نوجوان پروگرام میں بوتھوں کے نمائشی علاقے کا دورہ کرتے اور معلومات تلاش کرتے ہیں - تصویر: K.ANH
یہ اس سال ہو چی منہ سٹی ینگ انٹرپرینیورز ایسوسی ایشن (YBA) کی 30 ویں سالگرہ منانے کے سلسلے میں ایک پروگرام ہے۔ تاجروں نے نئے دور میں جدت طرازی اور کاروباری ترقی کو فروغ دینے کے بارے میں حکمت عملی کے نقطہ نظر کا اشتراک کیا۔
جنرل زیڈ ہیومن ریسورس سے کیسے نمٹا جائے؟
سامعین سے، ایک سوال پوچھا گیا: "آج جنرل زیڈ ورکرز سے کیسے نمٹا جائے؟"۔ سوال یہ بھی حقیقت ہے کہ بہت سے کاروباروں کو سامنا ہے۔
تمام مقررین نے کہا کہ کاروبار میں انسانی وسائل کے پاس جنریشن Z اور مستقبل قریب میں الفا ورکرز سے تعلق رکھنے والے بہت سے کارکن ہیں اور ہوں گے۔ اس کے لیے رہنماؤں کو مناسب رویے کی ضرورت ہوتی ہے، تاکہ ان نوجوان کارکنوں کی تخلیقی صلاحیتوں اور حرکیات کو فروغ دیا جا سکے۔
FPT کے جنرل ڈائریکٹر Nguyen Van Khoa نے کہا کہ ان کے ساتھ دوسرے کارکنوں کی طرح یکساں سلوک کیا جاتا ہے۔ ٹیم کی ذہانت کو مکمل طور پر ترقی دینے کے لیے ٹیلنٹ کا انتظام کرنا ہدف ہونا چاہیے۔
ہر کارکن کے اقدامات اور خیالات کو ہمیشہ تسلیم کرتے ہوئے یہ ٹھوس ہے۔ اوسطاً، ہر سال ہزاروں اقدامات کو فروغ دیا جاتا ہے۔
"رات کے کسی بھی وقت، اگر ملازمین کے پاس کوئی آئیڈیا ہے، تو وہ اپنے مالک کو ٹیکسٹ کر سکتے ہیں۔ بات یہ ہے کہ آئیڈیاز حقیقی کام سے آنے چاہئیں، نہ کہ بادلوں سے،" مسٹر کھوا نے کہا۔
ایک اور مسئلہ جو اٹھایا گیا ہے وہ یہ ہے کہ کاروبار کس طرح ترقی کر سکتے ہیں تاکہ سبز اور ڈیجیٹل معیشت کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔ بہت سے آراء اس بات پر متفق ہیں کہ سبز اور ڈیجیٹل معیشت پر توجہ مرکوز کرنا بہت سے کاروباروں کے لیے ضروری ہے۔
Vinamilk کے مارکیٹنگ ایگزیکٹو ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Quang Tri نے کہا کہ بہتری یا اصلاح کا انتخاب کاروبار پر منحصر ہے۔
اس کی اکائی میں بہتری یا اصلاح کے معاملے پر بھی اس نقطہ نظر سے غور کیا جاتا ہے کہ آیا اس سے معاشرے اور معاشرے میں قدر آتی ہے۔
ویتنام سی ای او فورم 2024 میں شیئرنگ پروگرام میں شریک مقررین - تصویر: K.ANH
انوویشن: کاروبار کی بقا کا معاملہ
یہ 10 واں سال ہے جب ویتنام سی ای او فورم کا انعقاد کیا گیا ہے، جس میں بڑی تعداد میں سی ای اوز شرکت کے لیے راغب ہو رہے ہیں۔
YBA کے چیئرمین لی ٹرائی تھونگ - بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین، Phu Nhuan جیولری جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے سی ای او - نے اس سال کے تھیم کو کاروباری برادری، رہنماؤں اور سی ای اوز کے لیے تبدیلی اور ارتقا کے بارے میں کہانیاں شیئر کرنے کی دعوت کے طور پر شیئر کیا۔
غیر مستحکم کاروباری ماحول میں صحیح راستے کا انتخاب کرنے کی صلاحیت ایک انٹرپرائز کی بنیادی اہلیت ہے۔ مسٹر تھونگ نے کہا، "یہ اختراع کے لیے ترغیبات پیدا کرتا ہے، جس سے انٹرپرائز کی پائیدار ترقی اور ترقی ہوتی ہے۔"
YBA کے چیئرمین لی ٹرائی تھونگ، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے وائس چیئرمین، Phu Nhuan جیولری جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے سی ای او نے پروگرام میں اشتراک کیا - تصویر: K.ANH
بازار میں چیلنجوں اور موڑ کا سامنا کرتے ہوئے، کیا کاروبار اصلاح یا اختراع کا انتخاب کریں گے؟ کیا یہ انتخاب مستقبل میں پائیدار ترقی کو فروغ دے گا اور کاروبار کو اچھا منافع حاصل کرنے میں مدد دے گا؟
یہ پروگرام میں اٹھائے گئے بہت سے سوالات میں سے کچھ ہیں۔ FPT کے جنرل ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Khoa نے کہا کہ "منافع - پیداواریت - اختراع" (منافع - پیداواریت - اختراع) FPT کا نعرہ بن گیا ہے۔
"ملازمین بہتری کی ذمہ داری لیتے ہیں اور رہنما اصلاح کی ذمہ داری لیتے ہیں۔ جب یہ دونوں چیزیں ہم آہنگ ہوں گی تو یہ یونٹ کو مزید ترقی دینے کے لیے فروغ دے گا۔
اس کے علاوہ، اختلافات کا احترام کرنا اور ملازمین کے نئے خیالات کو ہمیشہ پہچاننا ہمارا کارپوریٹ کلچر بن گیا ہے،" مسٹر کھوا نے کہا۔
دلچسپی رکھنے والے نوجوان اس سال کے پروگرام کی تھیم کو فالو کرنے اور شیئر کرنے کے لیے موجود تھے - تصویر: K.ANH
ماخذ: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm
تبصرہ (0)