دور سے کام کرنا، ڈیجیٹل دور کا رجحان

چونکہ دا نانگ شہر خاص طور پر اور ملک بھر کے علاقوں میں انضمام کے بعد عام طور پر توسیع ہوتی ہے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کی ترقی یا تخلیقی کام کرنے والے ماڈلز اور جگہوں کی تشکیل بہت سے لوگوں کے لیے دلچسپی کا باعث ہے۔

دور سے کام کرنا آج کل ایک نیا رجحان ہے۔ تصویر: LAM VIEN

کام پر "وائرلیس کنکشن"

مسٹر Nguyen Hoang Tung (Co An Tay بلاک، Dien Ban Dong وارڈ) کا نیا یومیہ شیڈول صبح 6:00 بجے شروع ہوتا ہے، کھیل کھیلنے اور ناشتہ کرنے کے بعد، مسٹر تنگ صبح 8:00 بجے گھر پر اپنی میز پر بیٹھنے کے لیے کافی تیار کرتے ہیں۔

یہاں، سوشل نیٹ ورکس اور کمیونیکیشن ایپلی کیشنز کے ذریعے، اس نے گھر سے 30 کلومیٹر دور Thanh Khe وارڈ میں واقع کمپنی کے ساتھیوں کے ساتھ دور سے "رابطہ" کرنا شروع کیا۔ پچھلے 3 سالوں سے، مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کے طور پر، مسٹر تنگ کو کمپنی نے ہفتے میں 4 دن گھر سے کام کرنے کی اجازت دی ہے، وہ صرف اس وقت کمپنی میں آتے ہیں جب انہیں اہم کام کو سنبھالنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

"میری کمپنی کچھ محکموں کو دفتر میں جسمانی طور پر موجود ہونے کے بغیر، لچکدار طریقے سے دور سے کام کرنے کی اجازت دیتی ہے؛ خاص طور پر ایسے کاموں کے ساتھ جن کا انتظام انٹرنیٹ کے ذریعے کیا جا سکتا ہے اور جن کے پرانے کوانگ نام صوبے میں گھر ہیں۔ تاہم، دفتری اوقات میں کام کے اوقات اب بھی 8 گھنٹے فی دن ہیں۔

مسٹر تنگ کے مطابق، دور دراز کے کام کی خصوصیات کے ساتھ، ملازمین کے بہت سے فوائد ہیں جیسے کہ اپنے وقت کے ساتھ فعال رہنا، کمپنی کی ثقافت کی "رکاوٹوں" سے متاثر نہیں ہونا جیسے براہ راست کام کرتے وقت، زندگی کے اخراجات میں بچت۔ تاہم، اس کے لیے ملازمین کو اعلیٰ نظم و ضبط کی ضرورت ہوتی ہے، کیونکہ اعلیٰ افسران کے براہ راست کنٹرول کے بغیر، کام سے توجہ ہٹانا آسان ہے، جس کی وجہ سے کام کی کارکردگی خراب ہوتی ہے۔

1 جولائی سے، کوانگ نم اور دا نانگ کے نئے دا نانگ شہر میں ضم ہونے کے بعد، محترمہ ایل وی (چیئن ڈین کمیون میں رہائش پذیر) شہر کے مرکز میں کام کرنے چلی گئیں۔ یہاں سے، وہ آہستہ آہستہ ایک سرکاری ایجنسی میں اپنی نئی ملازمت اور ماحول کی "تال میں آگئی"۔

محترمہ V. نے اشتراک کیا کہ ترقی یافتہ ٹرانسپورٹ انفراسٹرکچر اور جدید سہولیات کے علاوہ، دا نانگ میں کام کا ماحول بھی ٹیکنالوجی کی بدولت بتدریج بہتر ہو رہا ہے۔ دا نانگ شہر کے مرکز سے، وہ اور اس کے ساتھی دور دراز علاقوں سمیت تمام مقامات سے رابطہ کر سکتے ہیں۔

"دستاویزات پر کارروائی اور تبادلہ کا کام سافٹ ویئر، آن لائن میٹنگز اور ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ذریعے کیا جاتا ہے، جس سے سفر کے وقت کو کم کرنے اور شہر کی جنوبی اکائی کے ساتھ باقاعدہ رابطہ برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے،" محترمہ وی نے کہا۔

31 اگست کو، دا نانگ شہر کی عوامی کمیٹی نے 1287/QD-UBND کا فیصلہ جاری کیا، جس میں بجٹ کی منظوری دی گئی اور 26 بلین VND سے زیادہ کے کل بجٹ کے ساتھ 89 کمیونز اور وارڈز کے لیے LAN سسٹم کو اپ گریڈ کرنے اور اس کی تزئین و آرائش میں معاونت کے لیے ٹارگٹڈ فنڈنگ ​​کی تکمیل کی۔ زیادہ سے زیادہ سپورٹ لیول 300 ملین VND/کمیون اور وارڈ سے زیادہ نہیں ہے۔

نئے ورکنگ ماڈلز تجویز کریں۔

انفارمیشن ٹکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کو تیار کرنا یا تخلیقی کام کرنے والے ماڈلز اور خالی جگہوں کی تشکیل بہت سے لوگوں، خاص طور پر نوجوانوں کے لیے دلچسپی کا موضوع ہے۔

اگر کوئی مناسب انتظامی طریقہ کار موجود ہو تو اہلکار ایجنسیوں اور کمپنیوں کے لیے دور سے کام کر سکتے ہیں۔ تصویر: LAM VIEN

محترمہ وی کے مطابق پرانے کوانگ نام علاقے سے لے کر دا نانگ شہر کے مرکز تک کام کرنے والے لوگوں کو بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ مثال کے طور پر، بجلی اور پانی کے اخراجات سمیت کرایہ کم از کم 4-5 ملین VND/ماہ ہے، جو تنخواہ کا ایک بڑا حصہ بنتا ہے۔ لہذا، ذاتی نقطہ نظر سے، محترمہ V. انضمام کے بعد دور دراز کے کاموں کو بہتر طریقے سے مربوط کرنے کے لیے سرمایہ کاری اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کی ترقی کو ترجیح دینے کی دا نانگ شہر کی پالیسی کی حمایت کرتی ہے۔

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، Hai Chau وارڈ میں ایک کمپنی کی ایک دفتری کارکن محترمہ Phan Hoang Duyen (Thu Bon commune) نے کہا: "عالمی نیٹ ورک کے ساتھ انضمام اور انضمام کے بعد مقامی توسیع کے تناظر میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق ایک ناگزیر اور ضروری رجحان ہے۔ خاص طور پر نیٹ ورک کے بنیادی ڈھانچے کو صرف مضافاتی علاقوں میں سرکاری ایجنسیوں کی خدمت کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے لیکن لوگوں کو آن لائن عوامی خدمات تک آسانی سے رسائی، مطالعہ اور دور سے کام کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔

مسٹر Nguyen Hoang Tung کے مطابق، ریموٹ ورکنگ کے بڑھتے ہوئے رجحان کے ساتھ، کو-ورکنگ ماڈل (مشترکہ ورک اسپیس) چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے لیے بہت موزوں ہوگا۔ یہ ماڈل ملازمین کو مکمل سہولیات کے ساتھ پیشہ ورانہ کام کرنے کی اجازت دیتا ہے جبکہ کاروبار کو دفتری سرمایہ کاری کے اخراجات پر زیادہ خرچ نہیں کرنا پڑتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، ملازمین کے پاس بات چیت، اشتراک، تعاون، خود ترقی کے مزید مواقع پیدا کرنے کے لیے زیادہ کمیونٹی ہوتی ہے۔

محترمہ Phan Thi Bich Ngoc، Swinburne University Vietnam - Da Nang کیمپس میں ملٹی میڈیا کمیونیکیشن کی لیکچرر، ایک بار بیرون ملک ایک کمپنی کے لیے پارٹ ٹائم کام کرتی تھیں۔ اپنے تجربے سے، اس نے کہا کہ بہت سے نجی ادارے اپنے ملازمین کو دور سے یا ہائبرڈ فارمیٹ میں کام کرنے کی اجازت دے رہے ہیں (ہفتے میں 3-4 دن دفتر میں رہنا)۔

"اگر حالات مناسب ہوں تو، ریاستی ادارے اور ادارے اس ماڈل کو پائلٹ کر سکتے ہیں، تاہم، انسانی وسائل کے ضیاع یا کام کی کم کارکردگی سے بچنے کے لیے مناسب انتظامی طریقہ کار کا ہونا ضروری ہے، کیونکہ انسانی وسائل کے لیے ایک یونٹ میں طویل عرصے تک مؤثر طریقے سے کام کرنے کا سب سے اہم عنصر ذاتی نظم و ضبط ہے،" ماسٹر فان تھی بیچ نگوک نے کہا۔

ماخذ: https://baodanang.vn/lam-viec-tu-xa-xu-huong-thoi-dai-so-3310184.html