سوشل انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے میں تعاون کرتے ہوئے، حال ہی میں، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین اور ویتنام ہیلتھ ٹریڈ یونین نے زچگی کے فوائد سمیت خواتین کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے سفارشات پیش کیں۔
سوشل انشورنس کے مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ دوران حمل خواتین ورکرز کو 5 بار قبل از پیدائش چیک اپ کے لیے کام سے چھٹی لینے کی اجازت ہے۔
ماحولیاتی آلودگی کی وجہ سے قبل از پیدائش چیک اپ کی زیادہ ضرورت ہے۔
ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین کی پالیسی اور قانون کے شعبے کی سربراہ محترمہ Nguyen Thanh Hoan کے مطابق، سوشل انشورنس قانون سماجی تحفظ کے نظام کا بنیادی ستون ہے، اس لیے اس ترمیم کا بہت سے موضوعات پر وسیع اثر پڑے گا، جن میں لاکھوں مزدور اور مزدور شامل ہیں۔
ٹیکسٹائل کی صنعت ویتنام کے تمام معاشی شعبوں میں سب سے بڑا آجر ہے، خاص طور پر خواتین ورکرز۔ لہذا، نظرثانی شدہ سوشل انشورنس پالیسیوں کا براہ راست اثر کارکنوں کی زندگیوں پر پڑتا ہے جیسے کہ بیماری کی چھٹی، زچگی کی چھٹی، ریٹائرمنٹ وغیرہ۔
سماجی بیمہ کے مسودہ قانون میں زچگی کے نظام سے متعلق ضوابط کے مطابق، حمل کے دوران، خواتین ملازمین کو 5 بار قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے کام سے چھٹی لینے کی اجازت ہے۔ قبل از پیدائش کے چیک اپ کے نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے کام سے زیادہ سے زیادہ وقت 2 دن ہے، 1 قبل از پیدائش چیک اپ کے لیے۔
تاہم، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین کے نمائندے نے کہا کہ 5 قبل از پیدائش چیک اپ کی زیادہ سے زیادہ تعداد بہت کم ہے اور قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے زیادہ سے زیادہ دنوں کی چھٹی پر کوئی ضابطہ نہیں ہونا چاہیے۔ محترمہ ہون نے شیئر کیا: "حقیقت میں، ٹیکسٹائل اور ملبوسات کے اداروں میں خواتین ورکرز کی ایک بڑی تعداد ہے (70 - 75٪) اور باقاعدگی سے 7 - 9٪ خواتین کارکن زچگی کے فوائد سے لطف اندوز ہوتی ہیں۔ فی الحال، ماحولیاتی آلودگی کی وجہ سے، بہت سی وبائیں، IVF طریقہ سے جنم دینے کے کچھ کیسز کا ذکر نہیں کرنا، جڑواں حمل سے لطف اندوز ہونے کی ضرورت ہے، جب کہ جانچ پڑتال کی ضرورت ہے۔ سوشل انشورنس کے تحت 5 قبل از پیدائش چیک اپ، اس لیے خواتین کارکنوں کو قبل از پیدائش چیک اپ اور ویکسینیشن کے لیے سالانہ چھٹی کے لیے 3 - 5 دن کی چھٹی لینی پڑتی ہے۔"
کارکنوں کے لیے فوائد کو بڑھانے کے لیے، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی کہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کی تعداد کو حمل سے لے کر پیدائش تک کے مہینوں کی تعداد کے مطابق 5 سے 9 گنا تک بڑھایا جائے، اور قبل از پیدائش کے چیک اپ کے دوران فوائد سے لطف اندوز ہونے کے لیے زیادہ سے زیادہ کام سے چھٹی کا وقت 2 دن ہے۔
اگر کوئی خاتون ملازم قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے ہر وقت استعمال نہیں کرتی ہے، صحت مند ہے اور آجر ملازم کو کام کرنے دینے پر راضی ہے، سوشل انشورنس کی ادائیگی کے علاوہ، ملازم کو وقفے کے دوران کیے گئے کام کے مطابق اضافی تنخواہ دی جائے گی، اس کام کے وقت کو ملازم کے اوور ٹائم میں شمار نہیں کیا جائے گا۔
ماں کی صحت کو یقینی بنانے کے لیے قبل از پیدائش کے چیک اپ کی تعداد میں اضافہ کریں۔
ویتنام ہیلتھ ٹریڈ یونین کے چیئرمین Pham Thanh Binh نے تجویز پیش کی کہ قبل از پیدائش چیک اپ کے لیے 5 دن کی چھٹی کو کم از کم اور زیادہ سے زیادہ 9 دن کیا جانا چاہیے، جو پورے حمل کے دوران مہینے میں ایک بار قبل از پیدائش کے چیک اپ کے برابر ہے۔ محترمہ بن کے مطابق، ایک عورت کا حمل 9 ماہ اور 10 دن تک رہتا ہے، اور پیدائش سے پہلے کے چیک اپ کا معمول کا شیڈول مہینے میں ایک بار ہوتا ہے۔ لہذا، یہ ضابطہ جس میں صرف 5 قبل از پیدائش چیک اپ کا احاطہ کیا گیا ہے بہت کم ہے۔
مندرجہ بالا ضابطے کو غیر معقول سمجھتے ہوئے کیونکہ حمل اور ولادت کے دوران خواتین ورکرز 5 سے زیادہ مرتبہ قبل از پیدائش چیک اپ کے لیے جاتی ہیں، ویتنام ایجوکیشن ٹریڈ یونین کے ایک نمائندے نے اظہار خیال کیا: "طبی نقطہ نظر سے تمام سفارشات اس بات کی نشاندہی کرتی ہیں کہ، عام طور پر، حاملہ خواتین کو کم از کم 7 باقاعدگی سے قبل از پیدائش کے چیک اپ کروانے چاہیے۔ جنین اور ماں کی صحت۔"
لہٰذا، ویتنام ایجوکیشن ٹریڈ یونین کے نمائندے نے تجویز پیش کی کہ قانون کے مسودے کو قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے چھٹیوں کے اوقات کو 7 گنا تک بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کیا جانا چاہیے۔ مزید برآں، خواتین ملازمین سماجی بیمہ کی چھٹی لے سکتی ہیں اگر انہیں ڈاکٹر کی طرف سے تجویز کردہ 7 سے زائد مرتبہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے جانا پڑے۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)