کم از کم اجرت میں اضافے کے بعد ورکرز کے مراعات میں کوئی کمی نہیں کی جائے گی۔

1 جنوری 2026 سے علاقائی کم از کم اجرت کو اوسطاً 7 فیصد تک بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کرنے کے فیصلے کے ساتھ، حکومت کاروباریوں سے مطالبہ کرتی ہے کہ وہ کم از کم اجرت میں اضافے کو لاگو کرتے وقت ملازمین کے لیے دیگر فوائد کو ختم یا کم نہ کریں۔

خاص طور پر، اوور ٹائم تنخواہ، رات کا کام، قسم کا معاوضہ، یا دیگر مراعات جیسا کہ تجویز کردہ نظام کو برقرار رکھا جانا چاہیے۔ یہ ایک لازمی ضرورت ہے، اس صورت حال سے بچنے کے لیے جہاں کاروبار ملازمین کی اصل کل آمدنی کو کم کرنے کے لیے تنخواہ کے ڈھانچے کو معاوضہ کے انداز میں ایڈجسٹ کرتے ہیں۔

حکومت آجروں سے یہ بھی مطالبہ کرتی ہے کہ وہ اجرت، الاؤنسز، بونسز اور لیبر رجیم کے تمام معاہدوں پر نظرثانی کریں تاکہ انہیں نئی کم از کم اجرت کے مطابق ایڈجسٹ کیا جا سکے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ مزدوروں کے حقوق متاثر نہ ہوں۔

ساتھ ہی اس اصول کو برقرار رکھنا جاری رکھیں کہ ہنر مند کارکنان، انتہائی ہنر مند کارکنان یا خصوصی ماحول میں کام کرنے والوں کو زیادہ تنخواہیں ملنی چاہئیں۔

ماخذ: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm