شہر میں تھکے ہارے کارکنان "پیچھے ہٹنے" پر غور کر رہے ہیں

دباؤ بڑھتا ہے۔

اوور ٹائم کام کرنے کے بعد اپنے گرم کرائے کے مکان پر واپس آ کر، محترمہ ڈانگ تھی کیم ہونگ (42 سال کی عمر، بن ٹان ڈسٹرکٹ، ہو چی منہ سٹی میں رہنے والی) نے ٹائل کے فرش پر بیٹھ کر سانس لی۔

مزدور شہر چھوڑ کر دیہی علاقوں میں واپس آنے پر غور کرتے ہیں جب وہ کام کے دباؤ اور زندگی کی بلند قیمت کو برداشت نہیں کر سکتے (تصویر: Nguyen Vy)۔

ہو چی منہ شہر میں 10 سال سے زائد عرصے تک فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرتے ہوئے، محترمہ ہوانگ نے محسوس کیا کہ ان کی صحت بہت متاثر ہوئی ہے۔ اس کا شوہر بھی اسی فیکٹری میں ملازم تھا۔ حال ہی میں، سخت محنت، پیداواری اہداف پر بہت زیادہ دباؤ، اور لائن کو برقرار رکھنے کی جدوجہد کی وجہ سے، اس نے ٹیکنالوجی موٹر بائیک ٹیکسی ڈرائیور بننے کے لیے اپنی نوکری چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔

اس سے پہلے، جوڑے نے اپنی زندگی بدلنے کے لیے شہر جانے کا ایک ہی خواب دیکھا تھا۔ لیکن اتنے سال کام کرنے کے بعد بھی ان کے پاس زیادہ پیسے نہیں تھے جبکہ شہر میں زندگی اور کام بہت زیادہ دباؤ کا شکار تھے۔ تو کبھی کبھار جوڑے ماتھے پر ہاتھ رکھ کر پورے خاندان کے شہر چھوڑ کر دیہی علاقوں میں لوٹنے کے بارے میں سوچتے۔

فیکٹری میں کام کرتے ہوئے، محترمہ ہوونگ ہمیشہ گھبراہٹ اور خوفزدہ رہتی تھیں، خاص طور پر جب کمپنی نے عملے میں کمی کے نئے دور کا اعلان کیا۔ محنت مزدوری کے باوجود میاں بیوی دونوں کی ماہانہ آمدنی صرف آدھی کو گھر بھیجنے کے لیے کافی تھی، باقی آدھی خوراک اور کرایہ کے لیے کافی تھی۔

محترمہ ہوونگ کا خیال ہے کہ اگر وہ کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس چلی جاتی ہیں، تب بھی وہ انتظام کر سکتی ہیں۔ پیسہ اتنا اچھا نہیں ہوسکتا ہے، لیکن اسے اتنا دباؤ برداشت نہیں کرنا پڑے گا جتنا کہ شہر میں ہے۔ اس کے علاوہ، وہ دیکھتی ہے کہ اس کا آبائی شہر زیادہ سے زیادہ ترقی کر رہا ہے، اور نوکری تلاش کرنا زیادہ مشکل نہیں ہے۔

"ایک مہنگے شہر میں، میں نہیں جانتی کہ میں کب گھر خرید سکوں گی۔ جب میں گھر سے دور ہوتی ہوں تو میں اپنے والدین کو بہت یاد کرتی ہوں۔ میں گھر جا کر ان کے قریب رہنا پسند کروں گی، جو کچھ ان کے پاس ہے کھاؤں گی، اور دباؤ محسوس نہیں کروں گی۔ یہاں پر، میں اور میرے شوہر بہت محنت کرتے ہیں، ماہانہ 10 ملین VND سے زیادہ کماتے ہیں، اور پھر یہ ختم ہو گیا،" محترمہ ہوونگ نے کہا۔

محترمہ ہوونگ کے مطابق، اگرچہ وہ دیہی علاقوں میں زیادہ پیسہ نہیں کماتی ہیں، پھر بھی ان کے پاس خرچ کرنے کے لیے کافی ہے اور وہ شہر کی طرح دباؤ کا شکار نہیں ہیں (تصویر: Nguyen Vy)۔

Huynh Thi Nui اور اس کے شوہر ( Tra Vinh سے) ہو چی منہ شہر کے کارکنان نے بھی اپنے بچے کے فارغ التحصیل ہونے پر اپنے آبائی شہر واپس جانے کے بارے میں سوچا۔ اگرچہ انہوں نے شہر میں 17 سال سے زیادہ کام کیا ہے، پھر بھی وہ اپنے بچے کو دیہی علاقوں میں اپنے دادا دادی کی دیکھ بھال کے لیے چھوڑ دیتے ہیں۔

انسٹی ٹیوٹ فار سوشل لائف ریسرچ کے ذریعہ "گھریلو تارکین وطن کارکنوں کے روزگار پر کوویڈ 19 کے اثرات اور اسٹیک ہولڈرز کے کردار پر تحقیق" سے پتہ چلتا ہے کہ ہو چی منہ سٹی، ڈونگ نائی اور بن دوونگ میں اس وقت کام کرنے والے سروے کیے گئے 15.5% گھریلو تارکین وطن کارکن طویل مدتی کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس جانے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

چونکہ دیہی علاقوں میں ٹیوشن اور رہائش کے اخراجات سستے ہیں، اس لیے وہ اور اس کے شوہر اپنے بچے کی دیکھ بھال کے لیے گھر بھیجنے کے لیے کافی رقم کما سکتے ہیں۔ وہ اپنے بچے کو ٹرا ونہ میں یونیورسٹی بھیجنے کا بھی ارادہ رکھتی ہے، پھر اسے اپنے آبائی شہر میں کام کرنے دیں، تاکہ اسے اپنے والدین کی طرح شہر کی ہلچل برداشت نہ کرنی پڑے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Duc Loc کے مطابق، زیادہ تر شادی شدہ کارکن اکثر اپنے بچوں کو اپنے دادا دادی کے پاس چھوڑ دیتے ہیں اور گھر بھیجنے کے لیے زیادہ آمدنی حاصل کرنے کی امید میں دور کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

جب مندرجہ بالا ہدف پورا نہیں ہوتا ہے اور دیہی علاقوں میں کام کے حالات بہتر ہو جاتے ہیں، تو کارکن کام کرنے اور اپنے خاندانوں کے ساتھ دوبارہ ملنے کے لیے اپنے آبائی شہروں کو لوٹ جاتے ہیں۔

"دیہی علاقوں میں واپس جانا صرف وقت کی بات ہے"

محترمہ Bich Tuyen (35 سال کی عمر، بنہ تان ضلع میں رہنے والی)، ہو چی منہ شہر میں دس سال سے زیادہ عرصے سے ایک کارکن ہیں۔ اس نے بتایا کہ اسی عمارت میں رہنے والے بہت سے کارکنوں نے بھی اپنے آبائی شہروں کو واپس جانے پر غور کیا ہے اور اب وہ شہر میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں۔

بہت سے کارکنان کاروبار کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس جانے کے لیے سرمایہ حاصل کرنے کے لیے انشورنس واپس لے رہے ہیں (تصویر: Nguyen Vy)۔

کام اور رہائش کے دباؤ کے علاوہ، محترمہ Tuyen نے اعتراف کیا کہ اس کی ایک وجہ یہ ہے کہ یہ ضابطہ ہے کہ ملازمین کو بے روزگاری انشورنس برقرار رکھنے کی اجازت نہیں ہے۔ اس کے مطابق، جو ملازمین 114 ماہ (12 سال) سے زیادہ کے لیے بے روزگاری انشورنس ادا کرتے ہیں، جب وہ اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، تو انہیں صرف 12 سال کے لیے بے روزگاری کے فوائد ملیں گے، باقی شراکتیں برقرار نہیں رہیں گی۔

"حقیقت میں، بہت سے لوگوں نے بے روزگاری انشورنس، پھر سوشل انشورنس، کچھ سرمایہ کمانے اور پھر اپنے آبائی شہر واپس جانے کے لیے اپنی ملازمتوں کو چھوڑنے کا انتخاب کیا ہے تاکہ وہ کاروبار شروع کر سکیں، جو کہ یہاں ایک کارکن کے طور پر کام کرنے سے کہیں زیادہ آرام دہ ہے۔"

مسٹر Nguyen Trieu Luat (40 سال کی عمر، Vinh Long سے) نے اعتراف کیا کہ گھر واپس آنا ان اور ان کی بیوی جیسے کارکنوں کے لیے صرف وقت کی بات ہے۔

بورڈنگ ہاؤس پہلے کارکنوں سے بھرا ہوا تھا، لیکن اب کچھ کمرے خالی ہیں کیونکہ کارکن اپنے آبائی شہروں کو واپس جا چکے ہیں (تصویر: Nguyen Vy)

"کچھ کارکن کئی سال پہلے گھر خریدنے کے لیے کافی رقم بچا کر یہاں آئے تھے۔ اس وقت گھر ابھی سستے تھے، وہ خرید سکتے تھے اور پھر اپنے بچوں کو اسکول بھیجنے اور شہر میں کام کرنے کا ارادہ رکھتے تھے۔ لیکن اب مکانات اور زمین کی قیمتیں بہت زیادہ ہیں، ہم مزدور ساری زندگی کام کرنے کے باوجود ایک نہیں خرید سکتے، ہم یہاں طویل مدتی رہنے کا منصوبہ بنانے کی ہمت کیسے کر سکتے ہیں،" مسٹر لوط نے کہا۔

اگرچہ اس کی آمدنی گھر خریدنے کے لیے کافی نہیں ہے، لیکن لواٹ اور اس کی بیوی کے پاس اب بھی اتنی رقم ہے کہ وہ دیہی علاقوں میں زمین کا ایک ٹکڑا خرید سکیں۔ وہ صرف اپنے بچے کے اسکول سے فارغ ہونے کا انتظار کر رہے ہیں، پھر پورا خاندان رہنے کے لیے دیہی علاقوں میں واپس آ جائے گا۔

"دیہی علاقوں میں، ہمارے پاس زمین ہے اور ہم روزی کمانے کے لیے کام کر سکتے ہیں۔ تب تک، ہمارے بچے بڑے ہو جائیں گے، اس لیے ہم کم پریشان ہوں گے،" مسٹر لواٹ نے کہا۔

طویل مدتی سوچتے ہوئے، بہت سے کارکنوں نے کہا کہ وہ شہر میں نہیں رہیں گے لیکن کاروبار شروع کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس جائیں گے (مثال: Nguyen Vy)۔

ہو چی منہ شہر کی آبادیاتی پیشین گوئی کے مطابق، درمیانی اور طویل مدت میں، شہر کی آبادی میں اضافے کا امکان کم ہو گا۔ خواتین کی کم شرح پیدائش (تقریباً 1.2%) کے ساتھ، کام کرنے کی عمر کی آبادی طویل مدت میں جمود کا شکار ہو جائے گی۔

ایک ہی وقت میں، ہو چی منہ شہر میں آبادی کی نقل مکانی کا بہاؤ سست ہو سکتا ہے کیونکہ سیٹلائٹ کے علاقے بہت مضبوطی سے ترقی کر رہے ہیں۔ اس سے ہو چی منہ شہر میں تارکین وطن کارکنوں کی تعداد مستقبل میں کم ہونے کا رجحان ہے۔

HCMC پیپلز کمیٹی کے مطابق، ماضی میں مہاجر کارکنوں کے پاس صرف ایک انتخاب تھا، جو HCMC تھا، لیکن اب انتخاب کرنے کے لیے بہت سی منزلیں ہیں۔ شہر کی انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے سپلائی کا ذریعہ تیار کرنا ایک بڑا چیلنج ہے۔

شہر نے پیشن گوئی کی ہے کہ 2024-2030 کی مدت میں، مزدور کی طلب میں اضافے کی شرح سپلائی سے زیادہ تیز ہوگی، خاص طور پر 2027 کے بعد۔ اس سے مزدوروں کی قلت پیدا ہو سکتی ہے، جس سے کمپنیوں کے درمیان مسابقتی دباؤ بڑھ سکتا ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm