قبل از پیدائش چیک اپ دوروں کی تعداد 9 گنا تک بڑھانے کی تجویز۔

سماجی بیمہ کے قانون میں ترمیم کے مسودے پر اپنے تبصروں میں، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ورکرز یونین اور ویتنام ہیلتھ ورکرز یونین نے حال ہی میں ایسی سفارشات پیش کی ہیں جن کا مقصد خواتین کارکنوں کے حقوق بشمول زچگی کے فوائد کا تحفظ کرنا ہے۔

Kiến nghị tăng số lần nghỉ khám thai kỳ lên 9 lần- Ảnh 1. — سوشل انشورنس قانون کے مسودے میں کہا گیا ہے کہ حمل کے دوران، خواتین ملازمین زیادہ سے زیادہ 5 بار قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے چھٹی لینے کی حقدار ہیں۔

ماحولیاتی آلودگی کی وجہ سے قبل از پیدائش چیک اپ کی ضرورت زیادہ ہے۔

ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین کے پالیسی اور قانونی امور کے شعبے کی سربراہ محترمہ Nguyen Thanh Hoan کے مطابق، سوشل انشورنس قانون سماجی تحفظ کے نظام کا ایک اہم ستون ہے، اس لیے اس کی ترمیم سے لاکھوں مزدوروں اور مزدوروں سمیت کئی گروہوں پر وسیع اثرات مرتب ہوں گے۔

ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت ویتنام کی معیشت کا سب سے بڑا آجر ہے، خاص طور پر خواتین کارکنوں کے لیے۔ لہذا، نظرثانی شدہ سوشل انشورنس پالیسیاں براہ راست کارکنوں کی زندگیوں پر اثر انداز ہوتی ہیں، جیسے کہ بیماری کی چھٹی، زچگی کی چھٹی، اور ریٹائرمنٹ کے فوائد۔

سوشل انشورنس قانون کے مسودے میں زچگی کی چھٹی کے ضوابط کے مطابق، حمل کے دوران، خواتین ملازمین 5 مرتبہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے چھٹی لینے کی حقدار ہیں۔ ہر چیک اپ کے لیے زیادہ سے زیادہ چھٹی کا وقت 2 دن ہے۔

تاہم، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹ ورکرز یونین کے ایک نمائندے نے استدلال کیا کہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کی زیادہ سے زیادہ تعداد (5) بہت کم ہے اور یہ کہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے زیادہ سے زیادہ دنوں کی چھٹیوں کا کوئی ضابطہ نہیں ہونا چاہیے۔ محترمہ ہون نے اشتراک کیا: "حقیقت میں، ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے کاروبار میں خواتین ورکرز کی ایک بڑی تعداد ہے (70-75%)، اور باقاعدگی سے 7-9% خواتین ورکرز زچگی کے فوائد حاصل کرتی ہیں۔ فی الحال، ماحولیاتی آلودگی کی وجہ سے، بہت سی بیماریاں، جن میں IVF کی پیدائش، جڑواں حمل وغیرہ کے کچھ کیسز کا ذکر نہیں کیا جاتا ہے، جب کہ صرف قبل از پیدائش چیک اپ کی ضرورت ہے۔ چیک اپ، خواتین ورکرز کو چیک اپ اور ویکسینیشن کے لیے 3-5 دن کی سالانہ چھٹی لینی پڑتی ہے۔"

کارکنوں کے لیے فوائد کو بڑھانے کے لیے، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی ہے کہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کی تعداد کو حمل سے لے کر ولادت تک کے مہینوں کی تعداد کے مطابق 5 سے 9 گنا تک بڑھایا جائے، اور قبل از پیدائش چیک اپ کے فوائد کے ساتھ زیادہ سے زیادہ وقت 2 دن ہے۔

ایسی صورتوں میں جہاں ایک خاتون ملازم اپنی زچگی کی چھٹی کا وقت استعمال نہیں کرتی ہے، اس کی صحت کو یقینی بنایا جاتا ہے، اور آجر اسے کام کرنے دینے پر راضی ہوتا ہے، سماجی بیمہ کے فوائد کے علاوہ، اسے اس کی چھٹی کے دوران کیے گئے کام کے لیے اضافی اجرت دی جائے گی۔ اس اضافی کام کے وقت کو اوور ٹائم کے طور پر شمار نہیں کیا جائے گا۔

ماں کی صحت کو یقینی بنانے کے لیے قبل از پیدائش کے چیک اپ کی تعدد میں اضافہ کریں۔

ویتنام ہیلتھ ورکرز یونین کی چیئر وومین فام تھانہ بنہ نے تجویز پیش کی کہ قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے 5 دن کی چھٹی کی شرط کو کم از کم اور زیادہ سے زیادہ 9 دن کا اضافہ کیا جائے، جو پورے حمل کے دوران ماہانہ ایک چیک اپ کے مساوی ہے۔ محترمہ بن کے مطابق، ایک عورت کا حمل 9 ماہ اور 10 دن تک رہتا ہے، اور عام طور پر ماہ میں ایک بار قبل از پیدائش کا باقاعدہ چیک اپ ہوتا ہے۔ اس لیے چھٹی کو صرف 5 چیک اپ تک محدود کرنے والا ضابطہ ناکافی ہے۔

یہ استدلال کرتے ہوئے کہ ضابطہ غیر معقول ہے کیونکہ خواتین کارکنوں کے حمل اور ولادت کے دوران 5 سے زیادہ قبل از پیدائش کے چیک اپ ہوتے ہیں، ویتنام ایجوکیشن یونین کے ایک نمائندے نے کہا: "طبی سفارشات بتاتی ہیں کہ حاملہ خواتین کو عام طور پر کم از کم 7 قبل از پیدائش چیک اپ کروانے چاہئیں۔ اس کے علاوہ، ڈاکٹر کی طرف سے خاص طور پر جنین کی نشوونما اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے دیگر چیک اپ بھی ہیں۔"

لہٰذا، ویتنام ایجوکیشن یونین کے نمائندوں نے تجویز پیش کی کہ مسودہ قانون کو ایڈجسٹ کیا جائے تاکہ ملازمین کو قبل از پیدائش کے چیک اپ کے لیے چھٹی لینے کی اجازت 7 گنا تک بڑھا دی جائے۔ اس کے علاوہ، خواتین ملازمین کو سماجی بیمہ کی چھٹی کا حقدار ہونا چاہیے اگر انہیں 7 سے زائد قبل از پیدائش چیک اپ میں شرکت کی ضرورت ہو، جیسا کہ ان کے ڈاکٹر نے تجویز کیا ہے۔

ماخذ لنک