کاروباری رہنما اور یہ سوال کہ جنرل زیڈ ملازمین سے کیسے نمٹا جائے۔

نوجوان پروگرام میں بوتھوں کے نمائشی علاقے کا دورہ کرتے اور معلومات تلاش کرتے ہیں - تصویر: K.ANH

یہ پروگرام اس سال ہو چی منہ سٹی ینگ انٹرپرینیورز ایسوسی ایشن (YBA) کی 30 ویں سالگرہ منانے کے سلسلے کی سرگرمیوں کا حصہ ہے۔ تاجروں نے نئے دور میں جدت طرازی اور کاروباری ترقی کو فروغ دینے کے بارے میں حکمت عملی کے نقطہ نظر کا اشتراک کیا۔

جنرل زیڈ ورک فورس سے کیسے نمٹا جائے؟

سامعین سے، ایک سوال اٹھایا گیا: "آج جنرل زیڈ ورکرز کے ساتھ کیسے نمٹا جائے؟"۔ سوال یہ بھی حقیقت ہے کہ بہت سے کاروباروں کو سامنا ہے۔

تمام مقررین نے کہا کہ کاروبار میں انسانی وسائل کے پاس جنریشن Z سے تعلق رکھنے والے بہت سے کارکن ہیں اور ہوں گے، اور مستقبل قریب میں، الفا ورکرز ہوں گے۔ اس کے لیے رہنماؤں کے لیے مناسب رویے کی ضرورت ہوتی ہے، تاکہ ان نوجوان کارکنوں کی تخلیقی صلاحیتوں اور حرکیات کو فروغ دیا جا سکے۔

FPT کے جنرل ڈائریکٹر Nguyen Van Khoa نے کہا کہ ان کے ساتھ دوسرے کارکنوں کی طرح یکساں سلوک کیا جاتا ہے۔ مقصد ٹیم کی ذہانت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ٹیلنٹ کا انتظام کرنا ہونا چاہیے۔

ہر کارکن کے اقدامات اور خیالات کو ہمیشہ تسلیم کرتے ہوئے یہ ٹھوس ہے۔ اوسطاً، ہر سال ہزاروں اقدامات کو فروغ دیا جاتا ہے۔

"رات کے کسی بھی وقت، اگر ملازمین کے پاس کوئی آئیڈیا ہے، تو وہ اپنے مالک کو ٹیکسٹ کر سکتے ہیں۔ بات یہ ہے کہ آئیڈیاز حقیقی کام سے آنے چاہئیں، نہ کہ بادلوں سے،" مسٹر کھوا نے کہا۔

ایک اور مسئلہ اٹھایا جاتا ہے: سبز اور ڈیجیٹل معیشت کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے کاروبار کیسے ترقی کر سکتے ہیں؟ بہت سے آراء اس بات پر متفق ہیں کہ سبز اور ڈیجیٹل معیشت پر توجہ مرکوز کرنا بہت سی اکائیوں کے لیے ضروری ہے۔

Vinamilk کے مارکیٹنگ ایگزیکٹو ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Quang Tri نے کہا کہ اختراعات یا اصلاحات کا انتخاب کاروبار پر منحصر ہے۔

اس کی اکائی میں جدت یا اصلاح کے معاملے پر بھی اس نقطہ نظر سے غور کیا جاتا ہے کہ آیا اس سے معاشرے اور معاشرے میں قدر آتی ہے۔

ویتنام سی ای او فورم 2024 میں شیئرنگ پروگرام میں شریک مقررین - تصویر: K.ANH

انوویشن: کاروبار کی بقا کا معاملہ

یہ 10 واں سال ہے جب ویتنام سی ای او فورم کا انعقاد کیا گیا ہے، جس میں بڑی تعداد میں سی ای اوز شرکت کے لیے راغب ہو رہے ہیں۔

YBA کے چیئرمین لی ٹرائی تھونگ - بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین، Phu Nhuan جیولری جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے سی ای او - نے اس سال کے تھیم کو کاروباری برادری، رہنماؤں اور سی ای اوز کو تبدیلی اور ارتقا کے بارے میں کہانیاں شیئر کرنے کے لیے کھولنے کے لیے شیئر کیا۔

غیر مستحکم کاروباری ماحول میں صحیح راستے کا انتخاب کرنے کی صلاحیت ایک انٹرپرائز کی بنیادی اہلیت ہے۔ مسٹر تھونگ نے کہا، "یہ اختراع کے لیے ترغیبات پیدا کرتا ہے، جس سے انٹرپرائز کی پائیدار ترقی اور ترقی ہوتی ہے۔"

YBA کے چیئرمین لی ٹرائی تھونگ، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین، Phu Nhuan جیولری جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے سی ای او نے پروگرام میں اشتراک کیا - تصویر: K.ANH

بازار میں چیلنجوں اور موڑ کا سامنا کرتے ہوئے، کیا کاروبار اصلاح یا اختراع کا انتخاب کریں گے؟ کیا یہ انتخاب مستقبل میں پائیدار ترقی کو فروغ دے گا اور کاروبار کو اچھا منافع حاصل کرنے میں مدد دے گا؟

یہ پروگرام میں اٹھائے گئے بہت سے سوالات میں سے کچھ ہیں۔ FPT کے جنرل ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Khoa نے کہا کہ "منافع - پیداواریت - اختراع" (منافع - پیداواریت - اختراع) FPT کا نعرہ بن گیا ہے۔

"ملازمین بہتری کی ذمہ داری لیتے ہیں اور رہنما اصلاح کی ذمہ داری لیتے ہیں۔ جب یہ دونوں ہم آہنگ ہوں گے تو یہ یونٹ کو مزید ترقی دینے کے لیے فروغ دے گا۔

اس کے علاوہ، اختلافات کا احترام کرنا اور ملازمین کے نئے خیالات کو ہمیشہ پہچاننا ہمارا کارپوریٹ کلچر بن گیا ہے،" مسٹر کھوا نے کہا۔

دلچسپی رکھنے والے نوجوان اس سال کے پروگرام کے تھیم سے شیئرنگ پر عمل کرنے کے لیے موجود تھے - تصویر: K.ANH

ماخذ: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm