یونین کی رکنیت 30 لاکھ تک بڑھانے کے لیے کیا کرنا چاہیے؟

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی قرارداد نمبر 06 کے مطابق، اہم ہدف مقرر کیا گیا ہے کہ اب سے 2028 تک غیر ریاستی اداروں میں مزید 3 ملین یونین ممبران تیار کیے جائیں۔ یہ ایک بڑا چیلنج ہے، جس کے لیے محنت کشوں کے حقوق، دیکھ بھال اور تحفظ میں مضبوط تبدیلی کی ضرورت ہے تاکہ وہ یونین میں شامل ہوں۔

کارکنوں کو مرکز میں رکھنا

نئے اراکین کو راغب کرنے کے لیے پہلی توجہ کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ میں یونین کے کردار کی واضح طور پر تصدیق کرنا ہے۔ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے صدر جناب Nguyen Dinh Khang کے مطابق، یونین کو یونین کے اراکین کی عملی زندگیوں کا خیال رکھنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، فلاح و بہبود، انشورنس سے لے کر مشکل حالات جیسے حادثات اور سنگین بیماریوں میں مدد تک۔ واضح فرق پیدا کرنے اور یونین کے مزید اراکین کو راغب کرنے کے لیے، صحت کی دیکھ بھال، ثقافتی اور کھیلوں کی تنظیموں سے لے کر کارکنوں کے آرام، تبادلہ اور سیکھنے کے حالات پیدا کرنے تک، فلاحی سرگرمیوں کو باقاعدگی سے منظم کیا جانا چاہیے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے صدر نے طوفان یاگی کے دوران تھائی نگوین، ہا گیانگ اور کاو بنگ صوبوں میں قدرتی آفات اور سیلاب سے متاثرہ کارکنوں اور خاندانوں کی مدد کرنے کے لیے تحائف پیش کیے۔ تصویر: VIET LAM

ایک ہی وقت میں، یونین کو یونین کے اراکین کی خواہشات کو سننے اور فوری طور پر جواب دینے کی ضرورت ہے۔ اس سے کارکنان اور یونین تنظیم کے درمیان اعتماد اور طویل مدتی تعلق قائم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ یہ کارکنوں کی مادی اور روحانی دونوں لحاظ سے جامع دیکھ بھال ہے، یہی وہ کلیدی عنصر ہے جو یونین کو ایک قریبی اور عملی تنظیم بننے میں مدد کرتا ہے۔

"مؤثر اور اہم یونین ممبروں کی فلاح و بہبود کے پروگراموں کی تنظیم میں جدت پیدا کریں.... یونین ممبر کی صحت کی دیکھ بھال کو مربوط کریں، وسیع پیمانے پر ثقافتی، کھیلوں، سیر و تفریح، تعطیلات، اور تبادلے کی سرگرمیوں کو منظم کریں..."، یونین ممبران کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی ریزولیوشن 06، نچلی سطح پر یونینوں کا قیام، 20 کے ساتھ 20 کے ساتھ غیر ملکی اداروں میں 2033

قرار داد میں جس اہم حل کا تذکرہ کیا گیا ہے وہ یہ ہے کہ پروپیگنڈے اور متحرک ہونے کے طریقہ کار کو اختراع کیا جائے۔ کارکنوں کو یونین میں شامل ہونے کے فوائد دیکھنے کے لیے، پروپیگنڈہ کا کام ہر ہدف اور انٹرپرائز کی پیداوار اور کاروباری خصوصیات کے لیے مناسب ہونا چاہیے۔ سوشل نیٹ ورک کے ذریعے مواصلات سے لے کر کارکنوں اور یونینوں کے درمیان براہ راست مکالمے تک پروپیگنڈے کی شکلیں متنوع اور بھرپور ہونے کی بھی ضرورت ہے۔

رابطے، انتظام اور پروپیگنڈے میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کا استعمال بھی ایک نیا نقطہ ہے جسے فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ ٹریڈ یونینز موبائل ایپلیکیشنز یا آن لائن سسٹم تیار کر سکتی ہیں تاکہ کارکنوں کو معلومات تک آسانی سے رسائی حاصل ہو سکے، یونین کی سرگرمیوں میں حصہ لیا جا سکے اور ان کو درپیش مسائل پر رائے بھیجیں۔ اس سے نہ صرف کارکنوں کو آسانی سے یونین تک رسائی میں مدد ملتی ہے بلکہ ان کے حقوق سے متعلق طریقہ کار کو سنبھالنے میں سہولت اور لچک پیدا ہوتی ہے۔

ٹریڈ یونینوں کو مزید فورمز اور سیمینار منعقد کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آجروں میں ہم آہنگی اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے میں ٹریڈ یونینوں کے کردار کے بارے میں بیداری پیدا کی جا سکے۔ کارکنوں کے لیے دوستانہ، کھلا اور قریبی ٹریڈ یونین ماحول بنانا انہیں ٹریڈ یونین میں شمولیت کے فوائد تک آسانی سے رسائی اور سمجھنے میں مدد دے گا۔

پیشہ ورانہ اور سرشار یونین عہدیداروں کی ایک ٹیم بنانا

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے رہنماؤں کا خیال ہے کہ مزید 30 لاکھ یونین ممبران کی ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے یونین کے عہدیداروں کا کردار بہت اہم ہے۔ یونین کی ترقی پر کام کرنے والوں کے پاس اچھی تربیت ہونی چاہیے، ان کے پاس تبلیغ اور متحرک ہونے کی مہارت ہونی چاہیے اور کارکنوں کی ضروریات کو سمجھنا چاہیے۔ کیڈرز کے انتخاب اور تربیت کا کام انٹرپرائز کے بنیادی کارکنوں سے تعاون کرنے والوں کے نیٹ ورکس کی ترقی سے قریبی تعلق ہونا چاہیے۔

کارکنوں کو سوالات کے جوابات دینے اور یونین کی رکنیت کے طریقہ کار میں مدد کرنے کے لیے لیبر کونسلنگ اور سپورٹ سینٹرز بھی قائم کیے جائیں۔ یہ کارکنوں کو یونین تک آسانی سے رسائی میں مدد دینے کا ایک پل ثابت ہو گا، جس سے ان کے لیے اس تنظیم کی قربت اور عملی کردار کو محسوس کرنے کے لیے حالات پیدا ہوں گے۔

تاہم، لیبر ماہرین کے مطابق، پروپیگنڈہ بڑھانے اور پیشہ ورانہ اور سرشار یونین کے عہدیداروں کی ایک ٹیم بنانے کے ساتھ، سب سے اہم بات یہ ہے کہ کارکنوں کو یونین میں شامل ہونے کے فوائد کو دیکھنے دیں۔

لہذا، یونین کو یونین کے اراکین کی زندگیوں کی دیکھ بھال کے لیے سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، معقول مالی سرمایہ کاری کی ضرورت ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ سماجی تحفظ کے پروگراموں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا جائے۔ یونین کو مناسب پالیسیاں بنانے کے لیے حکومت اور کاروباری اداروں کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرنے کی بھی ضرورت ہے، اس طرح کارکنوں کی فلاح و بہبود میں بہتری آئے گی۔

کارکنوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے یونین کے اراکین کے درمیان ثقافتی، کھیل، سیاحت اور تبادلے کی سرگرمیوں کو بھی فروغ دیا جانا چاہیے۔ یہ سرگرمیاں نہ صرف گروپ کے اندر یکجہتی کو مضبوط کرنے میں مدد کرتی ہیں بلکہ کارکنوں کو یونین کی طرف سے دیکھ بھال اور تشویش کو محسوس کرنے میں بھی مدد کرتی ہیں۔

ٹریڈ یونینوں کا ایک اہم کام یونین کے اراکین کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے اجتماعی سودے بازی ہے۔ اجتماعی سودے بازی کے معیار کو بہتر بنانا، خاص طور پر اجرت، کام کے حالات اور دیگر مراعات پر سودے بازی... ہمیشہ کارکنوں کی فکر ہوتی ہے۔ اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ آجروں کے ساتھ کیے گئے اجتماعی سودے بازی کے معاہدے بہت سے عملی فوائد لاتے ہیں، اس طرح مزدوروں کے لیے ٹریڈ یونینوں کی کشش میں اضافہ ہوتا ہے۔

ویتنام ٹریڈ یونین نے یہ بھی طے کیا کہ کاروباری اداروں میں لیبر قوانین اور پالیسیوں کے نفاذ کا معائنہ اور نگرانی کرنا یونین کا ایک ضروری کام ہے۔ یونین کو اجرتوں کے درست نفاذ، سماجی بیمہ، صحت کی بیمہ، بے روزگاری کی بیمہ اور کارکنوں کے دیگر فوائد جیسے امور کا معائنہ اور نگرانی کرنے میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔ جب یونین واضح طور پر مزدوروں کے حقوق کے تحفظ میں اپنے کردار کا مظاہرہ کرے گی، تو وہ اس تنظیم میں شرکت کرتے وقت اپنے آپ کو محفوظ محسوس کریں گے۔

30 لاکھ مزید یونین ممبرز کو تیار کرنا صرف ایک تعداد نہیں ہے، بلکہ کارکنوں کے تحفظ اور ان کی دیکھ بھال میں یونین تنظیم کا ایک مضبوط عزم بھی ہے۔ پروپیگنڈے کے طریقوں کو اختراع کرنے، عملی فائدہ کی دیکھ بھال کی سرگرمیوں کو مضبوط کرنے اور سرشار، پیشہ ور عملے کی ایک ٹیم بنانے سے، یونین تیزی سے قریب تر ہو جائے گی اور موجودہ کاروباری ماحول میں کارکنوں کے لیے ایک ٹھوس حمایت بن جائے گی۔

وین پی ایچ یو سی

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/lam-gi-de-tang-them-3-trieu-doan-vien-cong-doan-post761531.html