے نیشنل پریس فورم - 2025 کے فریم ورک کے اندر، 19 جون کی سہ پہر، ہنوئی میں، "صحافت میں خواتین کی رہنما: نیوز مینجمنٹ میں خواتین کی آواز" کے موضوع پر ہونے والے مباحثے نے نہ صرف خواتین صحافیوں بلکہ بہت سے لیڈروں، مرد صحافیوں اور نوجوان صحافیوں کی توجہ مبذول کروائی۔

ہمت، قابلیت لیکن تعداد میں معمولی

مباحثے کے اجلاس میں مقررین۔ تصویر: کھیو منہ

اس وقت ملک میں 800 سے زیادہ پریس ایجنسیاں ہیں جن میں تقریباً 41,000 لوگ پریس اور میڈیا کے شعبے میں کام کر رہے ہیں، جن میں سے تقریباً 21,000 کو پریس کارڈ دیے گئے ہیں۔ اگرچہ خواتین صحافیوں کی تعداد میں معیار اور مقدار دونوں لحاظ سے اضافہ ہو رہا ہے لیکن اس صلاحیت سے پوری طرح فائدہ نہیں اٹھایا جا سکا ہے۔ ویتنام جرنلسٹ ایسوسی ایشن میں خواتین ممبران کا تناسب 40% سے زیادہ ہے، لیکن آج تک ایسوسی ایشن کی نائب صدر یا اس سے زیادہ کے عہدے پر کوئی خاتون لیڈر نہیں ہے۔ خاتون ایڈیٹر انچیف کی تعداد بھی خواتین صحافیوں کی کل تعداد کے مقابلے میں کافی معمولی ہے۔

بحث کی قیادت کرتے ہوئے، صحافی فان تھانہ فونگ، سپیشل ٹاپکس ڈپارٹمنٹ (نہان ڈان اخبار) کے سربراہ نے تصدیق کی کہ ویتنام کی انقلابی صحافت کی ترقی کی ایک صدی کے دوران، خواتین صحافیوں کی شخصیت ہمیشہ موجود رہی ہے، خاموشی سے لیکن مستقل طور پر، کبھی کبھی ان پر توجہ نہیں دی گئی بلکہ اس پیشے کی تاریخ کا ایک ناگزیر حصہ ہے۔ وہ نہ صرف مضامین لکھتے ہیں بلکہ قلم کو ہتھیار کے طور پر تھامے میدان میں نکلتے ہیں اور قارئین کے ساتھ ساتھ ملکی صحافتی زندگی میں بھی گہرے نقوش چھوڑتے ہیں۔

اس مباحثے میں صحافیوں کی کثیر تعداد نے شرکت کی۔ تصویر: کھیو من

"شدید جنگی سالوں کے دوران بھی، بہت سی خواتین رپورٹرز خواتین کی "روایتی" حدود سے باہر نکلیں، خطرات کا سامنا کرتے ہوئے اور میدان جنگ میں زندگی گزار رہی تھیں۔ جدت کے دور میں، خواتین صحافیوں نے پریس سسٹم میں بڑھتے ہوئے اعلیٰ کرداروں کے ذریعے اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنا جاری رکھا۔ بہت سی خواتین ایڈیٹر انچیف نے ایک انسانی، اختراعی اور موجودہ سوچ کے بارے میں سوچنے کے لیے اپنا کردار ادا کیا ہے۔" ہولڈرز"، بلکہ وہ لوگ جو شناخت کو برقرار رکھتے ہیں، مواد کی حکمت عملیوں کو مربوط کرتے ہیں اور ہمیشہ بدلتے ہوئے پریس ماحول میں، عوامی رائے اور اندرونی انتظامیہ دونوں کے زبردست دباؤ کے تحت بحرانوں سے نمٹتے ہیں"، صحافی Phan Thanh Phong نے زور دیا۔

تاہم، صحافی Phan Thanh Phong نے بھی صاف صاف کہا کہ سینئر صحافتی قیادت کے کرداروں میں خواتین کا تناسب صلاحیت کے مقابلے میں اب بھی بہت معمولی ہے۔ خاندان اور کام کے دوہرے بوجھ، نظم و نسق میں صنفی دقیانوسی تصورات یا ڈیجیٹل ماحول میں جدید انتظامی مہارتوں تک رسائی کے مواقع کی کمی کی وجہ سے بہت سی باصلاحیت خواتین صحافی اب بھی انتظامی عہدوں پر جانے سے ہچکچاتی ہیں۔

موجودہ تناظر میں، جب میڈیا ڈیجیٹل تبدیلی، AI، ملٹی چینل پلیٹ فارمز اور بے مثال مسابقتی دباؤ کے طوفان کی زد میں ہے، رہنماؤں کا کردار اور بھی اہم ہو جاتا ہے۔ وہاں خواتین کی آواز کو سننے، پہچاننے اور ترقی کے مساوی اور حقیقی مواقع دینے کی ضرورت ہے۔

مناسب موقع اور حقیقی اعتماد کی ضرورت ہے۔

ہو چی منہ سٹی خواتین کے اخبار کے چیف ایڈیٹر، صحافی لی ویت ٹرنگ نے اشتراک کیا۔ تصویر: کھیو من

مباحثے کے سیشن میں، VOV5 چینل ( وائس آف ویتنام ) کے ڈائریکٹر صحافی کیم ہوا نے کہا کہ VOV میں اس وقت تقریباً 50.36% خواتین ہیں، جن میں 48.9% ڈیپارٹمنٹ لیول لیڈرز شامل ہیں۔ 37% محکمہ کی سطح کے رہنما؛ 16% ڈیپارٹمنٹ لیول لیڈرز اور سٹیشن کے سینئر لیڈر شپ بورڈ میں کوئی عورت نہیں۔ اگرچہ صحافتی صنعت میں کام کرنے والی خواتین صحافیوں کی تعداد نصف سے زیادہ ہے، لیکن ان کے لیے اعلیٰ سطحی قیادت کے عہدوں تک پہنچنے کی کوشش کرنا بہت کم ہے۔ دریں اثنا، خواتین کو کام کرنے کے عمل میں بہت سے فوائد حاصل ہوتے ہیں، اچھی بصیرت ہوتی ہے، صنفی مسائل کو گہرائی سے سمجھتی ہیں اور برابری، لڑکیوں کے لیے، اور رضاکارانہ سرگرمیوں کے لیے لڑنے کا رجحان رکھتی ہیں۔

ایک پریس ایجنسی میں جہاں اس کا 60 فیصد سے زیادہ عملہ خواتین پر مشتمل ہے، صحافی لی ویت ٹرنگ، ہو چی منہ سٹی خواتین کے اخبار کی ایڈیٹر انچیف اور ہو چی منہ سٹی جرنلسٹس ایسوسی ایشن کی نائب صدر نے کہا کہ قیادت کے عہدوں پر خواتین صحافی بہت مضبوط ہیں اور ان میں سے زیادہ تر، جب وہ کسی خاص عہدے پر پہنچیں گی، یقینی طور پر ان کے پاس ایک ٹھوس سپورٹ سسٹم ہوگا۔ تاہم صحافی لی ویت ٹرنگ نے یہ بھی کہا کہ خواتین باصلاحیت اور قابل ہیں لیکن حقیقتاً پراعتماد نہیں ہیں، اس لیے وہ ابھی تک قیادت کے عہدوں پر نہیں ٹوٹی ہیں۔

صحافی ہا تنگ لانگ (آج کا دیہی اخبار/ڈین ویت الیکٹرانک) نے تبصرہ کیا کہ ڈیجیٹل صحافت کے دور میں، پریس ایجنسیوں میں خواتین لیڈروں کی آوازیں واضح طور پر موجود ہیں اور ان کی شناخت نسبتاً آسان ہے۔ پریس مینجمنٹ میں خواتین کی آوازیں اب صرف قیادت کے آلات میں موجود ہونے کے بارے میں نہیں ہیں، بلکہ حالیہ برسوں میں مواصلات کی نوعیت کو تبدیل کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے، خالص معلومات سے مواصلات تک جو مثبت سماجی اثرات پیدا کرتی ہے۔

مندوبین خواتین پریس لیڈرز کے موضوع پر بات کرتے ہیں۔ تصویر: کھیو من

خواتین لیڈروں کے انتظامی انداز کے بارے میں بتاتے ہوئے صحافی Nguyen Tri Thuc، ممبر ایڈیٹوریل بورڈ، سینٹر فار ٹاپکس اینڈ کمیونیکیشن - ڈسٹری بیوشن (کمیونسٹ میگزین) کے ڈائریکٹر نے کہا کہ لیڈر کی دو طاقتوں، ہارڈ پاور اور سافٹ پاور کے ساتھ، خواتین کو نرم طاقت میں مردوں سے زیادہ فوائد حاصل ہوتے ہیں۔ اگر وہ اپنی ذہانت پر عمل کریں اور کام کرنے کا سائنسی طریقہ اختیار کریں تو خواتین پریس کے ماحول میں بہت اچھی رہنما ثابت ہوں گی۔

مباحثے کے سیشن میں انتظامی صلاحیت، تعصبات پر قابو پانے کے سفر اور خواتین پریس لیڈروں کی نئی نسل کو دریافت کرنے، ان کی پرورش اور مدد کرنے کے لیے ضروری حالات پر کھل کر تبادلہ خیال کیا گیا۔ مندوبین نے اس بات پر بھی اتفاق کیا کہ خواتین صحافی نہ صرف اپنی ملازمتوں میں اچھی ہیں بلکہ وہ اچھی رہنما بھی ہو سکتی ہیں۔ انہیں احسانات کی ضرورت نہیں، صرف منصفانہ مواقع اور سچے اعتماد کی ضرورت ہے۔ جب خواتین قدم اٹھائیں گی تو نہ صرف وہ بدلیں گی بلکہ پریس بھی زیادہ پائیدار اور انسانی انداز میں پختہ ہو جائے گی۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html